公司安全管理制度.doc

珠海伯轩医疗科仪有限公司安 全 生 产 管 理 制 度2010-03-01前 言为了更好的贯彻、实施中华人民共和国安全生产法和危险化学品安全管理条例等安全生产法律、法规，适应当前国家和企业在新形势下安全生产工作的需要，将公司原有管理规章制度进行全面地修改、补充、修订。新修订的制度统一命名为：珠海伯轩医疗科仪有限公司安全管理制度。制度修订过程中，全面贯彻了国家安全生产方面的法律、法规和规定，同时结合本公司数年来安全生产管理的经验和教训，经修改、补充，新的安全管理制度，力求符合国家法律、法规标准和技术规范的要求，力求切合企业生产实际，便于职工贯彻执行，有利于企业生产发展，因此，本制度具有严肃的法律权威性，科学性和可操作性，本制度的贯彻实施，将全面贯彻国家“安全第一，预防为主”的方针，杜绝各类事故的发生，对促进企业生产发展起到有力的推动作用。目 录 前 言-1 目 录-2一 总 则-3二 安全生产保障制度-4三 安全生产责任制度-5四 安全生产会议制度-8五 安全生产教育培训制度-9六 安全生产检查制度-11七 安全生产检修制度-12八.安全生产奖惩和责任追究制度-13九.安全生产事故报告和调查处理制度-15十.事故隐患处理和整改制度-17十一.劳保用品发放制度-18十二. 消防安全管理制度-19十三.危险物品管理制度-20十四.危险作业管理制度-21十五.电气设备安全管理制度-23十六.机械设备安全管理的制度-24十七.实验室安全管理制度-25十八.安全操作规程总则-26十九.设备安全操作规程-28二十.安全生产档案管理制度-29一、总 则1 本制度坚决贯彻了“安全第一，预防为主”的方针，强化了社会主义国家在生产活动中把安全放在第一位的一贯政策。全体员工必须在本岗位工作中牢固树立“安全第一，预防为主”的指导思想，为了加强企业安全生产管理,防止和减少生产安全事故,保障广大职工生命和财产安全,促进企业发展。依据中华人民共和国安全生产法及有关安全生产的法律、法规。贯彻国家有关“安全第一，预防为主”的方针，树立全体员工在工作岗位中的安全生产意识，做到“防微杜渐”、“防患于未然”，杜绝各种事故的发生。2 我公司制定的安全管理目标是：不发生煤气泄漏事故；不发生火灾事故；不发生任何人身伤害事故；不发生任何影响安全的设备事故；不发生电气安全责任事故；3 本制度的制定是以企业安全生产责任制度为核心，清晰的建立了以总经理为本单位安全生产第一负责人的安全管理体系，建立建全了本单位的安全生产责任制度。明确了逐级安全生产职责，做到“安全生产人人有责”，依法贯彻执行安全生产的规章制度。4 本制度制定是以国家各项法律、法规、标准和技术规范为依据，并结合我公司生产实际情况和安全管理的经验教训，经调查、研究，反复核实而定，内容全面、严格、准确，便于操作，文字尽量表达清楚，便于执行。5 本制度坚决贯彻“管生产，必须管安全的原则”，制度中明确规定，公司领导要“五同时”即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作时，必须同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作，即把对生产的管理和对安全管理统一起来，把安全制度落实到每个生产环节中去。6 安全生产管理制度是我公司各项制度中的核心管理制度，经公司安全生产小组审批后颁布执行，它是公司的法律、法规，全体员工必须严肃、认真遵照执行。7 在执行本制度过程中，如遇有和国家法令法规或上级规定相抵触时，应按国家和上级规定执行，本制度仍需要在安全生产管理工作的发展过程中，不断改进、更新、完善。二、 安全生产保障制度公司作为生产经营单位应当具备中华人民共和国安全生产法和有关法律、行政法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件，方能从事生产经营活动。安全生产资金保障管理是企业管理的重要组成部分。为保障职工生命财产安全，特建立以下安全生产保障制度。1. 公司应当具备安全生产条件所必须的资金投入，公司董事会应予以保证，并按安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。2.公司为生产、使用化学品员工，都应配备了相应的防护用具。