岗位招聘要求.doc

射阳县人民西路油气站有限公司岗位招聘职数及条件一、油气站管理岗（2人）岗位职责：1、在分管副总经理领导下，全面负责油气站管理工作，认真贯彻执行国家有关安全生产、劳动保护方面的方针、政策、法令、法规以及公司制度和上级指示，对油气站的生产经营和员工的安全、健康、发展负责。2、对油气站内各项工作完成情况进行指导、协调、检查、考核，积极主动与协作单位和协作人配合，按时完成生产、工作任务，及时做好信息反馈工作。3、努力学习并熟练掌握油气站安全知识、工艺设备及各项安全操作规程及工艺流程，定期对员工进行安全教育，岗位技术培训和考核，不断提高员工安全意识和业务技能。4、做好设备的日常维护保养和定修工作，确保设备正常运行，达到公司对设备管理的考核目标。5、做好油气站收发货验收计量及库存账务统计工作，及时向公司财务、业务部门反馈账务信息。6、定期进行安全、防火检查，及时整改不安全隐患，落实公司安全生产责任制，严格执行安全奖惩制度，确保油气站安全平稳生产。7、为顾客提供安全可靠、满意的服务，及时处理顾客提出的有关问题和意见，处理顾客的投诉。8、做好站内消防器材、设备的检查与维护，保持齐全完好。任职条件：1、年龄45岁以下，大专及以上学历，城市燃气输配、石油化工及相关专业或持有加气（油）站长、计量员、会计资格证书；2、了解加气（油）站运营模式，熟悉油气站各项经营管理和操作规程，有加气（油）站或同类行业三年以上工作经验，至少一年以上管理工作经验，具有燃气行业同岗位经验者优先； 3、熟悉同行业相关法律法规，具有本行业相关的从业资格证书； 4、工作责任心强，能吃苦耐劳，具有良好的沟通、组织、协调和领导能力； 5、身体健康，无不良嗜好，具备良好素养、职业道德和习惯。薪资福利待遇： 1、福利：转正后，根据国家劳动法律法规，为员工缴纳五险一金，享受国家规定的节假日福利政策；2、工作时间：每周六天工作制，每天八小时工作；3、薪资待遇：实行三个月试用期制度。试用期 元/月，转正后 元/月。二、加气（油）员岗（6人）岗位职责:1、主动、热情、规范地为顾客提供加油服务，满足顾客的合理需求。2、负责岗位范围内设备的维护、保养和清洁。3、熟悉站内消防器材性能，能熟练使用站内消防器材。4、完成领导交办的其他工作。任职条件：1、年龄40岁以下，男女不限，初中以上学历。2、身体健康，能吃苦耐劳，无不良嗜好。3、八小时工作制，三班倒，有加气（油）站工作经验者优先。薪资福利待遇： 1、福利：转正后，根据国家劳动法律法规，为员工缴纳五险一金，享受国家规定的节假日福利政策；2、工作时间：八小时工作制，三班倒；3、薪资待遇：实行三个月试用期制度。试用期 元/月，转正后 元/月。三、市场营销客户经理岗（2人）岗位职责：（一）主管（1人）1.负责营销指导、监控和客户的统筹管理，促进营销目标的完成；2.负责营销流程制度的建设和管理；3.营销品牌的维护；4.负责市场和客户的研究分析。（二）客户经理（1人）1.负责客户全程服务与维护；2.组织实施客户投诉及客服管理各项制度、流程、标准；协调及处理重大客户投诉，负责外部媒体等关系的维护；3.成立“客户会”，建立客户关系管理系统，负责组织客户满意度调查工作，提升客户满意度；4.持续更新客户数据；5.制定并不断优化客服标准化管理制度、流程、操作实务；6.定期的客服活动与客户满意度调查；7.检查、督促客服人员对客户投诉的处理、跟踪和反馈工作。任职条件：1、市场营销相关专业毕业，大学大专及大专以上学历，三年以上营销客服工作经验；2、具备良好的市场分析、品牌推广、客服管理技能；熟悉客户维护等各环节具体工作流程及相关政策法规；3、性格外向开朗，善于和客户、员工沟通，可适应较大的工作强度，并具备突发事件处理能力；4、诚实守信，具有良好的团队合作意识和优秀的职业道德，具有迎接挑战的信心和对工作的激情；5、年龄40岁以下，性别不限。