安全生产规章制度.doc

安全生产规章制度资 料 目 录序号内容页码1设立企业安全管理办公室的通知2主要负责人安全资格证书3安全管理员资格证书4安全生产例会制度5安全生产检查制度6岗位安全生产责任制7领导干部管理人员现场带班制度8作业场所安全卫生健康管理制度9重要时节值班制度10民主管理监督制度11劳动防护用品管理制度12安全生产宣传教育制度13特种设备管理制度14各类岗位操作规程15生产工艺流程图16厂区平面分布图17消防疏散图181920关于成立安全科的通知各车间、部门：为进一步加强本单位安全生产工作，根据安全生产法等相关法律法规的规定，经研究决定，设置安全科，负责本单位安全生产监督管理。其人员配备情况如下：科长：副科长：成员： 2011年1月1日职业卫生健康管理制度第一章 总则第一条 为了贯彻执行“预防为主，防治结合”的方针，保障职工在生产劳动过程中不受职业病危害因素的影响，预防职业病的发生，保护职业病人的合法权益，提高劳动生产率，根据职业病防治法的规定，结合公司实际，特制定本制度。 第二条 本制度规定了职业卫生管理职责及作业管理，作业环境管 理，职业健康管理等职责。适用于公司所有涉及职业卫生管理的 单位。 第三条 公司行政部和工会应当加强对职业病防治的宣传教育，普 及职业病防治知识，增强职工职业病防治观念，提高职工自我健 康保护意识。 第四条 公司任何单位或个人有权对违反本制度的行为向公司领 导、行政部门检举、报告。 第二章 管理职责第五条 公司各级主管领导在各自工作范围和管理权限内负责本 区域职业卫生管理工作。公司安全生产领导小组对全公司职业卫 生工作进行指导、决策及监督管理。安全科行使职业卫生监督管 理职能。各级部门和工会组织有权对职业卫生工作进行群众监督。 第六条 安全科全面负责公司范围内的职业卫生检测工作。 第七条 行政部负责职业健康监护，主要负责职业健康体检和医 疗。 按照职业病防治法的规定，职业病诊断应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担，我公司仅以此机构出具的职业病诊断结论执行政策。 第八条 涉及职业病危害因素的单位必须配备或指定专职或兼职职业卫生管理人员。 第三章 作业管理第九条 从事尘毒作业职工，要尽量缩短接触时间，要加强个体防护。非进入尘毒浓度超标场所作业不可时，必须穿戴好个体防护用品。第十条 各单位必须加强高温季节高温岗位及其它岗位的防暑降 温工作，充足供应防暑降温药品及合格卫生的清凉饮料，卫生部 门要做好高温岗位巡回医疗工作和中暑职工的急时抢救工作。 第十一条 根据职业病防治法及有关规定，我公司实行接尘人 员每3-5年普查一次，接毒人员每两年检查一次，接触噪音、振 动人员每5年体检一次，接触电离辐射人员每两年体检一次。 各单位对检查出的职业病或疑似职业病人员要按照国家规定调离 原岗位并妥善安置。 疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。 第十二条 本制度未尽事宜按照国家有关规定执行。 第十三条 本制度由安全科负责解释。包装操作规程1、核对上道工序产品数量、质量是否合格。 2、包装时应按包装清单，准确放好，做好防护，配件应放入包装袋内。3、产品进行包装时内层先用塑料袋包装，在容易受损的部位应有相应的防护措施，然后在产品的外层进行外包装处理。 4、完工后应自检，合格后入库。 5、下班后应把未完成的工作妥善处理好，将物来斗堆放整齐并搞 好工作区域的卫生。 6、员工必须熟悉并遵守员工安全生产规定，严禁嬉笑打闹。 扪皮车间安全操作规程1.工人上岗前需经过考核，技术熟练、合格的员工方可开始扪皮工作。新手必须经过培训，考核合格方可开始扪皮工作。 2.原则上需要使用工作台作业，并时常保持工作台整洁、干净。没有使用工作台作业的，必须保证工作场所干净整沽，无异物混入， 且作业过程中不会对产品产生损伤。 3.扪皮使用的工具要规范放置，上班发放，下班回收。工作过程中，工具要摆放规范，严禁随意乱丢，防止对人身或产品产生损伤。 4.枪钉应参考利器断针管理办法进行管理。掉落的枪钉一律要回收，放置到固定地点。现场做到随时无掉落的枪钉、无异物。 5.