聚酯部管理考核细则.doc

江苏 X X 化纤有限公司文 件 名 称文件编号页次1 聚酯部管理考核细则拟制 审核目 录 一、目录 1二、值班长管理考核细则 3三、技术员管理考核细则 5 四、组长管理考核细则 6五、中控员管理考核细则 8六、酯化缩聚管理考核细则 11七、热媒管理考核细则 14八、过滤器清洗管理考核细则 16九、罐区管理考核细则 19十、PTA投料管理考核细则 21十一、保全管理考核细则 24十二、电气管理考核细则 27十三、仪表管理考核细则 30十四、分析管理考核细则 33 十五、工程师管理考核细则.34文 件 名 称文件编号页 次2聚酯部管理考核细则拟制 审核聚酯部值班长岗位管理考核细则1.现场管理考核1.1劳动违纪以横班违纪人次为考核依据（自查除外）。1.1.1横班月无违纪，加2分。1.1.2横班违纪，1人次，扣1分；2人次，扣3分；每增加1人次，加扣2分/次。1.2设备/环境卫生 要求整洁干净，无卫生死角（自查除外）。1.2.1横班各岗位卫生月无扣分，加2分。1.2.2横班各岗位卫生月有扣分，按扣分总和的3%，考核扣分。1.3工艺违纪 以横班工艺违纪扣分为考核依据（自查除外）1.3.1横班月无工艺违纪，加2分。1.3.2横班月工艺违纪扣分，按扣分总和的3%，考核扣分。1.4出勤 事假等， 扣0.5分/天。2.工艺纪律考核2.1生产记录不完整、不整洁、有涂改，扣0.5分/次。2.2生产记录不闭环，扣1分/次；不按规定要求交接班，扣1分/次。2.3当班期间督促、检查岗位劳动违纪情况，督促、检查不到位，扣2分/次。2.4当班期间督促、检查岗位工艺违纪情况，督促、检查不到位，扣2分/次。2.5督促、检查岗位生产作业、生产记录情况，督促、检查不到位，扣2分/次。2.6因操作不当或操作失误引起生产波动（如催化剂配制、真空泵/换热器切换引起失真空、 错误切仓等），未造成严重后果的，扣5分/次。2.7因操作不当或操作失误引起较大生产波动，扣5-10分/次。2.8因操作不当或操作失误导致设备故障，未造成严重后果的，扣5-10分/次。2.9因操作不当或操作失误导致设备故障，造成较较严重后果的，扣10-20分/次。2.10生产出现异常未及时发现或发现未处理汇报，引起生产波动的，扣20分/次。文 件 名 称文件编号页码3聚酯部管理考核细则拟制 审核2.11生产出现异常未及时处理或不及时执行生产指令，故意拖延，对生产造成严重后果的，给予开除处理，并给予经济处罚。2.12认真巡检，及时发现事故隐患，视情节按部门劳动纪律管理制度给予考核加分3.劳动纪律与安全生产考核3.1劳动纪律考核严格按部门劳动纪律管理制度考核。3.2严格遵守部门安全生产制度，不得违章指挥、违章操作，违者，扣5-10分/次。3.3上班期间，必须穿戴好工作服及相应的防护用品，在岗位上，坐要有“坐相”，站要有“站相”，保持良好的精神状态。违者，扣2分/次。3.4当班期间负责横班考勤，检查、考核人员出勤、劳动纪律情况，并及时反馈至车间及部门劳资员处，不合要求者，扣3分/次。3.5当班期间检查本班消防设施、器材完好情况，如有缺损，扣1分/次。3.6严格执行作业票制度,如停送电票、动火作业证、进罐证、工作联系单等,不规范操作，扣2分/次。3.7懂得本岗位生产过程中的火灾的危险性，懂得预防火灾的措施，懂得扑救火灾的方法；会报警，会使用消防器材，会扑救初期火灾。不清楚者，扣2分/次。3.8爱岗敬业，忠于职守，团结友爱，勤奋工作。不说影响团结的话，不做影响团结的事。违者，扣5-10分/次。3.9当月内有违纪现象者，不得嘉奖。文 件 名 称文件编号页 次4聚酯部管理考核细则拟制 审核聚酯部技术员岗位管理考核细则1.设备卫生、环境卫生考核1.1承包的设备/环境卫生按各专业对班组考核细则执行。设备本体及设备相连的一米范围内的管道、设备基础等表面无浮灰、无结垢、无跑冒滴漏、设备见本色,不合格者,扣1分/台.次。1.2设备周围遗留的螺栓垫片、抹布及其他废弃物等,均视为卫生不合格, 扣1分/台.次。1.3检修现场或工作场所要求“工完料尽场地清”,卫生不合格者,扣1分/次。1.4库内工器具、备品备件等定置化摆放，摆放不整齐，扣1分/次。1.5在设备、管道、墙壁、记录等上面乱涂乱写，违者，扣1分/次。1. 6包干的消火栓箱、消防箱表面清洁，否则扣1分/台.次。1.7出勤 事假等， 扣0.5分/天。2.日常工作考核2.1做好质量记录工作，记录不完整，不整洁、有涂改、有撕页等，扣0.5分/次。2.2按巡检要求，认真巡检，并做好记录，巡检不到位，扣1分/次。2.3认真做好备品备件计划、领用和库存统计等工作，计划不准确，扣1分/次；不按程序领用，扣1分/次；不回收旧件，扣1分/次。