某某大型漆业公司安全生产责任制与管理制度汇编[45份责任制+38份管理制度+62条流程]14.doc

某某大型漆业公司安全生产责任制与管理制度汇编目录关于任命企业安全生产主要负责人的通知错误！未定义书签。组织架构图错误！未定义书签。关于XX市XX制漆有限公司管理机构设置的通知1安 全 承 诺 书2安全标准化达标工作安排3安全生产方针和目标4安全目标责任书52016年安全工作计划7一、安全生产职责9（一）、岗位安全生产职责91. 经理（主要负责人）安全生产职责92.安全部长安全生产职责103.生产部长安全生产职责114.财务部长安全生产职责115.业务部长安全生产职责116.质检部长安全生产职责127.班长安全生产职责128.义务消防员的安全生产职责139.员工的安全生产职责13（二）、部门安全生产职责141.安全部安全生产职责142.生产部安全生产职责153.质检部安全生产职责164.财务部安全生产职责165.业务部安全生产职责176.安全生产委员会职责17二、识别和获取适用的安全生产法律法规、标准及其他要求管理制度18三、安全生产会议管理制度20四、安全生产费用提取制度22五、安全生产奖惩（责任考核）管理制度24六、文件评审和修订管理制度27七、安全培训教育制度29八、特种作业人员管理制度31九、管理部门、基层班组安全活动管理制度34十、风险评价管理制度37十一、隐患治理管理制度40十二、重大危险源管理制度42十三、变更管理制度44十四、事故管理制度45十五、防火、防爆、禁烟管理制度48十六、消防管理制度49十七、仓库安全管理制度51十八、关键装置、重点部位安全管理制度53十九、生产设施、安全设施、特种设备等管理制度54二十、监视和测量设备管理制度55二十一、安全作业管理制度57二十二、危险化学品安全管理制度58二十三、设备维修管理制度61二十四、生产设施拆除和报废管理制度64二十五、承包商管理制度65二十六、供应商管理制度69二十七、职业卫生管理制度70二十八、劳动防护用品管理制度71二十九、作业场所职业危害因素检测管理制度72三十、应急救援管理制度73三十一、安全检查管理制度74三十二、安全标准化自评管理制度75三十三 、易制毒化学品管理制度77三十四、管理制度评审和修订制度79三十五、 领导干部带班制度82三十六、安全生产责任制考核制度85三十七、文件、档案管理制度87安 全 承 诺 书为加强公司安全管理工作，加强劳动保护，改善劳动条件，保护公司财产，保证职工在生产过程中的生命安全及身体健康，促进公司生产经营不断发展，作出如下承诺：一、 责任经理是公司安全第一负责人，对本公司安全负全面责任，必须认真贯彻执行各项安全生产法规、条例、制度和标准。1. 贯彻执行中华人民共和国劳动法、安全生产法、危险化学品安全管理条例，保护劳动者的合法权益，重视安全生产搞好劳动保护。2. 批准和发布各项安全管理制度、安全技术操作规程，安全技术措施和长远规划。3. 经常了解安全生产情况，推广先进的安全技术管理方法，审定重大安全事故的预防和处理方案。4. 建立建全公司内部组织机构，根据实际情况，配备安全管理人员，督促检查安全工作，充分发挥安全人员的作用。5. 定期召开安全生产专题会议及研究和解决有关安全生产的重大问题。6. 组织全公司安全教育与考核工作，对安全生产有重大贡献人员进行奖励，对酿成重大事故的责任人进行处罚。7. 坚持“五同时”原则，即：在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时、计划、布置、检查、总结、评比安全工作。8. 经理不在时，由经理指定一名副经理代理负责。9. 各部门经理在分管的工作范围内对安全生产负责。二、 资金来源与使用根据安全生产专项费用计提和使用管理办法实行。XX市XX制漆有限公司经理： 2016.1.18 安全标准化达标工作安排 公司各部门、班组：根据国家、省、市安监局的危险化学品从业单位安全标准化工作的要求和部署，加强公司安全生产管理，建立我公司安全生产的长效机制，实现本质安全，我公司作如下安排：一、 组织领导组 长 梁礼基副组长 黄志铭组 员 李军、徐平芳、魏相胜、欧阳丽珊二、 工作目标 1. 建立健全安全标准化规范体系。 2. 全面提升工艺、设备安全管理水平，做到设施标准化。 3. 扎实整改隐患，完善救援体系。 4. 2016年6月份一次性通过上级考评验收达标。三、工作要求 1. 3月10日前召开厂安全领导小组例会，安排阶段任务 2. 3月20日前全员发动讨论，做好安全班组台帐 3. 9月全面整改隐患，规范各类制度 4. 10月中自评，自测，完善各项工作 5. 12月底完成达标工作，迎接上级达标考评XX市XX制漆有限公司经理： 2015年 2月 8日安全生产方针和目标一、方针： 公司安全生产管理贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针，实行“谁主管，谁负责”的原则。