入职协议文本.doc

工 作 协 议 书甲 方： 地 址：乙 方：证 件 号：地 址：经双方友好达成以下协议内容：第一条 工作相关情况1 工作内容：2 工作范围：3 工作地点：4 工作时间：5 法定节假日：注：以及其他与工作相关的主要因素。第二条 甲方的义务、责任和权力1 甲方有义务和责任告知乙方与其现实工作相关的所有现实情况。2 甲方有义务和责任为乙方提供与其现实工作相关的具体现实条件和环境（含第一条 款），以及免费提供专业知识或业务知识的培训与指导。3 甲方有义务和责任为乙方提供与其工作相关的专业或业务资料及工作所需要的现实物资（如客户申请表格等）。4 甲方负责客户所欠甲方的各项费用。5 本协议生效之日起，实时工作环境下，甲方有权按照本协议的（主要第一条款规定）的相关内容对乙方的工作进行评估和现实意义上的指导和纠正，进行超出本协议规定工作内容，甲方必须和乙方友好协商。6 法定节假日，甲方有权要求乙方在合理条件下继续工作。第三条 乙方的义务、责任和权利1 乙方有义务和责任在甲方所提供的现实工作环境和条件下以及有能力的情况下保质保量的完成甲方所交给的工作。 2 乙方有义务和责任在现实工作按照甲方提供的要求和切实可行的标准去做，不得违反。3 乙方有权根据自己实际工作绩效（以及客户与甲方的签单额）享受公司制定的浮动工资和奖金（以及提成比例）。4 乙方发展的客户如发生恶意欠账，乙方有义务和责任提供其所掌握的所有有关欠账客户的资料，并有义务在有条件的情况下协助甲方追讨客户所欠账。5 本协议生效之日起，实时工作环境下，乙方必须按照本协议的（主要第一条款规定）的相关内容进行工作和约束自己，进行超出本协议规定工作内容，乙方必须与甲方友好协商。第四条 待遇 工资、奖金以及业务提成比例1 工资待遇构成：基本保底工资+浮动工资+奖金（月和年）+业务提成。2 基本保底工资： 元。浮动工资： 元。奖金（月和年）： 元。业务提成： 元。3 月累计签单额在 元以上（含 元） 提成百分之 。浮动工资 元。奖金 元。4 月累计签单额在 元以上（含 元） 提成百分之 。浮动工资 元。奖金 元。5 月累计签单额在 元以上（含 元） 提成百分之 。浮动工资 元。奖金 元。6 法定节假日工资待遇按国家和公司的相关规定执行。具体算法：第五条 保险条款 1 2第六条 违约，适用法律和争议的解决 协议签约人在本协议有效期内共同遵守此协议，如有违约应有双方先通过友好方式协商解决，如不能达成一致意见时，任何一方均可将有关争议提交北京仲裁委员会并按照现行的仲裁规则仲裁解决。仲裁地点在北京，仲裁裁决是不是终局的。如仲裁失败，双方均可按照国家和北京市的适用于本协议的法律法规以及政策条文，均可对对方以民事（或刑事，如触犯刑法的）理由按照相关程序向法院提起诉讼。诉讼费用应有败诉方承担，对双方均有约束力。第七条 生效日 有效期和终止1、 本协议在双方正式签定之日起生效，本协议起始期为 即有效期，在有效期 内执行本协议，到期后三十日内不续签此协议自动终止。注：其它项。第八条 不可抗力条款在发生如下不可抗力的情况下，该方不向对方承担违约责任，不可抗力指不能预见、不可避免并不能克服的客观情况，包括疾病、车祸、或其它非当事人能力所能及的情况，但不限于战争、火灾、水灾、台风、地震、封锁、敌对、暴动、罢工、瘟疫、法律法规政策的变更、政府和其它权力机构的作为或不作为，以