xxx机关管理制度.doc

xxx机关管理制度一、 考勤制度第一条 出勤考核（一） 干部、职工休假原则上按法定节假日进行安排，具体休假时间以办公室通知为准。（二） 晚上住勤实行硬性轮流值班制度（女性干部、职工除外），轮到值班的组连续住勤2个夜晚，全年依次类推，未轮到值班的干部、职工夜晚住勤采取自愿的原则。（三） 实行本人上、下班，晚上住勤每天三次签名考勤制度。第二条 考勤签到时间（一） 春冬季：（10月1日次年3月31日）上午7:408:20，下午5:005:30；（二） 夏秋季：（4月1日9月30日）上午7:308:00，下午5:205:40；（三） 晚上：7:309:30第三条 考勤签到原则（一） 考勤实行用指纹考勤机进行考勤。超过规定时间10分钟以内的，以迟到论处，全月累计三次迟到作旷工半天论处，超过10分钟以外的不作出勤，以半天休假处理；未经请假超过半小时未到岗位的，一律作旷工处理。（二） 上班时间，对干部、职工上班情况随时进行抽查，对未经请假擅自离岗的，班子成员每次罚款100元，一般干部每次罚款50元。因公去县城办事或下村工作不能按时回乡考勤的，必须事先与分管领导，驻村工作组长打招呼，然后与办公室打招呼，否则作擅自离岗处理（特殊情况除外）。对年内查获三次擅自离岗者，给予待岗2个月处理。（三） 夜晚签到后，擅自离乡返家住宿的，一经发现按轮流值日缺勤人员处分外，扣发本人当月标准住勤补助30元（经请假批准者除外）。（四） 轮到在乡住勤的干部，必须无条件在乡值班，如当日家中确实有急事，不能来乡住勤的，应事先向组长说明原因进行请假，然后请人代班，并报办公室登记。（五） 对未请假、未请人代班而缺勤者，每天扣罚20元，对超过5天缺勤者，每月扣罚110元。第四条 请销假制度（一） 干部、职工除统一安排休假外，有事请假实行请销假制度。请假须经领导在其请假条上签字同意并将假条交办公室后方可离岗，销假实行报告制度，未按以上程序请销假而擅自离岗不签到的，作旷工处理。（二） 党政班子成员向党委书记请销假，书记不在须向乡长请销假，书记、乡长均不在时，向在乡副书记请销假。（三） 干部、职工一天之内向分管领导、驻村工作组长请销假，如分管领导不在，可向书记、乡长请假。超过一天一律经书记、乡长请假。（四） 干部、职工遇有紧急事宜或特殊情况，可临时电话请假，事后补批假条，所有假条由考勤员逐月登记，入档存查。（五） 为了确保政府机关安全，如遇突发事件、灾害性天气等情况，全体干部、职工都必须在乡住勤。第五条 奖惩制度（一） 每月出勤以22个工作日为基本要求，每月出勤达到22天以上，发全月满勤补助，即每日补助2.4元。（二） 旷工一天，罚款30元。连续旷工7天以上，除扣发本人年度500元津贴外，并给予3个月待岗处理；全年累计的旷工超过半个月者，除扣发本人年度1000元津贴外，并给予半年待岗处理。待岗期间只发基本工资。请事假全年累计超过30天者，扣发本人年度津贴500元。（三） 每月在乡住勤按轮流值班的天数为基本要求，住勤费的发放标准为：每天发放住勤补助5元，其他自愿住勤者不发补助。（四） 每月底由考勤员将当月干部、职工考勤原件和出勤统计表交主要领导审视后，交财务执行奖惩。二、 生活制度第六条 工作生活纪律（一） 全体干部、职工在工作中应严格执行党委、政府制定的有关考核管理目标和规定，做到勤政务实，在政府赋予给每位干部的行政职权、在审批有关行政事项范围时，必须坚持实地审核，实事求是签署意见的原则，不得越权，不得弄虚作假。如因干部失职、徇私舞弊、瞒报、虚领、谎批（包括每月对各村的目标管理考核），造成了经济损失或恶劣的社会影响的，除对其给予行政处分外，当年不能评为称职，所造成的经济损失，在其工资内如数口培。（二） 干部、职工在八小时工作之内，严禁到院内休闲、聊天，更不准聚众打牌赌博（每局牌超过20元，视为赌博行为）。干部、职工在岗工作期间，不论八小时内外，发现赌博行为，一经查实，第一次每人罚款400元，并由综治办按法律程序，备案存查，剔除警告，第二次发现除每人罚款800元以外，班子成员交县纪律检查委员会处理，临时人员予以辞退，其他干部、职工离岗自省半年，并交县纪委、监察部门处理。