二、目标：1. 重大人身伤亡事故为零，职业病发生率为零。2. 无重大火灾事故。3. 无重大安全生产事故。4. 新工人、复工、换岗三级安全教育率100%。5. 员工因工轻度伤害控制在2人以下。6. 安全隐患整改率100%。 XX市XX制漆有限公司经理： 2016.1.5安全目标责任书为确保 1014 年公司安全、消防工作目标的实现，公司安全领导小组研究决定，按“谁主管、谁负责”的工作原则，与班组签订目标管理责任书：责任甲方：XX市XX制漆有限公司责任乙方：机修班、仓库、化验班、门卫、操作一班、操作二班、操作三班一、甲、乙方责任（一）甲方责任 1.认真宣传贯彻执行国家、行业、公司的各项安全生产法规和制度。 2.做好新入公司员工的安全教育和复工、转岗、外来人员的安全教育以及普及安全生产知识，努力提高员工的安全技术素质。 3.保障安全投入，及时组织隐患整改。 4.负责各类事故的调查、分析及处理。 5.每月召开一次安全生产调度会，及时传达上级有关安全生产方针，协调全公司安全生产工作。 6.负责组织安全生产检查、监察及考核。 7.严格执行安全、消防“五同时”“三同时”的规定。（二）乙方责任 1.认真宣传贯彻执行各项安全生产法规和制度，保证落实到位。 2.全面完成公司的各项工作目标和任务。确保本班全年死亡率为零，无重大人身、火灾、设备、泄漏、生产事故，无多人中毒和多人受伤事故发生。 3.认真组织开展班组安全活动。 4.按时按质完成公司规定的安全、消防宣传任务。 5.及时向公司反映安全生产情况，确保生产装置设备安全、附件齐全好用（包括消防器材）。 6.负责组织本班安全自查自改。 7.负责三级安全教育，包括日常教育。 8.负责组织本班组隐患整改，安全检修监护及处理。 9.负责组织当班人员，按照对事故“四不放过”的原则，认真地开好分析会，认真落实防范措施。二、考核办法（一）资金来源 1.厂务部自查扣款。 2.不足部分公司财务补充。（二）奖励 1.乙方全面履行本责任书各项目标和任务，年终甲方对各安全责任人给予奖励（三）处罚 1.乙方发生一起死亡事故，风险金全部扣除，取消年终一切评比资格和奖励。 2.乙方发生一起重大人身、生产、设备、火灾、质量事故，取消年终一切评比资格和奖励。 3.乙方发生一起各类一般上报事故，罚款200-1000元。 4.乙方每发生一起各类内控微小事故或未遂事故，罚款50-200元。 5.乙方安全工艺控制指标按工艺考核办法实行。 三、厂内人身事故休假规定 医疗期间按工伤处理休假日，医疗期满继续休假按非因工负伤的短期休假工资办法支付。四、此责任书一式二份，甲、乙方各执一份，责任期限为一年，即 1014年1月1日至 1014 年12月31日。甲方：XX市XX制漆有限公司乙方： 机修班负责人： 仓库负责人： 化验班负责人： 门卫负责人： 操作一班负责人： 操作二班负责人： 操作三班负责人： 签署日期： 2016 年 1 月 8日2016年安全工作计划一、指导思想 落实安全生产制度，促进公司生产经营不断发展二、安全目标1. 重大设备、生产、人身、火灾、爆炸、泄漏事故：02. 新工人、复工、换岗三级安全教育率100%。三、2016年工作安排1.组织结构1）建立以各班长为核心的全厂安全网络，形成安全生产层层有人管、事事有人抓的局面。2）与各班组长签订安全目标责任承包书。2.安全教育 1）每季度以会议形式办班长骨干安全学习 2）认真抓好国家法定节日的安全纪律教育； 3）及时对换岗、复工、新工人进行三级安全教育； 4）做好特种人员培训、复审安全教育工作。3.防范落实 1）每月经理带队对全厂进行一次安全综合检查，发现隐患，定人定时间进行整改。 2）每季度召开一次安全领导小组会议，及时协调解决生产、检修过程中存在的安全问题，及时传达有关安全生产指令。 3）要求员工干任何工作安全防范做到“思于前而行于后”。 4）严格考核，严罚违章违纪人员。 5）发生各类较小事故必须按“四不放过”原则，开好分析会，落实事故原因、责任人和防范措施。 XX市XX制漆有限公司经理： 2016 年 1 月 8日 一、安全生产职责（一）、岗位安全生产职责1. 经理（主要负责人）安全生产职责1) 经理是安全生产的第一责任人，对本单位的安全生产负全面责任。2) 严格履行中华人民共和国安全生产法规定的下列职责：（1）建立、健全本单位安全生产责任制；（2）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；（3）保证本单位安全生产投入的有效实施；（4）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；（5）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；（6）及时、如实报告生产安全事故。