




全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
功教学设计【教学目标】1.知识与技能(1)结合实例知道机械功的概念。(2)能用生活、生产中的实例解释机械功的含义。(3)理解功的概念,知道使用任何机械功都不省功。(4)能利用的功的公式进行简单的计算2.过程与方法(1)通过观察和实验了解功的物理意义。(2).经历探究,了解改变做功大小的方法3.情感态度和价值观通过课件设置情景,培养学生初步的观察、分析、推理能力【教学重点】功的概念和做功的两个必要因素,功的计算公式。【教学难点】功的概念【教学方法】实验探究法、观察法【课前准备】动画实例和图片实例【课时安排】1课时【教学过程】1、 导入新课 用力拉在水平桌面上的小车,小车前进,则小车受到几个力的作用? 师:图中物体受到几个力的作用?答:受重力及人的拉力作用,支持力和摩擦力师:什么力对物体的向上移动作出了贡献?答:人的拉力2、 新课教学(1) 功的定义师:使用了很大力气,却没有推动石头 网球在光滑地面上滚动师:总结:展示的三幅图中,有的力对物体移动有贡献,有的力则对物体移动没有贡献。像图一这样,力对物体移动做出贡献则说明力对物体做了功。师:那么什么是功呢?师: 一个力作用在物体上,物体在这个力的方向上移动了一段距离,力学里就说这个力做了功。师:想一想,他们都做功了么?(1)物体受到向上的拉力作用,且物体在这个拉力的方向上移动了一段距离,说明力对物体做了功。(2)叉车对物体向上的力将货物移动了一段距离s,我们说叉车的举力对货物做了功,或简单地说叉车对货物做了功。(3)人推石头,虽然累,但有力无距离,所以不做功。(4)物体受到力的作用也移动一段距离,但没在力的方向上移动一段距离,不做功。(5)因为物体虽然在水平方向上(靠惯性)移动了距离,但在水平方向上(手)没有力作用在物体上,所以不做功。师:谁能总结一下,怎样才算做功?生:做功的两个必要因素是:1.有力作用在物体上 F2.物体在这个力的方向上移动了一段距离 s师:不做功的三种情况:1有力作用在物体上,但是在力的方向上没有通过的距离2有距离,但是和距离同一方向上没有力的作用3有力作用在物体上,也有距离,但是力和距离方向是相互垂直的(即移动的距离不是这个“力”产生的)(二)功的计算1、请体验将一本书举过头顶和将10本书举过头顶,做的功一样多吗?为什么? 这个体验说明了做功的多少与什么有关呢?生:将一本书举过头顶和将十本书举过头顶做的功不一样,十本书举过头顶做的功更多;说明了做功的多少与力的大小有关,力越大,做功越多2、请体验将物理教材举过肩和举过头顶,做的功一样多吗?为什么?这个体验说明了做功的多少与什么有关呢?生:将教材举过肩和举过头顶做的功不一样,且举过头顶做的功更多;说明了做功的多少与距离的远近有关,移动距离越大做的功越多师:经过上述分析知道:功(W)与力的大小(F)和在力的方向上移动的距离(S)都成正比!师:1、功的大小 功等于作用力跟物体沿力的方向上通过的距离的乘积。师:2、计算公式:功=力力的方向移动的距离W=Fs师:3、符号的意义及单位: W-功-焦耳(J) F-力-牛顿(N) s-距离-米(m)用文字表示:焦耳牛米师:4、意义: 用牛的力使物体在力的方向上移动米距离,力 对物体所做的功就是焦耳。 例、质量为50Kg雪橇上装载了350Kg的货物,一匹马拉着它匀速运到3000m外的货场。如果雪橇行进中受到的摩擦力是800N,求马运货时做的功。解: 马拉车所用的力与摩擦力大小相等 F=f=800N 马移动的距离 s=3000m 所以马做的功是 W=Fs=800N3000m=2.4106J四、课堂小结一、力学中的做功1.含义:如果一个力作用在物体上,物体在这个力的方向上移动了一段距离,就说这个力对物体做了功.2.力学中做功的两个必要因素:一个是作用在物体上的力,另一个是物体在这个力的方向上移动的距离.二、功的计算1.功等于力与物体在力的方向上移动的距离的乘积.2.功的公式W=Fs.3.功的单位是焦耳,简称焦,符号是J.【板书设计】11.1功1、 功的定义二、功的计算1. 定义2. 公式浮力产生的原因3. 符号4. 意义【教学反思】本节是在学生对力的有关知识初步了解的基础上,通过实例说明做功的两个不
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025至2030艰难梭菌感染的治疗行业发展趋势分析与未来投资战略咨询研究报告
- 2025-2030中国燃气企业混合所有制改革路径与效果评估报告
- 2025-2030中国燃气价格形成机制改革对终端市场影响报告
- 2025-2030中国沿海LNG接收站布局规划与区域市场竞争研究报告
- 2025-2030中国智能仓储系统集成商竞争格局分析报告
- 2025-2030中国智慧城市建设进程评估与未来市场机遇研究报告
- 2025-2030中国智慧农业技术应用场景与市场潜力研究报告
- 2025年征信考试题库(征信行业自律管理与信用报告编制)试题
- 2025年健身教练职业技能考核试卷:运动生理学知识在健身中的应用试题
- 2025年无人机驾驶员职业技能考核试卷:模拟试题及解析
- 与生育相关的慢性子宫内膜炎诊治专家共识(2025年版)解读
- 2024义务教育科学新课标课程标准考试真题及答案
- 2025年4月自考00840第二外语(日语)试题
- 社交媒体焦虑成因-洞察及研究
- 生产运营销售管理优化项目销售预测优化设计方案
- 完整的离婚协议书打印电子版(2025年版)
- 尿道狭窄的治疗与护理
- 迈克尔杰克逊课件
- 2024年煤炭工业矿井设计规范
- 二级中医医院评审专家手册
- 安徽省医疗机构静脉输液管理督导检查表(试行)
评论
0/150
提交评论