3、公司主要负责人和安全生产管理人员，必须具备与本单位所从事的生产经营活动，相适应的安全生产知识和管理能力，并经有关主管部门对其安全生产知识和管理能力，考核合格后方可任职。4、公司应当对从业人员进行安全生产教育和培训，为从业人员提供必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的操作技能。培训合格后方可上岗作业。 5、公司应在有较大危险因素的生产、储存房间和有关设施设备上，设置明显的安全警示标志。6、公司对有一定危险性的化学原材料，在储存使用上应有一定的安全措施和安全使用的操作规程。并制定紧急情况下的应急救援预案；告之从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。7、公司在教育、督促从业人员严格执行本公司的安全生产规章制度和操作规程，并告知作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施以及事故应急措施。8、公司对从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督教育从业人员按照规则佩戴使用。9、公司兼职安全生产管理人员，应根据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行经常性检查，对检查中发现的安全问题立即处理，并同时报告本单位负责人，将检查和处理情况记录在案。10、公司安排用于配备劳动防护用品，进行安全生产培训的经费。11、公司发生重大生产安全事故时，公司主要负责人应立即组织抢救，并不得在事故调查处理期间，擅离职守，公司必须依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳保险费。三 安全生产责任制度（一） 法定代表人安全生产管理职责：1 宣传贯彻国家安全生产方针、政策、法律、法规和技术规范。2 组织或主持重大安全生产工作会议，研究和解决安全生产工作中的重大问题。3 健全公司安全管理制度，配备与行业特点和企业规模相适应的安全管理人员。4 保证安全生产专项资金的投入。5 法律、法规规定的其它职责。（二） 总经理助理安全生产管理职责：1. 宣传贯彻国家安全生产方针、政策、法律、法规和技术规范。2. 组织制定安全生产工作计划和长远规划，并负责组织实施。3. 建立健全本公司的安全生产责任制，以及和本公司生产有关的安全生产规章制度和操作规程。4. 督促检查本单位的安全生产工作，及时消除重大事故隐患。5. 负责安全生产的检查和考核工作。6.组织制定本公司的事故应急救援预案，并督促安全管理人员定期组织预防事故演练。7.负责领导本公司安全生产宣传教育和培训工作。负责向职代会报告安全生产工作情况。8. 及时、如实报告安全生产事故，组织领导生产事故抢救工作，指挥事故伤亡人员的抢救工作，协助有关部门做好事故调查。9. 保证公司安全生产投入的有效实施。10.定期主持召开安全生产例会，听取各部门安全生产工作的汇报，协调解决安全生产中的重大问题，督促安全生产措施的落实，确保生产工艺技术及安全设施、安全管理、人员素质持续适应和符合安全生产的要求。11.法律、法规规定的其他职责。（三） 安全生产负责人的安全生产管理职责：1.协助公司总经理做好全公司的安全生产工作。2.负责落实安全生产工作的计划，并组织实施。3.组织公司的安全生产例会。4.负责组织落实公司重大事故隐患的整改。5.组织全公司的每月一次的安全大检查，和安全生产的专项检查。6.协助公司总经理贯彻落实好市、香洲区安监局及有关部门安全生产文件和指示精神，接待配合好上级领导的安全检查，并组织落实整改措施。7.具体组织编制公司的事故应急预案，并协助总经理组织预案的演练。8.参与制定、修订公司各项安全管理制度，安全操作规程，组织编制安全技术措施计划，并组织实施。10.协助公司总经理做好安全生产事故的调查处理工作。11.做好职工的安全培训、专业技能培训、特殊工种持证上岗工作。12.负责公司安全生产管理档案的管理、编纂、收集、定期销毁、监督等工作。13.做好全公司的安全生产的宣传教育工作。14.法律、法规规定的其它职责。（四） 生产主管的安全生产管理职责：1.必须坚决贯彻执行“管生产必须管安全”的原则，做到“五同时”：即计划、布置、检查、总结、评比生产工作时，必须同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作，积极配合安全管理人员做好生产车间的安全管理工作。