道刀片行业工资集体协议(第五稿).doc

江北区洪塘街道刀片行业工资集体协议为了保障本街道刀片行业内企业劳动关系双方的合法权益，促进行业劳动关系和谐稳定和企业的可持续发展，根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国工会法、中华人民共和国劳动合同法、浙江省集体合同条例和劳动保障部工资集体协商试行办法、浙江省企业工资支付管理办法等法律、法规和有关政策规定，结合本行业的实际情况，经洪塘街道刀片行业商会（本行业企业业主方代表）与洪塘街道行业联合工会（行业所属企业全体职工方代表）协商一致，签订本协议。一、本协议所提的职工工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以法定货币形式直接支付给单位劳动者的劳动报酬。包括以各种形式支付的计时工资、计件工资、津贴和补贴，奖金、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。基本工资包括计时工资、计件工资、津贴和补贴，不包括用人单位为职工缴纳的社会保险费和支付给职工的福利费及其他非劳动报酬收入。二、本协议覆盖行业所属企业。行业内企业实行岗位（计件、计时）工资加奖励制度。三、本协议确定了刀片行业基本生产工序的工时工价定额标准(见附件)，其它工序的工时工价定额标准可在条件成熟的基础上，提交下次协商确定。四、行业内各企业应以行业工时工价定额指导标准为基准线，结合本企业的实际，由企业业主与企业工会协商确定本企业具体的工时工价定额标准，签订工资集体协议。企业具体工时工价定额标准不得低于行业标准。五、本行业最低工资标准在本地政府颁布的最低工资标准的基础上，按实际情况上浮5%至10%，2011年最低月工资标准为1376元。六、企业在员工按规定的数量、质量指标完成每日生产(工作)任务后，支付的工资定额标准应严格执行企业确定的工时工价定额标准。七、员工在完成定额任务后，在法定工作时间内超出部分，企业须按企业工时工价定额标准支付报酬，在法定工作时间外超出部分，按加班加点工资支付。八、行业所属企业每月按时支付职工工资。所有企业以月为工资发放的支付周期，在每月月底最后一天为支付期限（遇节假日、双休日提前），以货币形式支付职工工资。1、不得克扣和拖欠；2、企业因生产经营困难暂时无法按时支付工资的，应当向职工说明情况，并经与工会或者职工代表协商一致后，可以延期支付工资，但最长不得超过15日。九、行业所属企业在每年高温期间，根据国家相关规定标准，按双方约定的高温津贴向职工如期发放。十、为保证全面执行本协议，成立监督检查小组，成员由行业双方协商代表组成，每年检查一次执行情况，并将检查结果上报行业职工代表大会。十一、凡遇下列情况之一的，经协议双方协商一致，可以变更本协议:1、国家或本市工资政策发生重大变化时;2、城镇居民消费价格指数发生重大变化，影响企业员工实际工资水平较大时;3、因外部因素致使企业经营发生严重困难，本协议中的部分条款难以履行时。十二、 凡遇有下列情况之一的，经协议双方协商一致，可以提前终止本协议:1、因不可抗拒致使本协议无法履行时;2、本协议期满或双方约定的终止条件出现。十三、行业内企业如有违反本协议，给行业和员工造成损害的，应依法承担责任。十四、工会违反本协议，应按工会章程和工会工作条例承担未尽职责的责任。十五、本协议签订或变更、提前终止，应提交行业职工（代表)大会讨论通过，并由行业联合工会主席代表员工与行业商会法定代表人签字，报所在地劳动和社会保障行政部门审查后生效。十六、本协议签订后对行业内所有企业和员工具有约束力，双方必须严格执行。十七、本行业所属成员企业依据本协议，结合企业自身实际，通过与企业方与职工方代表协商，签订行业工资协议认可书，并就本企业工资分配事项签订补充协议。十八、本协议在履行中发生争议，双方应协商解决，协商不成，可向劳动争议调解(仲裁)委员会申请调解(仲裁)。对仲裁不服的可以向人民法院起诉。十九、本协议未尽事宜，由双方依照法律法规协商解决。二十、本合同一式六份，双方首席代表各一份，企业存档一份，企业工会存档一份，劳动保障行政部门、上级工会各一份。二十一、双方定期或不定期开展工资集体协商工作，每年第一季度为双方工资集体协商时间。二十二、本协议从 年 月 日到 年 月 日止，