机运队基础管理工作.doc

山西煤炭运销集团泰山隆安煤业泰山隆安机运队基础管理办法二零一三年八月 第一章 泰山隆机运队职能定位、发展目标及中远规划一、 机运队职能定位 1、在本队范围内传达、贯彻、落实党和国家的安全生产方针以及上级有关安全、生产、质量、技术管理的规定，并认真组织实施。 2、负责本队范围内机电设备、线缆、管路及安全设施等的正常工作，搞好现场管理和设备维修，提高设备完好和人身安全。 3、负责编制本队范围内机电设备各项管理制度、操作规程、岗位责任制的实施细则和各项安全技术措施，并组织贯彻落实。 4、负责每周的机电安全活动，开展安全检查，对影响安全生产的事故隐患及时组织处理，经常深入现场，落实责任制，杜绝“三违”，并认真组织本队事故分析会。 5、制定本队机电安全技术培训计划，开展岗位练兵，使上岗人员做到应知、应会持证上岗。 二、机运队发展目标1、 紧紧围绕“安全生产”这一中心，以安全第一的思想为指导，细化管理、强化检修、注重培训。2、 狠抓现场安全管理，狠抓安全责任落实，狠抓隐患排查，狠抓质量标准化工作，不断提升管理质量。3、 树立员工安全意识，确保公司日常安全生产顺利进行，实现机运队安全生产“全年无事故”的奋斗目标。 三、机运队中远期发展规划 1、在来年的安全生产中，必须紧紧围绕“安全第一，预防为主，综合治理”的安全发展指导思想，要求管理人员和员工首先从思想上强化安全意识。2、将加强井下安全管理作为开展安全工作的切入点和突破口严格执行管理人员带班负责制，以精细化管理为手段，质量标准化考核为目的，对各要害岗位，机电硐室，薄弱环节加大检查力度，力求隐患及时发现，及时处理。3、在岗位工的管理中要以管理为重点，做到交班不留隐患，接班勤察细看，避免隐患升温，漏洞扩大。党员及年轻岗员纷纷行动起来，立足岗位尽职职责，对各自班组严把责任安全关，杜绝不安全行为的发生。 为了从根本上作业人员不安全因素，进一步增强员工的自我安全意识。 四、机运队组织机构机运队队长检修副队长技术员机电副队长生产副队长安全副队长 第二章 机运队分工与职责一、机运队队长岗位责任制 （一） 负责组织全队职工认真执行操作规程、煤矿安全规程、各工种岗位责任制，不违章指挥并制止违章作业。 （二）合理安排劳力，搞好各工种的协调配合，积极开展社会主义劳动竞赛。 （三） 熟悉和掌握本队所管辖的设备性能和原理。并制定检修计划，处理事故隐患，保证设备处于安全正常运转状态。 （四） 组织召开班前会对职工进行安全技术教育和职业道德教育 （五） 对本队所发生的人身和机电运输事故及质量责任事故，负责组织追查、分析、处理并制定防范措施。 （六） 负责组织本队的机电、运输安全质量检查，组织实现本队机电设备“四率”达到规定要求。 （七） 经常深入井下检查设备存在的隐患问题，及时组织力量进行处理 （八） 负责组织本队职工的安全技术教育，组织每周的安全活动日。二、机运队副队长岗位责任制 （一）协助队长抓好分管工作，合理调配人员，充分利用工时。 （二）抓好安全生产，保证安全运行，杜绝重大事故的发生，以身作则，深入现场，率领职工处理解决生产上的问题，按规程办事。 （三）按时组织班前会，研究布置本班工作。 （四）认真贯彻操作规程与规章制度，注意工作质量与检修质量，所管设备完好率达到85%以上，事故率降到1%以下，消灭失爆。 （五）负责事故的追查与分析，并对责任者提出处理意见。 （六）带领职工参加技术培训，努力提高业务水平。（七） 要及时准确向区领导和队长汇报当时生产情况（八）负责全矿电量、水量的计量分配，各生产单位电力、水量消耗统计、汇总工作。（九）搞好安全用电、计划用电、节约用电及节约用水。