2.4做好检修记录，及时更新各种更换记录和缺陷台帐，不合要求，扣1分/次。2.5督促、检查岗位违纪情况，督促、检查不到位，扣2-5分/次。2.6督促、检查岗位卫生情况，督促、检查不到位，扣2-5分/次。2.7督促、检查岗位作业及记录情况，督促、检查不到位，扣2-5分/次。2.8因操作不当或操作失误引起较大生产波动，扣5-10分/次。2.9因操作不当或操作失误导致设备故障，未造成严重后果的，扣5-10分/次。2.10因操作不当或操作失误导致设备故障，造成较较严重后果的，扣10-20分/次。文 件 名 称文件编号页码5聚酯部管理考核细则拟制 审核2.11出现异常未及时发现或发现未处理汇报，引起生产波动的，扣20分/次。2.12出现异常未及时处理或不及时执行生产指令，故意拖延，对生产造成严重后果的，给予开除处理，并给予经济处罚。2.13日常生产管理按各专业岗位考核细则考核。2.14认真巡检，及时发现事故隐患，视情节按部门劳动纪律管理制度给予考核加分。3.劳动纪律与安全生产考核3.1劳动纪律考核严格按部门劳动纪律管理制度考核。3.2严格遵守部门安全生产制度，不得违章指挥、违章操作，违者，扣5-10分/次。3.3上班期间，必须穿戴好工作服及相应的防护用品，在岗位上，坐要有“坐相”，站要有“站相”，保持良好的精神状态。违者，扣2分/次。3.4严格执行作业票制度,如停送电票、动火作业证、进罐证、工作联系单等,不规范操作，扣2分/次。3.5懂得本岗位生产过程中的火灾的危险性，懂得预防火灾的措施，懂得扑救火灾的方法；会报警，会使用消防器材，会扑救初期火灾。不清楚者，扣2分/次。3.6爱岗敬业，忠于职守，团结友爱，勤奋工作。不说影响团结的话，不做影响团结的事。违者，扣5-10分/次。3.7当月内有违纪现象者，不得嘉奖。文 件 名 称文件编号页码6聚酯部管理考核细则拟制 审核聚酯部组长岗位管理考核细则1.现场管理考核1.1劳动违纪以班组违纪人次为考核依据（自查除外）。1.1.1班组月无违纪，加2分。1.1.2班组违纪 1人次，扣2分；2人次，扣5分；每增加1人次，加扣3分/次。1.2设备/环境卫生要求整洁干净，无卫生死角（自查除外）。1.2.1班组各岗位卫生月无扣分，加2分。1.2.2班组各岗位卫生月有扣分，按扣分总和的5%，考核扣分。1.3工艺违纪以横班工艺违纪扣分为考核依据（自查除外）1.3.1班组月无工艺违纪，加2分。1.3.2班组月工艺违纪扣分，按扣分总和的5%，考核扣分。1.4出勤 事假等， 酯化缩聚组长扣1分/天，其他组长扣2分/天。2.其它方面按各岗位考核细则进行考核。文 件 名 称文件编号页次7聚酯部管理考核细则拟制 审核聚酯部中控岗位管理考核细则1.设备卫生、环境卫生考核1.1保持中控室地面整洁，否则-5分/次1.2操作台、显示器、工具柜、文件柜等干净无灰尘，否则-5分/处。1.3空调滤网各班第一个早班清洗一次，否则-5分/次。1.4保持电梯轿厢干净无杂物，四壁清洁，否则-5分/次。1.5门窗、玻璃干净，否则-5分/次。1.6保持中控室内消防箱表面清洁，否则-5分/次。1.7中控室内物品（地面、桌面等）摆放整齐，否则-5分/次。1.8不得在设备、管道、墙壁以及生产记录簿等上面乱涂乱写，否则扣20分/次。2.工艺纪律考核2.1不按时巡检，超过规定时间15分钟至60分钟，扣30分/次。2.2不按时巡检，超过规定时间60分钟以上，扣50分/次。2.3不巡检，伪造生产记录，扣100分/次。2.4生产记录不完整，扣5分/次；不整洁、有涂改，扣2分/次，记录有撕页、缺页、跳页，扣5分/次；不按规定要求交接班，扣10分/次。2.5生产记录不闭环，扣10分/次。2.6因操作不当或操作失误引起生产波动（如催化剂配制、真空泵/换热器切换引起失真空、错误切仓等），未造成严重后果的，扣50分/次。2.7因操作不当或操作失误引起较大生产波动，扣50-100分/次。2.8生产出现异常报警未及时发现或发现未处理汇报，引起生产波动的，扣100分/次。 2.9生产出现异常报警未及时处理或不及时执行生产指令，对生产造成严重后果的，给予开除处理，并给予经济处罚。文 件 名 称文件编号页次8聚酯部管理考核细则拟制 审核2.10认真巡检，及时发现事故隐患，视情节按部门劳动纪律管理制度给予考核加分。3.劳动纪律与安全生产考核3.1劳动纪律考核严格按部门劳动纪律管理制度考核。3.2严格遵守部门安全生产制度，不得违章指挥、违章操作，违者，扣30分-100分。3.3上班期间，必须穿戴好工作服及相应的防护用品，在岗位上，坐要有“坐相”，站要有“站相”，保持良好的精神状态。