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文档简介

公司员工培训调查问卷1、您认为培训的目的主要在于： 单选题 必答题提升技能善工作方法/提高效率改变态度拓展思维更新知识2、您认为您目前需要培训是因为： 单选题 必答题工作碰到瓶颈，须改善方法，提升技能；突破现工作，准备新知识技能，挑战新目标；突破常规，改变现有观念或态度；改善人际关系，适应团队和公司环境；3、您愿意接受的培训时间： 单选题 必答题上班时间周一到周五的晚上周六上午整个周末4、您可接受的每次培训时间： 单选题 必答题一个小时二个小时三个小时半天全天5、您认为理想的培训地点： 单选题 必答题工作现场公司专门教室公司会议室外部培训机构场所郊区休闲场所其它地方(请详细说明) _6、您愿意接受的培训频率(单选)： 单选题 必答题每周一次每周二次每周三次半月一次一月一次一季度一次半年一次每年一次其它(请注明) _7、您愿意选择的培训方式： 单选题 必答题在职，公司内部培训在职，接受外部培训机构培训脱产一段时间专门培训函授其它(请注明) _8、您乐意接受的培训方法： 单选题 必答题讲授法经验交流与讨论法案例研究角色扮演竞赛法游戏法情景模拟声像视听法实地参观现场讲解演示其它(请注明) _9、您易于接受的培训教材： 单选题 必答题公开出版的书籍公司内部编写的教材视听教材其它(请注明) _10、关于通用技能的培训，您认为哪种师资更有效： 单选题 必答题公司内专门培训讲师公司内部各部门主管高校教师培训机构讲师社会成功人士公司内业务资深人员其它11、请问您认为您目前最希望通过培训解决哪一方面的问题： 单选题 必答题增加专业知识提高综合素质提升实际业务能力转变思想改变态度12、您认为新进入公司的员工，最急需哪些方面的培训？ 多选题 必答题公司简介企业历史公司文化商务礼仪办公行政制度薪酬福利工作流程人力资源管理制度(如调薪、晋升、降职、辞退、辞职、休假等)工作技能安全操作规程其它(请注明) _13、您认为应如何开展对新进人员的培训？ 单选题 必答题人事部门单独进行人事部门与用人部门共同进行指定专门入职引导人其他 _14、你认为培训效果的评价哪些方式效果较为理想： 多选题 必答题与受培训者面谈问卷调查心得报告闭卷考试座谈会角色扮演行为观察绩效考核受培训者直属主管或同事评价如有其他注明_15、您认为培训是否应纳入绩效考核？ 单选题 必答题要不要16、您认为下面哪些与培训有关的内容应纳入培训管理： 多选题 必答题是否按时参加培训是否上完规定的培训课时是否完成规定的培训课程讲师是否准备有完整培训工具(教材、讲义等)学员在培训过程的专注度和积极性17、您认为要解决工作上的困扰、不断提升自我及为了个人的职业发展,需要的培训有哪些? (请在通用技能与本岗位相关的项目上选择) 通用技能类 多选题 必答题商务礼仪时间管理压力管理情绪管理演讲技巧沟通技能如何有效激励下属计划管理项目管理人际关系问卷星180万免费调查模板任
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