




免费预览已结束,剩余1页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
教学内容九加几目标及重难点1、通过对问题情景的探索,使学生初步理解“凑十法”和“九加几”的进位加法的思维过程,并能正确熟练的计算9加几的加法。 2、初步培养学生观察、比较、概括能力和动手操作能力,以及提出问题、解决问题的能力。 3、通过动手操作和合作就留,培养学生探究意识和合作意识。教学重点:理解“凑十法”的思维过程;应用“凑十法”正确计算9加几的进位加法。 教学难点:“凑十法”的思维过程。学情的分析一年级学生活泼、好动、喜爱新鲜事物,抽象思维能力水平较低,所以教师要创设情境吸引学生注意力,运用直观地教学让抽象的知识变成直观的操作,学生会比较容易理解。问题的预测学生对凑十法的的思维过程的理解会比较困难。生成的预估在动手摆小棒,动手操作习题后会加深印象方便理解。状态的预见学生对情景的设定、有趣的游戏会比较感兴趣,会认真的听,仔细的解答。效果的预评大部分学生知识的掌握和应用会比较熟练。 教学流程一、情境导入 一、情境导入、激发兴趣。 同学们,老师今天要来了许多入场券,有了入场券就能去看精彩的运动会了,你们想要吗?想要入场券就要闯过易老师设定的三关,闯关成功,才能给你们运动会的入场券,有三个关卡哦,有信心么? 1 、第一关:根据数的组成填空5可以分成1和几?6可以分成1和几?4可以分成1和几? 3可以分成1和几? 2、第二关:口算下面各题9+( )=109+1+2=?9+1+6=?9+1+4=?9+1+3=? 3、第三关:买鸡蛋你能很快知道一共有多少个鸡蛋吗?10+212(个)同学们,恭喜你们顺利的闯过了关卡,拿到入场券啦,赶紧去运动场上看看吧!二、创设情境,引入新课 1、运动会正在热火朝天的进行,图上同学们都在做什么呢?2、学校里为了给运动员们补充体力,让体育委员组织同学给运动们分发饮料,观察上图,纸箱里装了几盒饮料,边上散的有几盒?他们装着饮料,这时爱思考的小女孩提出了一个问题。谁能读一读吗?3、怎样列式?9+413(盒)(板书)怎样算的?今天我们就来学习9加几(板书课题)4、小组合作,小组合作要求: 1、用小棒摆一摆 2、摆好后想一想 3、想好后跟你的组员说一说你是怎样算出来9加4的几的(指导时,渗透凑十法的计算方法)将牛奶图贴在黑板上5、汇报(1)、一盒一盒的数,1、2、3、4、5、6、7、8、912、13共13盒。(真棒,你是一个爱思考的孩子) (2)接着数的方法;盒子里已经有9盒,然后接着数10、11、12、13、共13盒。所以9+4=13(你把老师以前讲的知识都记牢了,真不错)(3)凑十法:把外面的一盒饮料放在盒子里,凑成10盒,10盒加上剩下的3盒,一共是13盒。(为什么把外面的一盒放进盒子里?)正好就凑成10,10+3更方便计算。(真是个爱思考的好孩子)6、演示凑十法同学们听明白了么,请他上台来动手做一做。让他变变魔术,看他是怎么把9盒牛奶变成10盒的。真的让箱子里变成10盒了,表扬我们的小魔术师,这样放的话,原来外面的4盒就变成了几盒?7、9拿来1就是10,所以把4分成1和3,9和1凑成10,10和3合起来就是13。(边说边移动盒子边板书思维图)又看到了咱们的好朋友10,这样就能有快又准的算出得数了。刚刚是易老师把10变出来的,现在请同学们一起跟老师来一遍。8、这么好的方法,要取一个名字吧。是先找来1跟9凑成了10,有了10我们的计算才这么简便的,就叫“凑十法”吧。跟读“凑十法”凑十法也就是把9加几的题目变成我们已经学过的10加几来算9、9+4你们会算了,那么 9+2、你会吗?9+3、9+5、9+6、9+7、9+8、9+9呢?你们发现了什么规律?易老师给你们一点小提示个位上少的那个1到哪儿去了?它跟9一起凑10去啦。问题解决了,饮料也送给运动员了,我们一起看看一年级男女生的奖牌数量吧。三、巩固新知1、看图练习一年级男生得了九块金牌,女生得了7块金牌,男生和女生一共得了多少块金牌?好啦,运动会也结束啦,参加了运动会的运动健儿们都是最棒的,还有送牛奶的同学们,都为班级贡献了自己的一份力量,都很棒的!2、小羊回家一位学生扮演小羊,头上戴着数字9,5位同学扮演房子头上分别戴着数字2、3、5、7 小羊移动找房子,大家说得数 大家说得
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 征地拆迁中常见问题分析与应对策略
- 人力资源发展与企业管理
- 如何创作受众喜爱的卡通形象故事
- 售后客户投诉处理流程规范
- 2025年度国网天津市电力公司高校毕业生招聘70人(第二批)笔试参考题库附带答案详解
- 2025年精神科危机干预实战模拟考试答案及解析
- 秋日修剪花园植物为来年生长做准备
- 古代经典文献《论语》教学参考
- Web服务部署规程
- 时尚潮流解读市场趋势指南报告
- 2025年秋二年级上册数学人教版教学计划含教学进度表
- 餐饮四个人合伙合同协议
- AI驱动的化妆品成分毒性预测模型-洞察及研究
- 中小学生禁毒教育课程教学方案及大纲
- 影像科培训课件
- 2025-2030中国氨基酸市场行情监测与发展前景预测报告
- 2025年锦州辅警考试题库(附答案)
- 2025年广东中考历史试卷真题解读及答案讲评课件
- 律师从事公司自行清算业务操作建议流程
- 橡皮筋驱动小车说课课件
- 跟岗干部管理办法中组部
评论
0/150
提交评论