全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
如何创建和谐校园和谐是当今时代的主题,新一代党中央领导人提倡要全面创建和谐社会,全国各地都在进行一场革命,那就是创建和谐社会、和谐校园、和谐家园。和谐可以凝聚人心,和谐可以团结力量,和谐可以开辟未来。和谐校园是一种和衷共济、内和外顺,协调发展的素质教育追求。那么我们如何创建和谐校园呢?我认为推进和谐校园的创建,努力做好以下几个方面的工作:一、以优美的环境承载和谐校园。首先,校园的自然环境应是和谐优美的。如果学生跨进校园所看到的一切,所接触的一切,处处是领略不完的美丽,身心自会有言说不尽的愉悦,思想也会海阔天空地翱翔。在绿草如茵、翠竹高耸、鸟语花香、长廊曲转的校园环境里,学生会潜移默化地受到美的熏陶,放飞美的心灵。我们学校园虽然不大,但各种花草树木构成了有一定特色的校园风景线。校园里的绿色不仅能给人以美的陶冶,也能给人以智慧的启迪,以及由此感受到的无穷的希望和力量。当然,校园环境还应当包括师生创造的人文环境。宣传栏里醒目的优秀学生照片、一篇篇精心挑选的佳作都可以融入校园环境的建设。尤其当校园环境浸透着每个师生的汗水,凝聚了每个师生的智慧,就更能激发每颗心灵的自豪感和对学校的热爱之情。一个美化了的环境,会使人的心灵净化,并激起一种奋发向上的自尊自爱的意识。学生在这样的校园环境中学习、生活,能潜移默化地受到熏陶。 二、以健康的人际关系养护和谐校园。教师对学生无私的爱是师生关系融洽的前提。教师只有真诚地爱着学生,真切地关注每一个学生的成长,才能赢得学生的尊敬和爱戴,学生才能在和谐的校园里健康成长。“学高为师,身正为范。”教师的一言一行都是学生的榜样,所以教师自身应该做一个和谐发展的人。师以校名,校以师显。教师,是推进学校发展的最直接的力量。多年来,我们坚持以人为本,推进学校与教师共同发展,力求形成学校与教师共同发展的良性互动机制。陶行知先生说:“教师工作的最大幸福就在于培养能够超过自己的学生”。教育的幸福,是一种师生共享的内心体验。学生的幸福,是教师的幸福;教师的幸福,是教育的幸福。学校,应当是幸福的乐园。 三、以多彩的校园文化浸润和谐校园。没有丰富的校园文化,学生的精神世界就是空虚的,毫无生气的。新课程标准提倡多元化评价,在以人为本的教育理念下,我们要努力为学生创造展现个性和特长的舞台。校园文化环境建设要进一步利用好每一个空间。和谐的校园文化是一种巨大的无声的力量,它如“润物细无声”的春雨,能以最深刻最微妙的方式进入学生的心灵深处并产生深远影响。四、以社会主义荣辱观引领和谐校园。和谐的本质是发展,是科学的健康的发展。和谐校园并非是校园人“你好我好”式的一团和气也不是个性被压抑、矛盾被掩盖、问题被搁置的“稳定局面”。在我们的校园内部,也不可避免的还存在着一些与学校发展不和谐的因素。个别教职工自我中心主义严重;少数教职工工作敷衍,职业道德缺失等等。因此,管理工作必须从浅表走向深层,从外在走向心灵,从管理走向内化,需要用全新的标准来予以框正。以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观,涵盖了爱国主义、社会主义、集体主义思想,其深刻内涵正是我们建设和谐校园的科学标准。在新形势下我们要深刻领会“八荣八耻”提出的现实意义和深远意义,做“知荣明耻”的表率。我们将宣传先进,学习先进,争当先进;对教风校风进行全面衡量,排查不足,提升自我,努力形成见贤思齐、团结和谐、共促发展的良好氛围。五、以平安稳定支撑和谐校园。创新发展是和谐,平安稳定也是和谐。我们要进一步树立思想,注重安全和心理健康教育,消除校园里的各种安全隐患。杜绝校园暴力,确保学生的人身安全。加强学校的保安保卫,定期开展安全自救演练,完善校园“安全管理规定”,要制订“突发事件应急预案”,对“问题学生”要耐心帮教。通过心理辅导室和咨询信箱,针对学生的生理、心理特点,加强心理疏导,让学生以平和的心态学习和生活。同时,教师要优化自己的情感以健康的情感去感染、教育、鞭策和激励学生,与学生平等、友好地相处,化解生生之间、师生之间的矛盾与摩擦。创建安全稳定、健康和谐的成长环境,培养学生的积极心态、坚强意志和健康人格,促进学生全面和谐发展。创建和谐校园是一项长期综合的系统工程,它关系到学校能在多大程度上健康的可持续的发展
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025研发设计与开发实现智能软件开发分析报告
- 2025研发制造行业综合供需分析及未来发展投资规划趋势报告
- 2025眼镜轻奢品牌市场渗透研究及品牌形象提升策略规划分析研究报告
- 2025眼镜行业产品迭代及市场细分与消费者偏好研究报告
- 2025眼镜制造设备行业市场供需调配及投资快速规划分析研究报告
- 2025眼镜制造行业全流程数字化改造与产品定制化发展报告
- 2025眼镜产业市场消费者偏好调研及品牌策略与发展方向研究报告
- 2025年硝化工艺考试题库及答案
- 2025年腰穿的试题及答案
- 2025生鲜食品行业市场发展分析及增长潜力与投资价值研究报告
- 建设银行招聘面试题及答案
- 2025年酒店应聘笔试题目及答案
- GB/T 14746-2025儿童骑行及活动用品安全儿童自行车
- 2025解读NCCN临床实践指南:腹膜间皮瘤(2026.v1)课件
- 济南医学发展集团有限公司招聘22人考试笔试模拟试题及答案解析
- 中考体育学生考前培训
- 2025年小学四年级数学上学期期中测试
- 2025中国电子系统工程第二建设有限公司春季校园招聘笔试历年常考点试题专练附带答案详解试卷2套
- 粉笔线上协议班 合同
- 2025年香精行业分析报告及未来发展趋势预测
- 2025年北京海淀区社区工作者招聘考试笔试试题(含答案)
评论
0/150
提交评论