3) 全面负责贯彻党和国家的安全生产方针、劳动保护政策、法令、以及上级有关安全生产和劳动保护的指示与规定。4) 坚持“五同时”原则，即：在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。5) 审定企业生产经营管理目标和签订生产承包合同时，应将安全生产指标及管理作为重要内容纳入。6) 贯彻新建、改建、扩建工程的劳动保护“三同时”规定，做到劳动保护设施与主体工程同时设计，同时施工，同时竣工验收投产。7) 主持单位重大安全工作决策和重大安全技术项目的研究，不断改善劳动保护和安全生产条件。8) 发生重大伤亡事故时，应及时赶赴现场组织抢救，并组织对事故调查分析、处理。9) 严格审核主管范围内的物资、材料、燃料、原料的采购计划，对不符合安全规定和质量要求的物资、材料、原料不给予采购。因质量问题造成工伤事故，负责追究有关人员的责任。10) 组织、指导、督促下属部门制定本职能范围安全管理制度，并督促，检查下属部门的执行情况。11) 组织全厂性安全教育与考核工作。2.安全部长安全生产职责1) 安全部长负责本公司的日常安全管理工作，直接归经理领导；2) 保证国家有关安全生产法律法规和本单位安全生产管理制度的贯彻执行；3) 负责公司安全标准化的日常工作；4) 负责对员工的安全教育，定期组织开展安全生产知识和操作规程考核；5) 督促员工严格执行安全管理制度和操作规程；6) 加强作业现场检查，及时整治存在隐患，纠正违章行为；7) 组织安全生产活动，总结交流安全生产经验，及时处理违章者和提议奖励安全生产先进班组和个人；8) 负责组织实施事故应急预案的演练；9) 参加新建、改建、扩建工程有关防火设施、消防设施的“三同时”审查和验收。10) 负责编制单位专用消防器材的配置和采购计划，负责消防器材的维护保养和管理。11) 负责健全单位的防火档案，对关键生产装置和重点生产部位制定出切实可行的消防灭火方案，每年至少演练2次。12) 发生事故时，迅速组织抢救，并及时上报事故情况。3.生产部长安全生产职责1) 对车间的安全生产工作负直接管理责任；2) 组织员工学习安全生产法律法规知识；教育员工严格执行安全生产制度和各项操作规程；3) 加强作业现场检查，及时纠正违章行为，发现隐患及时上报并采取措施立即整改；4) 督促员工正确穿戴个人防护用品，教育员工正确使用消防、安全设施和器材；5) 发生事故时，及时报告和抢救，并保护现场和协助事故调查处理。4.财务部长安全生产职责1) 保证安全技术措施经费的落实并监督其合理使用。2) 审查劳动防护用品、保健食品和防暑降温饮料的经费支出及合理使用情况。3) 按照“三同时”原则审批新、改、扩建项目，落实劳动保护设施，不留隐患。4) 审查各项安全罚款的出处，认真执行国家和地方法规。5) 积极筹备安全教育经费，确保安全教育资金及时到位。6) 负责财务部的安全生产工作。7) 参与分管范围以外的安全生产管理工作，提出合理化建议。5.业务部长安全生产职责1) 负责向客户介绍产品性能、危险特性；2) 负责向客户提供公司产品的说明书；3) 负责向来访客户讲解公司危险场所的安全注意事项；4) 对采购的器材、设备、防护用品、器具必须技术资料齐全有验收记录，并对上述产品的质量负责。 $VA4% 9 5) 对生产、试验、研究所需的新化学物品，采购时必须了解其物理化学性质，以及安全使用和储运要求，并索取书面资料。 roHnJ OUz?#6) 销售化学危险品时，必须检查运输单位的化学危险物品经营、运输许可证，有证方可发货。 -?RQ%Ue 6.质检部长安全生产职责1) 负责制定检验操作规程；2) 负责对新员工的安全、业务培训；3) 负责产品质量、包装质量、原材料质量控制；4) 负责管理本部门人员的安全生产行为。7.班长安全生产职责1) 组织职工学习、贯彻执行厂和车间有关安全生产的规章制度，组织班组级安全教育。2) 定期组织安全活动，认真执行交接班制度，做到班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全。3) 检查岗位工艺指标及各项安全制度执行情况，做好设备和安全设施的巡回检查及维护保养工作，并做好记录。4) 严格劳动纪律，不违章指挥，有权制止一切违章作业，监督检查本辖区非化工工种作业人员的作业，维护正常生产秩序。5) 负责本岗位防护器具、安全装置和消防器材的日常管理工作，使之完好。6) 发现隐患要及时解决，作好记录，不能解决的要上报领导，同时采取控制措施，发生事故要立即组织抢救、保护现场，及时报告。8.义务消防员的安全生产职责1) 运用专业知识监督单位的消防安全制度工作和消防器材配备、设施是否有效、充足。2) 积极发现消防隐患，及时向上级报告直至隐患消除为止。3) 有权制止员工的一切可能引发消防安全事故的行为。4) 所在部门出现消防安全事故时，需参与事故的调查、分析、防范及承担相关责任。5) 出现消防安全事故时应立即赶赴现场，并通知其他义务消防员进行及时抢救。