三、技术员岗位责任制 （一）负责贯彻执行国家技术政策、上级有关技术方面的指示及规定，解决运输中的安全技术问题 （二）负责编制各作业规程和安全技术措施，制定、补充和修订操作规程 （三） 负责对各系统各环节提出合理的技术改进、创新意见，改善各系统运行条件，抓好安全工作 （四）协助有关部门搞好本队周一、周三安全技术教育工作 （五） 组织好机电各系统运行、检修质量旬检月验验收工作 （六）经常深入现场，发现解决实际问题，对违章或重大隐患，有权先停止工作，并组织处理，同时向总工程师汇报 （七） 协助队长搞好工资分配，每月按时上报有关报表及工资表，为职工热心办事 （八） 做好劳保用品的领用、发放工作四、电钳工岗位责任制 （一）电钳工必须持合格证上岗作业，在作业地点应熟悉作业环境，了解所检修设备的性能，工作原理，对自己作业地点的安全及设备负责，是作业场所安全工作的直接责任人。（二）掌握三大规程和质量标准的规定，具备机电、运输等知识，了解全队供电系统和在用设备的性能、构造，确保全队设备的安全运行。（三）从事检修工作时，必须执行停送电作业制度，同时切断所检修设备主电源并挂警示牌，否则由此造成的后果作业人员负主要责任。（四）在井下运输系统从事电、气焊作业时，必须遵守煤矿安全规程的有关规定，制定相应安全措施，经有关部门及领导批准后，方可进行，否则对引起的事故由作业人员承担主要责任。（五）检修过程必须遵守相关岗位的操作规程，与工作场所的岗位工取得联系并相互配合，杜绝“三违”，提高自保、互保意识，努力做到三不伤害，对违章作业造成的停机停产或其它事故，作业人员要负直接责任。（六）设备检修后确保质量，由于检修不到位而造成的停产，直接责任。五、风机房司机岗位责任制（一）熟悉设备的构造、性能，掌握扇风机和供电系统的基本原理，做到“三好”、“四会”。（二）能正确无误地操作通风机，包括倒设备用风机或反风操作。（三）爱护设备、精心保养，经常保持设备和机房的清洁卫生。（四）掌握设备状态，及时填写记录，发现不能处理的异常现象要及时向有关领导汇报，对简单事故要及时排除。（五）对工具、备件、材料、防火器材的保管数量、用途要清楚明确。（六）班前不喝酒、班中不睡觉，不准做与工作无关的事，不许擅离职守，闲人禁止入内，入室人员要进行登记手续。（七）看管好室内资料、图板，搞好设备及室内外卫生，做好文明生产。（八）风机运转时，司机必须认真巡回检查。六、井下变电所岗位责任制（一）值班员是本值的运行负责人，负责本值的安全、运行、维护工作，对当值的设备和人身安全负责。（二）值班员在值班期间认真完成队长分配的各项工作，执行队长和调度员的操作命令。（三）熟悉设备性能、运行方式和消防设施的布置情况。（四）正确迅速地进行倒闸操作和事故处理。（五）按时巡视设备，严密监视设备运行状况，发现缺陷应及时向队长和调度室报告。（六）按时抄录表计和电量并上报，正确清楚地做好各种记录。（七）认真执行“两票三制”，专心操作，严格履行工作许可手续。（八）负责保管好变电所的工器具、仪表、备件、图纸等资料。（九）搞好文明生产，作好设备维护工作。七、电气焊工岗位责任制（一）熟悉本工种的安全技术操作规程，认真执行各项规章制度，按时完成任务，保证安全生产。 （二）熟悉各种电焊设备的种类、型号、名称、性能构造及动用范围使用规则及保养方法。 （三）掌握金属材料的机构性能及化学性能，掌握焊条焊丝的种类、材质、性能，规格与适用范围。 （四）掌握各种金属的牌号及其可焊性和焊接方法，掌握焊接构件的工艺规程，焊缝强度计算。 （五）了解机械制图的基本知识，掌握各种焊接符号和标注，严格按煤矿通用技术标准施工，确保产品质量。 （六）正确使用氧气乙炔焊接或切割，并严格执行技术操作规程。（七）施工作业时佩戴好劳保用品，保证施工做到文明生产。