全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
保密协议本协议的双方为: 甲方:XXXXXXXXXX有限公司乙方:XXXXXXXXXX有限公司因乙方现正在为甲方提供服务和履行职务,已经(或将要)知悉甲方的商业秘密。为了明确乙方的保密义务,有效保护甲方的商业秘密,防止该商业秘密被公开披露或以任何形式泄漏,根据 中华人民共和国合同法、中华人民共和国劳动法、中华人民共和国反不正当竞争法及国务院有关部委和广东省的规定,甲、乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则签订本保密协议。1、 本协议所称商业秘密包括:技术信息、专有技术、经营信息和甲方公司文件管理办法中列为绝密、机密级的各项文件。乙方对此商业秘密承担保密义务。2、 技术信息指甲方拥有或获得的有关生产和产品销售的技术方案、制造方法、工艺流程、计算机软件、数据库、实验结果、技术数据、图纸、样品、样机、模型、模具、说明书、操作手册、技术文档、涉及商业秘密的业务函电等一切有关的信息。3、本协议中的“商业秘密”不包括: (1)任何已出版的或以其它形式处于公有领域的信息,以及在披露时乙方通过其它合法途径已获得的信息。(2)乙方在从甲方获得这些信息前已获得的信息,并且没有附加不准使用和透漏的限制。(3)由第三方在不侵犯他人权利及不违反与他人的保密义务的前提下提供给乙方的信息,并且没有附加不准使用和透漏的限制。(4)能够证明是由乙方独立开发的信息。(5)事先有甲方的书面允许。 4、乙方同意只在本合作的目的范围内使用对方的商业秘密。乙方: (1)应采取足够的措施,保护甲方的商业秘密,不将对方的商业秘密向任何第三方公开、转让、许可,也不以其它方式让无权接触该信息的单位或个人接触该信息。 (2)如为本合作的目的确实需要向第三方披露对方的商业秘密,需事先得到对方的书面许可,并与该第三方签定保密协议。 (3)乙方只能在因工作需要必须使用的情况下提供给可靠的员工,并应事先与员工签署与本协议充分相似的保密协议,提供程度仅限于可执行一定的商业目的。乙方保证这些雇员应遵守本协议中约定的义务。不在无甲方许可的前提下向第三方(包括顾问)透漏这些秘密信息。应约束其接触本商业秘密的员工遵守保密义务。 (4)如果双方经探讨后未建立合作关系,则乙方不能使用甲方的商业秘密。 (5)如合作关系未建立或终止,乙方应按照甲方的要求将商业秘密及其载体返还给甲方。5、如果乙方根据法律程序或行政要求必须披露商业秘密,乙方应事先通知甲方,并协助甲方采取必要的保护措施,防止或限制商业秘密的进一步扩散。 6、双方确认,本协议任何条款不构成对商业秘密的转让或许可,乙方也不能在本协议目的之外使用本商业秘密。7、双方确认本协议下商业秘密的所有权归甲方所有。但甲方并不保证其披露的商业秘密未侵犯第三方的专利权、商标权版权或其它权利。8、本协议自双方签字盖章之日起生效。如“商业秘密”因乙方之外的原因而成为公知信息,本协议中约定的保密义务对该部分“商业秘密”终止。9、本协议包含双方关于此事项的全部约定。双方在此之前达成的任何口头或书面的协议或约定,如果与本协议冲突,则以本协议内容为准。本协议的任何修改须以书面方式作出并经双方签字才能生效。10、一方未行使、迟延行使或部分行使其权利,并不意味该权利被放弃;某一权利不行使并不意味着其它权利被放弃。如果本协议任何条款经法院判决或经仲裁机构裁决无效,其它条款继续有效。11、如果一方违反本协议,另一方有权要求赔偿经济损失,并可采取其它必要的补救措施。12、与本协议有关的任何纠纷或争议应通过友好协商解决。如不能协商解决,任何一方可提交广州仲裁委员会进行仲裁,仲裁决定是终局的,对双方均有约束力。本协议受中华人民共和国法
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026玉林市福绵区生态移民发展中心公开招聘大型水利水电工程建设项目工作人员1人考试备考试题及答案详解
- 2026年西北工业大学出版社有限公司招聘(7人)考试备考题库及答案详解
- 赣州市金星小学2026年秋季学期招聘劳务派遣制顶岗教师考试参考题库及答案详解
- 高中学期教学工作总结模板(4篇)
- 2026上杭县第三实验小学秋季招聘编外教师考试备考试题及答案详解
- 2026綦江区教育事业单位面向应届公费师范生考核招聘工作人员考试参考题库及答案详解
- 2026年驻马店市驿城区教育系统事业编人员招聘考试参考题库及答案详解
- 2026铁门关市人民医院招聘会计工作人员(1人)考试模拟试题及答案详解
- 北京联合大学2026年高层次人才引进招聘2人(第二批)考试备考题库及答案详解
- 2026河北雄安宣武医院高层次人才引进58人考试模拟试题及答案详解
- 电焊机安全技术与防护措施培训
- 2026年人工智能赋能教育教学培训心得
- 2026年计量检定工题库试题【基础题】附答案详解
- 2026年气象局机关遴选公务员面试题
- 人教版三年级数学下册8套期末试卷(可直接打印)
- 脑卒中中心质控管理课件
- 2026版病历书写规范解读(院内培训课件)
- 老年护理中的医疗与养老融合实践
- 村保洁人员考核奖惩制度
- 军训教官量化考核制度
- 交通安全教育手册(标准版)
评论
0/150
提交评论