2.对生产车间安全生产管理工作负有直接的领导责任。3.组织好每周对生产车间的安全检查，对检查出的事故隐患应及时组织车间工作员工消除，能自行解决的要自行解决，对于车间不能够解决的，如需公司支持，需立即向公司总经理报告，不得拖延不决。4.组织公司的生产技术骨干力量，积极参与支持公司安全生产管理工作，如规章制度和安全操作规程的实施和落实，事故应急预案的演练，各种安全技术措施计划的落到实处。5.根据生产情况，按照公司值班制度，严格妥善的安排好生产期间及重大节假日的安全值班，确保公司每天都有值班人员值班，并按制度履行值班职责。（五） 生产车间班长的安全生产职责：1.贯彻、执行公司的各项安全生产规章制度和安全操作规程，全面负责车间班组的安全生产。 2.组织本班组员工学习各项规章制度，教育职工遵纪守法，制止违章行为。对新工人进行岗位安全教育。 3.做好班组生产、设备维修中的安全工作，发现事故苗头或隐患，要及时整改，同时报告公司领导，对本班组不能自行解决的问题。立即向公司有关领导报告，请求协助解决。4.教育工人严格遵守工艺纪律，遵守安全操作规程。5.督促工人合理使用、正确佩戴劳动保护用品，正确使用消防器材。 6.发生事故立即报告公司，并同时组织抢修、抢险，保护现场，防止事故扩大。7.积极组织本班组员工参加事故紧急救援预案的演练。（六） 车间班组员工的安全生产职责：1. 认真学习和严格遵守各项安全生产规章制度 ，熟练掌握本岗位的生产操作技能，安全操作规程和处理紧急事故的应变能力。2. 工作时精心操作，严格执行工艺纪律和劳动纪律。3. 认真巡回检查，准确分析、正确判断和处理生产异常情况。4. 认真维护、保养设备，及时消除各种故障，做好运行记录。5. 搞好车间的环境卫生，实现文明生产。6. 正确使用、穿戴劳保防护用品，妥善保护和正确使用防护器材。7. 积极参加公司组织的安全活动。8. 不违章作业，劝阻他人的违章作业，拒绝违章指挥，同时向班长报告。9. 及时发现事故隐患并及时上报。（七） 车间安全员的安全生产职责：1 协助车间主管搞好车间的各项安全管理工作。2. 车间主管不在时，应主动担当班长所承担的安全生产管理职责。3. 做好车间员工的安全思想，安全教育工作。4. 每天检查车间各种设施，及时发现隐患并向车间主管报告，制止违章作业。四、安全生产会议制度（一） 公司每个月由公司总经理助理主持召开一次安全例会，听取各部门的安全汇报,协调解决安全生产中的重大问题,督促安全措施的落实。对重大安全问题进行决策，如有特殊需要，可随时召集。（二） 由公司安全主任每周组织我公司的安全例会，各部门经理、车间主管和安全员参加。（三） 车间每周，由生产主管组织全车间职工召集一次安全会议，总结一周的安全状况，解决当前存在安全问题。（四） 班长要坚持班前讲安全，生产过程中提醒安全注意事项，班后总结安全，及时发现安全隐患及时解决。（五） 如遇有重大安全事件出现，如国家重大法律、法规出台，国内外发生重大安全事故案例等，公司应及时召集公司全体职工召开安全生产大会。结合公司实际，对职工进行安全生产教育，提高公司员工对安全生产的高度警惕。（六） 无论何种有安全内容的议事会议，都应由安全管理人员（或委托其它与会人员），做好安全生产会议记录，建立公司安全会议台帐，以便于查阅。（七） 有关人员不得无故不参加安全生产会议，违者视情况给予罚款处理。五、安全生产教育培训制度（一） 安全生产教育的内容：1.安全生产方针政策、国家法律、法规的教育。2.安全生产责任制的教育，要求公司领导和管理干部学习和树立“管生产必须管安全”“谁主管、谁负责”“安全生产人人有责”的思想。3.安全规章制度的教育。4.对公司职工进行安全思想，安全意识的教育。培养一支思想觉悟高、业务素质好、责任心强、纪律严明、技术熟练、团结协作的职工队伍。5.安全知识和安全技能教育。对公司领导干部、管理干部、技术干部和一般岗位工人应分别掌握不同的安全知识技能。（二） 对进厂职工的三级教育：三级教育是指：入厂教育、车间教育和班组岗位教育。1公司级教育，其内容是： 公司情况简介及安全生产重要性。 安全思想、安全意识、岗位责任、遵章守纪的教育。 基本专业知识的教育：如公司化学原材料的物理化学性质，防火、防静电安全知识、消防知识等。