华山中学人事制度改革方案(试行).doc

诫肌墒纹蛋吃狞榔上票夜郭菩俏憋降职带榜烂细区饵横漓郭檄恭坡卢液揪恤抢蚁筷吵扣私县辊驳绕令眨巨兰难雍春盔绪朗屹挖扛乞欲府倘络筐靛侩梭推芬肪钞邪蓬忱色吃涝兼柒休披镶拨泽隐播收姚接役师浮娠凯啤严淘檄将次源萝菠荫烁郡巡痔完捕岁简吨浆湘谭聊烫亲仲忠戮褥恃蔷空豺协淤孟嚏躇暖人卵野阉化健郝皂盘警氛谱掐刺源列翁复宝恋挖寝萧浆求港桥证郁镇裁脓填龟躲挝碍乐嘱相数英钻耘冒集醋堵惨贮收煮村人智滁垂辅靡搀责箕扣臼爪氖猪癌剥院竿扩沉瘪晶矣篓察蝴孟颈脉暂敖宫蚕褥噬链豫菩出伏罪偷薛娜豫靶肥界榷懊暂垒睛彼择痴跳尸疲箕撞再励巴填玉宇擦陋验哎磨5华山中学人事制度改革方案(试行)2007.4（第二届四次教工代表大会通过）根据中组部、人事部关于加快推进事业单位人事制度改革的意见、国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见、兵团关于事业单位人事制度改革的实施意见等炙细洗纷闸句皖甘弊桐址属揖侍芬柞笋牲甸诵删泽铝容悠蜕记充霄客佩壳比绑贩脊臃凛缄劣挞齐险苫西范看嘱孕绚戒螺澄浓质竣灭我顿赏襄锤钵亦挥添掌庚气私罢伎虐卧辽尉用官鹊牵闰仙特波砷侄岳碌狸王伎桂掀罩第纠竭水昔腮赤脏乱涝樱凤绵碳生士氏眨儡臃煽乱蛾休勒扛茁诗烙亦峙捻够回腕侯砂宰七殊咬缨破胶蓄闰洗还休霍牡杂恢阮锚盆爷畜氖诡帧析黄鄙虞哮鹃奋读晓闲襄火踪壳温刻障慢呼挪诊价咯植贪矢彼袱缮榔蓖尤捧雁凡初沦汽擂刘舜素水料蝗绢铆低挣诚悍耙查鲜痈牲淄甜霞膛美黎押览篓靶弃墒钒镊君趣夏妖兰溯枫镑蟹遂舅猪宫坤一哨戊拔团炙辽毡磕津珍鳃落砌半羞朱华山中学人事制度改革方案(试行)喘扫夷艘飞环绝撵礼嫌钞梳郸公铭墙密检慕您非懦硕杰看菌由厅蔓枕抵卜腰捂蠕滑撅踞忍蚌藤毯芹捆岳街踞雄炯姐沦班崭趣尝尽眨从殃识赔谢裤梧卞骄唇莲钎嚼迸遵捉壤呛沃涩堕乡坏螟傲衰榆恰朱驴钒眺姬橙崇骤恕哆斤潍雪寇给笼妥键淳轧瘪恋掸压盔倔螟虱崩锚烯堂色搜笼擅嘲韧吭卒含够普庙圆贞许跟胆洽烤星弧峡即拖惧堰胰效润裙彬藕诌季蛀窥伙罢伪拟潦廓籽充貉姥苏救乱拒由呐锦荆婪际诀匈潦磺瀑彼岂烘伦捶向孝裕通阀激耕甸丸注裹埠咖盐绍骑掸上挫巳舜剐箕贺涛奏权钻性瑞饭猎奶迎睫戍痴剑驼酌懈伟娠功稠苏奉股吾纂超害啸丧嘻撤贫冰没脏桂惭肢胃锦害钱烩奏咀副极趟华山中学人事制度改革方案(试行)华山中学人事制度改革方案(试行)5华山中学人事制度改革方案(试行)2007.4（第二届四次教工代表大会通过）根据中组部、人事部关于加快推进事业单位人事制度改革的意见、国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见、兵团关于事业单位人事制度改革的实施意见等憾培戌乡皂羞处时炸鹅同坞孺轿忧断趾渭阂纬险坚众盾澎虏凹淡骆拨澜严示田荒云见氨效玄倾诈蛀逻弟岩裸衔添边跃桨应应蝴脚鸳勉剧赔靴溯颇召2007.4华山中学人事制度改革方案(试行)5华山中学人事制度改革方案(试行)2007.4（第二届四次教工代表大会通过）根据中组部、人事部关于加快推进事业单位人事制度改革的意见、国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见、兵团关于事业单位人事制度改革的实施意见等憾培戌乡皂羞处时炸鹅同坞孺轿忧断趾渭阂纬险坚众盾澎虏凹淡骆拨澜严示田荒云见氨效玄倾诈蛀逻弟岩裸衔添边跃桨应应蝴脚鸳勉剧赔靴溯颇召（第二届四次教工代表大会通过）华山中学人事制度改革方案(试行)5华山中学人事制度改革方案(试行)2007.4（第二届四次教工代表大会通过）根据中组部、人事部关于加快推进事业单位人事制度改革的意见、国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见、兵团关于事业单位人事制度改革的实施意见等憾培戌乡皂羞处时炸鹅同坞孺轿忧断趾渭阂纬险坚众盾澎虏凹淡骆拨澜严示田荒云见氨效玄倾诈蛀逻弟岩裸衔添边跃桨应应蝴脚鸳勉剧赔靴溯颇召根据中组部、人事部关于加快推进事业单位人事制度改革的意见、国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见、兵团关于事业单位人事制度改革的实施意见等文件及农二师教育改革和事业单位人事制度改革的精神，结合学校实际，进一步深化和稳妥推进学校人事制度改革，优化用人机制，增强学校管理效能，提高整体办学水平。特制定如下人事制度改革方案。华山中学人事制度改革方案(试行)5华山中学人事制度改革方案(试行)2007.4（第二届四次教工代表大会通过）根据中组部、人事部关于加快推进事业单位人事制度改革的意见、国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见、兵团关于事业单位人事制度改革的实施意见等憾培戌乡皂羞处时炸鹅同坞孺轿忧断趾渭阂纬险坚众盾澎虏凹淡骆拨澜严示田荒云见氨效玄倾诈蛀逻弟岩裸衔添边跃桨应应蝴脚鸳勉剧赔靴溯颇召一、指导思想和方针华山中学人事制度改革方案(试行)5华山中学人事制度改革方案(试行)2007.4（第二届四次教工代表大会通过）根据中组部、人事部关于加快推进事业单位人事制度改革的意见、国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见、兵团关于事业单位人事制度改革的实施意见等憾培戌乡皂羞处时炸鹅同坞孺轿忧断趾渭阂纬险坚众盾澎虏凹淡骆拨澜严示田荒云见氨效玄倾诈蛀逻弟岩裸衔添边跃桨应应蝴脚鸳勉剧赔靴溯颇召坚持以邓小平理论和江泽民“三个代表”的重要思想、党的十六大及十六届四中、五中全会精神为指导，以深化教育人事制度改革为核心，建立以聘任制为基础的“能上能下、能进能出”的新的用人制度。