违者，扣15分/次。3.4严格执行作业票制度,如停送电票、动火作业证、进罐证、工作联系单等,不规范操作，扣20分/次。3.5懂得本岗位生产过程中的火灾的危险性，懂得预防火灾的措施，懂得扑救火灾的方法；会报警，会使用消防器材，会扑救初期火灾。不清楚者，扣20分/次。3.6消防器材定置摆放，如有使用及时记录上报并配齐。违者，扣30分/次。3.7爱岗敬业，忠于职守，团结友爱，勤奋工作。不说影响团结的话，不做影响团结的事。违者，扣10-100分/次。3.8当月内有违纪现象者，不得嘉奖。3.9出勤 事假等，扣2分/天。文 件 名 称文件编号页次9聚酯部管理考核细则拟制 审核聚酯部酯化缩聚岗位管理考核细则1.设备卫生、环境卫生考核1.1承包区内地面、屋面、电梯、操作平台（含扶手、栏杆）干净无灰尘，否则扣5分/处。1.2地沟、地坑干净无杂物，否则扣5分/处；门窗、玻璃干净，否则扣5分/次。1.3卫生承包区内管道以及静设备表面（含基座）干净无浮灰，否则扣5分/处。1.4将催化剂、二氧化钛包装材料整齐堆放在指定地点以便回收，否则扣5分/次。1.5当班期间回收取样废料、清理定期作业废料（22TA01.22TA03的取样废料倒入铁桶收集，由车间统一安排回用；011TA01、21TA01、22TA04取样废料倒入浆料配制罐011TA01中），保证废料收集槽（桶），特别是要保证取样点废料收集桶始终是干净可用的，否则扣10分/次。1.6当班期间及时清理二氧化钛、催化剂投料口，保证投料口清洁，否则扣5分/次。1.7使用的工器具、收集槽、铁钩、铁锹、扫把等物品整齐摆放在指定地点，并交接班，否则扣20分/次。1.8因检修、消漏等拆除的保温（1天以内），应及时恢复，否则扣5分/次。1.9保证包干区内消火栓箱、消防箱表面清洁，否则扣5分/台.次。1.10在设备、管道、墙壁以及生产记录簿等上面乱涂乱写，否则扣20分/次。2.工艺纪律考核2.1不按时巡检，超过规定时间15分钟至60分钟，扣30分/次。2.2不按时巡检，超过规定时间60分钟以上，扣50分/次。2.3不巡检，伪造生产记录，扣100分/次。2.4生产记录不完整，扣5分/次；不整洁、有涂改，扣2分/次；记录有撕页、缺页、跳页，扣5分/次；不按规定要求交接班，扣10分/次。2.5生产记录不闭环，扣10分/次。文 件 名 称文件编号页次10聚酯部管理考核细则拟制 审核2.6定期作业未按规定要求进行或定期作业质量差，扣30分/次。2.7未定期作业、伪造记录，扣100分/次。2.8定时检查切片外观，有异常，及时向领班汇报并处理或协助领班处理，否则扣30分/次。2.9不服从安排、消极怠工者，取消当月考核奖。2.10不思进取，技术水平差，工作表现不佳者，取消当月考核奖。2.11因操作不当或操作失误引起生产波动（如催化剂配制、真空泵/换热器切换引起失真空、错误切仓等），未造成严重后果的，扣50分/次。2.12因操作不当或操作失误导致设备故障，未造成严重后果的，扣50-100分/次。2.13因操作不当或操作失误导致设备故障，造成较严重后果的，扣100-200分/次。2.14生产出现异常未及时发现或发现未处理汇报，引起生产波动的，扣100分/次。2.15生产出现异常未及时处理或不及时执行生产指令，故意拖延，对生产造成严重后果的，给予开除处理，并给予经济处罚。2.16认真巡检，及时发现事故隐患，视情节按部门劳动纪律管理制度给予考核加分3.劳动纪律与安全生产考核3.1劳动纪律考核严格按部门劳动纪律管理制度考核。3.2严格遵守部门安全生产制度，不得违章指挥、违章操作，违者，扣30分-100分。3.3上班期间，必须穿戴好工作服及相应的防护用品，在岗位上，坐要有“坐相”，站要有“站相”，保持良好的精神状态。违者，扣15分/次。3.4严格执行作业票制度,如停送电票、动火作业证、进罐证等,不规范操作，扣20分/次。3.5懂得本岗位生产过程中的火灾的危险性，懂得预防火灾的措施，懂得扑救文 件 名 称文件编号页次11聚酯部管理考核细则拟制 审核火灾的方法；会报警，会使用消防器材，会扑救初期火灾。不清楚者，扣20分/次。3.6消防器材定置摆放，如有使用及时记录上报并配齐。违者，扣30分/次。3.7爱岗敬业，忠于职守，团结友爱，勤奋工作。不说影响团结的话，不做影响团结的事。违者，扣10-100分/次。3.8当月内有违纪现象者，不得嘉奖。3.9出勤 事假等，扣3分/天。文 件 名 称文件编号页次12聚酯部管理考核细则拟制 审核聚酯部热媒岗位管理考核细则1.设备卫生、环境卫生考核1.1卫生承包区内地面、操作平台（含扶手、栏杆）干净无杂物，否则扣5分/处。1.2围堰、地沟干净无杂物，否则扣5分/处。