教师招聘工作实施方案.doc

教师招聘工作实施方案 田村中心小学教师招聘方案 国际经济与贸易xx12030095任学敏为进一步贯彻落实党的十七大提出的“加强教师队伍建设，提高教师素质”精神，加强师资队伍建设，特别是解决代课教师多、教师队伍年龄老化、学科不均衡等问题，促进教育均衡发展，提高教学水平，现面向全国公开招聘小学教师。现就本次招聘工作制定如下实施方案： （一）招聘原则： 1、坚持公开、公平、公正、择优聘用的原则。 2、坚持同岗择优原则，即在应聘同一岗位的人员中择优聘用；凡出现拟聘用人员不能按时按规定签约时，按招聘考试总成绩依次递补拟聘用人员。 3、坚持合理调剂原则，即本次招聘岗位中若出现无应聘者或应聘者无合格人员的情况时，所空岗位根据招聘教师工作领导小组研究意见，调剂到其它学科岗位上，不再另行组织招聘。 （二）招聘条件： 应聘人员要具备较高的政治素质，坚持四项基本原则，热爱祖国，热爱党的教育事业，遵纪守法，爱岗敬业，身体健康。应聘人员为待聘的应、往届大中专毕业生，并且年龄在周岁以下。同时符合下列条件之一： 1、已取得相应教师资格的应、往届师范类大中专毕业生； 2、已取得相应教师资格的非师范类专科或本科毕业生。 （三）应聘者申请 1、报名时间和地点： 时间：xx年月日上午报名、下午资格审查；月日和日考核；月日上午:公布招聘结论。 地点：北京市海淀区四季青镇田村中心小学（田村路号，乘坐公交车田村中街下车） 2、报名程序： 报名资格审查考核体检审批聘用。 （1）应聘人员填写招聘教师报名登记表，并申报与自己所学专业相对应的学科，接受资格初审； 报名时须提交以下真实材料：身份证、毕业证（学位证）、教师资格证、专业技术资格证（在职教师）、普通话等级证、获奖相关材料等原件和复印件及个人简历，近期2寸免冠彩色照片6张。 （四）筛选简历 筛选应聘者简历，资格审查合格（符合招聘条件）者参加面试，面试时间为10分钟，内容含形象气质、理论修养、心理素质、口语表达、特长（才艺）展示等。 （五）选拔评价（考试和试讲） 面试合格者参加考试和试讲。考试和试讲分别进行，考试按分和试讲成绩按分计入总分，总分为分。年月日月日进行考试和试讲工作。 1、考试 （1）考试时间：年月日。 （2）考试的组织：考试由招聘工作办公室组织实施。考试结束后，公示成绩，依成绩高低，按每个专业岗位招聘数2倍比例确定参加试讲人员。 2、试讲 试讲将以学科为单位，提前四十分钟抽签确定试讲顺序，提前三十3分钟抽签确定试讲题目 试讲内容：以试讲所报岗位知识为主，主要考核相关选题知识的理解、语言表达能力、板书设计、综合应变能力和仪表举止。 试讲时间为10分钟，年月日 试讲评分：试讲成绩满分为50分，计算时去掉一个最高分，一个最低分，剩余分数平均后为该考生最后试讲成绩。 （六）入职体检 结束后，公示总成绩，按总分从高到低的顺序，录取等额人数参加体检。体检工作由招聘工作办公室组织进行，在指定医院规定时间内进行体检，体检费用自理，未参加体检或体检不合格者不能聘用。有体检不合格者按总成绩依次递补。 体检时间：年月日月日 （七）确定聘用人员： 考试、试讲、体检及政审工作结束后，由招聘教师工作领导小组确定聘用人员并进行公示，被聘用人员必须服从工作安排，不服从工作安排的人员取消聘用资格。 （八）签订劳动合同 试用期为一个月，试用期满，同时具备“教育教学达标、学生满意、同行认可”等条件者签订劳动合同，否则解聘。 年月日 策划人：任学敏 xx年公开招聘中小学教师工作实施方案 为解决我县中小学师资力量不足，充实教师队伍，经县委、县政府研究，决定面向社会公开招聘100名全日制大专学历以上毕业生到我县中小学任教。为确保招聘工作顺利进行，特制定本实施方案： 一、招聘条件 （一）遵守宪法和法律。 （二）拥护中国共产党的领导，思想素质好、热爱教师职业、认真贯彻教育方针、恪守教师职业道德，具有良好的品行。 （三）身体条件符合江西省申报认定教师资格人员体检办法。 （四）已取得相应层次教师资格证的人员和xx年已通过教师资格审查、符合认定条件人员。 （五）1983年1月1日以后出生，全日制普通高校师范类大专以上毕业生（第一学历）；其中研究生不受年龄限制。 （六）有下列情况之一者，不能报名参加选聘： 1.在学校期间受过校纪处分者； 2.正在立案审查或因违纪违法受过处理者； 3.违反计划生育政策者； 4.县内在编教师（含特岗教师和“三支一扶”支教人员）。 二、招聘岗位人数 全县共招聘中小学教师100名。其中：中学10名，农村小学90名。具体招聘岗位数及学历、年龄等条件见宁都县xx年中小学教师招聘岗位信息表。 三、招聘方法与程序 （一）报名及资格初审 1.