保密协议刁版.doc

保密协议甲方： 乙方：为保护甲方的所有信息资料安全，同时维护乙方的合法权益，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在职期间及离职以后保守甲方保密信息及其它与商业秘密的有关事项，根据国家相关法律、法规要求，签订本协议并共同遵守本协议约定条款。第一章 商业秘密保护1. 本协议所指的保密信息、商业秘密是指甲方所拥有的、不为公众所知的甲方所有信息，包括开发成果、技术资料、商业计划、供应商信息、生产厂家信息、生产设备信息、甲方客户信息、部门信息、员工信息、项目信息和市场、经营管理等和甲方有关的信息。2. 乙方在职期间，甲方支付乙方工资 元/月，另额外支付保密费 元/月，乙方保证在职期间和离职后，承担保护甲方商业秘密的义务，不以支付任何额外补偿为条件。3. 乙方应遵守甲方制定的各项保密规章制度和其他保密要求，保证保守工作中接触的所有技术资料和其他资料的安全。4. 乙方不得为其他目的而使用甲方的保密信息、商业秘密，更不得利用甲方的保密信息、商业秘密为甲方的竞争企业工作或通过任何途径泄露给第三方（包括不应知悉该保密信息、商业秘密的甲方其他部门和职员）。5. 乙方在甲方任职期间，未经批准，不得将自己所掌握的技术资料、保密信息和商业秘密等以任何方式（包括复制、扫描、拍照、网络方式等）带离公司或是在公司以外的地方发表或出版。非工作需要，乙方不得向公司其他员工询问打听和工作无关的信息资料。6. 甲方的保密规章制度和保密协议没有规定或者规定不明确之外，甲方应本着忠实于公司、维护公司利益的原则，采取积极合理的措施，维护工作中所接触的资料、信息的保密性。7. 乙方在甲方任职期间若因工作需要或其他原因调离原部门时，乙方必须保证原部门资料信息的安全，将原岗位中接触的所有技术资料、相关文件以及各类存储信息的介质归还给原部门。未经批准不得将原部门的资料信息以任何信息带到新部门。8. 乙方在辞职时，必须提前30天向甲方提出书面申请，经甲方同意，做好工作资料信息的交接工作后，方可离职。离职时，须将所接触到的所有形式的技术资料、商业秘密、相关文件和各类存储信息的介质归还给甲方。9. 乙方在甲方聘用期间，不得直接或间接从事同甲方业务具有竞争性的业务，不得同时接受甲方竞争对手的聘用，不得对甲方的竞争对手提供（无论是直接或间接的）咨询性、顾问性服务，也不得唆使甲方其他职工接受外界的聘用。10. 乙方离职后三年内，不得为甲方竞争对手提供任何形式的劳动服务，对于工作中接触到的甲方商业秘密，负有终身保密的义务。第二章 违约责任1. 乙方违反甲方保密规章制度和保密协议，甲方有权按照保密规章制度和保密协议的规定，要求乙方同时承担违约责任和相应赔偿，违约金额以乙方一年的总收入为限，赔偿金以实际损失金额为限。甲方对于乙方恶意行为而导致保密资料和商业秘密的泄露，甲方将另作处罚，必要时甲方有权诉诸于法律。2. （身份证号： ）作为乙方的保证人，如乙方违反甲方规章制度和保密协议的规定，给甲方造成损失的，保证人与乙方承担连带赔偿责任。乙方需提供担保人的户籍资料作为担保资料。3. 免责条款：如果乙方因按照国家行政、执法机关的要求，配合以上机关执行国家公务，可免除上述责任。第三章 附则1. 本协议所指的在职期间（含试用期），以乙方从甲方领取工资为标志。在职期间包括乙方在正常工作时间以外加班时间。乙方的离职时间，以甲乙双方解除或终止劳动关系的时间为准。2. 本协议一式两份，甲乙双方