本公司的主要规章制度。2车间级教育，其内容是： 车间设备、工艺流程生产特点。 本车间的规章制度。 重点防火、防静电部位的要求、岗位安全责任制。 如何发现、处理常见多发隐患。 紧急情况的处置。3班组岗位教育内容 岗位安全生产操作规程。 本岗位的安全注意事项及相关要求。 本岗位常见多发隐患处理方法。 本岗位紧急情况的处置办法。（三）教育的组织实施：1 每年生产前，由公司行政部在产前用23天时间组织对全体职工进行安全生产全面的、综合性的安全教育。（具体教育方法要结合全国安全形势、公司内存在具体问题，研究决定）。2 新工人进厂的三级教育由公司安全管理人员和生产车间班长负责进行。3 公司领导和管理干部的安全知识技能的培训，由市政府有关部门不定期组织省、市专业培训班进行培训、考核、发证。（四）公司安全生产教育的管理归口部门和建档：1 公司安全生产教育的管理归口部门是行政部，一切教育计划、组织、实施都是在公司总经理的直接领导下，由安全管理人员配合。2 生产部应建立公司职工教育档案，其中包括干部安全管理教育卡和入厂三级教育安全教育卡，以及安全教育管理台帐。3 所有公司内外所进行的教育、培训，都应进行考核，并在安全教育台帐上明确注明。六、安全生产检查制度（一）.例行安全生产检查：由安全管理人员每月组织公司各部室参加的公司全面安全检查。检查内容应具有综合、全面性。主要应包括：组织领导重视安全程度、规章制度的贯彻执行情况、生产环境卫生、劳动保护用品使用、消防器材维护、事故隐患的解决、设备运行情况、应急救援预案演练实施情况等等。（二）.法定节假日的安全检查：由公司总经理组织各部门经理、生产车间主管，重点对生产车间、库房、实验室各科室等公司重点部位的安全、防火、防毒事故隐患的现场大检查，及时对节日值班加班人员进行节前安全教育。（三）.季节性安全检查：1 每年雨季到来前，公司由安全管理人员防雷、防静电、电气设备的安全检查（两次）。（四）.专业性安全检查：主要是针对生产车间的机械设备，工艺操作中存在的隐患问题，安全操作规程的遵守状况，安全生产运行记录的填写情况等安全技术问题进行检查。该检查为不定期，根据需要由安全管理人员决定检查时间、次数、参加人员。（五）.班组安全检查：每周一由生产经理或主管组织生产车间及安全员对生产车间及库房的安全检查，主要是对生产车间的机械设备、防静电设备、消防器材、电气设备、开关、照明接地装置等进行巡回安全检查。（六）.生产车间的员工应做好班前班后的岗位自查、互查，发现问题及时报告解决。（七）.以上各种安全检查都应做好安全检查记录。第（五）（六）项车间班组的安全检查可记录在生产车间安全生产运行记录上，以便于查阅。七、安全生产检修制度1电工对检修实行统一领导，统一指导，各种机具的调配，其成员明确分工，各负其责。2.停工检修项目应做到五定，即定检修方案、定检修人员、定安全措施、定检修质量、定检修进度。3.详细检查检修所用施工机具、材料、设备是否符合安全技术要求，安全保险装置是否齐全完好，灵敏可靠，并做好种类机具、材料、设备的摆放布局。4.装置停工检修必须制订停工、检修、开工方案，及其安全技术措施。重大技术措施、安全措施及检修项目需有主管安全经理签发的安全检修方案。5.凡进入现场检修的人员，检修前要进行安全教育，做到组织、思想、措施三落实，特别对外来工、新工人、临时工、民工要进行重点教育，进入项目作业时，单位要进行第二次安全教育，并做记录，造册登记。6.生产装置停工前拟定有关停工检修安全管理工作的措施，制定管理制度，落实停工检修安全措施。7.聘请外单位检修项目在签订合同时，必须同时签订安全施工措施保证书，规定施工单位对承包检修项目安全工作负全责。严格执行所在单位安全管理规定。接受所在单位安全技术部门的统一监督检查。8.聘请外单位检修的项目，发包单位必须指定专人负责向外来施工单位各类人员做好检修项目安全措施技术交底。9.生产装置停工检修必须做到：9.1吹扫管线，并做记录；9.2专人负责加设盲板，并做记录；9.3将检修现场划分成区域，专人负责防火；9.4专人负责排污检查；9.5区域防火负责人负责各种下水井、明沟堵盖工作。10.工作现场严禁吸烟，严禁用汽油、香焦水等清洗零件及污物，严禁穿不符要求的服装进入现场。八、安全生产奖惩和责任追究制度(一) 总则1. 公司是以生产医疗病床为主的生产使用企业属（五金加工）,为了保护员工生命安全和公司财产安全,全体员工应牢固树立“安全第一,预防为主”的思想,消灭安全生产工作中思想隐患-麻痹大意与侥幸心理;为此,特制定本奖惩制度。