凡符合条件的毕业生凭身份证、就业派谴报到证、毕业证、教师资格证（xx年办理教师资格证明由办证所在县市教育局提供证明），于7月26日7月28日到宁都县行政服务中心教育窗口报名（不接受电话和网上报名），不得请人代替报名。报名时间截止到7月28日下午17：00时，逾期不再补报，免收报名费。 2.报名者需提供相关的原始证件，县教育局、监察局和人社局组织人员共同对报名者进行资格预审。 3.资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现条件不符或弄虚作假的，将取消其录用资格。 4.学科报名人数与招聘人数的比例原则上要达到2：1方可开考，未达到2：1时，县招聘领导小组视情况相应调减招聘人数，并调剂到其他学科，调剂情况在报名截止后第二天公布。 （二）笔试（200分） 1.考试时间和科目为: 8月2日上午8:3011:00教育教学能力综合考试； 8月2日下午15:0017:00所报专业文化考试。 2.笔试分值：教育教学能力100分，专业100分。 3、笔试内容： 教育教学能力综合考试以省招聘考试教育综合基础知识为主，增加写说课稿；专业文化考试以现行高中、初中教材内容为主。 4.硕士研究生不参加笔试，直接进行试讲，试讲办法另行制定。 5.8月4日下午公布考试成绩，并接受考生查分申请，申请查分时间截止到8月5日上午11时。8月5日下午公布查分结果，同时根据笔试成绩从高分到低分按1：1.5比例确定面试入闱名单。 （三）面试（100分） 1、面试时间和地点：8月8日在宁师附小组织面试。 2、面试方式：采用说课方式，每位考生说课时间不超过15分钟，并当场公布面试成绩，具体面试实施办法另行公布。 （四）录用程序和方法 1.考生总成绩从高分到低分排列，确定初录用名单。考生总成绩按以下方式计算： 考生总成线=笔试成绩250%面试成绩50%，总成绩保留小数点后三位。 硕士研究生根据试讲成绩择优录用。 2.在录用过程中，排名最后的初录用人员成绩有多名相同时，则按以下次序优先录用：第一学历高；专业文化考试成绩高；毕业时间长。 3.8月9日下午公布拟录用名单，并公示7天，并拟录用人员进行政审、体检。 4.公示期间无异议，录用人员于8月16日至8月17日到县教育局报到并与教育局签定就业协议，逾期作自动弃权处理。如有名额空缺，空缺名额则由县教育局分学科依照总分成绩顺延录用，直到录满为止。 5.录用人员分配办法： 招聘到中学任教的除紧缺专业外，一律安排到农村初中任教；招聘到农村小学任教的毕业生一律定向安排在乡镇农村小学任教，录用者根据县教育局用人计划按高分到低分顺序自主选择服务乡镇学校，并签订服务协议，在学校服务满五年以上才能提出辞聘或转聘（即调动工作）。 6.聘用者一律实行人事代理制，列入编制管理。 四、组织机构 为了加强对教师招聘工作的领导，确保招聘工作的顺利进行，成立宁都县xx年公开招聘中小学校教师工作领导小组（简称招聘工作领导小组）。 组长：xx县委常委、县委宣传部部长 副组长：xx县政府副县长 成员：xx县委督查室主任 xx县政府办公室副主任 xx县教育局局长 xx县纪委副书记、县监察局局长 xx县委宣传部副部长 xx县委组织部副部长、县人力资源和社会保障局局长 xx县编委办主任、县人力资源和社会保障局副局长 xx县财政局副局长 xx县教育局副局长 领导小组下设办公室，具体负责招聘工作的落实，由彭玉贵同志兼任办公室主任，邱栋生同志任办公室副主任，工作人员从纪检监察、人社、教育等部门抽调组成。 为满足我县教育系统用人需要，经县政府批准，拟面向社会公开招聘中小学教师100名，其中高中教师15名，初中教师20名，小学教师65名。为保证公开招聘工作的顺利实施，根据保定市事业单位公开招聘工作人员暂行办法等文件规定，特制定本实施方案。 一、组织领导 成立由县委常委、常务副县长任永海同志任组长，副县长魏彦茹同志任副组长，人社、教育、财政、编办、纪检监察等部门主要负责同志为成员的蠡县中小学教师招聘工作领导小组，负责本次教师招聘工作。领导小组下设办公室，办公室设在人社局，办公室主任由张会强同志兼任，工作人员分别从人社局、编办、财政局、教育局、监察局抽调。 二、招聘方式和原则 1、本次公开招聘的方式为统一招聘，采取笔试和面试(说课)相结合的方法，招聘工作由县人社局组织实施; 2、面向社会公开招聘。 3、坚持德才兼备及民主、公开、竞争、择优的原则。 