全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
医疗质量检查考核管理制度一、目的通过定期对全院医疗工作的检查、考核,对医疗质量中存在的不足之处提出改进,提高全院医疗质量,保障医疗安全,满足人民对医疗的需求。二、适用范围院医疗检查考核小组,检查考核全院医疗质量。检查小组组成:组长:副组长:、成员:、。检查方法:检查小组每季度定期按各科医疗质量考核标准,对全院医疗质量进行检查、考核、评分、做好记录,及时分析、评价、总结、反馈,提出改进意见,并对改进结果追踪复查。三、职责检查小组每季度按各科室医疗质量检查考核标准,对各相关科室医疗质量进行检查、分析、总结、反馈。四、工作程序1.医务科制定各科室医疗质量项目指标。2.医疗质量检查考核小组每季度定期对各相关科室进行一次全面检查考核,并检查各科医疗质量管理小组的活动情况。3.检查考核结果评定与总结(1)对质量检查中出现的问题,要认真进行研究,并根据具体情况制定相应的措施和对策,提出改进措施,并做记录,由医务科总结反馈到各科室,并汇总全院通报。(2)奖惩办法依据医院效益工资考核分配办法。(3)凡发生医疗差错、事故者,按基本医疗管理制度、国务院发布的医疗事故处理办法及卫生部关于“医疗事故处理办法”若干问题的说明中的有关规定,另行处理。院内则按医疗纠纷接受与处理程序中处理方式进行。附表1:门诊部医疗质量考核评分表科别:门诊部 检查日期:年 月 日质量项目指标分值得分扣分理由1门诊与出院诊断符合率90。52门诊病历书写合格率90。153门诊处方书写合格率95。154各种申请单合格率90。105传染病漏报率为0。56严格执行首诊医师负责制。107不无故推诿患者。58严格用药,无大处方、人情方。59三基及技术操作考核合格率100(80分以上为合格)。510做好门诊日志的登记工作。1011科内病历处方质控。12医疗差错和事故登记、上报为100。513无责任事故。5检查人:评分标准:1.不达标准该项不得分。2.达标项目按该得分比率计分。3.第12项在本考核年度第四季度考核。4.非数量指标以不定期检查计分。附表2:急诊科医疗质量考核评分表科别:急诊科 检查日期: 年 月 日质量项目指标分值得分扣分理由1门诊与出院诊断符合率90。52急诊病历书写合格率90。103急诊处方书写合格率95。104留观病历甲级率90。105,急诊危重患者抢救成功率80。56各种申请早合格率90。57传染病漏报率为0。58急救药品器材配备完善、仪器完好率100。59死亡病历讨论100(死后1周内)。510严格执行首诊医师负责制。511严格用药,无大处方、人情方。512三基及技术操作考核合格率100(80分以上为合格)。513做好急诊日志的登记工作。514科内病历处方质控。515医疗差错和事故登记、上报率100。516无责任事故。517观察室查房制度健全。5检查人:评分标准:1.不达标准该项不得分。2.达标项目按该得分比率计分。3.第12项在本考核年度第四季度考核。4.非数量指标以不定期检查计分。附表3:门诊处方质量考核评分表序号标准要求评价标准1项目填写齐全:患者姓名,年龄填岁数,地址应详细,儿科患者应写明足岁、月、性别、科别、处方日期、病历号、医师签名、药价。缺一项为不合格处方。2书写清楚:用蓝、黑墨水书写,使用中文、拉丁丈,字迹清晰,处方内容不得涂改,必须修正者,应由医师签名,急症用药须在处方右上角注明“急”字,自费药品、外购药品等应在处方中注明“自费”、“外购”等字样,无处方权的进修医师(士)及实习医师处方必须经上级医师签名。缺一项或不符合要求一项即为不合格处方。3数量、剂量符合规定:药品名称按新版药典为准,不得使用化学元素符号。药品剂量及数量一律用阿拉伯字码并注明单位,剂型加以说明(如粉剂、胶囊、注射液或软膏等),药品用法应写明皮下注射、肌肉注射、静脉注射、外用、口服、每次剂量及每日用药次数。一项不符合要求或缺一项为不合格处方。4处方期限:一般
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026重庆社会主义学院教学辅助岗招聘2人备考题库附答案详解(基础题)
- 2026南京大数据集团有限公司招聘50人备考题库及完整答案详解
- 2026辽宁沈阳辉山经济技术开发区管理委员会招聘6人备考题库附答案详解(考试直接用)
- 2206吉林大学白求恩第一医院心理卫生科技术员招聘1人备考题库及完整答案详解一套
- 重庆川仪自动化股份有限公司2026届春季校园招聘备考题库含答案详解(预热题)
- 2026重庆市铜梁区大数据应用发展管理局招聘公用设施维护公益性岗位人员2人备考题库附答案详解(精练)
- 2026广东梅州市嘉应学院招聘聘用制教学人员30人备考题库附答案详解(达标题)
- 2026黑龙江哈尔滨工业大学商学院高水平师资全球招聘备考题库及1套参考答案详解
- 2026山东日照国开实验学校招聘8人备考题库含答案详解(典型题)
- 2026河南郑州经纬科技实业股份有限公司招聘高端人才7人备考题库含答案详解(新)
- 2022公共图书馆服务外包要求
- 2025年全国硕士研究生入学统一考试 (数学二) 真题及解析
- CSC-300系列数字式发变组保护装置的调试说明
- 2025新人教版七年级下册英语 Unit 6知识点梳理及语法讲义(答案版)
- 政策变化风险对市场营销的影响及应对策略
- 补办离婚委托书范本
- 第3章S7-300指令系统及编程
- 风雨同舟砥砺前行2025年度颁奖典礼
- 测绘项目安全保证措施
- 《广西壮族自治区 农田建设项目预算定额及概算编制规程》
- 招标代理机构遴选投标方案(技术标)
评论
0/150
提交评论