憧憬.心酸.喜悦.doc

憧憬心酸喜悦一位二本院校学生的求职经历及建议电子商务051班 严飞/boyyf导语从8月开始准备，到11月底，经历了近四个月的求职之路，从满腹憧憬的蓄势待发，到身心疲惫、心酸、绝望的煎熬，再到最后收获成功的喜悦，这其中有太多的酸甜苦辣，也有太多的人生味道。恰逢陈冈老师之邀，花了几天时间用心写完了这片文章，谨想以此纪念我的这段求职之路，也诚挚的希望能为需要的人带来一点启示。毫不客气的话温家宝总理说：他最担心忧虑的一件事就是大学生就业。2009年，超过700万毕业生需要解决就业问题。金融危机对中国民众生活的影响，在关注了裁员倒闭潮和中国人经济信心指数后，今天，我们把目光聚焦在当前找工作的大学毕业生身上。截至2009年春节前，我们班35人，已正式签约或拿到offer的近3人。一位任职5年的HR总监说：应届生，我对你非常不满。不要递给我花里胡俏的简历，不要对我说太多的自我介绍，不要一副“只要你招我我什么都肯做”的姿态，不要对我拒绝收你的简历报以晦气的脸色或失望的情绪，不要不敢说出和写下你毕业的学校，不要给我罗列一大堆你的学习成绩和从事的所谓实习，不要不敢用眼睛看着我，不要在回答“你的薪酬要求”的时候多了那么多废话。人生简短，价值无限，告诉人家你是独一无二的，你就是你，你成就你。（选自/u11307437/d80375419.htm）我客观的说：似乎从N年前起，“大学生找不到工作”、“大学生毕业即失业”就被传为“佳话”，只不过今年，特别的严重，场面、声势特别的大。但若用放大镜仔细看看拿到offer的同学和没拿到offer的同学，除开关系、家庭环境因素，会发现一切就决定于大学生活是如何度过。倘若现在蓦然回首自己的大学生活，能够将你的收获、成绩数出一二，不管出自重点院校或非重点，我相信，尽管形势再严峻，找到心怡的工作也不是问题。若此时的大学记忆是一片空白，或是除了睡觉、上网、游戏之外一无所有，找工作，怎一个难字了得。但若此时能有所觉悟，打起精神，认认真真的思考和行动，我相信也会有好结果的。求职的主要阶段从9月中下旬到11月上旬，这段时间主要是有一定实力和知名度的公司进行专场校园招聘。一般分为5个阶段：网申。这种招聘形式不同于经常在网上看到的人挤人的综合招聘会，一般公司会开通专门的校园招聘网站（公司自行建立或外包给中华英才、智联等招聘网站），公司会在网站上公布招聘的职位信息、宣讲的时间地点等，并提供网上申请表单。宣讲。公司会选择一些高校云集的城市，如北京、武汉、西安等，进行宣讲活动。所谓宣讲，也就是公司租用学校的一个报告厅，宣传介绍公司的文化、产品、理念等，有的也会在公司宣讲会上公布笔试的安排，或现场接受纸介简历。各公司在武汉的宣讲一般都在武大和华科。公司不会强迫你去参加宣讲，但是对于你自己非常关注的企业，宣讲最好能参加，能够去了解各个公司的氛围和文化也是值得的，这些往往在面试中很有用。另外，一般宣讲会上都会有小礼品赠送的。一些HR也喜欢在宣讲会现场寻找千里马，很可能你的某个细节，就能打动HR，在支付宝的宣讲上，由于前排有几个空位，HR就叫后排的同学坐到前排去，久久没有人行动，最后终于有一位同学主动的从后排走到了前排，而他也因此而获得了不用参加笔试直接面试的机会。笔试。通过简历筛选的同学将会收到笔试通知，笔试一般也在武大或华科举行，笔试的题目一般都是非常基础性的题目，并不会很困难，但字写好、卷面整洁显得尤为重要。面试。一般在笔试后的当天晚上或第二天早上，若通过笔试，就能收到面试通知。面试一般会有多轮，技术面试、HR面试、综合面试等，若能进到综合面试一般就没问题了，多是跟你谈福利待遇等情况了。