2. 本制度所制定的各条奖惩办法，是从安全生产角度为出发点的。未包含的内容按本制度执行。（二）对于有下列表现之一者，应给予奖励：1 对一贯重视并维护各种安全防火管理和严格按操作规程安全操作，坚持原则与各种违章、违纪行为作斗争，全年本人无任何事故且有显著成绩和事迹者；2 在安全生产方面有重大技术革新、合理化建议，并经实践证明效果显著；3 及时发现重大事故隐患且采取恰当措施避免工伤事故发生、人身伤亡事故者；4 在抢救事故中临危不惧，有突出贡献者。（三） 受奖者的产生1 由各基层（部门。车间）员工酝酿讨论，写出先进事迹报告，上报部门经理，经公司经理会议筛选评审，报总经理审批后，在公司公布并执行具体奖励。（四） 奖励幅度：视其贡献大小，挽回经济损失多少，并对一旦发生事故其后果严重程度的评估，可分为下列奖励等级：1 一等奖： 奖金 50元；2 二等奖： 奖金 100元；3 特等奖： 奖金200元，由公司经理会议确定，总经理审批。（五） 对于有下列之一者，应给予惩罚：1 违章操作、劳动纪律松懈、脱岗；2 违反安全防火管理制度规定，其行为后果可能引发火灾、伤人等事故且情节恶劣，影响极坏；3 因违反操作规程，导致易燃液体泄漏，或因违章、违规操作等导致容器破裂，起火、液体大量外漏引起火灾造成严重事故，损失重大的； (六)违章、违纪严重程度的分类：1 一般违章、违纪： .一般员工违章违纪是第一次，经劝阻立即改正，未造成严重事故后果，且不影响他人作业者； .违章违纪行为情节较轻，后果严重程度较小，可能伴随有某种客观因素。例如：偶然上岗，值班迟到，或因某些特殊情况脱岗、离岗事前未请假，偶尔值班时做与工作无关的事。2 严重违章、违纪：. 员工一般违纪三次以上,影响恶劣者;. 部、室、车间领导违章、违纪，不论情节如何；. 违章、违纪行为特别严重，影响恶劣，如在禁火区吸烟、动火、严重违章操作、破坏消防器材、隐患久拖不处理不上报等；. 因违章违纪造成事故后果。（6） 惩罚幅度：1 一般违章违纪：罚款50元；2 严重违章违纪未造成事故后果：罚款100元；3 违章违纪造成事故者：按事故的类别、原因、经济损失，经事故调查，由安全生产小组讨论对其处罚并报总经理审批决定。（7） 违章违纪惩罚程序1.基层员工若发现一般违章违纪，可口头上报主管部门经理，部门经理与本人核对，澄清事实后，由部门经理直接决定罚款金额，并书面通知当事人，从当月本人工资中扣除。2.严重违章违纪未造成后果者，若是基层员工发现，可口头上报主管部门经理，处理程序同1，如部门领导违章违纪，不论何人发现，直接上报公司总经理，与被举报人核清事实后，由总经理口头通知财务部，由本人当月工资中扣除罚金。3.对违章违纪造成事故后果的处理，按照事故调查程序连同事故造成各种损失后果，由安全生产小组做出决定一并惩处。（8） 本奖惩制度所涉及的惩罚，主要是指对责任者的经济惩罚，如违章违纪者所造成的后果已构成触犯国家刑律或公司行政处罚条件，则应按国家法律和公司行政法规给予惩处。九、安全生产事故报告和调查处理制度(一)为贯彻国家关于企业职工伤亡事故报告和处理规定、企业职工伤亡事故调查分析规则（GB6442-86），结合本公司生产的实际情况，特制定本制度。(二)结合本公司的生产实际情况，所指生产中的安全事故主要包括下列三种：1职工在生产过程中发生的伤亡事故。按照职工所受伤害程度和伤亡人数，人身伤亡事故分类为：（1） 轻伤事故：指只有轻伤的事故。（2） 重伤事故：指有重伤没有死亡的事 (三)事故的报告：1事故报告的基本要求： (1)报告内容应详细，应包括事故的部门或单位、时间、地点、伤亡情况、初步分析的事故原因，报告人姓名、电话等。(2)报告迅速,重大伤亡事故发生后，应通过尽可能快的方式，如电话、传真等逐级上报。 2.事故报告的程序(1)一般事故：指人员轻伤、一般设备事故、一般火险；一般事故发生后，在事故现场（生产车间）由生产主管或班长应立即向公司总经理或值班经理报告。(2)重大伤亡、火灾事故：事故发生后，由事故现场生产主管、班长、代班长或有关人员应立即直接向公司总经理或法人代表报告。公司总经理助理或法人代表接到报告后，应立即用电话、电传方式向湾仔街道安全生产监督管理站，香洲区安全生产监管局、市安全生产监管局、市劳动局、市环保局、市消防支队进行事故报告。 