《宿舍管理办法》.doc

宿舍管理办法文件编号版 号/状态：A/0页 码 ： 3/3批准人：审核人：编制：总务课更新日期：2012/01/03一.目的：为了明确员工住宿标准，保障员工有着良好的的住宿环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，制定本规定。二.范围：永畅兴塑胶五金电子有限公司全体职员。三、内容3.1入住程序3.1.1新入职人员：到行政课办理厂牌及入住手续，领取宿舍钥匙，并由行政课人员带其到指定的宿舍床位住宿。3.1.2在职人员：因实际情况需要入住公司宿舍者，填写申请交由行政课，由总经理批准，凭批准的申请办理入住手续。3.2退宿程序3.2.1外宿人员：到行政课课交回有关宿舍用品，注销房号后，签订外宿协议书后凭放行条外出。3.3.2辞职人员：凭离职申请单到行政课交还所在宿舍钥匙及有关物品，注销房号后，签批出厂放行条。3.3.3退宿人员使用的物品（如床位、床板、衣柜、锁匙等）经行政课检查，须完好无损以后，总务方可放行。3.3.离职人员需在离职手续办理完毕时搬出宿舍。3.4管理内容3.4.1住宿管理3.4.1.1公司宿舍仅限本公司员工住宿，不得私自留住外来人员。3.4.1.2内宿人员应服从行政课的安排，不得私自调换房间或床位。公司如需调整宿舍，内宿人员同样要无条件地服从安排。3.4.1.3课长级为单间；副课长和主管为2人/间；职员和技术人员为4人/间；员工为6人/间。3.5宿舍设施管理3.5.1宿舍设施摆放由行政课统一规划，任何人不得随意变动；内宿员工居住期间，未经同意，不得擅自拆除、改动或损坏房屋的内部设施；宿舍内设施出现故障及公共设施损坏或遗失时，应及时向行政课人员反映；损坏物品需照价赔偿。3.5.2个人用品应摆放整齐，棉被、垫被起床后应叠放整齐；换洗衣物不得堆积室内，干净衣物收入柜内或箱内，鞋整齐摆放床下。3.5.3严禁使用超500W功率以上的电热器具和使用明火、烧煮或私自装接电器。否则因此而引起的后果则由其肇事人承担。3.5.4。不得乱拉绳索、打铁钉、贴画、乱涂乱画及私拉电源等。3.5.5晾晒衣物需按指定位置晾晒。3.5.6员工贵重物品应妥善保管，遗失由员工自行负责。公司只配合调查，不予赔偿。3.6宿舍卫生管理3.6.1不得随地吐痰、倒水或大小便，严禁向窗外和楼下丢弃东西、污物、废物、垃圾等；应集中于指定场所倾倒；住宿者应认真履行卫生轮值制度，自觉做好整理、整顿、清扫、清洁；垃圾不准丢入厕所下水道，均应丢进垃圾桶，并且要每天清除，保持宿舍的清洁卫生。3.6.2宿舍内有违反规定的现象（如地上有烟头）、相互包庇的，宿舍内所有的人员一起受处罚（记警告）。3.7住宿纪律3.7.1严禁在宿舍大声喧哗，不得在宿舍内影响他人休息。3.7.2非特殊情况，禁止进入异性宿舍；严禁在宿舍内做有伤风化之事。3.7.3晚上外出最迟应于24:00时前返回宿舍，超过24:00时回厂的员工必须在保安处登记才能进厂住宿。3.7.4水、电不得浪费，宿舍内的全部人员离开宿舍时，做到宿舍内的灯、空调及水龙头要保持关闭状态。3.7.5不得偷窃他人或公司物品；宿舍内不得有聚餐、酗酒、赌博、打架或其它不文明、不健康行为；室内不得使用或存放危险（包括管制刀具及枪支弹药等私藏凶器）、易燃易爆、危险物品及违禁物品等；造成严重后果的，依法追究其法律责任，并予以解雇处理。3.7.6入宿员工必须严格遵守中华人民共和国治安处罚管理条例及国家有关法律、法规的规定，不得在宿舍内从事违法、违纪行为。违者将立即解雇。造成严重后果的移交公安司法机关依法追究法律责任。3.8住宿收费3.8.1每人每月的用电收费标准统一为1元/度/人；水费固定10元/月/人。3.8.2计费周期以每月工资计算周期（1日30或31日）为单位计算。3.8.3从进厂入职之日起，办理好相关住宿手续，并开始计算电费，按固定公式平均核算（四舍五入）。摊分款项由财务部在每月工资中代扣。 3.9宿舍检查：行政课每个月组织一次宿舍检查，检查标准见附件，对于差的宿舍(违反事项达2项以上或同一问题被发现达2次以上)，每人扣当月考评分5分。违反事项及处罚规定如下表：违反事项处罚类别1不服从行政课宿舍管理安排第一次记小过，第二次记大过，第三次解雇2私调房间警告及搬回原安排房间3在宿舍吸烟且受到书面投诉的通报批评4向窗外或楼下掷物、随地吐痰、倒水等警告5私自接电源警告及赔偿复原工本费6烧煮食物警告及没收炊具，第二次解雇7在宿舍就餐且受到书面投诉的通报批评8吵闹以及影响他人休息通报批评9故意破环设备设施警告并照价赔偿10在墙上涂画打钉通报批评11每月超过三次超时回厂通报批评12进入异性宿舍逗留通报批评13在走廊、花园晾衣服、鞋、堆物通报批评及没收14浪费水电（宿舍无人时没关闭电器等）通报批评15在宿舍存放烟花爆竹等危险品警告16醺酒，天台露宿第一次记大过，第二次解雇17未经