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文档简介

试用期劳动合同书甲方：乙方：合同签订日期年月日试用期劳动合同书甲方（用人单位）名称： （盖章） 地址： 邮政编码：法定代表人（负责人）：（签章）职务：法定代表人身份证号码：乙方（劳动者）姓名：（签名）性别：族别：年龄：出生日期：年月日居民身份证号码：文化程度：家庭住址：户口所在地：省（市、区）县（市、区）街道（乡镇）邮政编码：根据中华人民共和国劳动法及国家和自治区有关法律、法规、规章规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本试用合同，并共同遵守本试用合同所列条款。一、试用合同期限第一条本合同为试用期合同。自年月日至年月日。试用期为个月。二、工作内容第二条甲方根据工作需要，安排乙方在（岗位）工作，乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。第三条乙方在工作中应按照甲方有关规章制度和岗位职责，认真履行职责，保质保量地完成规定的各项工作，严格遵守劳动纪律和甲方的各项管理规定及制度。第四条在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。三、劳动保护和工作条件第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具、劳动保护用品，提供保证安全卫生的工作设施，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度及其标准。第六条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律及有关规章制度的教育和培训。四、劳动报酬和保险福利待遇第七条甲方按乙方的岗位确定劳动报酬，乙方试用期基本工资为元，转正后调整为元。第八条乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。五、劳动纪律第九条甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律。乙方违反甲方规章制度和劳动纪律，甲方可依据规章制度进行处理直至解除本合同。第十条乙方应遵守甲方规章制度和劳动纪律，遵守甲方劳动安全卫生和工作规范。爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的各项培训，提高自身素质。六、合同的变更、解除第十一条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同约定可以解除劳动合同的；（二）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（三）被依法追究刑事责任的。第十二条 在下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：（一）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（二）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件；七、劳动争议处理与其他第十三条 双方因履行本合同发生劳动争议，当事人可以像甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十四条 本合同未尽事宜或与今后国家、自治区有关规定相悖的，按有关规定
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