党风廉政建设考核情况汇报.doc

关于*领导班子落实党风廉政建设责任制检查情况的汇报按照市委关于对落实党风廉政建设责任制和推进惩防体系建设情况进行年度检查的工作方案的安排，第*考核组于*年*月*日至*日，对*年度落实党风廉政建设责任制和推进惩防体系建设情况进行了检查。这次检查，采取召开民主评议大会、查阅相关资料、谈话的方法进行。共下发民主测评表*份，收回*份，*人因公未参加测评，查阅资料*份，与班子成员及部分中层干部共*人分别谈话。现将结果汇报如下：一、 基本情况（一）、*领导班子自然情况（二）、实行党风廉政建设责任制工作情况一年来，在*正确领导下，*领导班子锁定发展目标，凝心聚力，大胆创新，真抓实干，推进了全区经济和社会各项事业的快速健康发展。通过考核我们认为，*领导班子呈现出廉洁干事、团结协作、锐意进取、全力付出、作风扎实的良好局面。1、深入落实党风廉政建设责任制，班子成员较好地坚持了一岗双责。把党风廉政建设作为一条主线，按照“围绕中心、服务大局、落实责任、强化教育、健全制度、督促检查、狠抓落实”的工作思路，认真落实党风廉政建设责任制，认真履行党工委领导“一岗双责”制度，努力建立健全教育、制度、监督三位一体的党风廉政建设工作机制，党风廉政建设取得了实效。为切实加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导，成立了落实党风廉政建设责任制领导小组，由主要领导担任组长，下设办公室。通过任务分解和落实，进一步加强了党风廉政责任体系建设，明确了各级领导班子和领导干部抓党风廉政建设的具体责任。一是定期研究全市党风廉政建设责任制情况和反腐败工作，及时决策部署，提出明确意见和要求。*年，共召开党风廉政建设工作会议*次，专题研究涉及党风廉政建设的议题*个。二是认真履行“一岗双责”，不断完善考核工作机制，改进和创新考核方法。制发了*工作目标任务考核办法及*要点,严格落实领导干部党风廉政建设责任制，切实抓好党风廉政建设，做到廉政建设与经济和业务工作一起部署，一起落实，一起考核。各部门在落实党风廉政责任制时，做到了年初有计划，半年和年终有总结，专题教育有实施方案，确保党风廉政建设真正落到实处。三是按照规范程序，提高实效，简明清晰，方便办事的原则，抽调专人对*各项制度和工作流程进行了专项梳理，制定和完善了*项工作制度和*项工作流程，形成了*工作规范。通过规范和公开权力及行使权利条件、运行程序、办理时限、监督环节、投诉管理等方式，进一步提高了办事实效，建立了惩防长效机制。2、 重视和加强领导班子自身建设，不断提高领导班子的执政能力。注重加强思想建设。在理论学习的基础上，不断强化市场意识、争创意识和民本意识。把贯彻实施廉政准则作为党风廉政建设和反腐败工作的一项重要任务，研究贯彻落实的具体措施。以局（室）为单位，组织开展专题教育，认真学习廉政准则和党风廉政建设的各项规定，学习勤廉先进典型的事迹，组织全委干部进行廉政准则知识测试。邀请*作了预防职务犯罪的专题报告，开展了专题讲座。通过对案件的深刻分析，使广大干部受到了深刻教育，达到了依案施教，警钟长鸣的效果。同时，组织干部通过*内部网观看教育片，学习勤廉先进典型事迹，通过正反对比，强化教育，时刻警醒干部要把握好自己，时刻保持清醒头脑，增强拒腐防变意识，做到防微杜渐，警钟长鸣。注重加强作风建设。领导班子成员积极倡导并带头深入基层、深入企业、深入群众，班子中形成了深入实际、求真务实、密切联系群众的良好风气。通过召开局级干部民主生活会和组织专题会议，查找干部在思想作风、工作作风方面存在的突出问题。深刻分析问题产生的根源，制定切实可行的整改措施，及时地解决了机关干部存在的普遍性和倾向性问题，进一步增强了机关干部的责任意识，紧迫意识和创业激情，转变了领导干部的工作作风。注重加强民主集中制建设。在干部任免、或奖惩、建设工程安排、大额资金使用、大宗商品采购、国有固定资产出售等重大事项决策坚持民主集中制，实行集体决策，严格执行议事规则，全面深化政务公开，狠抓建设项目招投标、经济责任审计。一是强化财政评审。按照“工程预算、专家评审、项目招标”分离原则，建立了*财政评审体系。通过预算评审，先期压缩利润空间，使中标金额大幅下降。*年评审项目*个，预算*万元，评审额为*万元，节约*。二是完善工程建设招投标。对*投资的工程，采取资质审查、公开标底、公开招标、公开竞标、低价中标的方式，变暗箱操作为透明公开，防止了建设工程招标过程中不廉洁行为。三是强化政府采购的监管。按照责任分工，下设*个采购组，各部门采购向采购小组提出申请，由采购小组、申请部门人员、纪检人员共同采购，最大限度地节省行政开支。*年共集中采购*次，金额*万元，节约资金*多万元。四是深化财政管理，完善财务管理制度，制定了使权力相对分散，行使权力相互监督的财务管理机制。如财务报销一律实行经手人、部门领导、管委会分管领导、主要领导*人签字报销制度。在征地拆迁中明确了必须由村主任、小队长、拆迁员、拆迁公司经理、拆迁办主任、执法局长*个人签字，协议才能生效的监督制度，在一定程度上使权力受到了制约，既保护了干部，也防止了不廉洁行为的发生。3、加强领导干部廉洁自律工作，促进了各级干部廉洁从政。领导班子成员都能认真遵守廉洁自律的各项规定，为全区干部作出了表率。一是建立健全领导干部廉洁自律各项制度并狠抓落实。二是坚持廉洁自律。班子成员在日常工作和生活中，都能按照自重、自省、自警、自励的要求严格约束自己的言行，不以职权之便谋取私利，不以职务之便搞不正之风，不以职权之便搞挥霍浪费，严格把住金钱关、人情关，带头遵守廉政建设的各项规定，管好自己，管好家属，管好身边工作人员，管好自己分管的部门和单位。三是强化监督。对领导干部及其子女结婚、丧事、住房变更、家属子女工作安排等方面都落实了监督措施，有力地促进了廉政建设的加强。4、狠抓农村党风廉政建设，解决农民反映强烈的突出问题。以农村“三资”清理工作为重点，狠抓农村党风廉政建设，制定了农村集体资金管理办法，同时聘请会计事务所对各村的资产进行全面审计，摸清了底数，明晰了产权关系。探索建立了村集体“三资”账目、合同、档案等集中管理模式，按照“民主定事、制度理财、群众评官”基本思路。按照重大事项“党支部提议”、村“两委”会议商定，党员大会审议，议案公告，村民会议或村民代表会议决议，结果公布的“六步工作法”的要求，实现了村民自治、民主管理、民主决策，民主自治的管