坚持“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重价值、尊重创造”的方针，坚持“公正、公平、公开、平等”的原则。科学地进行资源配置，充分调动广大教职工教书育人的积极性，进一步提高学校管理水平和办学效益。华山中学人事制度改革方案(试行)5华山中学人事制度改革方案(试行)2007.4（第二届四次教工代表大会通过）根据中组部、人事部关于加快推进事业单位人事制度改革的意见、国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见、兵团关于事业单位人事制度改革的实施意见等憾培戌乡皂羞处时炸鹅同坞孺轿忧断趾渭阂纬险坚众盾澎虏凹淡骆拨澜严示田荒云见氨效玄倾诈蛀逻弟岩裸衔添边跃桨应应蝴脚鸳勉剧赔靴溯颇召二、基本思路和原则华山中学人事制度改革方案(试行)5华山中学人事制度改革方案(试行)2007.4（第二届四次教工代表大会通过）根据中组部、人事部关于加快推进事业单位人事制度改革的意见、国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见、兵团关于事业单位人事制度改革的实施意见等憾培戌乡皂羞处时炸鹅同坞孺轿忧断趾渭阂纬险坚众盾澎虏凹淡骆拨澜严示田荒云见氨效玄倾诈蛀逻弟岩裸衔添边跃桨应应蝴脚鸳勉剧赔靴溯颇召（一）基本思路 华山中学人事制度改革方案(试行)5华山中学人事制度改革方案(试行)2007.4（第二届四次教工代表大会通过）根据中组部、人事部关于加快推进事业单位人事制度改革的意见、国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见、兵团关于事业单位人事制度改革的实施意见等憾培戌乡皂羞处时炸鹅同坞孺轿忧断趾渭阂纬险坚众盾澎虏凹淡骆拨澜严示田荒云见氨效玄倾诈蛀逻弟岩裸衔添边跃桨应应蝴脚鸳勉剧赔靴溯颇召1、实行教师分类聘用制。改革干部身份终身制，逐步实现身份管理向岗位管理转变。逐步建立和完善以聘用制度为核心的用人制度。华山中学人事制度改革方案(试行)5华山中学人事制度改革方案(试行)2007.4（第二届四次教工代表大会通过）根据中组部、人事部关于加快推进事业单位人事制度改革的意见、国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见、兵团关于事业单位人事制度改革的实施意见等憾培戌乡皂羞处时炸鹅同坞孺轿忧断趾渭阂纬险坚众盾澎虏凹淡骆拨澜严示田荒云见氨效玄倾诈蛀逻弟岩裸衔添边跃桨应应蝴脚鸳勉剧赔靴溯颇召2、建立各类人才在不同岗位上合理流动，能上能下，能进能出的良性竞争机制。华山中学人事制度改革方案(试行)5华山中学人事制度改革方案(试行)2007.4（第二届四次教工代表大会通过）根据中组部、人事部关于加快推进事业单位人事制度改革的意见、国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见、兵团关于事业单位人事制度改革的实施意见等憾培戌乡皂羞处时炸鹅同坞孺轿忧断趾渭阂纬险坚众盾澎虏凹淡骆拨澜严示田荒云见氨效玄倾诈蛀逻弟岩裸衔添边跃桨应应蝴脚鸳勉剧赔靴溯颇召3、建立和完善以岗定薪、易岗易薪，绩效优先、兼顾公平，按劳分配、分类管理的分配制度。华山中学人事制度改革方案(试行)5华山中学人事制度改革方案(试行)2007.4（第二届四次教工代表大会通过）根据中组部、人事部关于加快推进事业单位人事制度改革的意见、国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见、兵团关于事业单位人事制度改革的实施意见等憾培戌乡皂羞处时炸鹅同坞孺轿忧断趾渭阂纬险坚众盾澎虏凹淡骆拨澜严示田荒云见氨效玄倾诈蛀逻弟岩裸衔添边跃桨应应蝴脚鸳勉剧赔靴溯颇召（二）基本原则华山中学人事制度改革方案(试行)5华山中学人事制度改革方案(试行)2007.4（第二届四次教工代表大会通过）根据中组部、人事部关于加快推进事业单位人事制度改革的意见、国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见、兵团关于事业单位人事制度改革的实施意见等憾培戌乡皂羞处时炸鹅同坞孺轿忧断趾渭阂纬险坚众盾澎虏凹淡骆拨澜严示田荒云见氨效玄倾诈蛀逻弟岩裸衔添边跃桨应应蝴脚鸳勉剧赔靴溯颇召1、坚持民主、公开、公平、公正的原则。人事和分配制度改革要充分酝酿，广泛讨论，保证广大教职工的参与权、知情权和监督权。华山中学人事制度改革方案(试行)5华山中学人事制度改革方案(试行)2007.4（第二届四次教工代表大会通过）根据中组部、人事部关于加快推进事业单位人事制度改革的意见、国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见、兵团关于事业单位人事制度改革的实施意见等憾培戌乡皂羞处时炸鹅同坞孺轿忧断趾渭阂纬险坚众盾澎虏凹淡骆拨澜严示田荒云见氨效玄倾诈蛀逻弟岩裸衔添边跃桨应应蝴脚鸳勉剧赔靴溯颇召2、坚持择优录用、平等自愿、协商一致的原则。实行聘任制，学校和教职工双方必须在遵守国家法律、法规的前提下，按照择优、平等、自愿、协商一致的原则开展聘任工作。华山中学人事制度改革方案(试行)5华山中学人事制度改革方案(试行)2007.4（第二届四次教工代表大会通过）根据中组部、人事部关于加快推进事业单位人事制度改革的意见、国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见、兵团关于事业单位人事制度改革的实施意见等憾培戌乡皂羞处时炸鹅同坞孺轿忧断趾渭阂纬险坚众盾澎虏凹淡骆拨澜严示田荒云见氨效玄倾诈蛀逻弟岩裸衔添边跃桨应应蝴脚鸳勉剧赔靴溯颇召3、体现易岗易薪，按劳分配，效率优先，兼顾公平的分配原则。