公司总经理助理和法人代表，应当保护事故现场，并迅速采取必要措施，抢救人员和财产，防止事故扩大。(四)事故的调查、处理：1一般事故的调查处理： 一般事故应由公司安全主管人员负责组织公司有关部门调查事故的原因、性质和责任、分析研究防止类似事故的预防措施。并将结果上报公司总经理助理填写审批意见后，留存档。2重大事故的调查处理：重大事故应包括重大伤亡、设备、火灾事故。（1） 重大事故经公司上报市政府有关部门后，由企业主管部门（香洲区安全生产监督管理局）主持，会同区劳动局、公安局、工会组成事故调查组进行调查，根据事故具体情况也可邀请其他部门人员参加。（2） 事故调查组应查明事故原因、过程和人员伤亡、经济损失情况、确定责任者，并提出事故处理意见和防范措施的建议，写出事故调查报告。本公司各级员工有责任向事故调查组提供情况和有关资料，不得拒绝，更不得阻碍、干涉事故调查组的正常工作。（3） 事故调查组提出的处理意见和防范措施建议下达公司后，应由公司总经理负责在公司内组织落实、实施，并将处理计划、期限、处理结果填写重大事故整改结案表，和工伤事故报告书。上报湾仔街道安全生产管理站和劳动局。（4） 因忽视安全生产、违章指挥、违章作业、玩忽职守或者发现事故隐患危害情况，而不采取有效措施以致造成重大伤亡、火灾事故的，应由公司董事会或香洲区安全生产监督局按照国家有关规定，对公司主要负责人和直接责任人给予行政处分，构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。(五)违反本规定，在伤亡事故发生后隐瞒不报、谎报、故意迟延不报，故意破坏现场，或者无正当理由拒绝接受调查或拒绝提供有关情况和资料的，由市政府有关部门按照国家规定，对单位负责人和直接责任人员给予行政处分，构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。(六)一般事故的处理应在3日内结案，重大伤亡事故处理工作应在90日结案，特殊情况不得超过180日。(七)伤亡事故处理结案后，应当在公司公开宣布处理结果。十、事故隐患处理和整改制度(一)一般事故隐患：对于各种安全检查中所发现的一般事故隐患，且比较容易整改解决的，由检查组经公司安全管理人员发给受检部门事故隐患通知书，（一式两份，一份留安全管理部门，一份交受检部门），限期整改，通知书上应有受检部门负责人的签字，以得到确认。(二)重大事故隐患：1.可能引起严重后果，隐患存在原因比较复杂，且需要投入一定技术、资金方能解决的，可定为重大事故隐患。2.对于重大事故隐患，应由公司安全管理人员组织有关技术人员、有经验的技术工人组成隐患评估小组，对现场实地考察，进行科学的分析，以充分的数据和实际做出评估报告、评审意见和技术结论、隐患治理方案和概算、上报公司领导进行决策。(三)对各类事故隐患的整改做到四定：定整改方案，定资金来源，定项目负责人，定整改期限，以便于督促检查。(四)事故隐患的整改要做到“三不推”：班组能解决的不推给部门，部门能自行解决的不推给公司，公司能解决的不推给上级主管部门。(五)对一时不能整改的事故隐患，应有安全管理人员组织有关部门制定可靠的安全措施，并通知隐患存在部门付诸实施。十一、劳动用品发放制度根据中华人民共和国劳动法及相关规定，公司必须为从业人员提供能够在劳动过程中，对劳动者的人身起保护作用，使劳动者免遭或减轻各种人身伤害，或职业危害的劳动防护用品，为维护公司员工的劳动权益。特制定以下劳保用品的发放制度：一 公司依照国家规定并结合我公司实际情况，发放劳保用品并由公司行政部门负责管理，员工在劳动过程中必须正确佩戴和使用。二 劳保防护用品领用后应妥善保管，并自觉维护，不得恶意破坏。三 公司员工上班更换工作服，做好劳动保护措施。四 劳保防护用品采用以旧换新的办法，各人保管，损坏不能使用时以旧换新。五 公司生产车间购买符合安全标准的劳保防护工作服，按照各部门规定的数量领用，且应按照使用期限控制使用，不能用时以旧换新。十二、消防安全管理制度(一)为了加强公司的消防管理工作，认真贯彻“预防为主，防消结合”的方针，将防火工作制度化、系统化、科学化，坚决杜绝火险、火灾事故的发生，特制定本制度。(二)义务消防组织：1 结合公司实际情况，我公司建立以安全主任为队长的义务消防队。2 公司的防火工作和义务消防队接受安全管理人员的领导和指挥。