人际交往能力测试题.doc

资料4-2 心理测试练习题人际交往能力测试题根据自己的实际情况，认真考虑下列问题，从所给备选答案中选出最符合自己的一项。1、 每到一个新的场合，我对那里原来不认识的人，总是：A、能很快记住他们的姓名，并成为朋友。B、尽管也想记住他们的姓名并成为朋友，但很难做到。C、喜欢一个人消磨时光，不大想结交朋友，因此不注意他们的姓名。2、 我所打算结识人交朋友的动机是：A、我认为朋友能使我生活愉快。 B、朋友们喜欢我。 C、能帮助我解决问题。3、 你和朋友交往时持续的时间多是：A、很久，时有来往。 B、有长有短。 C、根据情况变化，不断弃旧更新。4、 你对曾在精神上、物质上诸多方面帮助过你的朋友总是：A、感激在心，永世不忘，并时常向朋友提及此事。B、认为朋友间互相帮助是应该的，不必客气。C、事过境迁，抛在脑后。5、 在我生活中遇到困难或发生不幸的时候：A、了解我情况的朋友，几乎都曾安慰帮助我。B、只是那些很知己的朋友来安慰、帮助我。C、几乎没有朋友登门。6、 你和那些气质、性格、生活方式不同的人相处的时候总是：A、适应比较慢。 B、几乎很难或不能适应。 C、能很快适应。7、 对那些异性朋友、同事，我：A、只是在十分必要的情况下才会去接近他们。B、几乎和他们没有交往。C、能同他们接近，并正常交往。8、 你对朋友、同事们的劝告、批评总是：A、能接受一部分。 B、难以接受。 C、很乐意接受。9、 在对待朋友的生活、工作诸多方面我喜欢：A、只赞扬他（她）的优点。B、只批评他（她）的缺点。C、因为是朋友所以既要赞扬他的优点，也要指出不足或批评他的缺点。10、 在我情绪不好、工作很忙的时候，朋友请求我帮他（她），我：A、找个借口推辞。 B、表现不耐烦断然拒绝。 C、表示有兴趣，尽力而为。11、 我在穿针引线编织自己的人际关系网时，只希望把这些人编入：A、上司、有权势者。B、只要诚实，心地善良。C、与自己社会地位相同或低于自己的人。12、 当我生活、工作遇到困难的时候，我：A、向来不求助于人，即使无能为力时也是如此。B、很少求助于人，只是确实无能为力时，才请朋友帮助。C、事无巨细，都喜欢向朋友求助。13、 您结交朋友的途径通常是：A、通过朋友们介绍。B、在各种场合接触中。C、只是经过较长时间相处了解而结交。14、 如果你的朋友做了一件使您不愉快或使你伤心的事，你：A、以牙还牙也回敬一下。 B、宽容，原谅。 C、敬而远之、15、 您对朋友们的隐私总是：A、很感兴趣，热心传播。B、从不关心此类事情，甚至想都没想过，即使了解也不告诉旁人。C、有时感兴趣，传播题号ABC题号ABC1、1359、3512、13510、3513、13511、5134、13512、5135、13513、5136、35114、5137、35115、5138、351人际关系问题处理能力测试题1、 你感到上个月工作干得不错，可到发奖金时只发给你三等，你一位知心朋友告诉你说：“这是因为李云在上司面前说了你的坏话。”你听后：A、很生气，要找经理讲讲清楚。B、自己上月工作进行反思，必要时澄清一下。C、生闷气，借酒消愁。2、 您是个有妻室（丈夫）的正派人，由于工作需要常和某女士（男士）来往、接触，你耳闻有人对你们捕风捉影妄加议论，你：A、你发誓要找出造谣者并和他算账。B、你不理那一套，该怎么干就怎么干。C、感到委屈，为了不使人辞掉那个工作。3、 你和同事外出办事，因缺少某方面知识而办了一件尴尬事，回来后同事拿你这件事当众寻开心，出你的洋相。这时你：A、面红耳赤，下不了台。B、和同事们一块大笑，事后说明原委。C、揭对方老底寻开心。4、 你因工作有成绩而晋升一级工资，同事们要你请客，这时：A、你认为没必要而加以拒绝。B、感谢同事们关照，必要时有个表示。C、只找几个要好的朋友到餐厅吃一顿。5、 你因为工作中一时失误，受到上司批评处罚，原来和你不错的人不但不来安慰你，反而躲得远远的，你的反应是：A、你对旁边的朋友骂他是白眼狼、势利眼，没良心。B、认为是人际关系中的弊病，毫不介意。C、随他的便，地球照转。你的一位很要好的朋友因工作变动要离开你到另一个单位去，你：A、为他饯行，祝他如意。打印安全守则：满足公司的切实需要 益处：附件提供了安全守则范本。可在此范本的基础上，为公司“度身订做”安全守则，以符合其切实需要。