1.3卫生承包区内管道以及静设备表面（含基座）干净无浮灰，否则扣5分/处。1.4当班期间回收、清理定期作业废料，现场煤油桶、热媒收集桶以及废油收集桶整齐摆放在指定地点，并明显标识，废油及时清走，否则扣20分/次。1.5现场使用的工器具、收集桶、铁锹、扫把等物品整齐摆放在指定地点，并认真交接班。否则扣20分/次。1.6液化气房内干净无杂物，房门上锁，否则扣10分/次。1.7空调滤网各班第一个早班清洗一次，否则扣5分/次。1.8因检修、消漏等工作需要拆除的保温（1天以内），应及时恢复，否则扣5分/次。1.9包干区内消火栓箱、消防箱表面清洁，否则扣5分/台.次。1.10在设备、管道、墙壁以及生产记录簿等上面乱涂乱写，否则扣20分/次。2.工艺纪律考核2.1不按时巡检，超过规定时间15分钟至60分钟，扣30分/次。2.2不按时巡检，超过规定时间60分钟以上，扣50分/次。2.3不巡检，伪造生产记录，扣100分/次。2.4生产记录不完整，扣5分/次；不整洁、有涂改，扣2分/次；记录有撕页、缺页、跳页，扣5分/次；不按规定要求交接班，扣10分/次。2.5生产记录不闭环，扣10分/次。2.6定期作业未按规定要求进行或定期作业质量差，扣30分/次。文 件 名 称文件编号页次13聚酯部管理考核细则拟制 审核2.7未定期作业、伪造记录，扣100分/次。2.8不服从安排、消极怠工者，取消当月考核奖。2.9不思进取，技术水平差，工作表现不佳者，取消当月考核奖。2.10因操作不当或操作失误引起热媒总管温度波动（M5），扣30分/次。2.11因操作不当或操作失误引起设备故障或停炉，未造成严重影响的，扣50-100分/次。2.12因操作不当或操作失误引起停炉，造成装置降负荷、闷料等，扣100分-200分/次。2.13生产出现异常未及时发现或发现未处理汇报，引起生产波动的，扣100分/次。2.14生产出现异常未及时处理或不及时执行生产指令，故意拖延，对生产造成严重后果的，给予开除处理，并给予经济处罚。2.15认真巡检，及时发现事故隐患，视情节按部门劳动纪律管理制度给予考核加分。3.劳动纪律与安全生产考核3.1劳动纪律考核严格按部门劳动纪律管理制度考核。3.2严格遵守部门安全生产制度，不得违章指挥、违章操作，违者，扣30分-100分。3.3上班期间，必须穿戴好工作服及相应的防护用品，在岗位上，坐要有“坐相”，站要有“站相”，保持良好的精神状态。违者，扣15分/次。3.4严格执行作业票制度,如停送电票、动火作业证、进罐证等,不规范操作，扣20分/次。3.5懂得本岗位生产过程中的火灾的危险性，懂得预防火灾的措施，懂得扑救火灾的方法；会报警，会使用消防器材，会扑救初期火灾。不清楚者，扣20分/次。文 件 名 称文件编号页次14聚酯部管理考核细则拟制 审核3.6消防器材定置摆放，封条完好，如有使用及时记录上报并配齐。违者，扣30分/次。3.7爱岗敬业，忠于职守，团结友爱，勤奋工作。不说影响团结的话，不做影响团结的事。违者，扣10-100分/次。3.8当月内有违纪现象者，不得嘉奖。3.9出勤 事假等，扣3分/天。文 件 名 称文件编号页次15聚酯部管理考核细则拟制 审核聚酯部过滤器清洗岗位管理考核细则1.设备卫生、环境卫生考核1.1卫生承包区内地面、操作平台（含扶手、栏杆）干净无杂物，否则-5分/处。1.2地沟干净无杂物，否则-5分/处。1.3卫生承包区内管道以及静设备表面（含基座）干净无浮灰，否则-5分/处。1.4现场使用的工器具、收集桶、铁锹、扫把等物品整齐摆放在指定地点，并认真交接班。否则-20分/次。1.5因检修、消漏等拆除的保温（1天以内），应及时恢复，否则-5分/次。1.6保证包干区内消火栓箱、消防箱表面清洁，否则扣5分/处。1.7清洗好的滤芯整齐摆放在指定地点，否则扣10分/次。1.8在设备、管道、墙壁以及生产记录簿等上面乱涂乱写，否则扣20分/次。2.工艺纪律考核2.1不按时巡检，超过规定时间15分钟至60分钟，扣30分/次。2.2不按时巡检，超过规定时间60分钟以上，扣50分/次。2.3不巡检，伪造生产记录，扣100分/次。2.4生产记录不完整，扣5分/次；不整洁、有涂改，扣2分/次；记录有撕页、缺页、跳页，扣5分/次。2.5生产记录不闭环，扣10分/次。2.6清洗滤芯未按规定要求进行或作业质量差，扣30分/次。2.7因操作不当或操作失误导致设备故障，未造成严重后果的，扣50分/次。2.8因操作不当或操作失误导致设备故障，造成严重后果的，扣100-200分/次。3.劳动纪律与安全生产考核3.1劳动纪律考核严格按部门劳动纪律管理制度考核。