Offer和体检。面试完后，一般公司会告知你几日内能够收到答复，一般不管面试通过与否，公司都会给与答复的。若能获得Offer，那么恭喜恭喜了。Offer是有一定的期限，即你要在Offer规定的时间内与公司签约，过期Offer就无效了。有的公司Offer期限较长，有的则很短。在签约前公司一般会要求你去指定医院体检，主要看是否有传染病，其它的都没什么，合格就能签三方了（PS：据我了解，除食品行业外，现在各公司都严格执行国家相关标准，对于乙肝病毒携带者，只要检测乙肝DNA为阴性，不具备传染性，一般公司都还是会敞开大门的，所以请数量巨大的乙肝病毒携带者也不要太担心了）。若能拿到了Offer，就要考虑是签，还是继续找，这里面考虑的因素很多，每个人的观点也不一样，就不好多评论了，但值得指出的是，公司的口碑很重要，现在网上有很多对各公司评价的网站，值得参考。校园专场招聘一般到11月上旬左右就会慢慢少下来，接踵而至的是各种大型综合招聘会。排很长很长的队进场，然后排很长很长的队与面试官聊上几秒钟，留下简历，或得到笔试通知，或得到“若有意向我们会在X天内联系”，大半天下来，腰酸了，腿痛了，能投出3-4份简历就不错了。然后等啊等啊，若你的简历或你那几秒钟的沟通中能让你在无数求职者中脱颖而出，你就能接到电话，获得进一步面试的机会。若一切顺利，恭喜，Offer同样会到你手中。到来年元月份，各种招聘会都会慢慢的少下来，签了的同学们跳着玩，或者无聊得想吐，甚至到江边钓鱼、抓乌龟，享受最后的长假，因为多半过年后就要去企业实习了；而还没签的同学们，怎一个“急”字了得，眼看招聘会越来越少，但也没办法，只有先回家过年。12下旬底将会举行国家公务员考试，而来年1月上旬将会举行硕士研究生入学考试，伴随着考研的结束，年前的应届生为前途而拼搏的生活也将会告一段落。来年开学后，2月底到4月底，应该又会迎来一次招聘的小高峰，但这时竞争也会更加激烈，考研失利的、国考失利的，都会累积到这一时间段来找工作。3-5月期间，各省市的地方公务员考试，支教、支农、大学生当村官等等的选拔也会相继进行。6月，又必将是一个既疯狂又感伤的季节，每天在餐桌上疯狂，来渡过最后几天的校园生活。而到最后，一个一个的送走室友和同学，当寝室最后一个离开时，必将会细细的打量寝室的点点滴滴，最后一次熟悉这四年的家，然后拿上行李，慢慢的关上门，别了，大学我的求职之路憧憬的准备从大三暑假就开始为找工作的而准备了，在电脑上新建了一个文件夹，叫“求职之路”，以此开始了我的求职之路。经过精雕细琢后，首先把简历弄了个大概，然后又分别弄了个技术方向的和管理方向的。随后又将自己大学期间做过的项目好好梳理了一番，整理了一套作品展示，又用数码相机将自己的有价值的证书全部照了电子照片备用。装备上特地去买了件衬衣，买了个手提包，准备了登记照大四开学后，就开始在网上查询收集信息，填写报名表，也到51Job、智联、中华英才通通都注册和更新了自己的简历做最好的准备，憧憬着找到一份心怡的工作。心酸、身心疲惫、绝望的奔波 经过暑假仔细的思考，我将自己的求职方向圈定为Java技术方向及信息技术、信息管理方向。显然，前者既是我的专业技术所在，也是兴趣所在，主要面向知名互联网企业（腾讯、网易、搜狐、阿里、千橡、迅雷、51等等）、知名软件企业（东软、用友、金蝶等等），而后者面向的范围就很广，几乎任何企业都需要信息技术、信息管理相关职位，但我是比较倾向于银行、保险公司、大型国企、移动、电信、联通等。