（三） 为了进一步加强全体干部、职工的廉政纪律，确保下乡干部的交通安全，干部、职工在下村工作期间不能喝酒，凡违反者每人罚款100元。（四） 党员干部要洁身自好，特别要节制本人八小时以外的言行，严禁进入带有色情服务的楼堂馆所，接受异性带有色情性质的服务，违者按党纪严肃查处。三、 学习制度第七条 学习方法及内容（一） 每季由党委召开一次理论中心组学习会，党委、政府班子成员应积极参加，系统学习有关理论、法律、政策。（二） 全体干部、职工原则上每星期五下午集中学习一次，具体时间安排，学习内容选择由党委宣传委员负责。（三） 倡导全体干部、职工以自学为主，加强自身的修养。（四） 全体党政班子成员每年不得少于5000字以上，其它干部、职工不少于3000字以上的读书笔记。四、 财务管理制度第八条 机关财务管理由乡党委、政府另行制定xxx机关财务管理制度按文件规定执行。五、 机关后勤管理制度第九条 文书负责党务政令上传下达，文件制作与收发送阅，来客接待，参与管理食堂、小车、院内安全卫生等内务工作。第十条 文书在参与食堂管理时，应对食堂所购进的物资，当场过称签字，如发现所采购的物资存在质次价高等现象，应及时到市场了解验证。发现问题，及时处理。第十一条 干部、职工用电严格按现行的用电规定进行管理，即固定电费，节约归己，超额自行负担。班子成员每人每月20元，一般干部每人每月10元，计生办每月80元，综治办每月10元（无网工程除外）司法所办每月10元，财政所每月30元，各站办所如正常工作用电超过规定额度，应及时向办公室申报，因使用大功率取暖器等生活电器导致用电超额，其超额部分由该办所有专职工作人员分担。第十二条 接待来客，原则上在乡食堂用餐招待。特殊客人（含特殊情况）需要在餐馆招待的，需经主要领导同意。所有来客用餐先由文书开具接待单，厨房或餐馆接待单预核的标准招待，对口作陪，领导应在接待单上签字，在餐馆招待的客人，应由文书结账，文书应严格控制招待标准。上级来客不能整包向客人敬烟，若遇有吸烟的客人，只能有办公室限发1-2包散烟待客。从今以后，擅自去店内赊烟待客的，其烟款由赊购者自行负责。特别是客人需特别招待的，报乡主要领导批准后执行。六、 小车管理制度第十三条 用车规定及驾驶员职责。（一） 小车是政府公务用车，按照一车一驾驶员的标准配齐，公务车应由本乡驾驶员驾驶，不得借给本单位外的人员驾驶。驾驶员应勤检修，善保养，保证车辆正常运行。特殊情况下，干部职工可使用单位公车。保障公务随时用车。（二） 办公室对小车的出勤、使用、维修进行管理，遇有上述情况，小车司机应及时和办公室取得联系，以便安排。（三） 小车加油必须有当场用车领导签字（或办公室人员签字），出车途中修理必须有当场用车领导签字，原则上车子需修理，须先请示乡长同意，然后会同办公室人员一同送修，所有修车费由司机与办公室人员共同签字方可报销，否则不予报销。（四） 未经领导批准，驾驶员不准擅自驾车外出，更不得在外过夜。（五） 因驾驶员违反交通规则，违章驾驶引发的交通事故，直接经济损失在3000元以上的，扣发当月工作奖，超过5000元以上的，离岗自省。七、 奖惩制度第十四条 干部、职工的出勤情况，工作实绩情况，每月考核一次，奖惩当月兑现。第十五条 干部、职工的年终奖以有关奖惩办法执行，年终兑现。第十六条 书记、乡长、机关后勤工作人员（包括未驻村干部）的各种奖金，按全体干部、职工平均数执行。第十七条 班子成员分管几项条块业务工作，按规定都有岗位津贴的，只补一项（就高不就低）。第十八条 凡需由县综合年终考评结果出来后作依据发放的各种奖金补贴，待正式结果出来后再作处理。第十九条 对个别工作做出特殊成绩的干部、职工，由党委研究决定，另行给予奖励。第二十条 如干部、职工因工作调离本乡的，待年终考核出来后，按在乡实际工作时间发放津补贴奖金。第二十一条 处罚原则（一）干部、职工在所驻村的逐月工作考核中，连续三个月低于60分的，待岗两个月。（二）有下列情况之一者，本年度考核不能评为称职等次；1、年终考核按1200分制计算，所驻村累计没有达到600分的；