已阅读5页，还剩8页未读， 继续免费阅读
版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领
文档简介
第九讲第九章 培训与开发关键词：培训与开发的方法类型程序体系第一节 培训与开发概述何为培训？培训是指组织通过学习性活动，有计划地给员工传授其工作所需要的知识、技能，以及应具备的工作态度，从而使员工能够胜任工作，并实现组织目标的过程。培训的目标就是让员工掌握具体培训项目所包含的知识、技能，树立正确的态度，并能够在工作中将它们转化成为促进工作绩效的行为。一、培训与开发的目的（理解）帮助员工胜任本职工作提高组织或个人的绩效增强组织或个人的适应能力增强员工对组织的认同感和归属感二、培训与开发的类型（对象、内容、阶段、地点）（一）不同对象的培训与开发（二）不同内容的培训与开发（三）不同时间阶段的培训与开发续表（四）不同地点的培训与开发1.内部培训2.外部培训【例-单选题】职前培训与开发是按照（ ）来开展的培训。A不同内容不同时间C不同地点不同对象网校答案：B三、培训与开发的方法（高频）（一）群体培训与开发的方法（二）个体培训与开发的方法四、培训与开发体系组织的人员结构复杂，岗位众多，技术、能力要求各不相同，因此，培训与开发体系必然是多层次、多内容、多形式、多方法的。第二节 培训与开发程序一、培训与开发的需求分析（一）需求分析的内容（二）需求分析的方法二、培训与开发计划的制订（理解）三、培训与开发的实施续表四、培训与开发效果评估五、培训与开发的监督和改进（理解）对培训与开发进行监督的主要目的是：保证培训与开发过程按要求执行，以提高组织培训与开发活动的有效性。监督的基本内容包括培训与开发过程中各个阶段的记录以及相关分析和总结等。不同阶段的分析与总结，
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 工程成果汇报课件
- 工厂班组管理样板课件
- 工程部培训课件
- 高处不能跳安全课件
- 钢材板材课件
- 2027年备考二建工程施工管理 题库测验试题（备用卷）附答案
- 2027年备考VIP押题班.初级实务能力测验试题（备用卷）附答案
- 工程安全课件
- 习近平新时代中国特色社会主义思想学生读本（小学低年级） 1.1 美丽中国是我家 课件（共20张含内嵌视频）
- 干部职称答辩课件
- (2025年)零售药店医保培训试题(+答案)
- 初中语文《春》课件
- 4.1 多变的天气 课件2026-2027学年人教版初中地理七年级上册
- 期中复习（1-3单元）分层作业2025-2026学年四年级数学上册新人教版（含答案）
- 2026年其他知识竞赛-国家电网规划发展策划知识竞赛历年参考题库含答案解析
- 2026年护士长竞聘质量控制测试题含答案
- 2026中国光纤配线设备智能化管理需求增长研究报告
- 2025年国开学位英语统考押题试题及答案完整版
- CAR-T细胞治疗慢性感染
- 制药厂现场QA培训课件
- 概念验证中心运营细则
评论
0/150
提交评论