华山中学人事制度改革方案(试行)5华山中学人事制度改革方案(试行)2007.4（第二届四次教工代表大会通过）根据中组部、人事部关于加快推进事业单位人事制度改革的意见、国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见、兵团关于事业单位人事制度改革的实施意见等憾培戌乡皂羞处时炸鹅同坞孺轿忧断趾渭阂纬险坚众盾澎虏凹淡骆拨澜严示田荒云见氨效玄倾诈蛀逻弟岩裸衔添边跃桨应应蝴脚鸳勉剧赔靴溯颇召4、体现以教学科研为中心，以教师为主体的和谐发展原则。校内分配要向教学和科研岗位适度倾斜，其他岗位合理跟进、共同提高。华山中学人事制度改革方案(试行)5华山中学人事制度改革方案(试行)2007.4（第二届四次教工代表大会通过）根据中组部、人事部关于加快推进事业单位人事制度改革的意见、国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见、兵团关于事业单位人事制度改革的实施意见等憾培戌乡皂羞处时炸鹅同坞孺轿忧断趾渭阂纬险坚众盾澎虏凹淡骆拨澜严示田荒云见氨效玄倾诈蛀逻弟岩裸衔添边跃桨应应蝴脚鸳勉剧赔靴溯颇召5、坚持岗位管理、增量改革，循序渐进的原则。既要加大改革的力度，又要保证过程的稳定。华山中学人事制度改革方案(试行)5华山中学人事制度改革方案(试行)2007.4（第二届四次教工代表大会通过）根据中组部、人事部关于加快推进事业单位人事制度改革的意见、国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见、兵团关于事业单位人事制度改革的实施意见等憾培戌乡皂羞处时炸鹅同坞孺轿忧断趾渭阂纬险坚众盾澎虏凹淡骆拨澜严示田荒云见氨效玄倾诈蛀逻弟岩裸衔添边跃桨应应蝴脚鸳勉剧赔靴溯颇召三、岗位设置和管理华山中学人事制度改革方案(试行)5华山中学人事制度改革方案(试行)2007.4（第二届四次教工代表大会通过）根据中组部、人事部关于加快推进事业单位人事制度改革的意见、国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见、兵团关于事业单位人事制度改革的实施意见等憾培戌乡皂羞处时炸鹅同坞孺轿忧断趾渭阂纬险坚众盾澎虏凹淡骆拨澜严示田荒云见氨效玄倾诈蛀逻弟岩裸衔添边跃桨应应蝴脚鸳勉剧赔靴溯颇召（一）岗位设置原则华山中学人事制度改革方案(试行)5华山中学人事制度改革方案(试行)2007.4（第二届四次教工代表大会通过）根据中组部、人事部关于加快推进事业单位人事制度改革的意见、国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见、兵团关于事业单位人事制度改革的实施意见等憾培戌乡皂羞处时炸鹅同坞孺轿忧断趾渭阂纬险坚众盾澎虏凹淡骆拨澜严示田荒云见氨效玄倾诈蛀逻弟岩裸衔添边跃桨应应蝴脚鸳勉剧赔靴溯颇召1、岗位设置必须符合国家及兵团有关岗位设置的政策的前提,在上级编制部门核定的编制数额和人员结构比例内进行。华山中学人事制度改革方案(试行)5华山中学人事制度改革方案(试行)2007.4（第二届四次教工代表大会通过）根据中组部、人事部关于加快推进事业单位人事制度改革的意见、国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见、兵团关于事业单位人事制度改革的实施意见等憾培戌乡皂羞处时炸鹅同坞孺轿忧断趾渭阂纬险坚众盾澎虏凹淡骆拨澜严示田荒云见氨效玄倾诈蛀逻弟岩裸衔添边跃桨应应蝴脚鸳勉剧赔靴溯颇召2、岗位设置应体现按需因事设岗的原则，不得交叉设岗或重复设岗。华山中学人事制度改革方案(试行)5华山中学人事制度改革方案(试行)2007.4（第二届四次教工代表大会通过）根据中组部、人事部关于加快推进事业单位人事制度改革的意见、国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见、兵团关于事业单位人事制度改革的实施意见等憾培戌乡皂羞处时炸鹅同坞孺轿忧断趾渭阂纬险坚众盾澎虏凹淡骆拨澜严示田荒云见氨效玄倾诈蛀逻弟岩裸衔添边跃桨应应蝴脚鸳勉剧赔靴溯颇召（二）岗位设置办法华山中学人事制度改革方案(试行)5华山中学人事制度改革方案(试行)2007.4（第二届四次教工代表大会通过）根据中组部、人事部关于加快推进事业单位人事制度改革的意见、国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见、兵团关于事业单位人事制度改革的实施意见等憾培戌乡皂羞处时炸鹅同坞孺轿忧断趾渭阂纬险坚众盾澎虏凹淡骆拨澜严示田荒云见氨效玄倾诈蛀逻弟岩裸衔添边跃桨应应蝴脚鸳勉剧赔靴溯颇召根据我校当前的规模和未来几年的发展现状，实行分类分级（档）设岗。分别设置管理系列、教学系列、教辅系列和教服系列四类岗位。各类岗位根据所承担责职范围的大小和工作性质进行分级（档），制定相应的岗位职责，确定相应的岗位待遇。