厅机关服务中心连创全国精神文明单位实施方案.doc

厅机关服务中心连创全国精神文明单位实施方案 根据中央文明办关于做好第三批全国文明城市、文明村镇、文明单位等推进工作的通知文件精神，为了通过扎实有效的创建活动，全面提高服务中心精神文明建设的整体水平，引领和带动后勤服务精神文明建设工作再上新台阶，为厅创建全国文明单位打牢基础，结合服务中心工作实际，制定本方案。 一、指导思想 以党的十七大精神为统领，深入贯彻落实科学发展观；切实加强中心领导班子执政能力建设，不断提高干部职工的思想道德水平和科学文化素质；以文明单位创建为主线，打造民主和谐、团结向上的工作环境；以优质服务、和谐保障为重点，建设一流的后勤服务保障中心；以开展争创和谐科室、争做优秀科长、争当文明司级活动为契机，增强创先争优意识，为履行好后勤服务保障等各项职责，提供精神动力、思想保证和智力支持；以创新职工教育机制、规范管理机制和绩效考核机制为突破口，力争实现各项后勤服务工作全面进步。 二、创建目标 充分发挥着眼全局，紧扣中心工作，认真履行服务、保障等各项职能作用，致力于辅佐审计事业、管理事务、搞好服务上狠下功夫，做到标准求高、质量求精、方式求新、效果求实，全面提升服务质量和水平，有力促进审计工作的高效运转。 加强中心工作人员的责任感、使命感和紧迫感的教育，力求做到政治上“强”、业务上“精”、作风上“实”，精心服务，细心保障，塑造“务实、细致、快捷、真心、和谐”的服务保障形象。 三、创建措施及责任分工 （一）加强组织领导，完善工作制度。为辅助厅创建活动有组织、有秩序地进行，成立由中心主任许卫东任组长，副主任杨中豫任副组长，各科负责人任成员的创建领导小组。领导小组下设办公室，具体负责创建日常工作，制定创建工作计划，做好组织发动，开展创建检查督查，及时总结创建工作，并把各项工作指标分解到各科室及个人。 责任科室：办公室 （二）加强领导班子建设，高度重视创建工作。加强中心领导班子的政治理论学习，坚持中心组理论学习制度化、常态化，不断提高领导干部驾驭后勤服务中心工作能力和科学决策能力；认真贯彻民主集中制原则，坚持重大事项集体研究、集体决策，班子成员自觉贯彻执行党组的决议、决定，维护班子的集体形象；开好班子民主生活会，坚持批评和自我批评，不断纠正自身与班子存在的问题。广泛开展交心谈心，切实达到沟通思想、促进工作的目的，确保民主生活会质量；自觉加强干部职工的党性修养锻炼，净化心灵，弘扬蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，努力把领导班子建设成为与时俱进、开拓创新、勤政务实、高效廉洁的领导集体、以良好的精神状态，锻炼队伍、带好队伍，实现精神文明建设的理论和实践创新，开创新形势后勤服务工作的新局面。 责任科室：办公室 （三）加强政治理论学习，提高广大干部职工的政策理论素养。组织干部职工认真学习贯彻科学发展观和十七大精神等内容，切实加强和推进精神文明建设。通过学习，使全体干部职工进一步明确开展国家文明单位创建活动是提高干部队伍素质，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍的需要，是促进服务中心物质文明和精神文明建设的需要。通过学习，使广大干部职工牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，正确处理集体利益和个人利益的关系，增强后勤服务保障的使命感和责任感。 责任科室：办公室 （四）加强和改进中心党支部的建设，巩固廉政建设成果。深入学习、贯彻中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则，充分认识党风建设的重要性、紧迫性、长期性和艰巨性，把思想作风建设摆在第一位，把主要精力放到改善服务上，全方位地为审计事业服务。继续抓好党风廉政建设，巩固提高文明创建成果。