


全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
如何把握好课堂的“导” 我校“36语文课堂”教学改革模式在各级领导的关心、引导,还有所有老师的努力下正在尝试实施,正如闻学之主任所说,方案适合学科特点,适应学生学习规律,切实可行,我们会积极参与,努力探讨。至于改革情况如何,那要在不 断尝试、优化、总结和提升的过程中慢慢完善。说到改革其实要解决的问题很多,有些问题是现象,有些问题是实质。所以我们必须找到一个切入点,找到一些关键和核心地带进行改革,以这个关键环节做杠杆撬动整个教学改革,这个点在哪里,很明显它就是课堂。教师和学生是课堂教学的两个主要要素,学生主体表现的怎样,全在于教师的“导”。可是从现状来看,把握好课堂“导”好难,我们语文教师的疑虑和困惑越来越多,因为自主、合作、探究的学习方式流于形式,大部分课堂,都被学生浅层次的议论占去,真正合作研讨的实在太少,有的还在那滥竽充数。而教师呢,受少讲的束缚,对点拨遮遮掩掩,对引导、小结和评价也只是浮光掠影,致使学生课堂收获很少,教学质量下滑,这样还谈改革?所以我们老师要好好反思,学生的自主、合作、探究过程不是学生单方面的学习过程,应该是师生共同经历的一段知识、思维和情感探究的过程,是互动互学的过程。在运用新教式的课堂上,自主、合作、探究的学习,我们教师根本无法轻松,不但要在课前吃透教材,解决重点、难点和疑点,创造地理解和使用教材,而且还要设计出有实效的实施方案,以应付学生可能提出的各种意想不到的问题,从而把握课堂“导”的主动权。总之我们教师必须把握好学生自主、合作、探究的真实性、动态性、创造性,切切实实走进学生,用心体会学生在教学活动中的各种感受。在教学中还要有整体规划,流程清楚,成竹在胸,才能运用合理恰当,这样以“学生为主体”才不是一句空话。把握课堂的“导”具体应该怎样做,才算“导”得高明呢?下面提几点想法来共同探讨。一是把握时机。这是对教师的“导”在时间把握上的要求。一是在学生读写之前的“导”,这个导主要是“导向”,使学生明确学习方向、学习重点,这里的导,要明确、简捷,富有启发性和趣味性;二是在学生读过课文,有了一定的思考之后的“导”,这个导是“导拨”,即在学生思考遇到问题、受到阻碍时,教师给予点拨式的解答,以便使学生的思考继续进行和更加深入,这里的导,要精,要准,要具有针对性和递进性;三是在学生对所学知识明确之后的“导”,这个导是“导演”,教师要设计出适当的题目,让学生去演练,即通过练习,使知识向能力转化,这里的导要注意科学性和实效性。 二是把握数量。是对教师的“导”在语言数量上的要求。般说话的多少,要根据导的内容决定,尽量话要少,但要说到位,解决问题,这就要求教师的语言要精、要准,不能无限发挥,离题万里。易懂,较浅显的问题若说的太多、太透,那只是代替学生的思考,不利于培养学生的思维能力。当然,遇到大部分同学无法弄懂的问题时 ,也不要过于吝啬自己的语言,要让学生清楚明白地听懂你的话。三是把握层次。是对教师导的程度的要求。导的广度、深度要依问题的性质而定,要依学生的情况而定。学生认识、思考的深广度有所不同,教师的导也要因人而异,这就是因材施教,使不同程度的学生都有所收益。 我想,教师的“导”如果做到了这三点,何愁体现不出学生学习的主体地位,何愁
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 一列老年糖尿病合并低血糖患者的护理
- 2025年冀北博望电力产业管理(北京)有限公司高校毕业生招聘(第三批)模拟试卷附答案详解(黄金题型)
- 2025湖南衡阳理工职业学院人才招聘4人考前自测高频考点模拟试题及一套答案详解
- 2025安徽庐江县乡村振兴投资有限公司招聘10人考前自测高频考点模拟试题及一套答案详解
- 2025广东广州工程技术职业学院第一批招聘一般岗位7人模拟试卷附答案详解(突破训练)
- 2025贵州织金翔盛工业发展有限公司招聘考前自测高频考点模拟试题及1套完整答案详解
- 浙江国企招聘2025浙江交投中碳环境科技有限公司招聘20人笔试历年参考题库附带答案详解
- 贵州国企招聘2025某国有企业劳务外包人员招聘笔试历年参考题库附带答案详解
- 浙江国企招聘2025台州市黄岩经开投资集团有限公司下属公司公开招聘市场化工作人员3人笔试历年参考题库附带答案详解
- 武汉市江夏国资集团招聘财务工作人员综合及考察事宜笔试历年参考题库附带答案详解
- 青梅嫁接技术课件
- 《经济数学》高职微积分理论全套教学课件
- 川贝母培训课件
- QGDW11059.2-2018气体绝缘金属封闭开关设备局部放电带电测试技术现场应用导则第2部分特高频法
- 2025-2030年汽车模具行业市场发展分析及竞争格局与投资战略研究报告
- 2025年云南省中考语文试卷真题(含答案逐题解析)
- CJ/T 514-2018燃气输送用金属阀门
- CJ/T 244-2016游泳池水质标准
- 环保型氟硅橡胶鞋垫行业跨境出海项目商业计划书
- 智能语音识别技术原理与应用课件
- 签约红娘合作协议书
评论
0/150
提交评论