打入产品的枪钉要保证平整，无穿出或突起。钉歪或者未完全钉入的枪钉要起出重新钉。 6.下班前整理好工具，放入指定位置，关好电气设备，整理好现场后方可下班。 7.员工必须熟悉并遵守员工安全生产规定，严禁嬉笑打 闹。 粘棉车间安全操作规程1.工作前必须按要求佩戴好防护措施。喷胶水、贴棉时必需佩 戴防毒口罩;其他时间在粘棉车间可佩带防尘口罩。 2.抽风除尘设备应良好，定期检查，经常打扫，工作前必须打 开抽风机。 3.粘棉车间禁止吸烟及携带易燃、易爆物品。时常检查，消除 消防隐患。消防器材摆放要合理，并时常检查。 4.粘棉车间应保持整洁，开棉、切棉使用专用的刀具并进行严 格管理，防止铁钉、刀片等异物混入海绵中。 5.下班前应仔细检查现场，关闭风机、抽风机及其他电气设备。 6.员工必须熟悉并遵守员工安全生产规定，严禁嬉笑打 闹。 裁绵车间操作规程一、裁剪之前根据产品款式要求进行海绵型号、密度的校对，并按样裁剪。 二、根据各款式的要求按照技术部指定的配比进行裁剪，确保尺寸的准确。三、裁剪完成后应进行自检，并及时送至待检处接受检验。 四、服从领导安排，树立质量意识，保质保量完成生产任务。 五、下班后应把未完成的工作妥善处理好，将物料堆放整齐并搞好工作区域的卫生。 六、员工必须熟悉并遵守员工安全生产规定，严禁嬉笑打闹。七、生产部将不定期的对以上各条款进行检查，若在检 查中发现工作不到位的情况，将追究当事人的责任并给 予10元的处罚。 裁剪操作规程一、裁剪工在操作前首先要检查皮面是否存在着质量问题，然后根据皮革的形状特点和款式的样板进行合理的排板及裁剪。二、根据各款式的要求进行裁剪，若需开刀眼的部位一定要将位置找准，裁剪完成后及时清理皮面上的划粉和银笔线。 三、裁剪完成后应与样板进行认真的校对，若下道工序发现尺寸错误，造成损失或浪费的当事人要进行赔偿。 四、裁剪工对现场所使用的样板进行规定的标识，并保管好每一套使用的样板。 五、本道工序完成后应进行认真的自检。 六、下班后应把未完成的工作妥善处理好，将未裁完的皮或其它物料堆放整齐并搞好工作区域的卫生。 七、员工必须熟悉并遵守员工安全生产规定，严禁嬉笑打闹。 八、生产部将不定期的对以上各条款进行检查，若在检查中发现工作不到位的情况，将追究当事人的责任并给予5元的处罚。 缝纫车间操作规程1 职责 1.1缝纫车间主任负责对车间各缝纫组的全面管理，负责工艺技术辅导和流水线 的排布工作。 1.3巡检员负责按照产品工艺要求对完工半成品实施检验。 1.4车间机修工负责对设备的修理、维护、管理工作。 1.5车间搬运工负责物料的领用和半成品的交进。 1.6车间员工负责按工艺要求生产。 2 工作程序 2.1缝纫生产的排布 a)缝纫生产的排布由车间主任策划完成。 b)以工艺文件、样品等为依据，并根据每位员工的技术特点及设备的配置情况灵活设定。 c)生产的排布应遵循简洁、干练、高效、适合生产的原则。 2.2缝纫设备的准备和检查 a)试车、试验缝纫设备的运转、缝纫性能是否完好。 c)依据技术要求选择与之相适应的机针型号、并调节好缝线的张力和压力、针距，安装好必要的缝纫辅助设备如“龙头、压脚、针位”等。d)用干净的纱布擦净缝纫机头、线架、马达、台板、机肚及梭态内的杂物和油污渍以防止杂物污染产品从而影响缝纫操作。e)若在缝纫设备准备和检查规程中发现机器不适用等情况要及时通知机修人员维修。 2.3领料 a)领料由缝纫组专职领包人员完成。 b)领包时必须严格按照生产通知单规定的款式、规格、数量领取，先领取裁片再根据裁片数量领取辅料。 c)领取面、辅料时要注意款式、规格、搭配是否正确，并清点包数是否齐全。 d)要做好领片台帐的签字手续。 2.6投入生产 2.6.1投入生产必须注意 a)裁片、辅料的质量必须符合缝纫工艺要求，凡发现面料主要部位布疵不予缝纫，各部位衣片色差不予缝制。 c)按照工艺技术要求以及客户技术要求进行操作。 d)拷边线不得出现跳针、泡浮线要求线迹平整、不吊、吃势要均匀。 c)针距要求按工艺要求，整件产品无劣形，接线后同针，回针打牢。修净起落线头。 d)切线顺直，线止出清，止口狭宽均匀，产品整洁。 e)装拉链松紧适宜，商标、水洗标等说明标志定位准确，整齐、牢固。 