劳动法知识竞赛试题（山东省滕州市）.doc

共创和谐劳动关系 构建民生法制滕州劳动法知识竞赛试题1、中华人民共和国劳动法从（ ）起正式施行。 A、1995年1月1日 B、1994年10月1日 C、1994年7月5日2、依据山东省劳动合同条例,劳动合同是用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，劳动合同应当在劳动者（ ）订立。A、第一个工作日前 B、试用期满后 C、与用人单位约定条件生效后3、劳动者在同一用人单位连续工作满()年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限劳动合同。 A、3 B、5 C、10 4、劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过( )。A、3个月 B、6个月 C、12个月5、劳动者不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以解除劳动合同,但应当提前()日以书面形式通知劳动者本人。 A、15 B、25 C、30 6、国家对通用工种（职业）实行就业准入制度，用人单位违反规定招用未取得相应（ ）的劳动者从事技术工作的，劳动保障行政部门可处以1000元以下的罚款。 A、职业资格证书 B、专业技术资格证书 C、特种作业资格证书7、用人单位录用未满16周岁的未成年人，由劳动保障行政部门按照禁止使用童工规定，每使用一名童工每月处（ ）元罚款的标准给予处罚。 A、5000 B、4000 C、30008、使用不满（ ）周岁的童工，或者造成童工死亡或者严重伤残的，依照刑法关于拐卖儿童罪、强迫劳动罪或者其他罪的规定，依法追究刑事责任。 A、12 B、14 C、15 9、女职工生育享受不少于( )的产假。A、56天 B、60天 C、90天10、用人单位不得安排怀孕七个月以上或哺乳未满一周岁的婴儿期间的女职工从事国家规定第（ ）级体力劳动强度的劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 A、二 B、三 C、四11、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起( )内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。A、30日 B、60日 C、6个月12、用人单位应当保证劳动者每周至少休息( )日,职工每日工作不超过8小时，每周工作时间不超过( ）小时。 A、1，40 B、2，36 C、2，4513、用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。一般每日不得超过( )小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过( )小时,但是每月不得超过( )小时。 A、1，3，36 B、1，2，30 C、2，3，36 14、我国全体公民放假的法定节假日是（ ），全年共计10天。 A、元旦、国际劳动节、国庆节、春节 B、元旦、国际妇女节、国庆节、春节 C、元旦、仲秋节、国庆节、春节15、职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准( )集体合同的规定。 A、不得低于 B、视情况可以低于 C、不得高于16、根据山东省企业工资支付规定，三项制度备案是指工资分配支付制度、最低工资支付制度和（ ） A、工资指导线实施方案制度 B、企业经营者年薪制度 C、工资支付应急保障制度17、最低工资标准每2年至少调整一次，自2006年10月1日起，滕州市月最低工资标准是（ ）元。 A、470 B、540 C、61018、用人单位应在最低工资标准发布( )日内,将该标准向本单位全体劳动者公示。 A、10 B、20 C、30 19、在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准:( );特殊工作环境、条件下的津贴;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。 A、延长工作时间工资 B、奖金 C、补贴20、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资（ ）%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资( )%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资( )%的工资报酬。 A、150，200，300 B、200，300，400 C、300，400，50021、工资应当以（ ）形式按月支付给劳动者本人。 A、货币 B、实物 C、有价证证券22、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的，劳动保障行政部门可责令用人单位限期支付劳动者的工资报酬；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上（ ）倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。 A、1 B、2 C、323、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单位按劳动者的工作年限每满一年发给其本人( )个月工资的经济补偿金。 