(三)防火岗位责任制：1 公司防火工作也实行“防火逐级岗位责任制”，其防火职责已经包括在公司各级人员安全职责之中，即各级人员的安全职责中，本部门、本岗位的防火安全是职责的首要组成部份。2 各级人员在检查、布置、计划、评比、宣传教育安全工作，同时必须要把消防安全工作放到首位，贯穿始终。3 建立健全“消防安全单位档案”，认真逐年做好档案中各项消防记录，并保持消防档案的准确性、完整性，同时也推动公司消防工作的开展。(四)做好“灭火和应急疏散预案”的演练和修订，按照公司事故应急救援预案演练制度的演练内容和方案制定，应当包括火灾、火险、灭火、人员疏散等方面的综合演练和专项演练，并填写消防安全重点单位档案。(五)消防器材的维护保养：我公司主要担负消防器材维护保养的范围是： 公司特别是生产区内灭火器的定期维护保养、检查、换粉、清洁、保证好用。 生产区消防水系统的维护保养保持通畅。(六)做好日常和节假日的防火检查：根据公司安全生产检查制度所制定各类、各级领导所组织的安全检查，其检查内容都应把防火安全放在突出位置，其具体检查要点：1 职工的防火意识和重视程度，有无违反“禁火”纪律现象；2 消防器材、报警设施维护保养状况；3 安全记录中有无消防安全的内容；4 防火岗位责任执行情况；十三、危险物品管理制度（一）对易燃、易爆、易腐蚀、剧毒等危险品，必须存放在专用的水泥防护库中，同时加强安全防范措施，指定工作认真负责并且有一定保管知识的专人（两人以上）进行管理。（二）专用柜配备两把锁，启用时必须两人同时在场。（三）危险物品的使用必须有详细的记录，用剩数量及时退还保管。危险品的空容器、变质料、废液渣应妥善处理或交由专业单位统一回收处理，严禁随意抛弃.（四）在危险物品使用前必须先熟悉操作规则，不允许不熟悉操作规则而盲目使用。（五） 收 。 发人员一定要把单据保管好.不得遗漏做账或少单据.十四、危险作业管理制度危险作业即容易造成严重伤害事故和财产损失的作业。主要是指临时性作业、非生产性作业以及劳动条件恶劣的作业。为了对危险作业实行安全控制，公司各部门有需要进行危险作业的，必须严格按照以下程序执行。（1）提出申请：需要进行危险作业的部门应先提出申请，说明要求作业理由、作业时间、地点、规模和作业内容。（2）下达指令：接受申请的行政领导，应会同安全生产管理人员，加以研究，同意申请后即下达作业准备指令。根据实际情况建立临时性组织或确定人员，并明确负责人。临时性组织可根据情况由生产管理、技术、安全生产管理人员和作业人员组成。（3）审批前的准备：作业准备人员根据指令开始审批前的准备。准备工作的内容包括：1调查研究。包括对作业现场和周围环境、气候条件、道路、设备工具等的调查了解和对类似作业曾经发生过的事故的调查分析。2危险性评价。对于常规的危险性作业等级已如前述。对于不常做，缺乏经验的作业应进行此程序，以确定其危险性等级，并据此确定对它进行审批和控制的级别。3制定事故防止对策。包括制定作业标准；确定安全要点：设备、工具、作业环境条件等的准备要求；异常情况的事故防止对；：是否派人监护；以及作业现场和作业过程的其它安全要求等。4确定作业时间和对作业人员的要求（人数、工种、技术水平等）。（4）作业审批：根据作业的危险等级确定审批权限，审批应主要由安全生产管理人员负责进行，作业审批应按安全检查表进行。（5）下达任务：作业审批程序完成后，转交有关生产计划部门下达任务。明确作业时间，参加作业人员，作业分工以及指定作业负责人。（6）作业前的准备：由作业负责人和作业人员在上级领导和安全生产管理人员指导下进行。作业前的准备工作包括：作业前的培训（熟悉作业标准，掌握安全要点和异常情况的对策）、作业现场的清理整顿、工具设备准备、服装护具准备，以及确定并熟悉作业中的指挥、联络方式等。作业完毕后应再次上报。（7）作业前的检查作业的检查包括：自检、领导检查和安全生产管理人员检查，检查合格后由有关行政部门下达开始作业的命令。（8）开始作业：作业时，指挥人员和作业人员均应严格按照预定的程序和规定进行。（9）作业中监督检查有关生产计划、质量监督部门和安全生产管理人员应派人到作业现场进行监督检查。（10）作业总结和建档：作业结束后应组织总结经验教训并进行奖惩。写成文字材料，登记存档。上述危险作业的控制管理程序适用于复杂而危险因素多的危险作业。对于相对比较简单作业则可酌情适当简化。应该制定规定制度来保证对危险作业的控制管理。