薪资福利待遇： 1、福利：转正后，根据国家劳动法律法规，为员工缴纳五险一金，享受国家规定的节假日福利政策；2、薪资待遇：底薪+提成四、财务部（2人）岗位职责： 1.负责公司的日常帐务管理 ；2.完成各类财务相关单据审核，成本核算，与各部门保持良好协调沟通 ；3.根据管理要求，填报公司的各类报表，并负责税务、统计的报送与沟通工作； 4.执行财务分析，健全管理制度，为管理层提供财务决策支持 5.监督、协助出纳工作； 6.领导交办的其他事务。任职条件： 1、会计或财务管理相关专业，大专以上学历，有会计从业资格证书，有会计师资格优先； 2、五年以上会计核算和管理工作经历； 3、熟悉国家财经、税收、金融政策及法规并掌握最新财务、会计准则。 4、具有较强的财务、会计分析能力，沟通协调能力，计划与执行能力和内控管理能力。 5、精通会计核算，熟练使用财务软件、办公软件，熟练编制各种财务、会计报表等。 6、年龄50岁以下，性别不限，身体健康。薪资福利待遇： 1、福利：转正后，根据国家劳动法律法规，为员工缴纳五险一金，享受国家规定的节假日福利政策；2、工作时间：每周六天工作制，每天八小时工作；3、薪资待遇：实行三个月试用期制度。试用期 元/月，转正后 元/月。五、公关综合管理部（2人）（一）主任（1名）岗位职责：1、参与公司的发展规划、年度经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论； 2、组织公司通用管理标准及规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用管理标准及管理制度的拟定讲座和修改工作； 3、接待公司来宾，安排及组织公司的重大会议，制定会议议程，整理会议决议； 4、根据决策层的要求及相关会议纪要，对各部门的工作进行协调及督办，确保公司各项工作的有效落实； 5、全面负责公关综合管理部的日常管理，贯彻落实岗位责任。 6.熟悉相关政策法规，承担公司招聘、培训、薪酬、考核等人力资源工作。 7负责日常后勤管理工作； 8协调部门间工作和公司内外公关； 9协助总经理进行常务管理； 10及时向领导汇报公司相关经营管理方面的情况和数据，起草对内对外公文，编制公司各项管理制度，监督公司制度的执行等。任职条件： 1、具有5年以上行政或经济类工作经验或3年以上办公室主任工作经历；2、乐观、开郎；稳健、成熟；3、五官端正；4、具备强有力的执行能力。5、年龄45岁以下，性别不限。薪资福利待遇： 1、福利：转正后，根据国家劳动法律法规，为员工缴纳五险一金，享受国家规定的节假日福利政策；2、工作时间：每周六天工作制，每天八小时工作；3、薪资待遇：实行三个月试用期制度。试用期 元/月，转正后 元/月。（二）文员（1名）岗位职责：1负责公关综合管理部日常事务性工作，各种文稿的打印、发送，文件材料的领取；2认真贯彻执行党和国家各项法规、政策及公司各项规章制度；3负责办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作；4负责公关综合管理部的日常管理工作，负责受理投诉和来访接待、收发传真、考勤登记、接听电话等工作；5负责公司会议的筹备、会议通知的拟写、下发工作，负责会议记录和文字材料的整理。6负责收集和撰写有关信息，及时向领导提供信息参考和建设意见，提请领导应尽快办理的有关工作；7负责人事、劳资、安全管理等工作。8完成领导交办的其它工作。任职条件：1、沟通、协调能力强，好学，有耐心；2、有相关工作经验一年以上；3、能熟练操作计算机及办公软件，有一定的文字功