华山中学人事制度改革方案(试行)5华山中学人事制度改革方案(试行)2007.4（第二届四次教工代表大会通过）根据中组部、人事部关于加快推进事业单位人事制度改革的意见、国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见、兵团关于事业单位人事制度改革的实施意见等憾培戌乡皂羞处时炸鹅同坞孺轿忧断趾渭阂纬险坚众盾澎虏凹淡骆拨澜严示田荒云见氨效玄倾诈蛀逻弟岩裸衔添边跃桨应应蝴脚鸳勉剧赔靴溯颇召（三）各类岗位设置华山中学人事制度改革方案(试行)5华山中学人事制度改革方案(试行)2007.4（第二届四次教工代表大会通过）根据中组部、人事部关于加快推进事业单位人事制度改革的意见、国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见、兵团关于事业单位人事制度改革的实施意见等憾培戌乡皂羞处时炸鹅同坞孺轿忧断趾渭阂纬险坚众盾澎虏凹淡骆拨澜严示田荒云见氨效玄倾诈蛀逻弟岩裸衔添边跃桨应应蝴脚鸳勉剧赔靴溯颇召1、教学岗位 华山中学人事制度改革方案(试行)5华山中学人事制度改革方案(试行)2007.4（第二届四次教工代表大会通过）根据中组部、人事部关于加快推进事业单位人事制度改革的意见、国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见、兵团关于事业单位人事制度改革的实施意见等憾培戌乡皂羞处时炸鹅同坞孺轿忧断趾渭阂纬险坚众盾澎虏凹淡骆拨澜严示田荒云见氨效玄倾诈蛀逻弟岩裸衔添边跃桨应应蝴脚鸳勉剧赔靴溯颇召指专职教授国家、地方、校本课程的专业技术岗位。教师岗位分两部三段，设六个级别12档。分高中部和义务部，高中段、初中段和小学段；设特级、准特级、中教高级、中教中级/小教高级、初级、试用。其中中教高级、中教中级/小教高级、初级各分A、B、C三档位，三档位的比例为相应专业技术职务人数的20%、50%、30%。特级教师从准特级教师中产生，准特级教师从高级教师中产生，占高级教师比例的10%（含在高级教师C档比例中）。华山中学人事制度改革方案(试行)5华山中学人事制度改革方案(试行)2007.4（第二届四次教工代表大会通过）根据中组部、人事部关于加快推进事业单位人事制度改革的意见、国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见、兵团关于事业单位人事制度改革的实施意见等憾培戌乡皂羞处时炸鹅同坞孺轿忧断趾渭阂纬险坚众盾澎虏凹淡骆拨澜严示田荒云见氨效玄倾诈蛀逻弟岩裸衔添边跃桨应应蝴脚鸳勉剧赔靴溯颇召2、管理岗位 华山中学人事制度改革方案(试行)5华山中学人事制度改革方案(试行)2007.4（第二届四次教工代表大会通过）根据中组部、人事部关于加快推进事业单位人事制度改革的意见、国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见、兵团关于事业单位人事制度改革的实施意见等憾培戌乡皂羞处时炸鹅同坞孺轿忧断趾渭阂纬险坚众盾澎虏凹淡骆拨澜严示田荒云见氨效玄倾诈蛀逻弟岩裸衔添边跃桨应应蝴脚鸳勉剧赔靴溯颇召指在学校各处、科、室负责人及学校领导的岗位。管理岗位根据行政职务分级，同一级别不再分档。华山中学人事制度改革方案(试行)5华山中学人事制度改革方案(试行)2007.4（第二届四次教工代表大会通过）根据中组部、人事部关于加快推进事业单位人事制度改革的意见、国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见、兵团关于事业单位人事制度改革的实施意见等憾培戌乡皂羞处时炸鹅同坞孺轿忧断趾渭阂纬险坚众盾澎虏凹淡骆拨澜严示田荒云见氨效玄倾诈蛀逻弟岩裸衔添边跃桨应应蝴脚鸳勉剧赔靴溯颇召3、教辅岗位华山中学人事制度改革方案(试行)5华山中学人事制度改革方案(试行)2007.4（第二届四次教工代表大会通过）根据中组部、人事部关于加快推进事业单位人事制度改革的意见、国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见、兵团关于事业单位人事制度改革的实施意见等憾培戌乡皂羞处时炸鹅同坞孺轿忧断趾渭阂纬险坚众盾澎虏凹淡骆拨澜严示田荒云见氨效玄倾诈蛀逻弟岩裸衔添边跃桨应应蝴脚鸳勉剧赔靴溯颇召指辅助教育教学主阵地的岗位，如实验室、电教、网络、图书馆、各处（室）干事等岗位。教辅岗位不再分级（档）。华山中学人事制度改革方案(试行)5华山中学人事制度改革方案(试行)2007.4（第二届四次教工代表大会通过）根据中组部、人事部关于加快推进事业单位人事制度改革的意见、国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见、兵团关于事业单位人事制度改革的实施意见等憾培戌乡皂羞处时炸鹅同坞孺轿忧断趾渭阂纬险坚众盾澎虏凹淡骆拨澜严示田荒云见氨效玄倾诈蛀逻弟岩裸衔添边跃桨应应蝴脚鸳勉剧赔靴溯颇召4、教服岗位华山中学人事制度改革方案(试行)5华山中学人事制度改革方案(试行)2007.4（第二届四次教工代表大会通过）根据中组部、人事部关于加快推进事业单位人事制度改革的意见、国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见、兵团关于事业单位人事制度改革的实施意见等憾培戌乡皂羞处时炸鹅同坞孺轿忧断趾渭阂纬险坚众盾澎虏凹淡骆拨澜严示田荒云见氨效玄倾诈蛀逻弟岩裸衔添边跃桨应应蝴脚鸳勉剧赔靴溯颇召指服务于教育教学工作的岗位，如财务、医务、工勤等岗位。教服岗位不再分级（档）。华山中学人事制度改革方案(试行)5华山中学人事制度改革方案(试行)2007.4（第二届四次教工代表大会通过）根据中组部、人事部关于加快推进事业单位人事制度改革的意见、国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见、兵团关于事业单位人事制度改革的实施意见等憾培戌乡皂羞处时炸鹅同坞孺轿忧断趾渭阂纬险坚众盾澎虏凹淡骆拨澜严示田荒云见氨效玄倾诈蛀逻弟岩裸衔添边跃桨应应蝴脚鸳勉剧赔靴溯颇召（四）岗位管理办法 华山中学人事制度改革方案(试行)5华山中学人事制度改革方案(试行)2007.4（第二届四次教工代表大会通过）根据中组部、人事部关于加快推进事业单位人事制度改革的意见、国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见、兵团关于事业单位人事制度改革的实施意见等憾培戌乡皂羞处时炸鹅同坞孺轿忧断趾渭阂纬险坚众盾澎虏凹淡骆拨澜严示田荒云见氨效玄倾诈蛀逻弟岩裸衔添边跃桨应应蝴脚鸳勉剧赔靴溯颇召实行评聘动态管理。