6) 有义务教育同事正确使用和维护消防器材。7) 对消防隐患提出治理方案和计划。8) 扑救火灾时，要保护起火部位和火灾现场，并协助调查火灾原因，吸取经验教训，以利于改进消防措施，进一步加强消防安全保卫工作。9.员工的安全生产职责1) 时刻牢记“安全第一、预防为主”的方针。2) 严格遵守安全生产规章制度，不违章作业，并随时制止他人违章作业。3) 积极参加本单位组织的安全生产知识学习和活动。4) 认真掌握安全技术操作规程、标准化作业程序，并不断丰富安全生产知识，增加自我防范能力。5) 在未采取安全措施的情况下违章指挥，冒险作业，工人有权拒绝操作。6) 精心操作，做好各项记录，交接班必须交接安全生产情况，交班要为接班创造安全生产的良好条件。7) 对劳防用品穿戴不整齐或穿戴不符合劳动保护规定者，工人有权制止其进入作业现场。8) 在作业现场不得打闹，开玩笑，睡觉或擅离工作岗位，不准小孩、无关人员进入工作场所。9) 正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态，发生事故要果断正确处理，及时如实向上级报告，严格保护现场，做好详细记录。10) 及时向有关负责人反映生产中存在的安全问题。（二）、部门安全生产职责1.安全部安全生产职责1) 在经理的直接领导下，认真贯彻、执行并监督落实国家劳动保护，安全生产的方针、政策、法令以及上级单位、部门有关安全、防火、保卫工作的指示与规定，并将工作情况经常向单位主管领导汇报。2) 负责安全标准化的日常管理工作。3) 负责建立、制定并不断完善单位的各项安全、消防与工厂保卫工作的规章制度，并督促各部门、各级人员实施与执行。4) 负责编制单位的安全工作计划，并认真组织对计划的实施。5) 负责对各部门进行安全工作的业务指导，协助各部门及时解决安全生产和劳动保护中的各种问题。6) 负责组织单位内的各种安全检查，经常深入现场进行安全督促与监控。发现安全违章与安全隐患及时制止、纠正和组织整改。7) 有权对安全管理中存在的问题发出整改指令，采取纠正和预防措施，对拒不执行指令者，或因延时执行指令造成事故者，按单位规定追究责任。8) 负责各种厂级安全教育的组织与实施，包括：新员工入厂安全教育、日常性安全教育。不断提高员工的安全技能。9) 参加新、改、扩项目工程安全，劳动保护措施和防火安全措施的审核与验收。10) 负责组织单位内各种安全活动，安全竞赛、推广安全生产经验管理，塑造企业安全文化。11) 负责处理单位发生的伤亡事故，按照单位“事故调查处理制度”执行，并督促落实事故调查分析工作，提出处理意见和督导落实事故预防措施。负责对伤亡事故的登记、统计和建档工作。12) 负责对单位范围内各种安全标志、消防设施、应急设施的管理、确保其完好、有效。13) 负责单位日常安全保卫工作事务的对外接洽与联系，以及有关报表、资料的统计与填报。14) 负责组织单位各部门进行危险源辨识和风险评价，和危险源的更新管理。15) 负责安全健康法律法规的收集，适用性评价和法规执行情况检查。16) 负责应急准备和响应管理，组织应急演练。17) 负责危险作业的审批管理。18) 负责单位的安全保卫管理。19) 负责安全健康运行控制综合管理。20) 负责进厂人员的证件检查，临时入厂人员和车辆的检查、登记。21) 协助各类事故的现场保卫工作。22) 对单位的安全绩效进行考核、评价，并提交报告。2.生产部安全生产职责1) 及时传达、贯彻国家和上级有关部门的安全生产规定和文件精神，并检查执行情况；2) 在保证安全的前提下组织、调度和安排生产任务，在检查生产的同时检查安全工作，发现违章行为，及时制止，并协同安全环保部门处理违章者；生产过程出现不安全因素时，及时采取相应措施，妥善处理；3) 参加安全生产检查，及时掌握安全生产情况，并在生产会议上给予通报表扬或批评；4) 发生事故时，及时参与抢救、调查、分析和处理工作。5) 认真执行国家和有关部门关于设备维修、保养方面的安全规定，严格遵守相关安全操作规程； 从事电工、焊接等特种作业的人员，必须持有效特种作业人员操作证才能上岗操作；6) 负责各类机械、电器、仪表、管道、通（排）风装置等设备、器材的维修、保养工作，保证符合安全技术标准并安全运行和使用。7) 严格执行防火、防爆、防泄漏等方面安全规定；8) 加强安全检查，发现不安全因素、立即采取相应措施及时排除，确保安全生产。3.质检部安全生产职责1) 组织制订并监督执行分析（化验）系统的安全技术规程和专业操作规程。 2) 负责各种化工原料、生产中间体和产品的质量分析，提供准确的分析数据，把好质量关。3) 负责质量事故的调查处理，参加其它事故有关数据的分析和测定。 4) 负责动火分析，要求及时、准确、可靠。4.财务部安全生产职责1) 负责制定本部门的安全生产规章制度，落实安全生产责任制，开展安全生产教育和培训。2) 健全财务制度。