至于说微软、IBM、Google、百度、华为等，我还是比较有自知自明，不予以考虑了。但就上述意向而言，最想去的当数阿里集团。9月上旬，各大公司的网申相继上架，我跟刘捷、邓宏、董晖等几个同学开始一起疯狂网申，也从此拉开了早出晚归的跑宣讲、笔试、面试、被鄙视的艰辛历程。记得第一次去参加宣讲，迅雷公司，定于19点在武汉大学人文馆举行，现场收简历。我、刘捷、董晖三个17点左右打印好简历后，随便买了点吃的就出发了。作为武汉人的我也没预料到在高峰期堵车会堵得如此厉害，从老校到武大正门，硬是用了快两小时！到了武大还要问人文馆怎么走，在武大同学热心的提示下，上了一辆校内巴士，并请司机师傅到人文馆了叫我们，谁知过了一段时间后，我们发现又回到了武大正门的上车点，这时再问司机师傅他忘了叫我们！没办法，来都来了，再烦在累也要坚持了，争取赶去把简历投了。于是又再次乘校内巴士到了人文馆，此时已是20:30了，赶紧跑进去，还好没有散场，正在进行互动问答环节，一进场，那人山人海的场面，那激动活跃的现场气氛，那么多的形形色色的竞争者们突然有位哥们起来问到：“不知道贵公司今后是否打算在迅雷的效率和资源占用上下功夫，现在的迅雷，还有颇多算法有待改进，在CPU、内存、网络等各方面资源占用太大”此时的我，因此场面和氛围而激动，却又因这么多的强悍的竞争者们而倍感压力。宣讲完后投完简历，我们立马闪人，不然真不知是否能回学校记得第一次笔试，9月26日上午9点，华中科技大学，网易的Java开发工程师。在此之前，由于客观原因没能去参加网易的宣讲，但信管班的一位同学去了，回来给我们爆料说，网易几乎只招硕士，这无疑给从未参加过笔试的我跟刘捷增添了不少阴影。所以当我跟刘捷收到网易的笔试通知时，也确实兴奋了很久很久，可以说这也是这么长时间来第一次被肯定，那种感觉，很棒！前一天晚上，我详细的查阅了网易的价值观、主要产品、主要对手、高层等信息，以备明天笔试会考到。当天早上，我们7点不到就困难的爬了起来，本想节约时间先坐901到当代公寓再打的过去，谁知在当代那等啊等啊，却始终拦不到的士，我们那真是急得最后只有任一辆小面包宰割，打的就5元的路程却被要15元。到了华科，又辛苦的找到西五和西十二教学楼，按时入场了。我打量了一下教室的竞争者们，我也不知道是不是我们这些来自二本院校的学生天生的就不够自信，总觉得周围人比自己强很多。我也跟坐在身边的3位同学相互认识了一下，2个华科的硕士，1个理工的本科。第一次与硕士同台竞技，还是华科的，首先就心存畏惧了。拿到试卷后，发现完全不同于大学的考试，都是一些非常非常基础性的题目，Java基础、SQL、HTML等等，对于较有项目经验的我来说大体上还行，但也感觉正是由于太基础了，而好多东西平时都忽略了。而后也参加了支付宝、腾讯、群硕软件、浙大网新、趋势科技、恒生电子、华信设计、平安IT、中控、NEC、网龙、51.COM、3G.CN、校内等等N多的笔试，发现所有公司的笔试题都有一个共同的特点：基础牢固否？数据结构：栈、队列、树、时间空间复杂度、几种常见的排序法；计算机网络：标准的7层模型、TCP/IP；操作系统：处理器管理、存储管理、进程调度；Java：多线程（两种实现方式、线程安全）、内存分配（栈内存与堆内存、对象与引用、垃圾回收）、接口的理解和使用、类的加载、面向对象的理解（对象、继承、多态、消息机制）、作用域（private、friendly、protected、public）、Java集合类、JSP基础等；SQL及HTML基础等等。