教师奖罚制度.doc

根据幼儿园分工的工作岗位职责，为了幼儿园教职员工更好的完成工作任务，奖励优秀，特制定以下奖罚考核制度：每人每学期 安全 分，纪律 分，卫生 分，如果本期没有出现一、奖励1、晨午检接待组织有序并长期坚持一次奖励4分。2、每周教案书写认真、教具制作精美一次奖励4分。3、早操。主班老师带操，配班老师协助，精神饱满一次奖励4分。4、上课内容符合周计划与备课本；教态自然，富有情感，教学气氛轻松愉快，幼儿有兴趣，教具设计合理，形象生动，使用恰到好处，不拖拉时间一次奖励4分。5、户外活动。有纪律、有计划、有目的地组织室外活动或游戏，提供安全、卫生、无毒、的游戏材料，使幼儿在游戏中受到教育，不能让幼儿游离在教师的视线之外一次奖励4分。6、每月校务日志进行评比奖励前两名扣罚后两名班级一次4分。7、月主题活动排在年级前一名奖励每位老师5分。8、校务日志评比全学期第一名班级为优秀班级体奖里奖金100元。9、及时、按时完成各项工作任务，不得拖延、无故缺席，拒绝工作任务，教学任务完成情况良好排名在年级第一名每科每人奖励4分。10、教案、教具在中期及期末评比排列前三名者每人奖励5分。11、全学期无迟到早退、请假，各项评比优秀者评为优秀教师，奖励100元。12、保育老师敬业爱岗、不迟到早退、积极完成本职工作被评为优秀保育工作者奖励50元。13、穿着大方得体，不坦肩露背，不穿奇装怪服，不浓妆艳抹、披头散发；不穿细高跟鞋、拖鞋进班；不佩带给幼儿带来安全隐患的首饰等。星期一统一穿园服。14、教师之间交流、上课时间与幼儿对话使用普通话。语言准确，态度亲切，举止从容。15、关爱幼儿，饭前便后，户外活动后认真按要求给幼儿洗手，餐后、午睡起床给洗脸等。正确使用批评教育，不体罚和变相体罚幼儿。16、教师之间团结友爱，不拉帮结派，不排挤同事，有良好的班级搭档关系。17、工作积极主动,，能与家长建立积极有效的联系，不得做出有损幼儿园形象的事情。五、 惩罚1、教师带班时，私自换班，串班聊天，接打电话，接待外客，一次扣4分。2、签到不及时，代签或不签者一次扣4分。3、晨、午检不认真导致幼儿之间有抓伤事件及其它危险物品依次扣4分。4、班级安全上出现问题一次扣10分，并不能参加期末评优选模活动。5、不允许幼儿倒垃圾、洗锅、打扫卫生，违者一次扣4分。6、教师必须依据园教学工作要求开展各项教学任务，如按时备课，准备教具，教学计划、教学笔记等。不按质量完成者第一次批评教育，从第二次开始一次扣4分。7、不按课表上课，私自换课一次扣两位老师各扣4分。8 班级卫生不干净，有死角，用拖把托窗台，一次扣班级教师4分，谁打扫谁负责。9、放学整理不到位，出现穿反鞋、手脏脸脏、衣帽不整，一次扣4分。10、不按规定时间打饭，提前打饭一次扣4分。11、有纪律、有计划、有目的地组织室外活动或游戏，提供安全、卫生、无毒、的游戏材料，使幼儿在游戏中受到教育，不能让幼儿游离在教师的视线之外，若教师失职导致不安全事故发生每人每次10分。12、幼儿有拉、尿裤子现象，老师不及时处理一次扣4分。13、幼儿作业、美术作品不真实、教师替代完成扣除个人学习分10分。14、不服从领导安排者，一次口4分。15、事假、病假扣当天工资，旷工扣当天工资2倍16、住园教师不按规定时间回园，私带异性进园，扰乱其她同事休息，对幼儿园声誉有影响着第一次警告，第二次扣除工资50元。17、在园内挑拨离间，说三道四，一经查出一次扣10分。18、在校的老师，不得在工作时间内干对幼儿园没有意义的事情，如干私活等发现一次扣4分。19、在园闹纠纷，和同事之间发生争吵劝告无理取闹进行谩骂，影响正常教学秩序，扣410分严重者解聘、和家长争吵一次的扣4分。20、在社会上说三道四影响幼儿园的荣誉和形象的，一经查出一次扣工资10分。并写检查向全园教职工进行自我检讨。 注：以上条例是我园的规章制度，目的为了维持我园的正常工作运营，也是对每一位家长信任负责。 以上条例是我小天鹅幼儿园对每一位职工的规章制度，是为了让我园能够长期健康的发展