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农业科技研发人员农作物产量及科技应用成果绩效评定表姓名区域/部门岗位入职时间试用期时间考核时间出勤情况病假事假旷工迟到迟到早退事假旷工迟到早退其他（天）考核标准考核内容评分标准上级主管评分10分8分6分4分2分农作物产量主要作物产量根据主要作物的实际产量与目标产量的差距进行评分，产量越高，得分越高。农作物产量次要作物产量根据次要作物的实际产量与目标产量的差距进行评分，产量越高，得分越高。农作物产量抗病虫害作物产量根据抗病虫害作物的实际产量与目标产量的差距进行评分，产量越高，得分越高。农作物产量新品种推广面积根据新品种推广的实际面积与目标面积的差距进行评分，推广面积越大，得分越高。农作物产量产量稳定性根据产量波动率进行评分，波动率越低，得分越高。科技应用成果科技成果数量根据科技成果的数量进行评分，数量越多，得分越高。科技应用成果专利申请数量根据专利申请的数量进行评分，数量越多，得分越高。科技应用成果技术改进项目根据技术改进项目的数量和质量进行评分，项目越多，得分越高。科技应用成果科技成果转化率根据科技成果的转化率进行评分，转化率越高，得分越高。科技应用成果技术培训与交流根据参与技术培训与交流活动的次数和质量进行评分，次数越多，得分越高。创新能力创新项目数量根据创新项目的数量和质量进行评分，项目越多，得分越高。创新能力创新成果转化根据创新成果的转化率进行评分，转化率越高，得分越高。创新能力技术难题攻克根据攻克技术难题的数量和质量进行评分，难题越多，得分越高。创新能力创新团队协作根据在创新团队中的表现和贡献进行评分，表现越积极，得分越高。创新能力创新意识与能力根据创新意识和能力的表现进行评分，意识越强，能力越突出，得分越高。团队协作与综合素养团队协作能力根据团队协作的顺畅程度和完成任务的质量进行评分，协作越顺畅，质量越高，得分越高。团队协作与综合素养沟通能力根据沟通的清晰度和有效性进行评分，沟通越清晰，越有效，得分越高。团队协作与综合素养问题解决能力根据问题解决的能力和效果进行评分，能力越强，效果越好，得分越高。团队协作与综合素养学习能力根据学习态度、学习成果和学习能力进行评分，学习越积极，成果越显著，能力越强，得分越高。团队协作与综合素养职业道德与责任感根据职业道德和责任感的体现进行评分，表现越好，得分越高。本考核表针对农业科技研发人员，从农作物产量、科技应用成果、创新能力、团队协作和综合素养五个维度进行绩效评定，旨在全面评估研发人员的综合能力和工作成效。评语：总分：考核结果□试用合格□继续试用□提前转正，生效时间是年月日□如期转正，生效时间是年月

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