范本简明扼要，涉及面广，适用于多种带有不同程度危险性的工作环境。公司可根据实际情况，对范本进行编辑修改。 安全守则是确保员工人身安全的基础。只有使每一位员工了解保证个人安全的有效方法，才能避免因在工作场所发生的意外伤害而造成的开支、麻烦及其他后果。当然，公司可以对员工进行安全准则及处理程序方面的宣传教育。但书面形式的安全守则影响更持久，对员工而言，更具参考价值。如果每一位员工都宣称曾阅读该守则，当意外发生时，则情形就利于公司。 特点：安全守则包含以下内容： o 安全守则适用对象 o 意外事故的主要负责人o 不适用于该守则规定的处理程序的意外伤害o 关于危险性工作条件的具体描述 o 关于意外事故的具体描述 o 详细的安全条例及指导方针o 关于危险情况的的具体描述 o 符合准则的服装及设备o 座椅安全带的使用o 工作环境管理标准 :安 全 准 则 范 本公司紧密关注每一位员工的安全，并时刻注意为员工提供安全的工作场所。安全工作负责人的姓名或职位会对工作环境进行监察并定期召开会议，以规划、实施改进工作。常识和个人注意才能有效地保证工作期间、途中及非工作期间的安全。公司极为注重员工的安全，因而，任何故意或非有意违犯安全准则的行为都有可能导致解雇。公司名称真诚关注每一位员工的健康与平安。 只有员工的充分配合，才能确保工作场所的安全性。一旦发现危险情况或潜在危险，立即向上级或安全委员会的工作人员报告，既利于己也利于人。请注意安全标识及不断更新的部门章程，并遵守安全手册中的各项规章制度。要时刻牢记“安全第一”。意外事故报告 工作期间，无论发生何种程度的伤害，必须立即向上级报告，以获得紧急救助。如果不予以重视，极小的伤害也可能演变成严重后果。 详细的安全条例及指导方针 为确保你和其他员工的人身安全，请遵守以下规定及方针： 遵守并执行事故处理程序。 无论发生何种疾病或伤害，立即向上级报告。当自身受到伤害或他人受到伤害时，不允许员工进行私自处理。 腿部、背部或颈部可能骨折、不省人事或严重的脑部中伤，以上任何一种情况发生时，没有得到专业人士的指导，请不要随意挪动伤员。 在机械设备旁工作时，不要穿着宽松的衣服或佩带饰品，以免被运转的设备缠绕而造成重伤。 工作期间，不要扰乱他人注意力。 如有要求，则必须佩带保护装备，如护目镜、面罩、手套、发网等。 确保障碍物及手动设备等安全防护设备已经调试。 避免将枕木、纸箱、设备堆积在走廊、出口、救火设备、电灯或电源控制器周围而造成阻塞、遮挡。 保持紧急出口及走廊的整洁与通畅。 保持工作环境的清洁卫生。 压缩空气的使用仅限于工作需要，禁止用其清洗服装或开玩笑。 遵守吸烟规定。 擦拭、修理或离开前关闭机器。 拖车及装卸车由专人使用。操作员应注意限速。 禁止在工作场所大声喧哗、追跑打斗。 禁止妨碍灭火器的使用。 禁止损害电气控制器或开关。 经上级许可并受正确指导后才能操纵机器或设备。 禁止从事与安全准则相违背的其他活动。 发现危险因素，向上级报告。 参与预防意外事故的工作。 遇紧急情况，使用指定通道而非其他带有潜在危险的捷径疏散撤离。 不要背负重物。负载过重时，请求帮助。 禁止随意调整、清洗或为移动式机器添加润滑油。 将机器停放在适当的地方。 禁止随意丢弃物品。 及时清理溢溅的液体或油脂。 穿着硬底鞋和适当的服饰。工作场所不允许穿着短裤或超短裙。 将垃圾和废纸丢进垃圾箱，而不要丢进烟灰缸。 隐患清单 预防危险的发生是每一位员工的职责。若发现以下危险情况-或隐患，请立即向上级报告。 地面打滑 管道等横置 进出口没有标识和照明设备（或不能正常使用） 楼梯处混乱 栏杆或扶手松动 玻璃松动或破碎 用品或设备随意堆积 玻璃窗打开或破碎 门窗未锁 电动设备无人使用时仍在运转 蒸汽、水、油等有泄露 走廊阻塞 妨碍灭火器、出水口的正常使用 紧急出口阻塞 设备过热 蘸有油的碎布 非吸烟区的吸烟状况 房顶出现漏洞 没有警告标识 电力传输等设备丢失，损害，松动或错误放置 保护装置 上级将监督向员工发放工作需要的防护衣或设备的工作。使用时，请依照说明并仔细保护。因疏忽而丢失或损害防护用品将受到处罚。保护鞋 公司明确规定需要穿着保护鞋的工作及区域。工作场所禁止穿着便鞋或凉鞋。公司会提前通知可靠的保护鞋供应商定期造访时间。 防护镜