按照国家规定或实际需要，按比例提取安全技术措施经费和其他劳动保护经费，并且单立科目，监督专款专用。3) 负责拨付对员工进行安全生产宣传教育和培训所需经费。4) 负责拨付各岗位员工劳动防护用品所需经费。5) 负责拨付有毒有害等特殊工种人员的体检和疗养经费。6) 负责拨付各岗位员工防暑降温经费。7) 对财务部所用设备、器材进行经常性检查，及时发现和解决安全生产隐患。8) 教育所属员工自觉遵守财务制度和各项安全生产规定。9) 掌握相关安全生产应急预案，一旦发生问题，负责保护企业现金、票证、账目等不受损失。5.业务部安全生产职责1) 对所属范围内的安全生产负责。2) 加强对危化品贮存的管理。3) 产品的安全技术说明书和安全标签在交付商品时提供给用户。4) 加强危化品的运输管理，建立运输单位资质档案，避免意外事故发生。5) 指导客户安全使用公司产品。6.安全生产委员会职责1) 认真贯彻执行国家的安全方针、政策、法律、法规，严格执行上级主管部门的有关规定。2) 建立、健全公司安全管理网络，指导各部门搞好安全管理工作。3) 负责制定各职能部门的安全生产责任制。4) 负责组织制定安全生产管理制度和安全操作规程。5) 负责组织安全大检查，督促事故隐患的整改，纠正各种违章行为。督促有关部门制定和贯彻安全技规程、安全管理制度，检查各级干部、工程技术人员对安全技术规程的熟悉情况。6) 参加审查新、改、扩建工程“三同时”的设计审核、竣工验收及试运转工作。7) 负责组织公司级安全知识教育和培训，建立档案。8) 监督检查特种作业人员的从业资格，检查特种设备、安全设施的检测、校验情况。9) 监督检查安全用具、防护用品、消防设施的配置情况。10) 组织参与事故的调查分析和处理。11) 负责劳保用品的审核及监督使用情况。二、识别和获取适用的安全生产法律法规、标准及其他要求管理制度1、目的对外来文件进行识别，并控制其分发，防止误用。2、适用范围适用本公司对外来的安全生产法律法规、标准及其他要求的文件进行控制。3、职责3.1安全部负责对外来的安全生产法律法规、标准进行识别。3.2质检部负责人负责对外来的与质量有关的文件进行识别。3.3安全部负责对外来文件的发放、归档管理工作。4、工作程序4.1外来文件的分类4.1.1产品标准凡涉及到本厂产品的相关的标准。4.1.2与安全、质量有关的文件国家的与安全、产品质量有关的政策、法令、法律、法规、上级主管部门与安全、质量有关的来文。行业中与安全、质量有关的来文。地方政府与安全、质量有关的来文。4.2外来文件的识别4.2.1产品的标准凡是购买、赠送、发放的与本厂产品有关的标准，收到后应移交到质检部进行识别。识别标识的有效性，应对标准的发布实施年份进行识别，是否是最新的有效版本。标准中条文进行识别，应识别哪些条款是适宜的。4.2.2与安全、质量有关的文件凡是国家发布的与安全、产品质量有关的文件及上级主管部门行业来文，有关政策、法令、法律、法规，收到后统一移交到安全部。安全部对收集到的文件进行识别，识别其应实施的部门、范围、保存期限。安全部对收集到的文件，应按文件档案管理的要求，逐级分送到各级领导进行传阅。4.3外来文件的分发：4.3.1安全部是外来文件的归口管理部门，任何部门及其个人对收集到的外来文件，均应移交到安全部进行归档管理，对部门需经常参照执行的文件，均由安全部负责复印，将复印件按文件控制程序的要求进行控制，进行发放，防止产品误用。4.3.2对需分发的外来文件，由管理者代表确定分发范围，质管科负责发放。 4.4文件的控制4.4.1对外来文件通过分发后，各使用部门应妥善保管，防止丢失，一旦发生丢失，应及时上报安全部，经管理者代表审批后，重新发放，并对原文进行作废。4.4.2当外来文件由于修改等原因作废，安全部应及时将作废文件收回，发放新的文件。4.4.3对有保留或参考的已经作废的文件，均应加盖作废印章的标识，以防止误用。4.4.4安全部对外来文件每年作一次清理，以便及时发现文件适用性。三、安全生产会议管理制度1目的为贯彻安全生产方针，确保安全工作的落实，保护员工生命和财产安全，特制定本制度2范围公司所有安全生产会议3职责3.1经理负责主持召开公司级安全会议、重特大事故相关会议。3.2安全部负责公司级安全会议、重特大事故相关会议的组织、记录。3.3安全部负责主持召开轻伤、一般事故相关会议，并记录。3.4各部门负责人负责主持召开相关安全生产会议，召集人记录。3.5班长负责主持召开班组安全会议，并记录。4程序4.1会议内容4.1.1一般安全生产会议内容包括：学习、贯彻安全生产政策法规、标准、文件精神；布置、落实安全生产工作；通报违纪违章等。4.1.2安全事故会议内容：调查事故原因、落实整改措施、处理责任者、教育相关人员。4.1.3紧急会议：针对紧急任务、事情进行安全工作布置。4.2会议形式4.2.1公司级安全会议由经理主持召开，安全部记录，每月不少于一次。