主要的规章制度是：危险作业控制管理程序以及作业申报审批、信息管理、安全检查、作业人员培训、安全责任、经济责任与奖惩等方面的规章制度。十五、电气安全管理制度（一） 所有电气设备必须有国家指定机构的安全认证标志。（二） 凡本公司所辖范围内，如有增加用电设施，增设临时用电线路和设备，都需安全管理部门的批准，并请合格电工进行安装、试送电。（三） 公司如有电器设备或照明等电气故障，应委托合格电工处理、维修，不得擅自拆卸处理。（四） 在维修生产车间的机械设备时，应通知公司电工将设备电源切断，并在所切断电源断路开关上，挂牌示意“不准送电”，以免发生意外。（五） 检修生产车间设备期间的临时用电线路和电气照明设施，使用时应按危险区域动用明火对待，办理一切审批手续，加强作业现场的保护措施，每次施工完毕后，必须彻底切断电源。（六） 所有电器设备都应有接地保护措施，以防人体触电。（七） 应防止各种电气设备、线路因潮湿而发生短路，引起电气火灾，这在危险区域内是绝对要防止的。（八） 安全生产检查中应将各种电气设施、线路、开关、接线盒的安全性作为重要检查内容，并做好相应记录。十六、机械设备安全管理制度（一） 总则机械设备管理的主要任务，是对设备实行综合管理，保持设备完好，不断改善和提高企业技术装备素质，充分发挥设备的效能，取得良好的投资效益。（二） 公司生产部负责设备管理。即对设备的购置、安装、使用、维护保养、更新、改造、封存，直到报废全过程进行综合管理。（三） 设备的购置、安装、调试和验收1 根据生产需要，由生产部书面提出购置申请，报公司总经理批准后，财务部调配资金，由采购部组织采购。2 由生产、采购部负责，安全部门参与的组织新设备安装、调试，调试好的设备，组织验收后，投入使用。3 设备投入使用后，应由生产部经理正式通知财务部办理转入固定资产手续。（四） 设备的使用管理1 由生产部建立所有的机械设备台帐，并进行统一编号。2 设备上应装订有“设备标牌”，其内容应包括：设备名称、规格、出厂日期、投产日期，并与设备台帐相符。3 设备必须按安全操作规程使用，定人、定责、专人使用，维护保养。4 生产部是设备使用、管理的主管部门。（五） 设备的维护保养应遵守下列规定：1 设备机器应经常擦拭，保持外部无尘土油垢；2 设备机器各密封部位无泄漏；3 电机部位的螺母无松动；4 机器运行仪表指示灵敏可靠；5 各润滑部位应按下列要求加润滑油；6 设备如在运行过程中发现异常，须立即停止操作，如操作者不能立即排除故障，须立即报告生产部主管，组织专人维修。（六） 设备的维修和计划检修1 车间生产设备的维修由生产部负责并留档，安全管理人员参与审核，生产部组织并实施。设备在生产期使用时，视设备运转情况应组织定期维修，设备不允许带病运行。2 根据设备磨损情况应由生产部组织人力，进行设备计划检修，保证检修质量。3 所有设备维修、检修都应填写检修记录。3. 设备出现事故后应由生产部主管组织有关部门进行现场调查，分清责任，写出书面报告，提出处理意见报公司总经理审批后执行； 十七、实验室安全管理制度（一） 质检员必须身着工作服进行工作；（二） 非实验室工作人员不得擅自入内；（三） 质检员严格按照仪器操作规程使用仪器，不得违章操作；（四） 电气设备必须有良好的接地保护措施，不得使用超过设备规定的熔断丝。（五） 化验室应有良好的通风，操作人员尽量少在室内停留，严禁在室内吸烟、进食。（六） 应在地点配备合适灭火器材，并定期维护完好，熟知其放置地点及正确的使用方法。（七） 实验室内保持良好卫生，每日用拖布擦洗地面，各种物品码放整齐，室内器具、窗台、门窗经常用湿布擦净，与实验无关的物品不得存放于室内；（八） 产品质量检验报告填写准确、清晰，妥善保管各种试验记录；（九） 化验人员必须熟悉水、电等管线的开关位置；每日工作结束后，严格检查电、气源是否切断，门窗是否关闭，确认安全后方可离开现场。十八、安全操作规程总则一、“安全生产，人人有责”。所有职工必须认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，严格遵守安全技术操作规程和各项安全生产规章制度。二、凡不符合安全要求，有严重危险生产线和设备、设施，职工有权向上级报告。遇有严重危及生命安全的情况，职工有权停止操作，并及时报告领导处理。三、操作人员未经三级安全教育或考试不合格，不准参加生产或独立操作。四、进入作业场所，必须按规定穿戴好