标准公司劳动合同.doc

合同编号： 劳 动 合 同甲方： 乙方：年 月 日劳 动 合 同甲方（用人单位）_性质：_地址：_ 乙方（劳动者）姓名_ 性 别_出生年月_ 民 族_文化程度_ 身份证号码_家庭住址_ 根据中华人民共和国劳动法以及有关法律、法规、规章和政策的规定，双方平等协商，乙方为甲方合同制职工，并订立本合同。一、劳动合同期限双方同意按以下方式确定期限：固定期限：从_年_月_日起，到_年_月_日止；。 二、工作内容甲方聘用乙方从事_工作岗位；甲方可以根据工作需要及乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位；乙方应当按照岗位职责的要求，完成工作任务。三、劳动保护和劳动条件甲乙双方均须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护措施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。四、劳动报酬乙方工资由基本工资、岗位工资和绩效工资三部分组成。岗位工资须根据规章制度完成在岗工作后核发，绩效工资根据规章制度规定的个人当月绩效考核成绩确定核发。其中月基本工资为_工资发放日为每月_日，甲方不得无故拖欠。乙方工资的增减，岗位工资和绩效工资的核发，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按甲方依法制定的规章制度执行五、劳动纪律和规章制度甲方依法制定的劳动纪律和规章制度，乙方有义务遵守；乙方应当遵守甲方的工作管理。六、劳动合同变更的条件（一）具有下列情形之一，经双方协商一致的，可以变更合同相关内容甲方生产经营发生重大变化，致使劳动合同无法履行的；甲方不能安排乙方工作岗位，双方继续保留劳动关系的；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化或法律法规已修改，致使劳动合同无法履行的；劳动合同履行过程中，出现不可抗拒、不可预见的情况，致使劳动合同无法履行的（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以即行解除劳动合同（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或者规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被劳动教养或被依法追究刑事责任的。（5）在合同期间连续三个月未能完成约定的岗位工作，未通过绩效考核的。（三）有下列情形之一的，甲方可以提前30日以书面形式通知乙方解除劳动合同（1）乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（四）甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，达到政府规定的困难企业标准，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并以书面形式向劳动行政部门报告后，可以解除劳动合同。（五）乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据本条第（三）（四）款的规定解除劳动合同：（1）乙方在医疗期、孕期、产期和哺乳期内的，甲方不得终止劳动合同。（2）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（3）患职业病活因工负伤并被劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（六）有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：（1）在试用期内的；（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（3）甲方未按照劳动合同的约定支付工资报酬或者提供劳动条件的；（4）乙方因履行国家法定义务无法履行劳动合同的；（5）经劳动行政部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣,严重危害乙方身体健康的。（七）甲乙双方协商一致，劳动合同可以友好协商解除。（八）法律法规及规章规定的其他情形。（九）除本条（六）款外，乙方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。七、社会保险及福利待遇（1）甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳各项社会保险费用及公积金。（2）乙方在甲方工作期间内，因患病或非工负伤，需要停止工作接受医疗时，甲方按国家有关规定确定乙方的医疗期间。（3）乙方在甲方工作期间，因患病、非因工负伤、工伤等医疗、工资等待遇由甲方按照国家和北京市有关规定办理八、违反劳动合同的责任（一）甲方有下列情形之一，给乙方造成经济损失的，应当承担赔偿责任：甲方制定的劳动规章制度违反法律法规的；由于甲方制定的劳动合同条款无效的；甲方未给乙方办理终止或续订劳动合同的；违反劳动法规定的条件解除劳动合同的。（二）乙方有下列情形之一，给甲方经济损失的，应当承担赔偿责任：乙方违反劳动法规定的条件或者劳动合同的约定解除劳动合同，给甲方造成经济损失的，应当按照损失的程度，承担赔偿责任；乙方违反劳动合同约定的保密事项，给甲方造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。支付违约金。双方可以在对等、合理、合法的基础上约定违约金；九、乙方在职期间，涉及甲方出资招聘、培训或者提供其他特殊待遇的，甲乙双方须订立补充协议，补充协议与本合同具有同等的法律效力。当乙方在甲方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以根据不成协议记收赔偿金。十、双方需要约定的其他事项：（1）乙方必须提供真实的身份证明资料及复印件给乙方存档，若乙方提供不真实，甲方可以无条件解除劳动合同，并追究乙方给甲方造成的损失。（2）乙方在甲方工作期间所创作的作品，均为职务作品，除享有署名权外，其他一切权利属于甲方。（3）除本合同规定一方可解除劳动合同的情形外，合同期未满，甲方或者一方提出解除劳动合同，必须支付对方违约金。违约金根据未履行合同年限核算，每满一年支付一个月平均工资，不满一年按照一年计。（4）保密条款：甲方采取了保密措施保护的商业秘密，乙方负有保密义务；有竞业限制条款约定的，甲方应当支付乙方一定数额的补偿费；劳动合同依法解除或终止时，乙方应当归还甲方的保密资料。（5）乙方利用在甲方工作期间的条件，冒用甲方的名义进行非法交易和违法行为，甲方有权无条件解除本合同，乙方一切与公司无关的业务活动和行为由乙方自行承担一切经济责任和刑事责任，甲方不承担任何责任。如因此给甲方造成了经济损失，甲方有权追究乙方赔偿责任。十一、未尽事宜，双方可以签订补充合同，条款与劳动法律法规相抵触的，按照劳动法律法规执行；十二、本合同依法订立后，双方必须严格履行。十三、本合同履行中发生劳动争议，当事人应当协商解决；协商不成的，可以向甲方劳动争议调