【海归找工作】访谈-德意志银行.docx

海归求职网（）-专注留学生海归求职培训辅导服务 【海归找工作】访谈-德意志银行陈玥雯：2013届校友，德意志银行关于背景：我本科的学校是Emory University，大一是在文理学院读的economics，因为很喜欢日本同时也辅修了日语。大二申请到Emory的businessschool开始读Finance，在经济课上第一次了解到投行这个概念。关于留学：我大一暑假的时候选择去日本留学，这段留学经历让我能更多了解其他国家的文化，当时是住在当地日本人的家里，关于很多敏感的政治问题都能与当地人很朴实地讨论，也增加了我对另一种文化的appreciation和理解。因为对日本文化很感兴趣，回到美国之后就想着希望做一些与日本相关的事情。于是在亚特兰大的时候我参加了一个叫JapanSociety in Georgia的一个non profit company，在那里负责美国与日本文化交流的事情。因为这个公司也会对在Georgia的一些日本公司进行赞助和文化交流，所以在那个时候我就有很多机会可以了解到这些日本公司的企业文化。在那个时候，我就萌生了一个念头，希望可以做一些事情是可以把我对亚洲文化的热情和对金融方面的兴趣联系在一起，作为自己的特长也是special plan去与其他的candidate区分开来。关于实习：在大二的时候，我通过学校的信息我了解到高盛有一个one dayevent，这个event会招一些non target school的学生去高盛参观一天，参加高盛的讲座，通过对你一整天的观察，在这一日活动快结束的时候会给一个初面。我在初面的时候表达了很多我想了解高盛是怎么运营的，也想知道高盛的investment是怎么做的。其实当时对investment banking并没有太多的认识，但是很幸运的拿到了operation部门和investment banking部门的interview。之后顺利通过了面试，选择了到运营部门实习。在那里了解到了后台的人想转到前台，也就是 Operation的人想转到fundoffice，stock trading和investmentbanking有哪些困难。这段实习经历让我在大二的时候可以更全面的了解investment banking，也让我有机会和各个不同部门的人交流，从而刚好的审视自己之后想做的方向，明确自己需要怎么做才能更好的抓住机会。我当时在做的是structureproduct，是一种比较复杂的债券，loan和一些衍生品相交织的一种专门为客户量身定制的一种product。高盛的网站上会有一个event calendar，不时会有针对不同区域，不同学校和人群的一些一天的event。申请过程和实习是一样的，需要提交resume，被选中之后会收到invitation。像这种活动还有很多银行也有，我当时大三时，Morgan Stanly的第一轮面试也是去参加他们的oneday event这样拿到的。这种一整天的活动会安排的非常满，里面会有一些让你表现自己或者与团队合作的活动和一些小游戏，这些过程中HR都会在旁边观察你，觉得不错的在活动结束的时候会给一个初面。Lunch break的时候也会有一个mixer，你可以有机会与公司里面的人交流和networking，如果这个组的人和你交流的不错，对你印象很好的话就可能会给你一个面试。在参加这些活动的时候，不要迟到，穿着得体这些细节都很重要。如果能利用平时的积累，加上提前做好对这个公司的了解，提出一些有意义和有价值的问题也会非常加分。大三的时候我就重点申请了美林银行的equity research，因为当时比较纠结于毕业后回国内发展还是留美国发展的问题，也非常相多了解一下亚洲的金融圈，所以最后决定了去香港的美林银行做这份实习。在美林的实习对我帮助非常大，我分别在它的creditresearch和equity research都待过，美林的工作环境非常好，里面的seniorpeople会像mentor一样很认真地跟我聊，希望能够帮助到我。所以我在美林的时候，除了接收到非常正式的training，也在实习的过程中学到了非常多fundamental analyst的知识，takeon many responsibility，也在那里扩展了自己的network。但是最终考虑到未来的发展，思考过后还是决定留在美国。