八、刮板运输机司机岗位责任制（一）了解设备性能、工作原理，负责管理刮板运输机运输及附属设备的巡回检查，对所在岗位的安全工作负责，是本岗位安全生产的直接责任人。（二）熟悉专业知识，具有对刮板运输机一般性故障排除技能，对于岗位技能素质低而影响设备正常运转的事故要承担一定的责任。（三）掌握刮板运输机的日常维护和保养，保障设备平稳运行，加强对设备的检查与点检力度，对于点检不到位而导致的设备故障负主要责任。（四）进入刮板机溜槽必须切断电源，严格执行停送电挂牌制度。（五）遵守操作规程及安全规程，做到持证上岗。九、胶带输送机司机岗位责任制（一）对本班所负责的设备安全运行负责，司机必须经过培训，考试合格后持证上岗，胶带机司机必须坚守岗位，确保安全生产。（二）接班时，要试运转设备，详细检查各部件和各部位油量、油质是否符合规定，信号系统是否畅通，无问题方可接班。（三）熟悉掌握设备性能和相关的技术参数，要做到“三知”（知设备结构，知性能，知安全设施管理）“四会”（会操作，会维修，会保养，会排除一般故障），负责搞好设备文明生产。（四）严格遵守操作规程和规章制度，配合检修工搞好设备维修工作。（五）掌握设备运行情况，按时进行巡检各部件及各部位油量和保护系统是否动作可靠完好，严禁甩掉安全保护装置，保持设备完好状态。（六）司机有权拒绝违章指挥和无证人员操作。十、胶带机巡检工岗位责任制（一）检查各润滑部位的油位、油质以及所注油的规格型号是否符合规定，各润滑部位是否润滑良好。（二）沿线检查输送机，不得有妨碍设备运转的任何障碍，发现问题及时处理，发现有严重损害设备的情况应立即停机处理，并及时汇报。（三）检查集中控制保护系统，保证信号清晰、畅通。（四）保持设备、机道清洁，及时清理设备周围杂物，做到文明生产。（五）经常检查胶带机驱动系统、液压系统，检查各液压管路是否漏油，压力是否正常，各传动部、连接部是否紧固可靠。（六）转动不灵活的托辊应及时做好记录，以便安排更换。（七）发现皮带跑偏应及时调整，不允许有磨胶带边现象。（八）所有传动滚筒要保持清洁，如粘附物料或水分应及时清除。（九）胶带及接头应经常检查，发现损坏应及时修复，严防水渗胶带芯部，造成钢丝绳锈蚀。（十）转载点及卸煤点应经常检查，严防大块物料或异物砸坏或撕裂胶带，发现有可能损害设备的异常情况应立即停机处理，停机处理故障时应通知胶带机司机，并可靠闭锁，保证安全，检修完毕后解除闭锁，通知胶带机司机启动皮带。（十一）张紧绞车行走的轨面，不允许有杂物存在以免妨碍小车行走。（十二）严格执行各项规章制度、操作规程，杜绝“三违”。（十三）经常检查清扫器的清扫情况，清扫器磨损后及时调整或更换。十一、主扇司机岗位责任制 （一）在班组长的直接领导下，必须参加班前班后会，接受本班任务，汇报当班情况。 （二）坚持交接班制度，坚守工作岗位，坚持巡回检查和八小时工作制度。 （三）严格执行操作规程和安全规程，熟悉和掌握风机各部位运转情况和性能。 （四）按时擦车注油，如发现异常声音和本人不能排除的故障，要立即向有关单位汇报，采取有效办法进行处理。 （五）应使反风设备经常保持完好无损，保证随时投入运行。 （六）负责设备检修以后的试车，验收工作。并参加检修工作，以便熟悉各部机构。 （七）应搞好机房内的清洁卫生，保养好所用工具，材料、配件和各种资料，做到文明生产。 （八）按章认真填写运转日志，来客登记等记录。十二、主水泵司机岗位责任制 （一）在班组长的直接领导下，按时参加班前会，班后会，接受本班任务，汇报本班情况。 （二）坚持交接班制度，坚守工作岗位，遵守劳动纪律。 （三）严格执行保安规程和操作规程规定，熟悉和掌握水泵各部的运转性能，保证设备的安全运转。 （四）按时注油和检查，做到四检查，一注油。保证设备零部件齐全，完整紧固。 （五）负责泵房及周围的清洁卫生工作，保证设备完好整齐，无积尘，工具，备件堆放整齐，做到文明生产。 （六）负责水泵检修后的试车和验收工作。 （七）负责领取与保管机房内的工具、材料、配件。 （八）按时认真填写运转日志。第三章 机运队安全生产管理规章制度总则为了进一步规范机运队成员的行为，夯实安全生产基础，推动安全生产，切实提高成员素质和技能水平，建立高素质、高水平的安全型、学习型团队，确保实现高产高效的奋斗目标，特制定以下各项制度：班 前 会 制 度为进一步规范机运队班前会，提高班前会质量，实现班前会程序化、规范化，特制定本制度。 1 加强班前会的规范化；制度化，班前会每班提前1小时召开。2 点名，班前会迟到罚款30元，无故不参加班前会按旷工论处。3 班前十分钟安全教育，班前安全排查，安排当班工作，安全交底。4 进行安全知识、文件、规程、“每日一题”等学习。5 班前排查到喝酒上班按严重“三违”处理，班前会闹事和不服从分配的停班处理并罚款50100元。6 班前会必须抽查“岗位描述、手指口述”的熟练与应用，演练不出来的每次罚款30元，不熟练的罚款10元。班 后 会 制 度1 班后会安应由当班队长长或当班临时负责人主持。2 班长要针对本班工作完成情况以及设备安全运行的正确评估。对于工作中违章行为、工作怠慢、组织失误、责任心不强等现象及时提出批评，必要时向上一级领导提出处罚的建议。对于存在不足要举一反三，制定有效整改措施并限期落实，以提醒本班成员避免以后工作中同类情况发生。3 参加班后会人员应遵守现场秩序，不得来回走动，不准接打手机，不准大声喧哗，不准迟到早退。4 总结当班情况。把当班工作现场情况及出现的问题或可能存在的隐患记录在案并通报下一班。班组长随班工作制度1 明确班组长是当班安全生产组织第一责任人。2 班前会后，班组长必须将当班人员工种进行详细安排，所带工具材料详细安排责任到人；班组长与工人同上同下，列队行走，做到每班第一个下井，最后一个升井。3 接班时要认真填写当班工作情况，及时了解上班存在的问题，现场问题必须及时解决，如确实不能解决时，必须向跟班队长和值班室汇报。4 进入工作地点，要了解现场的工作情况、设备情况，敲帮问顶、检查支护、顶板、通风、瓦斯等情况，认真排查安全隐患及存在的问题，提出处理意见，落实整改措施，并汇报队值班室。5 班组长必须认真组织生产，认真落实班前会上安排的每一项任务；本班工作时间内要巡视全部岗位，检查各岗位操作人员是否按规定操作，行为是否规范，强化安全动态管理。班组长必须在班中向值班人员汇报当班井下生产情况，不得影响安全生产。6 当班生产中若发现存在重大隐患时，班组长有权要求立即停产进行整改，若整改不了，必须立即撤出现场作业人员，并向矿调度室汇报。7 当班工作任务结束后，班组长要认真填写当班安全状况记录本，由带班副队长签字确认。对存在安全隐患的，班组长要提出整改处理意见，隐患排除后方可交接班，对不能及时处理完的安全隐患经队同意后方可交代下一班继续处理。8 交班时，必须将现场遗留的隐患问题向下一班组长交代清楚；班组长不得提前升井，上井后必须清点当班出勤人员；班组长在下班后必须将本班的一切安全生产情况向值班干部汇报。 安全质量标准化制度1、班组在作业过程中，要严格贯彻落实安全质量标准化管理制度的各项规定。2、班组在进行作业时，要严格按照单位编制、审批的安全规程、作业规程和操作规程进行作业。3、建立健全所有设备基础台帐，完善各项安全质量标准化管理措施。4、班组长要对作业现场的工程质量、设备运行质量、设备管理、顶板管理和各项规程的落实及安全隐患整改情况进行监督检查，严格把关。5、班组作业地点综合防尘措施及个体防护有效。所有轨道敷设及运输设备符合标准、性能可靠。机电设备和局部通风符合要求。