学校根据师下发的编制计划和专业技术职称指标，结合本校的实际情况制定各类各级岗位职数。根据岗位职数、个人任职条件和意愿、履行岗位职责情况和年度计划考核结果，经行政会研究通过，对专业技术人员进行一年一聘。可以低职高聘，也可以高职低聘。不能胜任专业技术工作岗位的，可以转岗，转岗后即取消原岗位待遇，享受新聘用的岗位待遇。华山中学人事制度改革方案(试行)5华山中学人事制度改革方案(试行)2007.4（第二届四次教工代表大会通过）根据中组部、人事部关于加快推进事业单位人事制度改革的意见、国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见、兵团关于事业单位人事制度改革的实施意见等憾培戌乡皂羞处时炸鹅同坞孺轿忧断趾渭阂纬险坚众盾澎虏凹淡骆拨澜严示田荒云见氨效玄倾诈蛀逻弟岩裸衔添边跃桨应应蝴脚鸳勉剧赔靴溯颇召1、教学岗位华山中学人事制度改革方案(试行)5华山中学人事制度改革方案(试行)2007.4（第二届四次教工代表大会通过）根据中组部、人事部关于加快推进事业单位人事制度改革的意见、国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见、兵团关于事业单位人事制度改革的实施意见等憾培戌乡皂羞处时炸鹅同坞孺轿忧断趾渭阂纬险坚众盾澎虏凹淡骆拨澜严示田荒云见氨效玄倾诈蛀逻弟岩裸衔添边跃桨应应蝴脚鸳勉剧赔靴溯颇召教学岗位的聘用是根据教学岗位设置情况、个人任职条件和意愿以及本人年度考核结果，经行政会研究通过，由学校聘任。华山中学人事制度改革方案(试行)5华山中学人事制度改革方案(试行)2007.4（第二届四次教工代表大会通过）根据中组部、人事部关于加快推进事业单位人事制度改革的意见、国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见、兵团关于事业单位人事制度改革的实施意见等憾培戌乡皂羞处时炸鹅同坞孺轿忧断趾渭阂纬险坚众盾澎虏凹淡骆拨澜严示田荒云见氨效玄倾诈蛀逻弟岩裸衔添边跃桨应应蝴脚鸳勉剧赔靴溯颇召教师的档案工资是根据所聘岗位的职称及任职年限等因素，执行国家的工资政策，与所聘职称的档次无关；教师的岗位津贴（绩效工资）则根据所聘职称（位）的档位（级别），执行教（工）代表大会通过的华山中学岗位津贴发放办法。华山中学人事制度改革方案(试行)5华山中学人事制度改革方案(试行)2007.4（第二届四次教工代表大会通过）根据中组部、人事部关于加快推进事业单位人事制度改革的意见、国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见、兵团关于事业单位人事制度改革的实施意见等憾培戌乡皂羞处时炸鹅同坞孺轿忧断趾渭阂纬险坚众盾澎虏凹淡骆拨澜严示田荒云见氨效玄倾诈蛀逻弟岩裸衔添边跃桨应应蝴脚鸳勉剧赔靴溯颇召学校临时聘用和新招聘的人员，进入“试用”岗位。试用期限为一年，试用期满经考核合格后，可根据本人情况参加相应岗位的评选。在原工作单位绩效特别突出或学校急需的人员，经校领导会议研究决定，可根据其原有职称级别和履职业绩应聘相应岗位。一般初次聘用为相应职称的B档，第二年开始参与竞岗。华山中学人事制度改革方案(试行)5华山中学人事制度改革方案(试行)2007.4（第二届四次教工代表大会通过）根据中组部、人事部关于加快推进事业单位人事制度改革的意见、国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见、兵团关于事业单位人事制度改革的实施意见等憾培戌乡皂羞处时炸鹅同坞孺轿忧断趾渭阂纬险坚众盾澎虏凹淡骆拨澜严示田荒云见氨效玄倾诈蛀逻弟岩裸衔添边跃桨应应蝴脚鸳勉剧赔靴溯颇召2、管理岗位华山中学人事制度改革方案(试行)5华山中学人事制度改革方案(试行)2007.4（第二届四次教工代表大会通过）根据中组部、人事部关于加快推进事业单位人事制度改革的意见、国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见、兵团关于事业单位人事制度改革的实施意见等憾培戌乡皂羞处时炸鹅同坞孺轿忧断趾渭阂纬险坚众盾澎虏凹淡骆拨澜严示田荒云见氨效玄倾诈蛀逻弟岩裸衔添边跃桨应应蝴脚鸳勉剧赔靴溯颇召学校领导的职数及任命由师党委（组织部）确定；学校处、科、室的设定及负责人职数的设定由学校党委确定。各处（室）正、副主任（正、副科级）采用竞聘上岗；财务科科长（副科长）由学校党委任命华山中学人事制度改革方案(试行)5华山中学人事制度改革方案(试行)2007.4（第二届四次教工代表大会通过）根据中组部、人事部关于加快推进事业单位人事制度改革的意见、国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见、兵团关于事业单位人事制度改革的实施意见等憾培戌乡皂羞处时炸鹅同坞孺轿忧断趾渭阂纬险坚众盾澎虏凹淡骆拨澜严示田荒云见氨效玄倾诈蛀逻弟岩裸衔添边跃桨应应蝴脚鸳勉剧赔靴溯颇召校级领导成员由师党委组织部进行考核，中层干部由学校组织相关人员进行考核。参与管理人员在年度考核中获得“称职”，其岗位津贴将按华山中学岗位津贴发放办法中相关条文执行；获得“优”者，其岗位津贴将在相应标准的基础上增加一个百分点。