这些可以说是最基础常识，是一名优秀程序员的根基，但对于好高骛远的我们，平时正好忽略了这些，而越过这些去大量学习一箩筐的框架，而且往往是仅仅懂了点皮毛，会点HelloWorld的基本应用后，就大言不惭的说精通Struts、精通Hibernate、精通J2EE等。Struts的加载过程了解吗？Hibernate的二级缓存知道吗？equals()与= =的区别清楚吗？渐渐的，我跟刘捷都慢慢的意识到，基础的不扎实，导致我们在好多公司的笔试这一坎倒下，我们真的应该静下心来，好好补习一下基础。于是我们不放过任何机会，每次参加完笔试，都务必要将其中自己还不清楚的内容了解得清清楚楚，我们从一出教室就开始讨论，路上、车上、寝室里躺在床上还有不懂的，回到寝室后也一定要在电脑上中探个究竟，记得就equals()与= =的区别的问题，就问陈冈老师不下3遍。我们渐渐的养成这种习惯，当外人觉得我们不知道每天无休止的津津乐道的争论些什么时，我们内心清楚，我们都因此而受益匪浅，以前的我们还是如此的浮躁！搞技术，一定要能沉得下来。而让我欣喜的是支付宝、网易、恒生电子的笔试都通过了。支付宝可以说是我的终极梦想了，它宣讲会上所体现出的简单、快乐的公司氛围以及“六脉神剑”的价值观深深的吸引着我。支付宝的面试也是我第一次参加面试，虽说在学生会时面试过无数的同学，这下轮到自己了，还是颇为紧张。与初面的面试官相当聊得来，大学的生活、学习、项目、技术等等，然后要我在纸上写下怎么把一个文本文件中的内容读到一个byte数组中，呵呵，真的是平时复制粘贴弄惯了，这下要手写代码，再加之以紧张，还真的把我难住了，脑袋里只依稀的记得先要先创建个File，然后用Reader读，硬是在纸上磨蹭了半天，申明数组都写错了，然后Stream也忘了，Reader.read()的参数也完全不记得了不过一些格式上的规范性、注释以及大致正确的思路还是让面试官有所好感的，最主要的是自信、流畅的言谈区分了我跟大多数人，顺利的通过了初面。复面紧接着初面之后，复面的面试官是两人，而且交流的主要内容也由以技术为重点转为性格、职业规划等，得到的结果是晚上会通知。复面后，有预感不行，与面试官的谈话氛围显然比起初面差得太多。等啊等啊，整个下午和晚上不停的盯着手机，终于盼来了电话：通知我明天上午再去面试。先还真的因此兴奋了好久好久，第二天去后才知道，前一天的初面和复面的面试官关于我的意见分歧巨大，所以特安排我来与另外两名面试官再次进行一次复面。我的第一感受是被他们够对我这样一个小人物如此认真负责而感动了，这让我更加想加入这个团队。第二次的复面花了近半小时聊我的学生工作生涯，学生会副主席、创立千里IT学会、四年班长，并说4天内会通知结果。并且我也无意间了解到，第一次的复面面试官觉得我不会踏踏实实的一直做技术，并且技术底子也不是很扎实，所以不适合。这也第一次让我深深的思考了这么一个问题：我到底的要的是什么？我到底是否适合做单纯的技术？这也让我担心，在第二次复面时，我的大谈“辉煌的学生工作生涯”是否合适。后来，尝试过给HR发Email的等等，但最终还是收到了支付宝的婉拒信，虽有万般不舍，但还是得接受如此的事实。支付宝面试中暴露的问题也同样影响了恒生电子和网易的面试。基础不扎实，性格不适合。这让我开始想，自己到底是应该在面试中摒弃自己的“管理特长”和“活跃思维”，表现为一个一心一意追求技术的程序员，还是应该考虑转换方向？而刘捷与我不同，他对技术的执着，使他更加受企业的亲睐。记得10月25日在华科举行了第一次五校联招大型综合招聘会，也是我们第一次去参加这种大型综合招聘会。第一次把另外一位室友李剑也叫上了，又是一大清早起来，慌慌张张出发了。