3.2严格遵守部门安全生产制度，不得违章指挥、违章操作，违者，扣30分-100 文 件 名 称文件编号页次16聚酯部管理考核细则拟制 审核分。3.3上班期间，必须穿戴好工作服及相应的防护用品，在岗位上，坐要有“坐相”，站要有“站相”，保持良好的精神状态。违者，扣15分/次。3.4严格执行作业票制度,如停送电票、动火作业证、进罐证、工作联系单等,不规范操作，扣20分/次。3.5懂得本岗位生产过程中的火灾的危险性，懂得预防火灾的措施，懂得扑救火灾的方法；会报警，会使用消防器材，会扑救初期火灾。不清楚者，扣20分/次。3.6消防器材定置摆放，如有使用及时记录上报并配齐。违者，扣30分/次。3.7爱岗敬业，忠于职守，团结友爱，勤奋工作。不说影响团结的话，不做影响团结的事。违者，扣10-100分/次。3.8当月内有违纪现象者，不得嘉奖。3.9出勤 事假等，扣3分/天。文 件 名 称文件编号页次17聚酯部管理考核细则拟制 审核聚酯部罐区岗位管理考核细则1.设备卫生、环境卫生考核1.1卫生承包区地面、操作平台（含扶手、栏杆）干净无灰尘，否则扣5分/处。1.2地沟无杂物、无积水，否则扣5分/处1.3卫生承包区内管道以及静设备表面（含基座）干净无浮灰，否则扣5分/处。1.4当班期间回收取样废料、清理定期作业废料，将废油收集桶、二甘醇桶整齐摆放在指定地点，并明显标识，以便回收（乙二醇回收至楼内AB50-A-40V01），否则扣5分/次。1.5当班期间保证油罐切水口收集桶干净可用，地面清洁，否则扣5分/次。1.6现场使用的工器具、备品备件、收集槽（桶）、铁锹、扫把等物品整齐摆放在指定地点，并认真交接班，否则扣20分/次。1.7因检修、消漏等工作需要拆除的保温，应及时恢复，否则扣5分/处。1.8保证包干区内消火栓箱、消防箱表面清洁，否则扣5分/处。1.9在设备、管道、墙壁以及生产记录簿等上面乱涂乱写，否则扣20分/次。2.工艺纪律考核2.1不按时巡检，超过规定时间15分钟至60分钟，扣30分/次。2.2不按时巡检，超过规定时间60分钟以上，扣50分/次。2.3不巡检，伪造生产记录，扣100分/次。2.4产记录不完整，扣5分/次；不整洁、有涂改，扣2分/次；记录有撕页、缺页、跳页，扣5分/次；不按规定要求交接班，扣10分/次。2.5生产记录不闭环，扣10分/次。2.6未及时取样送检，扣10分/次。2.7定期作业未按规定要求进行或定期作业质量差，扣30分/次。2.8未定期作业、伪造记录，扣100分/次。文 件 名 称文件编号页次18聚酯部管理考核细则拟制 审核2.9不服从安排、消极怠工者，取消当月考核奖。2.10不思进取，技术水平差，工作表现不佳者，取消当月考核奖。2.11因操作不当或操作失误导致混料、跑料、漫罐等，未造成严重后果的，扣50分/次。2.12因操作不当或操作失误导致混料、跑料、漫罐等，造成较严重后果的，扣100-200分/次。2.13生产出现异常未及时处理或不及时执行生产指令，故意拖延，引起生产波动的，扣100-200分/次。2.14生产出现异常未及时处理或不及时执行生产指令，故意拖延，对生产造成较严重后果的，给予开除处理，并给予经济处罚。3.劳动纪律与安全生产考核3.1劳动纪律考核严格按部门劳动纪律管理制度考核。3.2严格遵守部门安全生产制度，不得违章指挥、违章操作，违者，扣30分-100分。3.3上班期间，必须穿戴好工作服及相应的防护用品，在岗位上，坐要有“坐相”，站要有“站相”，保持良好的精神状态。违者，扣15分/次。3.4严格执行作业票制度,如停送电票、动火作业证、进罐证等,不规范操作，扣20分/次。3.5懂得本岗位生产过程中的火灾的危险性，懂得预防火灾的措施，懂得扑救火灾的方法；会报警，会使用消防器材，会扑救初期火灾。不清楚者，扣20分/次。3.6消防器材定置摆放，如有使用及时记录上报并配齐。违者，扣30分/次。3.7爱岗敬业，忠于职守，团结友爱，勤奋工作。不说影响团结的话，不做影响团结的事。违者，扣10-100分/次。文 件 名 称文件编号页次19聚酯部管理考核细则拟制 审核3.8当月内有违纪现象者，不得嘉奖。3.9出勤 事假等，扣3分/天。文 件 名 称文件编号页次20聚酯部管理考核细则拟制 审核聚酯部PTA岗位管理考核细则1.设备卫生、环境卫生考核1.1卫生承包区内地面、操作平台（含扶手、栏杆）干净无灰尘，否则-5分/处。1.2紧急投料间由各班组长在第一个早班安排人员清扫干净，否则-20分/次。1.3输送地坑内干净无杂物、无积水，否则-20分/次。1.4卫生承包区内管道以及设备表面（含PTA托盘）干净无浮灰，否则-5分/处。1.5将PTA包叠好并整齐堆放在指定地点，否则-5分/次。