2.6.3车间主任要严把质量关，巡检员要经常进行巡检，对巡检结果记录在巡检记录表中。 2.7半成品的交货 a)对于缝制好的半成品主要以自检为主以及巡检员巡检，放入半成品框内。 b)由车间搬运工及时送交至后下一道工序。 2.8机针的管理 2.8.1机组的机针由车间主任负责管理，由车间主任统一到仓库领取机针。 2.8.2员工若发生断针等，应努力寻找断针并复原。 2.8.3断针管理记录在车间断针回收记录上。 设备管理制度一、实行设备管理责任制，谁操作的设备由谁负责管理，多人共同操作的设备应分工负责保养。 二、加强设备的预防维修工作，按时队设备进行三级维修保养。 三、加强设备的修理，按计划对设备进行大修、中修、小修。 四、关键设备的管理:生产流程中起关键作用的设备，要进行特别维护，定期检查、保养、维修，保证生产正常工作。五、提高设备利用率，正确操作设备，把生产过程中所有的故 障都记录下来，找出其原因及时整修并做好维修记录。 六、采购零件由机修人员检查质量，不合格质量要求的一律退 货。 七、每周一次清理机械设备、设施中的滞留物，防止霉变。 劳保用口管理制度(一)选用原则 1、根据国家标准、行业标准或地方标准选用；2、根据生产作业环境、劳动强度以及生产岗位接触有害因数存在的形式、性质、浓度(或强度)和防护用品的防护性能进行选用。3、穿戴要舒适方便、不影响工作。 (二)劳动防护用品发放要求 1、应当根据工作场所中的职业危害因数及其危害程度，按照法律、法规、标准的规定，为从业人员免费提供符合车家规定的护品。不得以货币或其他物品代替。 2、用人单位应当到定点经营单位或生产企业购买特种劳动防护用品。特殊劳动防护用品必须具有三证和一标志即生产许可证、产品合格证、安全鉴定证和安全标志。 3、企业应当教育从业人员，按照护品的使用规则和防护要求，正确使用护品。 4、应当及时按照产品说明书的要求，及时更换、报废过期和失效的护品。 (三)劳动防护用品的使用方法 1、劳动防护用品使用前应首先做一次外观检查。确认护品对危险有害因数防护效能的程 序。检查的内容包括外观有无缺陷或损坏，各部件组装是否够严格控制，启动是否灵活等等。 2、劳动防护用品使用必须在其性能范围内，不得超极限使用，不得使用未经国家指定、 未经检测部门认可和检验达不到标准的产品。不得使用无安全标志的特种劳动防护用品，不得随便代替、更不能以次充好。 3、严格按照使用说明书正确使用劳动防护用品。 (四)劳动防护用品管理 建立保管、更换、报废等劳动防护用品管理规定。建立劳动用品相关台帐:一是建立劳 动防护用品的发放台帐:明确领取人、领取数量、种类。二是建立劳动防护用品的保管台帐: 明确取出的时间、归还时间。三是建立劳动防护用品的保养、报废台帐。以上并由领取人、 归还人、保管人确认签字。 企业安全生产教育培训制度安全教育是公司安全生产管理的重要组成部分，是提高公司负责人、生产管理人员和生 产工人安全素质，防止不安全行为的重要途径，是预防事故和职业病、保护劳动者在生产过 程中的安全与健康的重要措施，是公司安全生产管理的一项基础性工作。 第一条 安全教育的内容: 1、安全法制教育 安全法制教育是通过学习国家的安全生产的方针、政策、法制和公司的各项安全生产规 章制度，从而达到强化员工安全意识的目的。 2、安全知识技术教育安全知识技能教育是以提高员工安全技术素质为目标的。内容包括消防安全、防尘防毒、电气安全等，其中操作技能、如何防止事故的发生是主要内容。 第二条 安全教育的方法: 1、营造安全生产氛围 通过墙报、标语、安全标志等方式宣传安全生产知识、先进经验以及事故教训，营造浓 郁的安全生产氛围，起到感染和潜移默化的作用。 2、组织安全活动 公司通过组织诸如安全知识比赛、安全操作技能竞赛等活动，在班组或车间之间形成良 好的安全生产氛围。 3、安全培训 在安全培训|方面，公司主要通过在会议上讲授安全技术知识与管理知识，分析事故案例 以及生产现场具体示范操作要求等途径，使员工较系统地掌握安全理论知识和安全实际操作能力。 第三条 安全教育的具体形式: 1、新员工入厂三级安全教育 实行新员工入厂三级安全教育，三级安全教育指的是厂、车间、班组安全教育。