在出校门的路上就觉得不对劲：往日宁静的清晨，如今却是人流不断的涌出校门，这时我们已经隐隐的觉得今天将会是一场浩劫！等赶到华科正门时，那条望不到尽头长龙将我们吓到，后来才打听到队伍已经从华科西边体育场门口排到了鲁巷！看到这阵式，我们也只有先找地方吃了早餐再继续观望了。结果？一小时后票已售完，两小时后招聘会就结束了，而会场外，长长的队还在继续，大家迟迟不肯离去，而我们坚定的撤了。当然，我们也因是普通二本学校而受了不少歧视，但打击称不上，因为我还是比较圆满的化解了这种尴尬。记得在浙大网新和恒生电子的宣讲会上，宣讲人都口误的说“我们欢迎优秀的华中科技大学（或武汉大学）的同学加入我们”，我都会在互动问答阶段起来说道“您好，我们几位不是华中科技大学的学生，我相信不仅华中科技大学、武汉大学的学生非常优秀，二本院校也绝对不乏优秀人才，还请您可以给与同样公平的竞争机会，谢谢”，如果不出意外，肯定是全场掌声一片。在另外一次综合招聘会上，我在金蝶公司的展位前排着队，我前面还有两人，突然听见他们跟面试官发生了些口角，同学问“为什么您不收我们的简历呢？”，面试官回答到“不好意思，你们的学校不在我们的招录目录内，我们公司有规定的”，而后我清晰的看到他们简历的抬头就是“武汉理工大学”。此时的我，当然尴尬万分了，理工的都被这样BS了，那我呢？真有种想立马闪掉的念头。但我坚持住了，轮到我时，还没等面试官开口，直接说道“您好，可能我跟刚才那两位同学一样，学校也不属于贵公司的招录目录内，但我相信，我的能力绝不逊色于名校的同学，而且我相信我的性格、专业特征都是最适合贵公司的”，由此，而获得了参加笔试的机会。在中控科技集团的笔试中，有这么一道题：请你写出你们学校的校训，并谈谈你自己的理解。这样的题目让我倍感亲切，“勤奋，自强，求是，创新。我虽来至于一所并不知名二本院校，但我并不羞于此，我很热爱我的母校，是她培养了我勤奋、自强、求是、创新的人格”，我如是写道，我相信，也正式我的这份真切的热爱，打动了评卷人，从而获得了面试机会。当然了，大型国企，包括移动、联通、电信、银行、汽车等等，都还是对“血统”要求相当高的，本科的话，非211还是几乎不可能的。我们往复着这样的生活。前一天的晚上，安排好明天的行程，一般都会有安排上午、下午、晚上三场（宣讲、笔试或面试），有时需要华科、武大来回跑。头几天在武大、华科，是我向别人问路，而后面都是别人向我问路了。往往是早上赶时间没时间吃早餐，只能买瓶营养快线顶着，中午饿到1点左右，然后华科食堂关门了，而只能随便买点什么混着吃午餐。若中午有多余的时间，有时会找个网吧去休息休息，顺便抓紧时间继续在网上收集信息、网申、投简历。等晚场的结束，还得赶紧赶回去，稍微慢点就没车了。从学校后街走进去，再买点吃的填充一下饥饿的肚子。等到了寝室，早则10点左右，晚则宿舍已锁门，还得翻进宿舍里。然而还不能休息，还需要打开电脑，查邮件，开网站，收集信息，网申，投简历，安排明天的行程。反复反复再反复，坚持坚持再坚持时间过得很快，转眼间就到11月了，专场招聘的企业越来越少了，而我，一无所获，我失去了一开始的信心满怀，觉得自己什么也不是了，甚至和李剑商量着实在不行一起去西部好好闯闯算了，还要面对家人，面对同学，心理压力不言而喻！每天早出晚归，觉睡不好，饭吃不好，还得不停的挤时间上网查邮件、看信息、网申另外费用的消耗也是惊人的，车费，打印费，上网费，在外吃饭真可谓身心疲惫！有段时间刘捷是撑不住了，在寝室调整休息了一个星期。而我，坚持，坚持，麻木的坚持着，每天早上起来，暗示自己今天会是美好的一天，每天晚上回来，幸好还有女朋友丹的贴心安慰，她，确实给了我很大的支撑。