6、作业地点的设备应妥善存放，摆放整齐，正确使用，精心维护，按规定及时测定、检验。7、建立健全班组岗位责任制，班组成员按计划培训、复训、持证上岗。8、班组坚持文明生产，各种设备、设施须保持卫生清洁。9、班组安全质量标准化工作由矿质量标准化办公室验收、考核。隐患排查治理制度1 班组长负有隐患排查上报的义务和权力，凡发现安全隐患都应及时向单位值班干部汇报，重大安全隐患还应及时向矿调度室汇报。2 班组长下井时，应随身携带隐患排查表。到达工作地点后，应及时对所管辖区域内的各种不安全隐患进行排查。班组还应认真落实矿安检员和本单位技术管理人员排查出的不安隐患和提出的隐患治理措施，并进行积极处理。3 对查处的隐患及时落实人员进行处理，并在下班前一个小时内进行复查。升井后，由班组长将当班排查表交矿调度室和本单位各一份。4 第二天班前会对前一天排查出的问题进行点评，提出预防和改进意见，不断提高隐患排查质量。 班组和岗位安全评估制度1 班组要做好班前会、班评估安全信息记录和生产、施工等作业记录。2 班组应适时组织岗位安全操作的技能训练，举行事故演习，掌握处理各种事故的能力，提高自我保护的能力。3 班组各岗位人员应熟知本岗位安全生产责任制并严格遵守。4 认真填写出勤、安全质量、隐患排查治理、班组井下员工到岗、培训等信息，提高班组安全信息基础管理水平。5 班组要进行月总结考评，制定奖罚办法，对好的班组进行奖励，差的班组进行处罚。事故报告和处理程序1 事故报告程序班组长接到事故报告后，应立即向跟班副队长、值班干部和调度室报告。事故报告内容；1) 事故发生的时间、地点、单位及事故现场情况等。2) 事故简要经过、伤亡人数和初步估计的直接经济损失。3) 事故发生的初步原因。4) 事故发生后采取的措施及控制情况。2 事故处理程序1) 由安检科组织有关人员参加事故追查，并组织成立事故追查组。2) 配合事故追查组收集各类相关资料和材料。3) 及时召开事故追查分析会。4) 写出追查处理报告事故处理分析制度1 事故发生后，由队长、副队长、及有关人员，对事故进行分析处理。2 事故分析处理要坚持“四不放过”的原则，即事故原因没有查清不放过；事故责任者没有收到处理不放过；群众没有收到教育不放过；没有落实防范措施不放过。3 因忽视安全经营、违章指挥、违章作业、违反劳动纪律或发现事故隐患、危险情况不采取有效措施、不积极处理以致造成事故的，队按照有关规定进行处理。4 每次事故追查，必须有事故追查详细记录。事故追查结束后，必须尽快追查处理报告。5 对以下人员必须严肃处理；1) 对工作不负责，不严格执行各项规章制度，违反劳动纪律，造成事故的主要责任者。2) 对已列入整改项目不按期整改，又不采取应急措施而造成事故的主要责任者。3) 因违章指挥，强令冒险作业，或经劝阻不听而造成事故的主要责任者。4) 因玩忽劳动条件，消减保护措施而造成事故的主要责任者。5) 因长期失修、带病运转，又不采取紧急措施而造成事故的主要责任者。6) 发生事故后，不按“四不放过”的原则处理，不认真吸取教训，不采取整改措施，事故重复发生的主要责任者。安全检查与奖罚制度1 每月班组进行一次检查考核，并将考核结果报矿班组安全建设考核小组。2 每季度对各班组安全建设进行一次全面检查考核评比。3 考核根据“班组安全建设考核评比标准”，采用动态抽查和季度安全质量标准化检查验收相结合，实行百分制考核。日常动态抽查得分占综合考察的30，年度检查得分占综合考核的70。4 对于矿检查验收，其综合考评达到同一规划等级排名第一的班组，给予奖励。其综合考评达到同一规划等级排名最后一名的班组，给予处款。班组学习培训制度1、班组级学习培训由有经验的技术人员授课负责。主要是理论知识、岗位安全操作规程、应知应会及新技术新技能等知识、典型事故案例、安全防护装置（用具）的性能及正确使用方法等内容。