对新进 公司的人员(包括:临时工、副业工、外单位调入人员、培训实习人员、外单位在生产区域 施工或长期作业人员)都必须进行三级安全教育，时间不得少于72学时，经考试合格后，方 能上岗。 级安全教育由总公司同，侧重法制教育，以增强员工遵章守纪的自觉性和安全意识，时间必须达到42学时，内容包括: 1 )安全生产方针，安全生产的意义。 2 )安全生产法规，重点是安全生产方面的法规。 3 )公司的安全生产规章制度和劳动纪律。4 )通用的安全技术、职业卫生基本知识，主要有防火防爆、火灾扑救和火场逃生、防尘 防毒、防腐蚀、防泄漏、电气安全、机械安全、触电等。 5 )企业的安全生产状况，生产、包装、储存、装卸、运输和废弃物处置的事项，企业生 产中主要的危害因素及安全防护措施?重大危险源的状况，安全防护的重点部位。 6 )事故应急救援措施，典型事故案例。 车间安全教育由车间负责人组织实施，侧重与车间生产制度、生产工艺、安全防范知识、应急救援的程序和方法，时间必须达到20学时，内容包括: 1 )本车间安全生产制度，安全生产要求。 2 )车间的安全生产状况，生产工艺及其特点，生产中的危害因素及安全防护措篱，安全 防护的重点部位。 3 )车间发生事故时的应急救援措施，典型事故案例。 班组安全教育由班组长组织实施，侧重与各个岗位具体相关的安全操作技能和安全职责， 时间必须达到10学时，内容包括: 1 )本班组的安全生产制度F岗位安全职责，劳动纪律。 2 )本班级的安全生产状况，生产特点、作业环境、设备状况、消防设施、危险部位及其 安全防护要求，岗位间工作衔接配合的安全事项，隐患报告方法。 3 )班组特别是本岗位生产中的危害因素及相应的防护措施，个人防护用品的性能及正确 使用方法，岗位操作安全要求，作业场所安全要求。 2、变换工种或离岗后复工的安全教育。 员工变换工种调到新岗位工作，对新岗位而言还是新工人，并不了解新岗位有什么危害 因素和安全操作要求，所以在上岗前还要授受安全教育，车间内跨班组调岗的要进行班组安 全教育，时间不得少于10学时;跨车间调岗还要进行车间安全教育(时间不得少于20学时) 和班组安全教育(时间不得少于10学时);离岗(病假、产假等)时间较长，对原工作已生 疏，复工前要进行班级安全教育，时间不得少于10学时。 3、特种作业人员安全教育 公司的特种作业人员主要有锅炉工、电工、司机等等，这些人员都是经过专门培训并取 得特种作业资格的，但是仍需不断地通过安全教育来增强特种作业人员的安全意识和提高他 们的安全技术水平。 4、企业负责人和企业安全生产管理人员的安全教育。 企业负责人是企业生产经营的决策者、组织者，也是企业安全生产的责任，安全管理人 员具体负责企业安全生产的各项管理工作。对此类人员每年至少要进行一次安全知识教育和 考核工作，时间不得不于16学时。 5、企业其它职能管理部门的安全教育，根据管生产必须管安全，谁主管谁负责的原 则，职能部门和生产车间的负责人和班组长是本部门的安全生产责任，所以他们都应接受包 括安全生产法规、企业安全生产规章制度及本部门本岗位安全生产职责、安全管理和职业安 全卫生知识，尖急救援措篱及有关事故安全在内的安全教育。对他们的安全教育由公司负责 实施，每年学习时间不得少于24学时。 第四条 对事故责任者及违章冒险作业者、严重违犯安全生产规章制度者，要根据情节， 由所在部门进行安全知识教育，总结经验?吸取教训。 第五条 凡进行小修、中修、大修和日常特殊检修，都必须进行检修前的安全教育，时间 不得少于8学时，并做好记录，做到教育面达100%。 第六条 安全教育考核管理: 1 )新车间员工进公司上岗前必须经过三级安全教育。厂级安全教育考核合格后分配到车 间后进行车间安全教育，再次合格后进行班组安全教育，只有厂级、车间级和班组级安全教育考核都合格后才能上岗。 2 )变换工种或离岗后复工的员工同样要考核合格后才能重新上岗。3 )特种作业人员须取得特种作业操作证方能上岗。 第七条 在搞好上述教育的同时，做好事故案例。现场和经常性的安全教育工作，不断丰 富安全技术知识，提高操作技术水平和处理事故的应变能力，员工每年得安全在培训时间不 得少于20学时。 第八条 处罚 1 )公司各个科室部门负责人认真督促和开展安全教育工作，对不落实安全教育工作