收获成功的喜悦在与中控集团的面试官的交流过程中，我跟他很坦诚的交流了上述问题，他说招聘不一定是要最优秀的，而是要最适合的，有些岗位或许需要很专业的技术功底和兴趣，而有些岗位却正需要良好的表达、管理与技术的结合，而且往后走，复合型的人才将会越来越有价值。我真的很感谢他，首先，他让我明确了自己的方向，其次，他让我重燃了信心。因为自己的方向更加明确了，也因为在跟刘捷不断的讨论中填补了很多基础知识的缺陷，也因为自己的那份执着，所以后面的路，终于顺坦了许多。我跟刘捷渐渐的发现，要想让自己脱颖而出，必须拥有自己的杀手锏。于是乎，我准备了两份东西，一是自己过去所有作品的简介集，二是创立千里IT学会一年来的工作汇编。而刘捷也好好整理了一份他的jspPageController的技术文档。这些材料，确实在后续的求职历程中，多少次让主考官眼前一亮。某日中关村的各大企业组团到华科招聘，上午刘捷去了，但我因故没去，中午我向刘捷询问情况时，他说那下午有个公司安排笔试，北京久其软件，感觉还不错，要我能过去的话就过去。下午赶到那边，先听了他们的宣讲，感觉公司氛围和前景确实不错。虽然我上午没去投简历，但幸运的是HR在看过我的简历后允许我参加了笔试。笔试感觉做得马马虎虎，不好也不差。第二天，接到他们的电话，通知面试。经历了这么多的挫折，再次面对这样的机会，当然全力以赴，而拿到了我的第一份offer。这其中的细节就不便透露，但最让我欣慰的是，我选择的方向，充分体现了我的优势，而且终于受到肯定。从酒店出来后，那种喜悦，那种激动，久久徘徊，持续了那么久的失落也终于烟消云散了，第一时间与丹分享了我的喜悦。而后，我由于一些事情要去杭州几天，就在动身的当天，接到了无锡睿泰科技的面试通知，于是拿着行李去参加了面试，而正是由于我准备的那两份材料，让我也获得了睿泰的亲睐。在杭州准备回武汉的那天，突然想起了在武汉投过简历且参加了笔试的信雅达，他们公司就在杭州，上次笔试后说他们将回杭州后改卷，并再组织电话面试。于是我想既然来杭州了，可与他们联系一下。联系后，他们立马安排了我下午去面试。下午到了公司，程经理热情的接待了我，先带我参观了他们的办公大楼，随后则进行了面试，我也因此巧合而幸运的得到了他们的认可。让我更感意外的是，因为我赶火车的时间很紧了，他们还特地安排了一辆车将我送至火车站。品高软件也是我必须要介绍的。第一次了解品高是在我们学校的就业信息网上看到了品高发布的信息，这让我很意外，除了服装企业外，很少会有企业在我们学校发布就业信息。而且品高的招聘职位中除了Java工程师外，还有项目经理，这个职位非常吸引我。我早早的就将我的简历、各种能力证明材料发给他们。幸运的收到了笔试邀请，并确认参加了。但第一次的不巧的是笔试时间和我不能请假的党组织活动冲突了，这个是没有选择的，没办法，又电话联系了品高，告知他们的我实情，并期望更换笔试时间。品高考虑了我的实际，安排我参加另一场笔试。但第二次不凑巧的是，笔试时间又和我去杭州的火车时间冲突了。我的火车发车时间为19:30，而品高的笔试是19:00在武汉大学。我了解到品高在我出发当天下午将在武大进行宣讲，于是决定下午先去武大，亲自给品高的工作人员道歉并说明情况。下午赶到品高的会场，宣讲已经结束，而在进行初步的面试筛选。我向HR司经理说明了情况，并简单的聊了下，随后司经理又安排一位技术面试官与我沟通了一下，并做了几道笔试题。品高工作人员的认真负责、礼貌待人，让我很有亲切感。