2对因工作需要更变换或请三个月以上长假复工职工的教育，主要内容是：新岗位的操作规程、安全操作方法、安全操作技术知识、设备常见的故障及排除方法，以往该岗位发生事故案例及应吸取的教训等。3、班组要组织职工积极参加矿上组织的各种的安全教育培训。日常教育不拘形式、时间和场所，发现不安全行为和不安全现象应及时进行教育。4、对班组长及职工不按时参加培训的。给予一定的经济处罚。岗位练兵、技能竞赛制度1 坚持班组学习培训制度，以科学发展观为指导，引导每位职工认真学习掌握科学技术，钻研业务知识，提高劳动技能。2 鼓励职工开展技术革新，开展全面安全生产，小发明小创造，小窍门小设计等安全技术革新，活动引导员工立足本职岗位学练技能。3 大力开展岗位练兵和技术比武活动，采取各种缴励政治掀起比、学、帮、赶、超热潮。创造条件鼓励各岗位员工勇于创新、建功立业，成为技术尖子。4 通过岗位练兵、技能竞赛和培养各方面人才，为班组安全建设可持续发展做贡献。班组交接班制度1、 班组必须严格执行井下交接班制度，接班人在班前会上布置完生产任务和安全注意事项后及时入井接班，交班人必须等待接班人接班，交待好工作情况后方准离开。2、 交接班人必须认真对待接交接班，必须做到情况交待不清不交接、安全隐患保证力不清不交接、工程质量不合格不交接、工作安排不到位不交接。3、 对于井下交接班，班组长要严格检查督促执行，发现有人不按照规定交接班的，要按制度严肃处理。4、 对未进行交接班而出现问题，双方都有责任一并处理。5、 对于存在安全隐患和严重问题的，接班人可以拒绝交班，上报给主管领导或夜间值班人员处理。6、 交接班要认真做到“交接班手交手、口交口，你不来我不走”将安全生产工作做到实处，并做好交接班记录。现场安全文明生产制度1 职工要牢固树立“安全发展”理念，认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针。2 在生产过程中，实行军事化管理，做到科学化、标准化、规范化。3 每位职工要牢记手指口述和岗位描述，在安全生产中的行为要规范，上标准岗，干标准活。4 职工的一言一行，要文明规范，不说脏话，将文明用语。5 工作时间按规定佩戴好劳动保护用品，严格执行安全操作规程。职工与职工之间要互相尊重，紧密配合。严格劳动记录，坚守工作岗位，保持现场，岗位周围的清洁，下班时要做到设备不擦干净不走、物品未摆放整齐不走，做到文明生产。安全举报制度1 班组必须认真组织班组成员学习煤矿安全规程、作业规程、操作规程以及有关安全生产的法律、法规、条例、制度，不断增强安全理念，提高安全业务知识水平，牢固树立“安全第一”的思想，自觉遵章守纪，规范作业行为的同时，积极主动制止不安全隐患，大胆举报矿井范围内的一切违反安全规章制度的人和事。2 举报内容1) 矿井安全生产中的各类违法违规行为。即本矿所有人员违反安全生产法律法规、国家标准或行业标准、本队各项安全生产规章制度和安全操作规程。2) 本队存在的各类事故隐患。3) 负责安全生产的各级管理者在履行职责过程中的失职或违法违规行为。4) 对存在的事故隐患和已发生的事故不报或推迟上报。3 本班所有人员针对以上内容均有权向任何领导及管理人员举报。4 举报情况要是属实，不得虚报、假报。举报事项一经查实，将根据实际情况给予举报人员适当奖励。员工安全权益维护制度1 班组作为最基层一级安全生产管理组织，为维护员工安全合法权益有以下权利：1） 有权督促企业按规定与职工签订劳动合同，并办理劳动用工备案手续。2） 有权督促企业落实“先培训，后上岗”的制度，搞好职工业务技能培训、轮训。3） 有权督促企业及时为职工办理工伤保险参保手续，同时为井下职工办理意外伤害保险。