4.2.2各部门安全会议由各部门负责人主持召开，一般由召集人记录，每月不少于一次。4.2.3生产班组安全会议由班长主持召开，由主持人作记录，每月不少于一次。4.2.4紧急会议根据实际情况由相关部门负责人主持召开。4.3会议要求4.3.1任何被召集参加会议的人不得无故缺席，确实有事者必须事先向主持人请假并经同意方可不参加会议。4.3.2会议召集者应在会前准备好会议资料，列出会议重要事项，重要的会议必须形成会议纪要并向相关部门/人员下发。4.3.3会议召集者应准确通知参会人员会议地点、时间、内容等。4.3.4会议上决定的事情，相关部门和责任人必须不折不扣去落实，并及时完成。四、安全生产费用提取制度1.目的为搞好公司的安全费用管理工作,根据中华人民共和国国家安全生产法及危险化学品管理条例作的各项规定,结合本公司的实际情况,特制定本制度2.按照国家规定，每年提取公司销售额的4%作为公司的安全费用；安全生产费用是指企业按照规定标准提取，在成本中列支，专门用于完善和改进企业安全生产条件的资金。安全生产费用优先用于安全技术措施的实施及为满足和达到安全生产标准而进行的整改。3.安全生产费用应当按照项目计取、确保需要、企业统筹、规范使用的原则进行管理。财务应将安全费用纳入公司财务计划，保证专款专用，并督促其合理使用。4.安全费用应当用于以下安全生产事项：1）安全技术措施工程建设；2）安全设备、设施的更新、改造和维护；3）安全生产宣传、教育和培训；4）劳动防护用品配备；5）安全生产检查与评价支出；6）配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出；7）完善、改造和维护安全防护设备、设施支出，主要是指：是指车间、库房等作业场所的监控、监测、通风、防晒、调温、防火、灭火、防爆、泄压、防毒、消毒、中和、防潮、防雷、防静电、防腐、防渗漏、防护围堤或者隔离操作等设施设备。8）重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控支出。9）进行应急救援演练支出。10）其他与安全生产直接相关的支出。5.财务部应建立安全费用台帐，记录安全生产费用的费率、数额、支付计划、使用要求、调整方式等条款。安全工作结束，多余的安全生产费用纳入财务，由主办会计管理。6.经理对安全生产费用全面领导。审批安全费用提取、安全投入计划、经费使用报告、安全经费提取和使用情况年度报告。7.财务部负责对安全生产资金进行统一管理，审核安全费用提取、安全投入计划、安全经费使用等，根据年度安全生产计划，做好资金的投入落实工作，建立安全经费台帐，确保安全投入迅速及时。8.安全生产领导小组负责审核、汇总并编制公司安全投入计划，审核安全投入报告，监督检查安全投入落实情况，汇总并建立公司安全经费投入台帐，编制年度安全经费提取和投入情况报告。9.安全生产费用实行专户核算。财务部应当按规定范围安排使用，不得挪用或挤占。年度结余资金结转下年度使用；安全生产费用不足的，超出部分按正常成本费用渠道列支。10.各部门主管按照职责分工对有关专业安全生产费用计取、支付、使用实施监督管理。11.发现安全费用支取人擅自挪用安全费用的，公司将按情节严重程度严肃处理，处理办法由公司讨论决定。五、安全生产奖惩（责任考核）管理制度1.目的：规范单位员工及外来施工单位人员的安全防范意识，确保在所属区域内的人身安全。2.适用范围：本制度适用于单位员工、外来施工单位人员。3.制度内容：3.1关于安全事故的处罚（1） 凡发生轻伤事故，根据事故分析结果扣罚事故直接或主要责任人100300元；扣罚事故相关责任人（包括领导责任、管理责任、指挥责任、操作责任。以下条款中相关责任人类同）50100元。（2） 发生重伤事故，根据事故分析结果扣罚事故直接或主要责任人200500元；扣罚事故相关责任人100200元。（3） 发生死亡事故，根据事故分析结果扣罚事故直接或主要责任人5001000元；扣罚事故相关责任人 100 500元。如触及法律责任则由法律部门按法律程序追究刑事责任。（4） 凡发生火灾事故，直接经济损失500元以上，根据事故分析结果扣罚事故直接或主要责任人 100 200 元；如果造成伤害除按火灾事故处罚外并根据人员伤害程度，比照以上类似伤害事故并处。（5） 凡发生人为操作设备事故，直接经济损失一万元以上，五万元以下根据事故分析结果扣罚事故直接或主要责任人100300元，扣罚事故相关责任人50100元，直接经济损失5万元以上，根据事故分析结果扣罚事故直接或主任责任人200500元；扣罚事故相关责任人100200元；如果由于设备事故发生的同时导致人员伤害，除按设备事故处罚外并根据人员伤害程度，比照以上类似伤害事故并处。（6） 对造成重伤以上事故，重大设备事故，火灾事故，除进行经济处罚外，并由安全部对事故单位和事故责任人在单位范围内通报批评。