根据我的行程安排，我将于3天后的上午回武汉，而他们也正好是那天下午的飞机回广州，如果时间赶得赢，我还能跟他们再沟通一次。回武汉的那天，一下后火车，二话没说就赶往他们所住的酒店，进行了一次正式的笔试、面试。在交谈中我了解到，我的负责、守信也让他们亲睐。从品高出来后，直奔学校了，刚到寝室，又一喜讯传来，华信邮电咨询设计研究院也Offer了，这真让我意外！记得华信当时面试完后，得到的回复是这样的：“如果很优秀的，当天晚上就会电话通知offer，其余的会在一周内通知”。当天晚上没盼到电话，然后自己感觉也面试得不行，所以也就抱有被Pass的心理了。现在接到电话，真的是惊喜加意外。可以说天天辛苦奔波的过程就此该一段落了，经过自己再三的思考抉择，最终还是决定选择华信，没有什么具体的原因，仅是我的个人偏好。准备好所有的材料后，将三方协议寄往了华信，而后一天，刘捷也将三方寄往了UCWEB，同时将董晖推荐到了群硕软件。随后在凯威，在楚灶王，在小张烤鱼也都留下了我们的身影。一些实在的建议心态首先，请你充分的重视，拿出严谨、认真的态度对待求职的每一件事，不仅对自己负责，也请对面试官、同伴负责，否则，路将很不好走。其次，无论你来自哪所学校，无论你强弱与否，充分的相信你自己能行的，不要丝毫的觉得你不能胜任什么，其实你干什么都行，要清楚，企业招人，是要最适合的，而不是最优秀的。面对学校的尴尬，不要害怕，大胆的说出你来自XXX，展现出你内心深处对母校的热爱。最后，遭受鄙视，经历挫折，一般来说这是求职途中必然会经历的，请你拿出120%的决心坚持下去，哪怕再累、再疲惫、再受打击，相信风雨过后见彩虹，坚持终将会迎来胜利。简历简历是求职过程中任何地方的第一道敲门砖，你对简历的重视程度，很大程度上决定了成功的可能性大小。请抱着精益求精的态度去不断的完善你的简历，当然，精不要精在表面功夫，而是内在的内容。简历不需要封面，但一定要注意格式规整、规范，坚决不允许出现错别字。网上的简历模板堆成山，但仅请用作参考，排版上尽量显眼地突出你的核心优势，面试官手拿一份简历，一般先都会扫视一遍，那请你务必做到就在这扫视中，让你的优势把面试官吸引住。其次，简历的用词务必简练再简练，例如“我对J2EE相关技术较为熟悉”请写成“熟悉J2EE”就完了；“我曾在大学期间做过多项项目，锻炼了我的动手能力”请描述为“具有数项项目经验”即可。内容的展示也尽量分点分条，如“我曾于大三时与千里IT学会的其他成员一起完成了千里IT学会的网站项目，采用了Struts+Hibernate框架，数据库用MySQL，主要功能有成员管理、新闻管理、作品管理我主要负责成员管理模块”，若以以下方式展现则效果更佳：项目名称：千里IT学会网站 项目人数：6人所用技术：Struts+Hibernate+MySQL主要功能：成员管理、新闻管理、作品管理我的职责：成员管理模块另外，简历的内容上除了自己的基本信息外，一定要有适量的支撑材料，如项目经验、专业相关的实习经验、作品等等，除非大学是真正的混过来的，不然不要说没有。若你有不同的求职方向，务必要准备面向不同方向的简历。不同的职位，对应聘者的要求是不一样的，那么就要在简历中突出你最符合的地方。简历的修改也应该会贯穿在整个求职过程中，需要不断的根据需求而改进。总体准备机会总留给有准备的人，这话在哪都没错。至少一套合身的、不夸张的、不随意的衣服是必须的。面试时，绝对不是一定要西装革履，讲求的是合身、大方、严整的着装和形象。切不可弄套不合身的西服穿在身上，那真的不如不穿。一个手提袋或公文包，黑色签字笔，笔记本，登记照，固体胶，身份证，学生证，简历，拷有简历电子档的U盘等等，这些东西都必须随身携带，哪都用得上。