4） 有权督促企业按时足额发放劳动报酬，落实煤矿井下艰苦岗位津贴等职工福利。5） 对安排加班的，有权要求企业按照集体合同的规定支付加班工资。6） 有权要求企业主动提供其他相关安全服务。2 享有国家规定的职工安全生产十项权利：1） 带班人员不下井，工人有权不下井。2） 带班人员早升井，职工有权早升井。3） 安全隐患不排查，工人有权不作业。4） 管理违章指挥，工人有权不执行。5） 没有安全措施，工人有权不施工。6） 不组织班前安全学习，工人有权不下井。7） 未进行“三位一体”安全检查，工人有权不开工。8） 检测、监控安装不到位、运行不正常，工人有权不开工。9） 不配全合格的劳动保护、防护用品，工人有权不下井。10） 避灾路线不标识，工人有权不下井安全绩效考核制度1 通过对我队所有班组安全标准化实施情况的考核，以提高全体员工的安全意识和参与的积极性，不断强化班组安全生产管理水平，持续改进安全管理绩效，实现安全生产长效机制。2 我队通过安全标准化的绩效考核，奖励积极的安全行为，惩罚不安全行为，以保持和强化正确的安全行为，控制和消除不良行为。3 各班组要对每位职工的安全标准化知识进行培训，提高员工对安全标准化工作的认识，严格按照标准化的要求进行操作，对于检查发现职工有不安全行为，我队要对当事人进行一定的经济处罚。4 各班组要定期对照安全标准化的内容进行自查，及时发现安全管理工作中的隐患，并及时进行消除整改，对不按照规定开展自查的班组，按照我队相应的经济责任制度进行处罚。工程质量管理1 严格把好工程质量关，出现重大失误或工程质量出现严重问题的情况，必须进行责任追求。2 出现工程质量事故必须严格进行事故追查和分析，找出事故原因，制定整改计划，落实整改责任，对整改后的工程质量严格把关，制定出事故防范措施，避免出现重复事故。3 对施工责任人和项目负责人进行处罚。4 出现工程质量重大失误的，对责任人给予处罚。5 出现工程质量严重问题并造成事故的，对责任人给予最低处罚 交 接 班 制 度1、交接班工作必须按时在现场进行，交接班双方人员必须认真严格执行。2、交班司机必须将当班的设备状态、运行情况、巡回检查情况、存在问题、注意事项、工具材料和配件的存放情况向接班司机交代清楚。3、如有下列情况之一的，接班司机拒绝接班：、按巡回检查制度规定的内容和要求，本班没有对设备进行保养；、没有按规定认真填写记录；、本班发现事故未处理完，又未得到上级的允许离开；、设备状态和运行情况不明；、安全保护装置和闭锁失灵损坏；、工具材料和配件无故丢失和损坏；、各种记录和技术资料不全或丢失；、设备及工作场所不整洁。注：上班确实无法完成，经上级领导核实允许后，方可离开。4、有下列情况之一的，交班司机不得交班：、不是本岗位司机或未经上级领导同意而来接班的；、接班司机有病、醉酒或精神不正常的；5、设备在运行时，在执行正常交接交接手续后，当班司机可以交于接班司机操作。6、接班司机缺勤时，未经领导同意不得离岗。7、双方交接时必须在交接班记录薄上签名后方可有效。8、交接班制度处罚细则：、不能进行现场交接，罚当事人50元。、交接班不认真、不详细，罚款50元。、交接人员出现不符合交接标准规定时，罚款50元。、不能履行交接手续，罚款50元。、接班人员不符合接班条件，交班人员强行交班离开，按脱岗处理（罚款200元）。、记录填写不规范、不详细、漏写者罚相关责任人100-200元，主管队长、班长副班长50-100元。师带徒”培训管理制度 为进一步加强技能操作队伍建设，提高技能操作人员素质，规范技能操作人员“师带徒”管理，结合公司“师带徒”工作实际，制订本办法。1 “师带徒”培训工作原则：1) 坚持分层次培训原则；2) 坚持工种对口原则；3) 坚持培养与考核评价相结合原则。