A、1 B、3 C、6 24、在我国社会保险主要包括企业职工基本养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险和（ ）。 A、企业年金 B、生育保险 C、财产保险25、企业职工基本养老保险缴费比率由企业负担（ ）%,个人负担（ ）% A、20，8 B、8，20 C、10，1026、参加企业职工基本养老保险的职工（ ）缴费达到法定退休年龄，并且缴费年限不低于15年的，退休后可按月领取退休金。 A、累计 B、连续 C、一次性27、基本医疗保险费缴费比例由企业负担（ ）%,个人负担（ ）% A、6、2 B、6、4 C、4、228、失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满5年不足10年，领取失业保险金的期限最长为（ ）个月；累计缴费10年以上的，领取期限最长为（ ）个月。 A、12 18 B、18 24 C、24 30 29、骗取社会保险待遇或者社会保险基金支出的，由劳动保障行政部门责令退还，并处骗取金额（ ）以上（ ）以下的罚款。 A、1倍、 2倍 B、1倍 、 3倍 C、2倍 、 3倍30、工伤认定申请应当由单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起（ ）日内提出；用人单位未申请的，由工伤职工或者其直系亲属、工会组织在（ ）年内向劳动保障行政部门申请。 A、60、1 B、30、1 C、30、231、职工或者直系亲属认为是工伤的，用人单位不认为是工伤的由（ ）承担举证责任。 A、用人单位 B、个人 C、法院32、下列选项出现的情形不可以认定为工伤的是（ ）。 A、因工外出,因为工作原因受到伤害的 B、工作过程中接触有毒气体,导致急性中毒的 C、上班途中,因醉酒驾驶机动车发生交通事故受伤的33、职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在（ ）小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。 A、36 B、48 C、60 34、职工因工伤制残被鉴定为一级至四级伤残的，（ ），退出工作岗位，享受工伤保险待遇。 A、解除劳动关系 B、保留劳动关系 C、双方协商保留或解除劳动关系35、未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由（ ）按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 A、用人单位 B、职工个人 C、民政部门36、用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时，瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令改正，并处瞒报工资数额（ ）以上（ ）以下的罚款。 A、1倍、 2倍 B、1倍 、 3倍 C、2倍 、 3倍37、缴费单位未按规定交纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门责令限期交纳；逾期仍不交纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收（ ）滞纳金。 A、1 B、2 C、338、依据中华人民共和国行政处罚法，对劳动保障行政部门作出的行政处罚决定，用人单位到期不交纳罚款的，每日按罚款数额的（ ）%加处滞纳金。 A、1 B、2 C、339、用人单位非法延长劳动者工作时间的，劳动保障行政部门可以按照受侵害的劳动者每人（ ）元以上（ ）元以下的标准计算，处以罚款。 A、50、100 B、300、500 C、100、50040、违反山东省劳动力市场管理条例，未经批准开办职业介绍机构或者从事职业介绍活动，由劳动行政部门予以取缔，没收违法所得，并处以（ ）元以上（ ）元以下罚款。 A、一万、四万 B、一万、五万 C、一万、六万41、订立劳动合同时，用人单位向劳动者收取抵押金、抵押物以及扣押劳动者有效证件的，劳动保障行政部门在责令其改正的同时可处以（ ）以上（ ）以下罚款。 A、一千、一万 B、二千、二万 C、三千、三万 42、依据山东省劳动和社会保障监察条例，用人单位阻挠劳动保障监察人员依法行使监察职权或者打击报复举报人员的，由劳动保障行政部门处以（ ）元以上（ ）元以下的罚款。 A、五千、一万 B、五千、二万 C、五千、三万43、用人单位拒绝参加劳动和社会保障年度检查的，由劳动保障行政部门责令改正，对用人单位可以处以（ ）以上（ ）以下的罚款。 A、二千 二万 B、三千 三万 C、五千 三万44、按照企业离退休人员社会化管理政策要求，企业职工办理退休后，用人单位应当将其档案转入（ ）实行社会化管理。 A、社区 B、村（居）委会 C、社会化管理服务中心45、按照小额贷款担保政策，失业人员可向市劳动保障行政部门申请最高（ ）元的再就业扶持贷款。 A、一万 B、二万 C、三万46、参加农村社会养老保险的人员，参保缴费的标准是（ ）。 A、一万元以上 B、五千元以上 C、由参保人员自主确定缴费档次47、根据农村社会养老保险基本方案，投保人领取养老金，保证期为10年，领取养老金不足10年身亡者，保证期内的养老金余额可以继承。领取者超过10年长寿者（ ）。 A、减半支付养老金 B、不再支付养老金 C、继续领取养老金直至身亡48、总承包企业因转包、违法分包工程造成拖欠农民工工资的，由（ ）承担全部责任。 A、总承包企业 B、建设企业 C、转包或分包企业49、2006年9月，市劳动和社会保障局建立用人单位劳动保障守法诚信评价制度。下列哪项不属于该制度对于AAAA级用人单位的评价标准