1.6当班期间及时回收落地PTA，装袋收集，否则-5分/次。1.7将所有现场使用的工器具、收集桶、铁锹、扫把等物品整齐摆放在指定地点，并认真交接班。否则-20分/次。1.8保证包干区内消火栓箱、消防箱表面清洁，否则-5分/处。1.9在设备、管道、墙壁以及生产记录簿等上面乱涂乱写，否则扣20分/次。2.工艺纪律考核2.1生产记录不完整，扣5分/次；不整洁、有涂改，扣2分/次；记录有撕页、缺页、跳页，扣5分/次；不按规定要求交接班，扣10分/次。2.2生产记录不闭环，扣10分/次。2.3投料口两侧PTA包堆放分别不得超过10包，否则扣10分/次。2.4每投一袋PTA，均要敲击将袋内PTA投干净，否则扣5分/次。另要经常清理振动筛网。2.5交接班时交班班组必须将PTA日料仓送至高报，并将机台清扫干净，否则扣10元/台次。（如有特殊情况，需征得领班同意，方可交接班）2.6不服从安排、消极怠工的，取消当月考核奖。2.7不思进取，技术水平差，工作表现不佳者，取消当月考核奖。2.8因操作不当或操作失误导致设备故障，未造成严重后果的，扣50分/次。文 件 名 称文件编号页次21聚酯部管理考核细则拟制 审核2.9因操作不当或操作失误导致设备故障，造成严重后果的，扣100-200分/次。2.10不及时执行指令，故意拖延，引起生产波动的，扣100-200分/次。2.11不及时执行指令，故意拖延，对生产造成严重后果的，给予开除处理，并给予经济处罚。3.劳动纪律与安全生产考核3.1劳动纪律考核严格按部门劳动纪律管理制度考核。3.2严格遵守部门安全生产制度，不得违章指挥、违章操作，违者，扣30分-100分。3.3上班期间，必须穿戴好工作服及相应的防护用品，在岗位上，坐要有“坐相”，站要有“站相”，保持良好的精神状态。违者，扣15分/次。3.4严格执行作业票制度,如停送电票、动火作业证、进罐证、工作联系单等,不规范操作，扣20分/次。3.5懂得本岗位生产过程中的火灾的危险性，懂得预防火灾的措施，懂得扑救火灾的方法；会报警，会使用消防器材，会扑救初期火灾。不清楚者，扣20分/次。3.6消防器材定置摆放，如有使用及时记录上报并配齐。违者，扣30分/次。3.7爱岗敬业，忠于职守，团结友爱，勤奋工作。不说影响团结的话，不做影响团结的事。违者，扣10-100分/次。3.8当月内有违纪现象者，不得嘉奖。3.9出勤 事假等，扣3分/天。文 件 名 称文件编号页次22聚酯部管理考核细则拟制 审核聚酯部保全岗位管理考核细则1.设备卫生、环境卫生考核1.1设备卫生要求：设备本体及设备相连的一米范围内的管道、设备基础等表面无浮灰、无结垢、无跑冒滴漏、设备见本色,不合格者,扣5分/台.次。1.2对于设备微量泄漏(如漏HTM、漏润滑油)现象,应使用统一的器皿进行收集,或定期擦拭,不留下明显的泄漏痕迹,不符合要求者, 扣5分/台.次。1.3设备周围遗留的螺栓垫片、抹布及其他废弃物等,均视为卫生不合格, 扣5分/台.次。1.4检修现场要求“工完料尽场地清”,卫生不合格者,扣20分/次。1.5检修间卫生保持整洁，室内无积灰，无垃圾；门窗、玻璃干净，否则扣5分/处。1.6检修间工器具等物品定置化摆放,摆放不整齐，扣组长和具体摆放人各5分/次。1.7库内工器具、备品备件等定置化摆放，摆放不整齐，扣20分/次。1.8在设备、管道、墙壁、记录等上面乱涂乱写，违者，扣20分/次。1.9因检修、消漏等拆除的保温（1天以内），应及时恢复，否则扣5分/次。1.10保证包干区内消火栓箱、消防箱表面清洁，否则扣5分/台.次。2.日常生产管理考核2.1认真做好值班交接班工作，对不符合交接班工作要求者，扣10分/次。2.2设备巡检要求每天上下午各一次,不按时巡检者，扣30分/次。2.3巡检记录需填写巡检时间、巡检结果,记录不准确、字迹潦草者,扣5分/次。2.4不巡检，伪造巡检记录者，扣100分/次。2.5生产记录不闭环，扣10分/次。2.6巡检未能及时发现设备隐患,视具体情况，扣30-50分/次。2.7发现设备隐患,未及时汇报或未采取正确措施者,扣50分/次。2.8及时做好设备的定期作业工作(如油杯换油等)。不及时操作，扣20分/次。文 件 名 称文件编号页次23聚酯部管理考核细则拟制 审核2.9责任区设备保持完好，无缺少零部件现象。发现不合格，扣5分/处。2.10对运转人员反映的问题及明显的设备缺陷，不推诿，不拖拉，立即采取措施解决，违反者，扣30-100分/次。2.11设备出现故障时，应及时组织抢修；如不及时或故意拖延，扣100分/次。2.12检修时，因操作不当或操作失误引起生产波动，扣50-100分/次。2.13妥善保管和正确使用工器具，遗失者按价赔偿,未正确使用造成损坏者,酌情扣罚。