华山中学人事制度改革方案(试行)5华山中学人事制度改革方案(试行)2007.4（第二届四次教工代表大会通过）根据中组部、人事部关于加快推进事业单位人事制度改革的意见、国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见、兵团关于事业单位人事制度改革的实施意见等憾培戌乡皂羞处时炸鹅同坞孺轿忧断趾渭阂纬险坚众盾澎虏凹淡骆拨澜严示田荒云见氨效玄倾诈蛀逻弟岩裸衔添边跃桨应应蝴脚鸳勉剧赔靴溯颇召在管理岗位的人员取得教师系列职称者，可根据工作需要担任部分教学工作。参加同学科年度教学考核，根据其教学能力水平可聘为同职称的C档或B档，不占用本学科指标。华山中学人事制度改革方案(试行)5华山中学人事制度改革方案(试行)2007.4（第二届四次教工代表大会通过）根据中组部、人事部关于加快推进事业单位人事制度改革的意见、国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见、兵团关于事业单位人事制度改革的实施意见等憾培戌乡皂羞处时炸鹅同坞孺轿忧断趾渭阂纬险坚众盾澎虏凹淡骆拨澜严示田荒云见氨效玄倾诈蛀逻弟岩裸衔添边跃桨应应蝴脚鸳勉剧赔靴溯颇召3、教辅岗位华山中学人事制度改革方案(试行)5华山中学人事制度改革方案(试行)2007.4（第二届四次教工代表大会通过）根据中组部、人事部关于加快推进事业单位人事制度改革的意见、国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见、兵团关于事业单位人事制度改革的实施意见等憾培戌乡皂羞处时炸鹅同坞孺轿忧断趾渭阂纬险坚众盾澎虏凹淡骆拨澜严示田荒云见氨效玄倾诈蛀逻弟岩裸衔添边跃桨应应蝴脚鸳勉剧赔靴溯颇召在教辅岗位上的人员必须取得教师系列职称或相应专业（图书管理系列、网络管理、程序管理等）职称。取得教师资格证书并教师系列职称者可根据工作需要担任部分教学工作，参预同学科年度考核，根据其教学能力可聘为同职称的B档或A档对待，不占用本学科指标。年度考核获得“优”者，其岗位津贴将在相应标准的基础上增加一个百分点。华山中学人事制度改革方案(试行)5华山中学人事制度改革方案(试行)2007.4（第二届四次教工代表大会通过）根据中组部、人事部关于加快推进事业单位人事制度改革的意见、国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见、兵团关于事业单位人事制度改革的实施意见等憾培戌乡皂羞处时炸鹅同坞孺轿忧断趾渭阂纬险坚众盾澎虏凹淡骆拨澜严示田荒云见氨效玄倾诈蛀逻弟岩裸衔添边跃桨应应蝴脚鸳勉剧赔靴溯颇召4、教服岗位华山中学人事制度改革方案(试行)5华山中学人事制度改革方案(试行)2007.4（第二届四次教工代表大会通过）根据中组部、人事部关于加快推进事业单位人事制度改革的意见、国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见、兵团关于事业单位人事制度改革的实施意见等憾培戌乡皂羞处时炸鹅同坞孺轿忧断趾渭阂纬险坚众盾澎虏凹淡骆拨澜严示田荒云见氨效玄倾诈蛀逻弟岩裸衔添边跃桨应应蝴脚鸳勉剧赔靴溯颇召教服岗位人员目前分为了两类：在编人员和临时聘用人员。原则上在编人员退休后不再增加职数。临时聘用人员经学校考核达标后与学校签订劳动合同，学校将按国家和师劳资有关规定对其进行管理。教服人员在年度考核中获得“优”者，其岗位津贴将在相应标准的基础上增加一个百分点。华山中学人事制度改革方案(试行)5华山中学人事制度改革方案(试行)2007.4（第二届四次教工代表大会通过）根据中组部、人事部关于加快推进事业单位人事制度改革的意见、国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见、兵团关于事业单位人事制度改革的实施意见等憾培戌乡皂羞处时炸鹅同坞孺轿忧断趾渭阂纬险坚众盾澎虏凹淡骆拨澜严示田荒云见氨效玄倾诈蛀逻弟岩裸衔添边跃桨应应蝴脚鸳勉剧赔靴溯颇召四、聘用办法和管理华山中学人事制度改革方案(试行)5华山中学人事制度改革方案(试行)2007.4（第二届四次教工代表大会通过）根据中组部、人事部关于加快推进事业单位人事制度改革的意见、国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见、兵团关于事业单位人事制度改革的实施意见等憾培戌乡皂羞处时炸鹅同坞孺轿忧断趾渭阂纬险坚众盾澎虏凹淡骆拨澜严示田荒云见氨效玄倾诈蛀逻弟岩裸衔添边跃桨应应蝴脚鸳勉剧赔靴溯颇召（一）聘用采用合同管理华山中学人事制度改革方案(试行)5华山中学人事制度改革方案(试行)2007.4（第二届四次教工代表大会通过）根据中组部、人事部关于加快推进事业单位人事制度改革的意见、国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见、兵团关于事业单位人事制度改革的实施意见等憾培戌乡皂羞处时炸鹅同坞孺轿忧断趾渭阂纬险坚众盾澎虏凹淡骆拨澜严示田荒云见氨效玄倾诈蛀逻弟岩裸衔添边跃桨应应蝴脚鸳勉剧赔靴溯颇召1、学校采用全员合同制管理。遵循择优录用、平等自愿、协商一致的原则，与受聘人员签订聘用合同。合同分为长期合同、短期合同和临时合同三种。对2003年6月30日及以前参加工作的人员，采用长期合同聘用制；对2003年6月30日以后参加工作的教师采用短期合同聘用制，聘期为35年；对新招聘人员和临时聘用人员采用临时合同聘用制，聘期为一年。