3.2关于违反安全规定的处罚（1） 各岗位人员必须严格执行本岗位的安全操作规程，不得违章指挥、违章操作，违反一次处罚50元，重复违反加倍处罚，经教育不改者安全部有权建议人事部门开除出厂。如违章操作导致事故，则按事故处罚规定予以处罚。（2） 配发劳动保护品的岗位，进入生产现场均必须按要求正确穿戴，有坠物危险的作业必须配戴安全帽，不得敞衣、穿拖鞋进入岗位操作，如有违反一次处罚50元，重复违反加倍处罚，教育不改者安全部有权建议人事部门将其开除出厂。（3） 单位所有员工必须爱护一切安全设施、消防设施、安全标志、安全警示牌，如有意拆除、损坏，一次罚款50元。如果因安全设施、标志的拆除损坏导致事故，则按事故处理的有关规定予以处罚。（4） 上岗前必须对本岗位安全防护设施进行认真检查，检查检修设备后必须及时将安全防护设施及时复位，如有违反一次处罚50元，由于没及时将安全设施复位，造成伤害事故，则按事故处罚规定追究责任。（5） 安全部在安全巡视中发现安全隐患，提出整改要求或下达书面整改通知，隐患存在单位不按期组织整改，超出规定整改期后，每延误一天处罚相关单位100元，并对单位安全责任人处罚100元。如因特殊情况不能按规定整改期限进行整改，隐患整改责任单位的安全责任人应即时与安全部联系，由安全部调整整改期限，否则视为不按期整改予以处罚。（6） 上班期间随意离岗、窜岗、睡觉、看书报、在现场嬉戏、追逐、打闹，一次处罚50元，情况严重者加倍处罚。教育不改者，所在部门、车间有权建议人事部门将其开除出厂。（7） 违反单位安全防火规定，在非吸烟区吸烟，一次处罚50 元。（8） 违反单位管理规定，在厂区危险要害部位、场所随意进行动火作业，不履行申报审批手续，对违反单位或人员一次处罚50100元。（9） 对单位确定的安全技术措施计划不按要求、不认真组织落实，对部门安全责任人处罚100元。（10） 各部门及外来单位未经负责部门批准同意，在厂内范围内乱架临时线路，对违反部门或单位处罚100200元。（11） 新入厂员工、实习生、临时工未经三级安全培训教育，随时安排上岗，对相关责任人处罚100元。（12） 各部门、班组不按单位要求定期开展安全自查和组织安全活动，或有检查、有活动，但无记录，安全部查出后对相关部门一次处罚50100元（班组50元，部门100元）。（13） 无证人员随意操作特种设备，从事特种作业，如属本人责任对操作者处罚100元，如因部门或班组安排，则处罚安排人100元；如无证人员随意操作，设备操作人在场不制止，无证人员与设备操作人员各处罚100元。（14） 违反安全管理规定，违章、冒险、野蛮作业或施工，对相关部门或班组一次处罚50 100元。（15） 违反安全管理规定，不按要求做好现场文明生产工作，对相关部门或班组一次处罚50 100元。（16） 发生工伤事故不报告，或对事故发生的实情隐瞒，企图推托事故责任，给事故调查分析造成困难。一经查出，对相关人员处罚100500元。3.3关于安全、保卫的奖励规定（1） 对为挽救单位财产及员工生命安全，避免事故发生，在安全工作中作出重大贡献人员，安全部报请单位主管领导批准，根据贡献大小予以1001000元的奖励。（2） 为单位的安技措施和安全管理献计献策、提出有价值的合理化建议，经单位采纳后，为安全生产、改善劳动环境或促进安全管理取得重大作用，经安全部报请单位主管领导批准后，对相关人员给予100500元奖励。（3） 保卫单位财产，检举、截获偷盗人员，给予罚款额1050%的奖励。（4） 对为安全管理作出突出贡献，全年无任何大小安全事故单位的安全人员，由安全部从安全处罚款中提取一定比例给予奖励。六、文件评审和修订管理制度1.目的为了加强对安全生产制度的管理，及时评审和修订安全生产制度，确保安全生产制度的适宜性和有效性，制定本规定。2.适用范围本规定适用于公司范围内的安全生产规章、制度、标准评审和修订。3.引用法规、标准危险化学品从业单位安全标准化规范4.安全生产管理制度的制订4.1安全部组织有关部门制订公司级的安全生产制度，并送达相关部门征求修改意见。4.2安全部根据会签提出的修改意见，对初稿进行修改，形成审批稿。4.3审批稿由经理审批，发布实施。5.评审与修订5.1安全生产制度的评审5.1.1评审的频次：正常情况下，每年组织评审一次；当出现以下情况时，可随时组织评审。a）安全生产的法律、法规发生变化；b）生产装置和工艺技术发生重大变化；c）安全生产相关的组织机构发生重大变化；d）管理机构的管理职责发生重大变化时；5.1.2评审组织：安全生产制度评审，本着制订部门组织相评审的原则。5.1.3评审内容a）与法律、法规符合性；b）与企业发展总体水平的相适应性；c）与工艺流程和装置变化的相适应性；d）安全管理制度之间的相容性和匹配性；5.1.4评审输出5.1.4.1评审结果作为安全生产制度修订的主要依据之一。5.1.4.2 评审结果要形成书面材料，反馈给参加评审的人员和审批人。5.2安全生产制度修订5.2.1修订频次：正常情况下，每两年组织修订一次。