2.14不服从安排、消极怠工者，取消当月考核奖。2.15不思进取，技术水平差，工作表现不佳者，取消当月考核奖。2.16认真巡检，及时发现事故隐患，视情节按部门劳动纪律管理制度给予考核加分.3.劳动纪律与安全生产考核3.1劳动纪律考核严格按部门劳动纪律管理制度考核。3.2严格遵守部门安全生产制度，不得违章指挥、违章操作，违者，扣30分-100分。3.3上班期间，必须穿戴好工作服及相应的防护用品，在岗位上，坐要有“坐相”，站要有“站相”，保持良好的精神状态。违者，扣15分/次。3.4严格执行作业票制度,如停送电票、动火作业证、进罐证等,不规范操作，扣20分/次。3.5懂得本岗位生产过程中的火灾的危险性，懂得预防火灾的措施，懂得扑救火灾的方法；会报警，会使用消防器材，会扑救初期火灾。不清楚者，扣20分/次。3.6消防器材定置摆放，封条完好，如有使用及时记录上报并配齐。违者，扣10分/次。文 件 名 称文件编号页次24聚酯部管理考核细则拟制 审核3.7爱岗敬业，忠于职守，团结友爱，勤奋工作。不说影响团结的话，不做影响团结的事。违者，扣10-100分/次。3.8当月内有违纪现象者，不得嘉奖。3.9出勤 事假等，扣3分/天。文 件 名 称文件编号页次25聚酯部管理考核细则拟制 审核聚酯部电气管理考核细则1.设备卫生、环境卫生考核1.1所有电机、启动器、控制柜、控制箱、接线盒、插座、消防电气设备、电气管线、灯具等的卫生均承包到个人。1.2设备要求表面无浮灰、无结垢、无油渍、设备见本色,不合格者,扣5元/台.次。1.3低配室、马达控制室、变压器间内卫生保持整洁，物品定置摆放整齐，室内无灰尘，无垃圾。不合格，扣5分/处。1.4低配室、马达控制室、变压器间内物品定置摆放整齐，摆放不整齐，扣20分/次。1.5库内工器具、备品备件等定置化摆放，摆放不整齐，扣20分/次。1.6检修现场要求“工完料尽场地清”,卫生不合格者,扣20分/次。1.7设备周围遗留的螺栓垫片、抹布及其他废弃物等,均视为卫生不合格, 扣5分/台.次。1.8在设备、管道、墙壁、记录等上面乱涂乱写，违者，扣20分/次。1.19保证包干区内消火栓箱、消防箱表面清洁，否则扣5分/台.次。2.日常生产管理考核2.1认真做好值班交接班工作，对不符合交接班工作要求者，扣10分/次。2.2电气设备巡检要求每天上下午各一次,不按时巡检者，扣30分/次。2.3巡检记录需填写巡检时间、巡检结果,记录不准确、字迹潦草者,扣5分/次。2.4不巡检，伪造巡检记录者，扣100分/次。2. 5生产记录不闭环，扣10分/次。2.6巡检未能及时发现设备隐患,视具体情况，扣30-50分/次。2.7发现设备隐患,未及时汇报或未采取正确措施者,扣50分/次。2.8及时做好电气设备定期作业工作(如电机注油等)。不及时操作，扣20分/次。文 件 名 称文件编号页次26聚酯部管理考核细则拟制 审核2.9责任区设备保持完好，无缺少零部件现象。发现不合格，扣5分/处。2.10对运转人员反映的问题及明显电气缺陷，不推诿，不拖拉，立即采取措施解决，违反者，扣30-100分/次。2.11设备出现故障时，应及时组织抢修；如不及时或故意拖延，扣100分/次。2.12检修时，因操作不当或操作失误引起生产波动，扣50-100分/次。2.13妥善保管和正确使用工器具，遗失者按价赔偿,未正确使用造成损坏者,酌情扣罚。2.14不服从安排、消极怠工者，取消当月考核奖。2.15不思进取，技术水平差，工作表现不佳者，取消当月考核奖。2.16认真巡检，及时发现事故隐患，视情节按部门劳动纪律管理制度给予考核加分.3.劳动纪律与安全生产考核3.1劳动纪律考核严格按部门劳动纪律管理制度考核。3.2严格遵守部门安全生产制度，不得违章指挥、违章操作，违者，扣30分-100分。3.3上班期间，必须穿戴好工作服及相应的防护用品，在岗位上，坐要有“坐相”，站要有“站相”，保持良好的精神状态。违者，扣15分/次。3.4严格执行作业票制度,如停送电票、动火作业证、进罐证等,不规范操作，扣20分/次。3.5懂得本岗位生产过程中的火灾的危险性，懂得预防火灾的措施，懂得扑救火灾的方法；会报警，会使用消防器材，会扑救初期火灾。不清楚者，扣20分/次。3.6消防器材定置摆放，封条完好，如有使用及时记录上报并配齐。违者，扣30分/次。文 件 名 称文件编号页次27聚酯部管理考核细则拟制 审核3.7爱岗敬业，忠于职守，团结友爱，勤奋工作。不说影响团结的话，不做影响团结的事。违者，扣10-100分/次。3.8当月内有违纪现象者，不得嘉奖。3.9出勤 事假等，扣3分/天。