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文档简介

工资调整方案一、各部门主管：1、各部门主管工资由原来的1400元调整为1600元；销售部除外。2、工资构成：基本资（1000元）+职务津帖（400元）+补贴（100元）+全勤（100元）=1700元二、前厅部工资1、前厅部员工工资施行基本工资加提成的方式；2、入职员工工资按基本工资的80%计发，转正基本工资1000元/月。3、每月根据员工销售散客情况进行提成，提成当月按量计发在员工工资内；4、提成标准为：（1）按门市价销售：商务单间6元/间/天；套间、三人间9元/间/天；标准间、单间5元/间/天（2）低于门市价10元销售的客房：商务单间3元/间/天；套间、三人间6元/间/天；标准间、单间2.5元/间/天（3）协议提成：套间、三人间3元/间/天；商务单间、标准间、单间2元/间/天5、工资构成：基本工资（1100）+提成（200300）+全勤（100）=14001500元三、客服员工资施行记件资制。1、入职员工工资按基本工资的80%计发，转正基本工资伙900元/月。2、每月根据员工做房情况进行记件，每位员工每天保持做房量为14间，达不到14间的按基本工资计发。超出部分按以下标准提成。3、记件标准为：退客房：每间/3元；住客房每间/2.5元；空房抹尘每间/0.5元。4、工资构成：基本工资（900）+提成奖+全勤（100）。5、领班、文员拿回定工资。四、工程部1、工程部入职工资900元；转正1100；高级1200元。2、工资构成：基本资（700元）+补贴（200500）+全勤（100元）=10001300元。五、保安部1、保安部入职工资800元；转正900元；高级1000元2、保安部领班入职工资900元；转正1000元；高级1100元；3、工资构成：基本资（700元）+补贴（100500）+全勤（100元）=8001200元。六、保洁部1、保洁部入职工资650元；转正750元；高级800元2、保安部领班入职工资700元；转正800元；高级850元；3
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