当出现以下情况，可随时组织修订。a）安全生产法律、法规发生变化，现行安全规章制度与之出现冲突，或不能充分满足法律、法规要求；b）生产装置和工艺技术发生重大变化；c）新装置、新产品投产，现行管理制度不能覆盖其安全管理；d）组织机构发生重大变化，需重新分配安全生产职责；e）各级人员素质发生较大变化，规章制度的要求已经充分转变员工的自觉行动；5.2.2修订组织：安全生产制度修订，本着制订部门组织修订的原则，当制订部门发生职能变化时，由该职能的后续承接部门组织。必要时，需了解该制度的制订的原始背景。5.2.3修订依据：5.2.3.1国家行业的安全生产法律、法规、条例。5.2.3.2安全生产制度评审结果。5.2.3.3制度执行过程中，员工提出其它合理建议。5.2.4修订后的安全生产规章制度，要履行会签手续，最后由经理审批后，修订版发布实施。5.2.4 安全生产制度终止执行因特殊原因，终止执行的安全生产制度，按原审批程序申请批准终止执行。七、安全培训教育制度（一）入厂安全教育管理制度新员工入厂必须进行公司、车间和班组三级安全教育，经考试合格后，方可进入生产岗位工作或学习。公司级安全教育，由安全部组织进行。安全教育内容为：1）、有关安全生产的法律、法规、规定及企业文化；2）、本公司的生产特点及有关安全规章制度；3）、安全生产的基本知识和消防常识等；4）、典型事故及其教训。车间级安全教育，由生产部部长负责，由安全员进行教育，经过车间级安全教育考试合格后，方可分配到班组。安全教育内容为：1）、车间的生产特点、安全操作规程和安全生产制度；2）、职业危害防范措施及应急措施等；3）、结合本车间特点的安全知识和事故教训。班组安全教育，由班组长负责，经过班组安全教育考试合格后，方可指定老员工带领参加工作。安全教育内容为：1）、本岗位的生产流程及工作特点和注意事项；2）、本岗位安全操作规程；3）、本岗位设备、工具的性能和安全装置的作用、防护用品使用和保管方法；4）、岗位事故教训及预防措施等。5）、本岗位地理环境及紧急疏散路线。三级安全教育考核情况，记入个人档案。未经安全考核，以及考核不合格者不准上岗操作。公司内工作调动、干部参加劳动以及脱离岗位六个月以上返回原来岗位者，要进行车间、班组安全教育。各部门负责对进入生产厂区的外来人员讲明一般安全注意事项，并派专人负责带队。（二）日常安全教育管理制度公司各级领导和部门应对职工进行经常性的安全思想、安全技术和劳动纪律的教育，增强职工的安全意识和安全技能，使职工自觉遵章守纪，履行安全职责，确保安全文明生产。车间级安全教育或培训，每季度不少于一次。公司应通过安全标语、橱窗、宣传画、事故通报等多种形式，广泛地对职工进行安全教育。公司、车间每年要对职工进行一次安全技术考核，考核成绩要予以公布，记入职工档案。各班组要利用班前会进行有针对性的安全讲话和安全交底。三特殊安全教育管理制度从事电气、焊接、车辆驾驶、压力容器操作等特种作业人员必须由上级有关部门进行安全技术培训，考核合格取得作业证后，方可从事作业。特殊工种人员要按有关规定做好年检和培训工作。员工违章以及重大事故责任者，由所属单位或安全部门根据情节提出处理意见，同时进行离岗安全教育。重大事故责任者复工时要经人事部门进行复工安全教育，并将事故性质、责任记入档案。发生重大事故和恶性未遂事故时，安全部门要组织有关人员进行事故现场教育，吸取经验教训，防止类似事故发生。八、特种作业人员管理制度1.目的为了加强对特种作业安全管理，特制定本制度。2.引用标准及专业术语引用特种作业人员安全技术培训考核管理办法、特种设备作业人员监督管理办法在生产劳动过程中容易发生伤亡事故，对操作人员本人对他人和周围设施的安全有重大危害的作业称为特种作业，从事特种作业的人员称为特种作业人员。3.适用范围适用于本公司各部门、外来单位的特种作业人员管理。4.职责范围4.1安全部负责对全公司特种作业人员的需求审核和岗位核定，建立健全特种作业人员的管理档案，并对全公司特种作业人员的生产作业活动进行安全监督和指导。4.2使用特种作业人员的车间、部门应建立健全特种作业人员管理档案，不得随意变动特种作业人员的岗位。如遇作业者本人不适合该工作岗位或本单位因生产实际需要变动，必须事先报告安全部同意，方可变动。5、特种作业的范围5.1电工（运行、维修）作业。5.2金属焊接（切割）作业5.3起重作业（包括桥、塔、门式起重机驾驶、起重工等）。5.4厂内机动车辆驾驶作业。5.5压力容器操作5.6司炉工作业5.7登高作业6、日常管理6.1特种作业人员必须持证上岗，严禁无证操作。特种作业人员在独立上岗作业前，必须按照国家有关规定进行与本工种相适应的、专业技术理论学习和实践操作训练。经有资质的专业培训，考核合格后，持有关行政管理机构该发的有效操作证件方能上岗作业。6.2特种作业人员应熟知本岗位及工种的安全技术操作规程，严格按照相关规程进行操作。6.3特种作业人员作业前须对设备及周围环境进