


全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
德鲁克咨询(济南)有限公司 计算机及网络使用管理规定第一章 总则第1条 为加强公司计算机及网络使用管理,规范网络资源的使用,使信息系统正常、安全的运行,确保电脑及网络正常运作,特制定本制度。第2条 本文所称的电脑主要指:主机、显示器、键盘、鼠标、打印机以及所有电脑网络产品和附属设施,各类应用软件等。第二章 使用原则第3条 公司各部门的电脑管理遵行“谁使用、谁负责”的原则进行管理。各部门应经常检查本部门电脑使用情况,负责电脑的安全、密码管理、电子邮件管理、防病毒管理、上网管理等,发现问题及时纠正。第4条 公司网络管理中心负责对公司所有电脑及信息进行统筹管理,对公司所有电脑、设备进行登记、造册备案和维护保养;对软件系统、电子信息进行更新、维护。第三章 电脑的使用和保养第5条 电脑操作规程:电脑开机时时遵循先开电源插座、显示器、主机的顺序;电脑关机遵循相反的顺序。每次的开、关时间间隔至少一分钟以上,严禁进行连续的多次开关机操作。下班时务必将电源插座的开关关上;节假日应该将电源插座拔下,彻底断绝电源,防止火灾隐患。第6条 长时间不用的电脑,应有防尘罩盖着,并时隔15天左右通电运行半小时。第7条 电脑及周边设施应放置在干燥通风的地方,并定期进行清洁保养。第四章 打印机及外围设备的使用第8条 电脑、打印机、复印机、网络设施等一经安装定位,未经网管中心许可不得随意拆卸、移动设备位置;未经允许、未按程序操作,造成设施的损坏,由责任人照价赔偿。第9条 打印机在运行时,不得人为强行阻止;出现故障,应按操作规程进行检查,或请专业人员进行维修。第五章 软件系统、电子信息管理第10条 公司各部门员工应固定在某台电脑上办公、建立文档;未经许可,不得随意动用他人电脑。第11条 各部门电脑软件系统应由公司网管中心专业人员进行维护、保养;未经许可,不得随意更改软件系统设置。第12条 任何需要保存的信息、文档,不得保存于系统桌面或电脑C盘;重要信息,除电脑硬盘存储外,还应进行移动存储备份,以防电脑损坏时资料的丢失。第13条 为保证信息安全,公司所有电脑应由使用者设置开机密码,并在网管中心进行统一备案。第14条 涉及公司商业机密的文档必要时可以进行加密。第15条 为了工作需要,某个文件夹必须设置网络共享时,应设置访问权限,并在使用完毕后及时取消共享。第六章 电脑安全管理第16条 公司所有电脑必须安装杀毒软件,定期对病毒库进行升级、对系统进行杀毒。第17条 在电脑外接移动存储设施、或是从网络下载资料后,打开移动存储设施或是下载的资料前应先进行杀毒,防止外接硬设及网络病毒对系统带来的损害及信息安全隐患。第18条 在使用互联网的过程中,接受并配合有关部门进行监督检查。对于发现可能存在的信息安全隐患,应及时向有关部门反映并协助相关人员进行处理。第七章 故障处理第19条 电脑、外设或网络出现故障时,应及时向公司网管中心报告,由网管中心技术人员负责处理。第20条 在对电脑进行故障处理时,维修人员应先对数据进行备份,并交由原使用者保管,以保证数据的安全。第21条 故障处理完毕后,应及时总结故障原因,并对电脑使用者提出安全使用建议。第八章 禁止条例第22条 严禁未经许可的非专业人员对电脑及周边设施硬件进行拆卸。第23条 禁止在公司电脑上安装有害系统运行的游戏与无关软件。第24条 上班期间严禁玩游戏或是看与工作无关的网络视频。第25条 上班期间禁止下载与工作无关的资料、图片、视频等。第26条 严禁登录载有涉及违法、淫秽、暴力等信
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025福建厦门外图集团有限公司17个岗位招聘若干人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025浙江绍兴兰亭国有控股集团有限公司招聘(派遣制岗位)笔试以及人员笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025年济宁市任城区事业单位公开招聘工作人员(教育类)(125人)模拟试卷及一套完整答案详解
- 2025广东广州花都产融建设发展投资有限公司第二次招聘项目用工人员及安排笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025广西玉林北流市山围镇卫生院公开招聘5人考前自测高频考点模拟试题及1套参考答案详解
- 2025江苏南京交通职业技术学院招聘高层次人才14人考前自测高频考点模拟试题及1套完整答案详解
- 2025湖南长沙市生态环境局芙蓉分局招聘编外合同制工作人员考前自测高频考点模拟试题有答案详解
- 2025黑龙江哈尔滨市五常市万宝学校9大岗位招聘28人模拟试卷及答案详解(网校专用)
- 2025广东深圳市宝安区陶园中英文实验学校招聘精英教师16人考前自测高频考点模拟试题及一套答案详解
- 2025年度哈尔滨“丁香人才周”(春季)事业单位引才招聘1347人考前自测高频考点模拟试题有完整答案详解
- 讲好中国故事英语演讲2-3分钟
- 介绍莫兰迪的课件
- 进位制完整版本
- DB32/T+4860-2024+电镀园区环境管理技术规范
- 室内安装标识标牌施工方案
- GB/T 17775-2024旅游景区质量等级划分
- 小学数学情境教学设计案例分析
- 《福建省整体装配式卫浴间标准设计图集》
- 中药冷敷技术操作方法及常见疾病的中药冷敷技术
- 地方政府的组织结构课件
- 【公开课教案】《蹲踞式起跑》教案
评论
0/150
提交评论