勤工俭学协议书.doc

勤工俭学协议书甲方：泉州顺通艺品有限公司乙方：鹿邑县第一职业中等专业学校为帮助学校贫困学生解决就学经济困难，满足企业用人的要求，经甲乙双方协商决定接受安排学生勤工俭学，并就勤工俭学达成以下协议：一、 勤工俭学学生条件1、 年龄必须满16周岁以上，身体健康，无传染性疾病。（进厂前由乙方在县级人民医院统一安排体检）2、 持有当地公安局颁发的本人身份证或临时身份证，免冠一寸照片2张。二、 勤工俭学时间及事项1、 预定学生到厂时间为 年 月 日。甲方人员需求 人，男女不限，勤工俭学时间截止至 年 月 日，100名学生配2名老师管理，并经双方协商一致。2、 则原上由乙方组织学生，甲方到乙方地点接人办理学生交接手续。另由乙方联系交通工具、安排相关人员组织护送到厂，赞助乙方宣传广告费 元。三、 工作时间与工资待遇1、 每月休息时间按甲方规定休息4天。（由甲方安排轮流休息，因生产需要，休息时间可由公司安排）2、 甲方对学生实生保底工资为1700元/月。包住公司内部，吃每生每月补助100元，其它待遇与甲方员工同工同酬，每月工作26天，每天8小时。超出按劳动法执行，加班以2小时为宜，不得超过3小时。3、 乙方的学生自带被子、洗漱用具及相关的日常生活用品；甲方负责免费为学生提供住房、草席、脸盆、口杯及住房内的扫帚、拖把等。行四、工资结算1、由甲方统一出具学生的工资发放表，向每位学生公布账目让学生一一核对，无误后由学生本人签字认可。2、在学生自愿同意由乙方代发工资的基础上，甲方则每月将学生上月工资转入乙方指定的结算账号。3、勤工俭学学生工作满15天后甲方给每位学生预支零用生活费100元，并在当月工资中扣除。工资发放为每月的最后一周发上月的工资。4、勤工俭学期限结束后7天内一次性结清所有剩余工资。5、特殊情况离职者，其工资须在甲方发放工资时一次性结清。五、日常管理职责1、甲方责任、甲方负责安排勤工俭学的学生从事无损害学生身体、无毒害、危险的超重体力岗位的工作；、甲方负责学生上岗前的厂规厂纪及安全教育培训；、为便于管理，由甲方将学生集中安排统一住厂区宿舍，每房间不超过8人；、学生在甲方勤工俭学期间，须严格遵守甲方规章制度，若未严重违反甲方管理制度，甲方不得无故要求其离职。、来甲方协助管理的老师，甲方提供免费食宿，并每月支付带队老师1500元的工资，并打入乙方账户，100名学生配备2名老师，带队老师须在现场配合甲方进行管理。、学生在甲方实习期间，如有严重违纪现象，确实不能胜任岗位，甲方要求其离厂前必须通知乙方带队老师。2 、乙方职责、乙方负责按甲方的标准选送勤工俭学学生，学生在甲方勤工俭学期间，乙方应配合甲方加强学生的行为规范管理，要求遵守甲方规章制度，教育、管理、监督学生遵守厂规厂纪；、乙方负责管理学生，做到服从工作安排分配；尊敬工厂领导及一线管理人员；爱护机器设备、工具及其它公共财物；配合甲方教育学生遵守安全操作规程，减少事故发生；配合甲方对违纪学生的教育管理。学生工作期间必须服从车间的制度及有关规定，如不按管理人员要求生产，造成产品不合格，质量下降，出现废品等，将按损失大小、多少进行处罚；、乙方负责人和驻厂老师要定期与甲方相关部门沟通，及时解决勤工俭学中存在的问题。、乙方负责维护学生的合法权益和劳动报酬的管理；对学生的工资，老师和学生都不得非法占用和克扣，每一分钱必须让学生知道，扣除学费后，返还学生家长或学生。、协助甲方处理生产中发生的其他事情。6、 未尽事宜，由双方友好协商解决。七、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，并经双方签字盖章，且在学生安全