操作--工资的发放与分配的核算实务(PPT 17页).ppt

1 第六章工资核算岗位实务操作 制作 黄亚萍王蕊沈阳建筑大学职业技术学院TEL024 2304120 2 1 掌握工资的构成及计算方法2 掌握工资的发放与分配的核算实务3 学会编制工资结算表及汇总表4 掌握工资附加费的计提与使用的核算 目的及要求 3 本章主要内容 一 工资核算岗位职责 三 工资发放与分配核算实务 二 工资总额的构成及计算 五 应付工会经费的核算实务 四 应付福利费的核算实务 六 职工教育经费的核算实务 4 一 工资核算岗位的职责 1 监督企业遵守有关工资政策 制度 正确地核算工资基金的使用情况 并会同劳资部门按批准的工资基金计划 掌握工资基金和各种奖金的支付 2 正确及时地计算和发放工资 按规定按月计算职工工资 奖金及津贴 包括各种扣款事项 以及离退休人员的离退休金 3 按照工资的用途和发生的地点 合理地分配工资费用 正确地计算产品成本 4 组织本单位的工资发放 5 按月装订工资核算资料 妥善保管 并定期全数归档 6 定期组织基层单位工资核算员 进行工资核算的互查 5 二 工资总额的构成与计算 一 工资总额的构成 1 计时工资2 计件工资3 工资性奖金4 工资性津贴和补贴5 加班加点工资6 非工作时间工资 6 二 工资计算的原始凭证1 考勤记录表2 施工任务单3 工资卡4 扣款通知单等 7 三 工资的计算 1 计时工资的计算 1 按出勤天数计算 应付计时工资 出勤天数 日工资率 病假工资工资率有日工资率与月工资率之分 2 按扣除缺勤天数计算 应付计时工资 月标准工资 缺勤天数 日工资率 病假天数 日工资率 病假扣发工资 8 2 计件工资的计算 应付集体计件工资 集体完成产品数量或工作量 计件单价计件单价 集体月标准工资总额 集体月制度工作小时数 单位产品工时定额分配系数 集体计件工资 工资等级系数 实际工时数 应付个人计件工资 产品产量 计件单价 9 3 工资性津贴 经常性资金 非工作时间工资的计算均按国家的相关标准 4 代扣款项 指从工资中代扣的水电费等5 应付工资 计时工资 计件工资 工资性津贴 经常性资金 事病假应扣工资6 实发工资 应付工资 代扣款项7 工资结算单及工资结算汇兑表 10 三 工资的发放与分配的核算实务 一 工资的发放 应付工资账户1 签发支票提取现金 借 现金贷 银行存款2 发放工资福利费借 应付工资或应付福利费贷 现金3 扣取各种扣款时借 应付工资贷 其他应收款或其他应付款4 退回未领工资借 现金贷 其他应付款 人 二 工资的分配 11 1 建安生产工资的应付工资 计入工程施工帐户 2 工业生产工人的应付工资 计入工业生产帐户 3 辅助生产工人的应付工资 计入辅助生产帐户 4 机械作业工人的应付工资 计入机械作业帐户 5 企业管理人员的应付工资 计入管理费用帐户 施工单位管理人员的应付工资计入工程施工 间接费用 6 材料部门和仓库管理人员的应付工资 计入采购保管费 7 医务福利部门人员的应付工资 计入应付福利费帐户 8 应由务种专项工程负担的人员工资 计入专项工程支出 9 应由营业外支出开支的人员的工资 计入营业外支出 10 应由工会经费开支的工会人员工资 计入其他应收款或其他应付款帐户 12 工资分配表 13 工资分配的账务处理方法 借 工程施工 人工费75160机械作业5125辅助生产9634专项工程支出2482应付福利费1535工程施工 间接费10875采购保管费2070营业外支出6550贷 应付工资113431 14 四 应付福利费 1 概念 企业准备用于职工福利方面的资金2 来源 职工福利费从费用中提取3 计提比例 应付工资总额的14 4 账户 应付福利费5 用途 职工的医药费 包括职工参加医疗保险 交纳的医疗保险费 医护人员的工资 医务经费 职工因公负伤赴外地就医路费 职工生活困难补助 职工浴室 理发室 幼儿园人员的工资等 6 编制分录 借 有关受益对象贷 应付福利费7 受益对象 除按医务福利人员工资计提的福利费计入管理费用外 其余人员按工资计提计入的受益对象同工资分配受益对象 15 职工福利费计提表 16 五 工会经费 1 计提比例 应付工资总额的2 2 用途 用于工会组织活动的经费 3 计入受益对象 管理费用 4 计提时的分录 借 管理费用 工会经费贷 其他应付款 应付工会经费拨交工会时 借 其他应付款 应付工会经费贷 银行存款 17 六 职工教育经费 1 计提比例 应付工资总额的1 5 2