党风廉政建设考核办法.doc

中共织金县直机关委员会党风廉政建设责任制考核办法为全面、深入、扎实地完成当前繁重艰巨的反腐倡廉建设任务，不断取得党风廉政建设和反腐败工作新成效，根据关于2010年党风廉政建设的实施意见，参照关于对全县落实党风廉政建设责任制情况进行检查考核的通知中有关考核办法，结合机关党委工作实际，制定本办法。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，按照中央和省委反腐倡廉建设的重要部署，围绕“切实改进干部和机关作风，进一步加强机关党风廉政建设和反腐败工作”的要求，切实把党风廉政建设和反腐败工作摆上更加突出的位置，明确目标，量化任务，加强监督检查，严格责任考核，不断深化机关党建，努力提高领导干部廉政意识和拒腐防变能力，为机关党建工作的顺利开展提供坚强政治保证。二、组织领导成立处党风廉政建设责任制领导小组，组长：钟 晓，成员：周益村、张 艳。三、考核内容党风廉政建设责任制分工及工作部署、廉政教育、廉洁自律、源头治理、党风建设等。四、计分办法（总分100分）（一）党风廉政建设责任制分工及工作部署（20分）1、严格落实党风廉政建设责任制。以党风廉政建设责任分解情况明确班子成员廉政建设具体责任分工，把党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核的记6分；2、按照党风廉政建设的要求，制定相应的工作规划或实施细则的记5分；3、认证贯彻落实上级有关党风廉政建设和反腐败工作的要求，在专门召开的会议中总结交流反腐倡廉工作的记4分；4、针对本单位工作特点，积极研究探索，有创新措施的记5分；（二）廉政教育（15分）1、积极参与党风廉政教育计划的记2分；2、积极参加上级部署的反腐倡廉主题教育活动，工作扎实，党员干部通过活动主动撰写体会文章或心得笔记的记3分；3、自己主动学习廉政教育的记4分；4、紧密结合单位实际，采取多种形式，积极开展廉政文化活动的记3分；5、主要领导亲自上党课、作廉政报告的记3分；（三）廉洁自律（25分）1、向本单位干部职工公开做出廉政承诺的记3分；2、认真执行中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定等有关廉洁从政规定，班子成员注重配偶、子女及身边工作人员的管理和教育，没有发生放任、纵容该人员利用其职权和职务上的影响谋取非法利益问题的记5分；3、年内召开领导干部廉洁自律专题民主生活会，对照有关规定进行自查自纠，自查结果在一定范围公示，接受群众监督的记4分。4、班子廉政测评“较好”票达到90%以上的记4分；5、严格落实领导干部重大事项报告、个人收入申报制度，认真填写申报登记表的记4分；6、严格落实公务接待、会议、小汽车配备使用管理制度，其费用开支按规定在财务上单独列项，登记台帐清楚的记5分；（四）源头治理（25分）1、加强对权力的监督和制约，深入推进行政权力公开透明运行工作，把群众关心、容易滋生腐败的重要权力项目及行使过程主动向社会公开的记8分；2、严格执行执行党风廉政建设的记5分；按照有关规定严守岗位的记4分；3、坚持集体研究决定重大事项、大额资金使用等，并严格落实党委议事决策规则的记5分； 4、认真完成上级安排部署的工作任务，对廉政建设落实情况进行专门督促检查的记3分。（五）党风建设(15分) 1、对本单位的党风建设工作积极参与，并对党风建设提出好建议的记3分； 2、在党风评议中取得前三名位次或被推广经验的记5分； 3、认真落实党风建设有关规定的记3分； 4、高度重视机关党的建设，提出工作方案建议的记4分。五、考核方法及结果运用每年年末对考核范围内的领导班子和成员当年度的党风廉政建设情况进行考核。考核办法：1、召开述廉、评廉会议，领导班子及成员述廉；2、查看文本记录等有关资料；3、召集干部职工座谈会，听取有关意见和建议；4、根据累积分值排出档次；5、对本单位所属干部职工每年进行一次廉政专项考核。考核结果记入被考核人的廉政档案，并运用到年度各类评优评先、干