华山中学人事制度改革方案(试行)5华山中学人事制度改革方案(试行)2007.4（第二届四次教工代表大会通过）根据中组部、人事部关于加快推进事业单位人事制度改革的意见、国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见、兵团关于事业单位人事制度改革的实施意见等憾培戌乡皂羞处时炸鹅同坞孺轿忧断趾渭阂纬险坚众盾澎虏凹淡骆拨澜严示田荒云见氨效玄倾诈蛀逻弟岩裸衔添边跃桨应应蝴脚鸳勉剧赔靴溯颇召聘用程序：华山中学人事制度改革方案(试行)5华山中学人事制度改革方案(试行)2007.4（第二届四次教工代表大会通过）根据中组部、人事部关于加快推进事业单位人事制度改革的意见、国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见、兵团关于事业单位人事制度改革的实施意见等憾培戌乡皂羞处时炸鹅同坞孺轿忧断趾渭阂纬险坚众盾澎虏凹淡骆拨澜严示田荒云见氨效玄倾诈蛀逻弟岩裸衔添边跃桨应应蝴脚鸳勉剧赔靴溯颇召（1）公布聘用岗位、名额、聘用条件、岗位职责、工资待遇等事项；华山中学人事制度改革方案(试行)5华山中学人事制度改革方案(试行)2007.4（第二届四次教工代表大会通过）根据中组部、人事部关于加快推进事业单位人事制度改革的意见、国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见、兵团关于事业单位人事制度改革的实施意见等憾培戌乡皂羞处时炸鹅同坞孺轿忧断趾渭阂纬险坚众盾澎虏凹淡骆拨澜严示田荒云见氨效玄倾诈蛀逻弟岩裸衔添边跃桨应应蝴脚鸳勉剧赔靴溯颇召（2）应聘人员申请竞聘岗位；华山中学人事制度改革方案(试行)5华山中学人事制度改革方案(试行)2007.4（第二届四次教工代表大会通过）根据中组部、人事部关于加快推进事业单位人事制度改革的意见、国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见、兵团关于事业单位人事制度改革的实施意见等憾培戌乡皂羞处时炸鹅同坞孺轿忧断趾渭阂纬险坚众盾澎虏凹淡骆拨澜严示田荒云见氨效玄倾诈蛀逻弟岩裸衔添边跃桨应应蝴脚鸳勉剧赔靴溯颇召（3）学校组织考核委员会对应聘人员进行的资格、条件进行审查，对通过初审应聘人员进行考核，择优提出拟聘名单。华山中学人事制度改革方案(试行)5华山中学人事制度改革方案(试行)2007.4（第二届四次教工代表大会通过）根据中组部、人事部关于加快推进事业单位人事制度改革的意见、国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见、兵团关于事业单位人事制度改革的实施意见等憾培戌乡皂羞处时炸鹅同坞孺轿忧断趾渭阂纬险坚众盾澎虏凹淡骆拨澜严示田荒云见氨效玄倾诈蛀逻弟岩裸衔添边跃桨应应蝴脚鸳勉剧赔靴溯颇召（4）学校领导班子集体讨论确定受聘人员；华山中学人事制度改革方案(试行)5华山中学人事制度改革方案(试行)2007.4（第二届四次教工代表大会通过）根据中组部、人事部关于加快推进事业单位人事制度改革的意见、国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见、兵团关于事业单位人事制度改革的实施意见等憾培戌乡皂羞处时炸鹅同坞孺轿忧断趾渭阂纬险坚众盾澎虏凹淡骆拨澜严示田荒云见氨效玄倾诈蛀逻弟岩裸衔添边跃桨应应蝴脚鸳勉剧赔靴溯颇召（5）公示拟聘结果；华山中学人事制度改革方案(试行)5华山中学人事制度改革方案(试行)2007.4（第二届四次教工代表大会通过）根据中组部、人事部关于加快推进事业单位人事制度改革的意见、国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见、兵团关于事业单位人事制度改革的实施意见等憾培戌乡皂羞处时炸鹅同坞孺轿忧断趾渭阂纬险坚众盾澎虏凹淡骆拨澜严示田荒云见氨效玄倾诈蛀逻弟岩裸衔添边跃桨应应蝴脚鸳勉剧赔靴溯颇召（6）校长与受聘人员签订聘用合同。华山中学人事制度改革方案(试行)5华山中学人事制度改革方案(试行)2007.4（第二届四次教工代表大会通过）根据中组部、人事部关于加快推进事业单位人事制度改革的意见、国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见、兵团关于事业单位人事制度改革的实施意见等憾培戌乡皂羞处时炸鹅同坞孺轿忧断趾渭阂纬险坚众盾澎虏凹淡骆拨澜严示田荒云见氨效玄倾诈蛀逻弟岩裸衔添边跃桨应应蝴脚鸳勉剧赔靴溯颇召聘用合同期满，岗位需要、考核合格、双方自愿的可以续签聘用合同。华山中学人事制度改革方案(试行)5华山中学人事制度改革方案(试行)2007.4（第二届四次教工代表大会通过）根据中组部、人事部关于加快推进事业单位人事制度改革的意见、国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见、兵团关于事业单位人事制度改革的实施意见等憾培戌乡皂羞处时炸鹅同坞孺轿忧断趾渭阂纬险坚众盾澎虏凹淡骆拨澜严示田荒云见氨效玄倾诈蛀逻弟岩裸衔添边跃桨应应蝴脚鸳勉剧赔靴溯颇召（二）待遇采取岗变薪变华山中学人事制度改革方案(试行)5华山中学人事制度改革方案(试行)2007.4（第二届四次教工代表大会通过）根据中组部、人事部关于加快推进事业单位人事制度改革的意见、国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见、兵团关于事业单位人事制度改革的实施意见等憾培戌乡皂羞处时炸鹅同坞孺轿忧断趾渭阂纬险坚众盾澎虏凹淡骆拨澜严示田荒云见氨效玄倾诈蛀逻弟岩裸衔添边跃桨应应蝴脚鸳勉剧赔靴溯颇召1、正常聘用者岗位工资为：职称工资岗位津贴；华山中学人事制度改革方案(试行)5华山中学人事制度改革方案(试行)2007.4（第二届四次教工代表大会通过）根据中组部、人事部关于加快推进事业单位人事制度改革的意见、国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