三、招聘单位、岗位、名额及应聘岗位所需具体条件见蠡县xx年公开招聘中小学教师岗位信息表，同时符合下列基本条件： 1、具有中华人民共和国国籍; 2、遵守宪法和法律; 3、具有良好的品行和职业道德; 4、具有与招聘岗位要求相适应的学历、学位、专业或技能条件; 5、符合蠡县xx年公开招聘中小学教师岗位信息表中学历及所学专业要求(普通全日制本科毕业生报考初中、小学岗位可不受所学专业限制;普通全日制专科毕业生报考小学岗位可不受所学专业限制;现任代课教师报考时可不受所学专业限制，但报名时需提供学校出具的任教证明); 6、具有报考学段相应及上行教师资格(普通全日制本科非师范类毕业生报考初中、小学岗位可先参加考试，非个人原因试用期内必须通过教师资格认证;普通全日制专科非师范类毕业生报考小学岗位可先参加考试，非个人原因试用期内必须通过教师资格认证;现任代课教师可先参加考试，非个人原因试用期内必须通过教师资格认证，但报名时需提供学校出具的任教证明); 7、适应岗位要求的身体条件; 8、具备岗位所需要的其他条件。 有下列情况之一的，不得应聘： 受到党纪政纪处分期限未满的、正在接受调查的、曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的以及法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员。现在职人员应聘，需所在单位出具同意应聘证明。 四、招聘公告的发布 招聘公告于xx年10月29日至xx年11月8日，在保定日报、保定人力资源社会保障局网站。蠡县就业服务网()、蠡县电视台。蠡县政府、人社局、教育局公开栏发布。 五、报名办法 (一)采取现场报名方法，每人限报一个岗位。其中某一 岗位报名应聘人员不足3：1时核减该岗位招聘数量或取消该招聘岗位。 (二)报名时间及地点： 报名时间：xx年11月9日xx年11月12日。 报名地点：蠡县人力资源和社会保障服务中心。 (三)报名与资格审查： xx年11月9日xx年11月12日，应聘人员持本人毕业证、报到证、教师资格证、身份证(临时身份证，下同)等原件及复印件各三份(复印件请用A4纸)报名，并填写蠡县xx年事业单位公开招聘工作人员资格审查表(一式三份)，由招聘工作领导小组办公室对报名人员进行资格审查，确定符合报名条件人员，填写蠡县教育局招聘中小学教师报名表(一式三份)，依据冀价行费函xx10号文件执行收取报名费每人100元。 六、考试内容、时间、地点 (一)笔试： 1、笔试内容：专业基础知识(包括教育学、教育心理学新课程改革、教育理念、教学教法等)和报考学科专业知识，两科合并为一张试卷，满分100分。 2、领取准考证。应聘人员通过报名后，于xx年11月19日11月20日9：0017：00在蠡县人力资源和社会保障服务中心，凭本人身份证领取准考证。 3、笔试时间：20l5年11月22日9：0011:00。 4、笔试地点：蠡县第二中学。 应聘人员按准考证上确定的考试时间、地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和身份证。证件不全的考生不得参加考试。考试开始信号发出30分钟后，迟到考生不得再进入考场参加考试，考生考试结束前不得提前退场。 5、考试结束后5个工作日内在蠡县就业服务网()、蠡县政府、人社局、教育局公开栏发布查询笔试成绩、进入面试人员名单，并接受社会监督。公示期不低于5个工作日 (二)面试： l、按招聘岗位数l：2的比例，依据笔试成绩从高到低的顺序分岗位确定进入面试人员，比例内末位笔试成绩并列的人员全部进入面试。 2、面试时间及方法：xx年11月29日;面试方法为说课，每人10分钟，面试题目在报考学段现行教材中，临时抽签决定。 3、面试满分100分，采取体操式打分方法 4、面试地点：蠡县第二中学。 (三)笔试成绩占考试总成绩的50%，面试成绩占考试总 成绩的50%，个人总成绩的计算方法为： 个人总成绩=(专业基础知识得分+专业知识得分)50%+(面试)得分50%。 七、考核、体检 采取先考核后体检的原则。 1、体检时间xx年12月11日。 2、根据个人总成绩，从高分到低分按招聘岗位1:1的比例确定进入考核和体检程序。个人总成绩并列时，优先进入考核、体检的顺序为：笔试成绩高的、普通院校毕业生学历层次高的、毕业时间早的。 3、考核工作在县人力资源和社会保障局的统一协调下，由县教育局会同用人单位组织实施。主要考核通过考试人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等，并作出合格与否的决定。考核不合格取消聘用资格。考核时，拟聘人员须提供本人档案、符合报考岗位条件的相关证件材料原件。 4、体检由县教育局会同招聘单位组织实施，体检项目和标准参照河北省教师资格认定体检标准执行。初次体检不合格人员允许复检一次，复检仍不合格者，取消聘用资格。 八、公示、聘用 1、依据各招聘岗位的考试成绩及体检、考核结果，确定拟聘人员并在招聘单位办公地点和蠡县就业服务网()、蠡县政府、人社局、教育局公开栏发布公示7个工作日。 2、公示期间有人举报并经查实影响聘用的取消其聘用资格。由此及考核、体检不合格者空出的岗位，不再递补。