用小灵通的同志务必去换个手机，我可在这上面被麻烦死了。很多公司的笔试、面试通知都是用短信平台发短信通知，而小灵通是收不到这样的短信的。杀手锏前面已经说明了准备自己杀手锏的重要性，若想要在面试中脱颖而出，请花心思好好准备你的杀手锏吧，把最能凸显你能力的东西好好整理成册，以前自己的作品，课程设计，科研立项，所从事工作的总结或成绩，媒体的报道等等。当面试官面对众多简历时，你极有可能因为你多了份东西而被挑中。这里，可以给出一些我跟刘捷的资料供大家参考：严飞的主要作品/7AX15VQBNXWY/Yanfei_s_Products.pdf.html千里IT学会工作汇编/P8JTGBM34FJJ/ins1000.pdf.htmljspPageController使用说明/P4N0GJRZ0MBV/JspPageController.pdf.html网站开发方案/JHP5SWQ0G6N1/web_dev.pdf.html找准方向在开始求职前，认认真真的审视自己，性格、爱好、特长、人生梦想，选择自己喜欢的行业，选择自己喜欢的职位。不少已经过工作一两年的学长，都给我提醒过，一份好工作，绝不是以薪酬而论，最核心的在于你是否能因工作而快乐。兴趣是最好的老师，选对你的方向，不仅会使你在求职过程中表现更佳，更会使你的事业有个良好的开端。没有必要海里捞针，朝着自己选定的方向执着。安排记录好一切每投一个公司，在Excel中记录下公司名称、时间、职位、宣讲时间、地点等信息，当投的公司多了，也可以做到忙而不乱。在网上又看到了什么新的招聘信息而有没有时间立即投递和处理，记下来，待空闲时尽快处理。每参加了一次宣讲，认真的记下公司的文化、价值观等信息，以备面试时可以熟悉。每参加了笔试或面试，更新一下这个公司的状态。每天可以好好的研究一下这些记录，以定好明天出去的行程安排，尽量节省自己的时间。招聘信息的收集渠道首先是应届生求职网（），会及时的发布各知名企业的校园招聘信息，而且还有大量宝贵资料。其次是中华英才网、智联招聘、前程无忧的校园招聘频道，大部分公司的校园招聘网站都会外包给他们。而对于武汉地区，武汉大学、华中科技大学、武汉理工大学这三所学校的就业信息网信息全，更新快。还有武汉大学、华中科技大学BBS的招聘板块。当然也别忘了自己学校的就业信息网。各类型公司的总体偏好大型非国有企业、知名企业一般都有很严整的人才选拔计划，大多数都偏好于基础特别扎实的学生，非常看重潜能，对学历、学校的没什么特别要求。而国有企业，不管什么行业，一般都对学历、学校的要求较高。而小公司多则对能力要求非常高，希望能迅速为公司创造价值。面试在面试前，最好查看一下该公司的相关信息，如主要的产品，价值观，愿景等，如果在面试中你能结合这些来谈，会令你增色不少。对于IT行业讲，面试主要分为技术面试和HR面试，技术面试跟笔试一样，也都会侧重于基础知识的了解，或者根据简历的内容进行探讨。所以简历上的内容一定要真实，不要跨大，不要浮躁。面试中，就一个项目或者一个令你印象深刻的技术问题进行深入的探讨，往往会有很好的效果。我就记得在学院就业信息网的项目中，对于树形结构的实现与显示，花了3天时间去研究和解决，先想着怎么弄，发现有什么不足，又怎么改进等等，这样既可以有话说，又是自己清楚的、知道的，还可以体现解决问题的思路。对于不会的问题，是不会就说不会，不要忽悠，若忽悠，最后只能忽悠了自己。而对于HR面试，话题一般集中在自我介绍、大学生活、性格、兴趣、今后的职业规划、自己的优缺点等等。面对这