加强党风廉政教育，完善党风廉政建设责任制、廉洁自律承诺制，健全廉政谈话制、干部监督联系制。认真贯彻落实重点工程纪检监察制，完善和落实厅机关工程招投标制，以此增强党员干部的廉洁自律意识，提高严格执行党纪政纪的自觉性。 责任科室：办公室 （五）加强职工教育培训，努力提高干部职工政策水平和业务能力。本着学以致用，提高后勤服务能力的培训原则，加强职工业务培训与素质教育。重点加强业务工作涉及的政策法规培训，提高后勤服务保障水平；加强业务知识培训，提高广大职工业务能力；加强技术更新知识培训，提高技术人员的技术能力；切实鼓励支持在职学历教育，提高干部职工文化水平，为后勤服务保障事业的持续发展提供坚强的智力支持。 责任科室：各科室 （六）加强工作和生活环境的整治和建设。发动干部职工积极参与，努力实现工作环境、生活环境的净化、绿化、美化，抓好办公楼楼内绿化、楼外美化等硬件建设，对绿化、净化、美化进行整体规划。同时，做到卫生制度健全，卫生责任到位，窗明几净，墙壁、地面清洁卫生，物品摆放整齐有序，使工作环境整洁亮丽，做到净、齐、美。责任科室：物业科 （七）以检查督促为手段，推动创建目标实现。把加强行风建设、树立优质服务良好形象行为作为创建活动的主要内容。通过设立投诉电话、征求意见箱、聘请行风监督员、建立内部督察机制等措施，加强对创建活动的监督。大力倡导爱岗敬业、诚实守信、办事公道、遵纪守法的文明行风责任科室：办公室 四、工作要求 （一）提高认识，统一思想。创建全国文明单位是我厅确定的审计事业发展目标之一，全体干部职工要充分认识创建全国文明单位是一项综合性的荣誉，是促进服务中心物质文明、精神文明、政治文明、后勤保障服务文明协调发展的重要途径和载体。要明确创建活动的内容、目标和要求。从后勤管理、服务保障等各方面全面提高文明水平，真正把思想和行动统一到推进创建活动要求上来，在中心掀起创建工作热潮。 （二）齐抓共管，突出合力。纵向到底，横向到边，创建小组组长负总责，科室负责人各负其责，干部职工各司其职，形成以党支部为龙头，办公室主抓，业务部门齐抓共管的良好工作局面。发挥中心各科室联动效应，引导广大干部职工积极参与，创造性地开展职工喜闻乐见的群众性文体活动，让每名职工以“团结、紧张、快乐、健康”的姿态投身到厅文明单位创建活动中。增强协作意识，发挥各科室在文明单位创建活动中的优势和特色，增强文明单位创建工作的整体合力。 （三）加强沟通、注重宣传。采取走出去，请进来，勤于与厅机关沟通协调，及时反映创建过程中出现的新问题和取得的新成果。利用信息载体，注重学习宣传，学习其他单位的成功做法、经验，宣传我中心取得的创建成果，保证文明单位创建工作学有榜样，赶有目标，营造良好的舆论氛围。 （四）目标管理、责任到人。按照“两手抓、两促进”的工作思路，切实把精神文明建设工作纳入中心目标管理，列入重要议事日程，着力在抓深入、找载体、有深度、见实效等方面下功夫。坚持把精神文明建设的实绩作为考核各科室的重要依据，同奖惩挂钩，形成全体干部职工参与的共创共建格局，营造团结、协作、和谐的创建氛围。 （五）创新模式、发动群众。结合实际，不断创新，创造更多群众乐于参与、便于参与的创建载体，采用群众喜闻乐见、丰富多彩的方式，开展各种富有时代气息和活力的活动，不断增强厅精神文明创建工作的吸引力和感染力，使大家在创建活动中实现自我教育、自我提高。充分发挥群众组织在精神文明创建工作中的作用，最大限度地调动广大干部职工参与精神文明建设的积极性、主动性、创造性，依靠广大干部群众的智慧和力量推动厅机关精神文明建设不断向前发展。（六）严格纪律、树立榜样。争创“全国文明单位”是今年厅机关政治生活中的一件大事，中心全体干部职工要高度重视，以崭新的精神面貌积极投身到连创工作中。中心全体党员干部以此为契机，严格劳动纪律，高标准、严要求，从自身做起、从现在做起，提升后勤服务人员的良好形象，为连创工作增光添彩。刚才杨主任已经说过，厅人事处、机关党委、监察