文 件 名 称文件编号页次28聚酯部管理考核细则拟制 审核聚酯部仪表管理考核细则1.设备卫生、环境卫生考核1.1仪表卫生区域，楼内根据楼层、外围根据区域具体包干到每位员工，所有人员（值班休息及请假除外）应于每日上午1次、下午1次检查其所属责任范围内的仪表卫生并进行打扫，现场各类表计及其附件，要求清洁无尘无油垢、表盘指示清晰可见。1.2质量流量计、调节阀、开关阀、压力与液位变送器、电节点压力表、温度计、压力表、磁翻板液位计、温变、转子流量计等 不符合卫生要求，扣5分/处。1.3仪表周围遗留的螺栓垫片、抹布及其他废弃物等,均视为卫生不合格, 扣5分/台.次。1.4检修现场要求“工完料尽场地清”,卫生不合格者,扣20分/次。1.5检修间卫生保持整洁，室内无积灰，无垃圾；门窗、玻璃干净，否则扣5分/处。1.6检修间工器具等物品定置化摆放,摆放不整齐，扣组长和具体摆放人各5分/次。1.7库内工器具、备品备件等定置化摆放，摆放不整齐，扣20分/次。1.8在设备、管道、墙壁、记录等上面乱涂乱写，违者，扣20分/次。1.9因检修、消漏等拆除的保温（1天以内），应及时恢复，否则扣5分/次。1.10保证包干区内消火栓箱、消防箱表面清洁，否则扣5分/台.次。2.日常生产管理考核2.1认真做好值班交接班工作，对不符合交接班工作要求者，扣10分/次。2.2仪表巡检要求值班人员当日上下午各一次、晚上二次巡检各控制盘柜及现场所有仪表的工作状况。不按时巡检者，扣30分/次。2.3巡检记录需填写巡检时间、巡检结果,记录不准确、字迹潦草者,扣5分/次。2.4不巡检，伪造巡检记录者，扣100分/次。2.5生产记录不闭环，扣10分/次。文 件 名 称文件编号页次29聚酯部管理考核细则拟制 审核2.6巡检未能及时发现仪表隐患,视具体情况，扣30-50分/次。2.7发现仪表隐患,未及时汇报或未采取正确措施者,扣50分/次。2.8责任区仪表保持完好，无缺少零部件现象。发现一处扣5元。2.9对运转人员反映的问题及明显仪表缺陷，不推诿，不拖拉，立即采取措施解决，违反者，扣30-100分/次。2.10仪表出现故障时，应及时组织抢修；如不及时或故意拖延，扣100分/次。2.11检修时，因操作不当或操作失误引起生产波动，扣50-100分/次。2.12妥善保管和正确使用工器具，遗失者按价赔偿,未正确使用造成损坏者,酌情扣罚。2.13不服从安排、消极怠工者，取消当月考核奖。2.14不思进取，技术水平差，工作表现不佳者，取消当月考核奖。2.15认真巡检，及时发现事故隐患，视情节按部门劳动纪律管理制度给予考核加分.3.劳动纪律与安全生产考核3.1劳动纪律考核严格按部门劳动纪律管理制度考核。3.2严格遵守部门安全生产制度，不得违章指挥、违章操作，违者，扣30分-100分。3.3上班期间，必须穿戴好工作服及相应的防护用品，在岗位上，坐要有“坐相”，站要有“站相”，保持良好的精神状态。违者，扣15分/次。3.4严格执行作业票制度,如停送电票、动火作业证、进罐证等,不规范操作，扣20分/次。3.5懂得本岗位生产过程中的火灾的危险性，懂得预防火灾的措施，懂得扑救火灾的方法；会报警，会使用消防器材，会扑救初期火灾。不清楚者，扣20分/次。文 件 名 称文件编号页次30聚酯部管理考核细则拟制 审核3.6消防器材定置摆放，封条完好，如有使用及时记录上报并配齐。违者，扣30分/次。3.7爱岗敬业，忠于职守，团结友爱，勤奋工作。不说影响团结的话，不做影响团结的事。违者，扣10-100分/次。3.8当月内有违纪现象者，不得嘉奖。3.9出勤 事假等，扣3分/天。文 件 名 称文件编号页次31聚酯部管理考核细则拟制 审核聚酯部分析检验室管理考核细则1.设备卫生、环境卫生考核1.1化验室内地面、台面、试剂架、通风柜干净无灰尘、无积水，否则扣5分/处。1.2化验室门前、门窗、玻璃等保持整洁，否则扣5分/处。1.3分析仪器要保持整洁，玻璃仪器用后要及时清洗干净，否则扣5分/次。1.4无论地面物品还是台面物品，按指定位置整齐摆放，否则扣5分/次。1.5水槽使用过后要保持干净，不得乱倒杂物，否则扣5分/次。1.6做样用切片要及时回收，并按指定地点摆放，否则扣5分/次。1.7门口废液桶保持清洁，装满后要及时清走，否则扣20分/次。1.8取样时应保持取样处及沿途整洁干净，否则扣10分/次。1.9包干区内消火栓箱、消防箱表面清洁，否则扣5分/台.次。1.10库内检验试剂等定置化摆放，摆放不整齐，扣20分/次。1.11不得在仪器、台面、墙壁以及生产记录簿等上面乱涂乱写，否则扣20分/次。2.工艺纪律考核2.1认真做好交接班工作，对不符合交接班工作要求者，扣10分/次。2.2生产记录不完整，扣5分/