见、兵团关于事业单位人事制度改革的实施意见等憾培戌乡皂羞处时炸鹅同坞孺轿忧断趾渭阂纬险坚众盾澎虏凹淡骆拨澜严示田荒云见氨效玄倾诈蛀逻弟岩裸衔添边跃桨应应蝴脚鸳勉剧赔靴溯颇召2、高职低聘或低职高聘者岗位工资为：聘用职称工资岗位津贴；华山中学人事制度改革方案(试行)5华山中学人事制度改革方案(试行)2007.4（第二届四次教工代表大会通过）根据中组部、人事部关于加快推进事业单位人事制度改革的意见、国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见、兵团关于事业单位人事制度改革的实施意见等憾培戌乡皂羞处时炸鹅同坞孺轿忧断趾渭阂纬险坚众盾澎虏凹淡骆拨澜严示田荒云见氨效玄倾诈蛀逻弟岩裸衔添边跃桨应应蝴脚鸳勉剧赔靴溯颇召3、转岗人员岗位工资为：该岗位工资（根据工资类别、级别进行套改）岗位津贴；华山中学人事制度改革方案(试行)5华山中学人事制度改革方案(试行)2007.4（第二届四次教工代表大会通过）根据中组部、人事部关于加快推进事业单位人事制度改革的意见、国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见、兵团关于事业单位人事制度改革的实施意见等憾培戌乡皂羞处时炸鹅同坞孺轿忧断趾渭阂纬险坚众盾澎虏凹淡骆拨澜严示田荒云见氨效玄倾诈蛀逻弟岩裸衔添边跃桨应应蝴脚鸳勉剧赔靴溯颇召4、内部待岗人员工资为：职称工资的70%。（待岗时期最长不超过一学年）。华山中学人事制度改革方案(试行)5华山中学人事制度改革方案(试行)2007.4（第二届四次教工代表大会通过）根据中组部、人事部关于加快推进事业单位人事制度改革的意见、国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见、兵团关于事业单位人事制度改革的实施意见等憾培戌乡皂羞处时炸鹅同坞孺轿忧断趾渭阂纬险坚众盾澎虏凹淡骆拨澜严示田荒云见氨效玄倾诈蛀逻弟岩裸衔添边跃桨应应蝴脚鸳勉剧赔靴溯颇召5、退休时工资待遇按退休时所在岗位的档案工资标准。华山中学人事制度改革方案(试行)5华山中学人事制度改革方案(试行)2007.4（第二届四次教工代表大会通过）根据中组部、人事部关于加快推进事业单位人事制度改革的意见、国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见、兵团关于事业单位人事制度改革的实施意见等憾培戌乡皂羞处时炸鹅同坞孺轿忧断趾渭阂纬险坚众盾澎虏凹淡骆拨澜严示田荒云见氨效玄倾诈蛀逻弟岩裸衔添边跃桨应应蝴脚鸳勉剧赔靴溯颇召（三）管理采取分类同一华山中学人事制度改革方案(试行)5华山中学人事制度改革方案(试行)2007.4（第二届四次教工代表大会通过）根据中组部、人事部关于加快推进事业单位人事制度改革的意见、国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见、兵团关于事业单位人事制度改革的实施意见等憾培戌乡皂羞处时炸鹅同坞孺轿忧断趾渭阂纬险坚众盾澎虏凹淡骆拨澜严示田荒云见氨效玄倾诈蛀逻弟岩裸衔添边跃桨应应蝴脚鸳勉剧赔靴溯颇召1、对短期合同和临时合同聘用人员的管理华山中学人事制度改革方案(试行)5华山中学人事制度改革方案(试行)2007.4（第二届四次教工代表大会通过）根据中组部、人事部关于加快推进事业单位人事制度改革的意见、国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见、兵团关于事业单位人事制度改革的实施意见等憾培戌乡皂羞处时炸鹅同坞孺轿忧断趾渭阂纬险坚众盾澎虏凹淡骆拨澜严示田荒云见氨效玄倾诈蛀逻弟岩裸衔添边跃桨应应蝴脚鸳勉剧赔靴溯颇召(1)职称管理与长期合同聘用人员的管理办法相同。华山中学人事制度改革方案(试行)5华山中学人事制度改革方案(试行)2007.4（第二届四次教工代表大会通过）根据中组部、人事部关于加快推进事业单位人事制度改革的意见、国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见、兵团关于事业单位人事制度改革的实施意见等憾培戌乡皂羞处时炸鹅同坞孺轿忧断趾渭阂纬险坚众盾澎虏凹淡骆拨澜严示田荒云见氨效玄倾诈蛀逻弟岩裸衔添边跃桨应应蝴脚鸳勉剧赔靴溯颇召l 受聘期间，必须参加学校对专业技术人员的年度考核，学校根据考核结果和学校职称管理有关规定给予评定(推荐)高一级职称。华山中学人事制度改革方案(试行)5华山中学人事制度改革方案(试行)2007.4（第二届四次教工代表大会通过）根据中组部、人事部关于加快推进事业单位人事制度改革的意见、国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见、兵团关于事业单位人事制度改革的实施意见等憾培戌乡皂羞处时炸鹅同坞孺轿忧断趾渭阂纬险坚众盾澎虏凹淡骆拨澜严示田荒云见氨效玄倾诈蛀逻弟岩裸衔添边跃桨应应蝴脚鸳勉剧赔靴溯颇召l 学校可以根据岗位设置情况和受聘人的专业能力水平对其进行高聘、低聘或缓聘。华山中学人事制度改革方案(试行)5华山中学人事制度改革方案(试行)2007.4（第二届四次教工代表大会通过）根据中组部、人事部关于加快推进事业单位人事制度改革的意见、国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见、兵团关于事业单位人事制度改革的实施意见等憾培戌乡皂羞处时炸鹅同坞孺轿忧断趾渭阂纬险坚众盾澎虏凹淡骆拨澜严示田荒云见氨效玄倾诈蛀逻弟岩裸衔添边跃桨应应蝴脚鸳勉剧赔靴溯颇召l 受聘期间专业技术岗位职称一年一聘。华山中学人事制度改革方案