于是开始了新一轮的full time申请，之后拿到了德意志银行的I banking和Goldman Sachs在新加坡的equity research，因为决定了要在美国发展，所以最后决定去了德意志，现在在investmentbanking 里面的leverage finance group做leveragedebt capital market主要是参与各种high yield bond和leverage loan的 pricing的过程，是一个节奏非常快，每天都不一样，要求人的反应很快且做事情质量很高的一个职位。通过这么多的实习和工作经验，我觉得只有用好当下每一次的机会，才能为下一次机会做准备。想通过实习拿到full time的话，第一是要表现出自己的态度，表现出自己对这份工作的热情和好学。第二就是无论给你什么样的工作，都要按时并且高质量的完成。第三就是，一定要多向别人提问，这本身就是一个向别人表达你有在思考工作的一个方式，别人也会非常愿意帮助新人。这也是一个可以跟不同组的人交流和network的一个很好的方法。关于面试：我之前面过高盛，德意志和Citi三家。当时面美林的时候遇到的面试官是个日本人，因为当时也考虑去日本东京的美林工作，所以日本面试官问了我很多关于对日本经济以及日本与中国关系的看法，因为之前在日本留学的经历，我们这方面聊的挺愉快的。之后他还有问到，如果我有一百万要怎么投资，因为我之前有了解到美林有一个专门investmentart的一个branch，所以就这方面说了一些自己独到的见解。我觉得面试官除了看你专业知识的展示之外更在乎的是你对随机问题的应变能力，哪怕是没有接触过的问题也可以有自己的想法并且是有逻辑性的想法。美林终面的时候也被问到过，最近除了教科书之外读过的和金融相关的书。这就要求做到知识面很广，并且一直关心这个行业和留心行业内的情况。关于Follow themarket:关键不是看不看的问题，而是在于怎么从中摘出你认为最重要最有价值的东西。我觉得这个是最难的，如果你要答一些人云亦云的东西，是没有什么效果的。比如突然面试官问你怎么看中日关系，怎么能在很短的时间里整理好自己的思路并且有条不紊地答出来。还有我觉得面试官问这类问题也是看你的应变能力，如果你被问到这个问题的时候突然变得很紧张（可能大家会经常犯这样的错误，觉得这个问题没有准备过就难以应对）就不太好了。面试官看的是你的 reaction，如果你能够在问到这样的问题时还能非常从容镇定并且有条理地答出来的话就比较好。关于面试的建议：在投行的面试中，基本考察应聘者的四项指标分别是:1.英语能力，语言的流利程度和自信表达。2.逻辑思维，语言的逻辑组织，总体的表达逻辑。3. Motivation for Banking，面试过程中要充分表达对于行业的热情，有不懂的问题也没关系，但是一定要说明自己有很快的学习能力和积极的学习心态。4. TechnicalQuestions也就是一些基础的金融知识的考察，以便了解你是否初步了解一些工作方面的理论知识。Technical的问题只要自己好好做功课都可以很好的准备到，其实是比较简单的一部分。关于这些网上的信息很多，大家可以参考WallStreet Oasis, Merger & Acquisition, I-Bankingfaq等等。面试里面最难的部分应该是怎么样表现出自己跟别人与众不同的地方。建议大家在做好technicalquestion的基础上，多做mock interview，接收多点意见，知道behavior那一块怎么样回答才会更打动人和更有信服力。关于简历：简历必须要和面试一起准备。简历虽然是找工作的敲门砖，但是简历是为了面试时候更好的阐述自己，因此也必须保证在面试的时候可以把简历上的每个点都能很好的并且有逻辑性的说出来。简历要多给别人改，让不同人看，多吸取前辈的意见，特别是如果有你想去的bank工作的前辈的话，他们的帮助会更有针对性。关于国际学生:或许会有一些公司不sponsor H1B，但是一般的大公司都是会sponsor的。国际学生不一定是弊端，只要你能把国际学生的身份演变成用国际视野去看问题，这个就从弊变成了利。而且女生也不一定是弱势，其实投行里面的亚洲男生特别多，亚洲男生的竞争力还更大一些。而女生的话在投行里是minority，一个投行想变的更diverse的话应该培养女性，将来才会增加高层里的成功女性，投行应该更value女性的参与程度。只要能证明自己是一个有知识，有独立思考能力和独特视角的女性的话，性别并不会成为一个问题。关于建议：通过这么多的实习和工作经验，我觉得只有用好当下每一次的机会，才能为下一次机会做准备。想通过实习拿到full time的话，第一是要表现出自己的态度，表现出自己对这份工作的热情和好学。第二就