2 师傅应同时满足以下条件：1) 具有良好的职业道德，熟悉掌握本工种的理论和实际操作知识，技能水平高、技术全面；2) 岗位业绩突出，解决过生产过程中的突发问题，取得较好的效果；3) 具备指导培训对象的条件和能力；4) 一般应具备高级工及以上资格。3 徒弟层次：1) 热爱本职工作，有很强的责任心，谦虚好学、工作勤奋；有较丰富的技能操作实践经验，能综合分析和解决一些生产过程中的难题；具备高级工及以上资格。2) 热爱本职工作，有较强的责任心，有独立顶岗的能力；具备一定的实践操作经验；具备初、中级工资格。3) 新录用人员、转岗人员和其他人员。4 培训协议1) 徒弟应与师傅签订培训协议。2) 协议内容主要包括培训目标、协议期限、师傅职责、徒弟职责等。5 培训目标：1) 系统掌握本工种专业理论知识，技能操作达到较高水平，能够创造性地工作，解决生产过程中的一些关键难题。2) 在掌握本工种基础理论知识的同时，以“一专多能”为培训重点，技能操作水平明显提升，能综合分析和解决一些生产难题。3) 熟悉本岗位基本知识和技能，能独立完成日常操作。6 协议期限：一般为1年。7 师傅职责：1) 承担对徒弟的全面培养工作，制订有针对性的培训计划、目标和措施,监督检查徒弟对计划的执行情况。2) 耐心、细致地指导徒弟学习，严格训练、严格要求，及时帮助徒弟解决工作学习中遇到的问题，真正把技术本领和自身所长传授给徒弟。3) 在传授技艺的同时，要把优良作风和安全生产以及各种规章制度知识等传授给徒弟，培养徒弟认真负责、爱岗敬业、安全生产、遵纪守法的思想作风和刻苦钻研、知难而进的学习态度。4) 定期检查徒弟的工作、学习情况，协助做好对徒弟的考核评价。5) 认真遵守相关规定，履行相关职责，按要求完成培训任务，实现培训目标。6) 及时总结徒弟的进步和不足，每季度向车间提交一份反映徒弟各方面表现的工作小结，协议期满后提交一份年度培养总结。8 徒弟职责：1) 按照制定的培训目标努力学习，有计划、有步骤、有措施地圆满完成培训计划。2) 尊敬师傅，虚心请教，服从指导，勤问、勤记、勤练。经常向师傅汇报工作、学习和思想情况，每月向车间和师傅提交一份工作小结，协议期满，提交年度培训总结。3) 在学习技艺的同时，要学习师傅的优良作风，学习安全生产知识，学习各项规章制度知识。4) 认真遵守相关规定，履行相关职责，按要求完成培训任务，实现培训目标。9 培训协议期内，如师傅或徒弟一方工作变动，导致不能继续履行协议的，协议即行终止。10 根据工作需要和个人申请，可变更师徒人选，变更后应重新签订或变更“师带徒”培训协议。安全例会学习制度 1、坚持每周四安全学习活动，时间：上午、下午，地点：机运队会议室，主持人和参加人员及学习内容有详细记录。学习期间不抽烟、喧哗、手机设置震动状态。否则每项处罚50元（现金）。2、安全学习会必须由值班队长负责主持召开，要求当日出勤人员全部参加。对不按时参加学习者，每次罚款200元，迟到处罚50元，无学习笔记者一次处罚50元，以上罚款以队学习点名册为准。3、利用安全学习，及时传达中央领导，上级部门及矿上的法规、指示、指令。认真学习安全生产法和煤矿“三大规程”及 安全措施。配合矿上完成全年学习培训任务，以保证机运队安全生产。4、有计划的对员工进行安全教育，积极参加矿上和其它部门举办的安全活动，每月进行一次事故案例警示教育。第四章 泰山隆安机运队“手指口述”安全确认操作法 “手指口述”操作法是一种通过心（脑）、眼、口、手的指向性集中联动而强制注意的操作方法，系统地描述为心想（脑思）、眼看、口说、手指。“手指口述”操作法是集中员工操作精力，提升岗位作业质量，提高员工自主保安能力，确保安全生产的重要手段；是规范岗位作业习惯自觉养成的基本形式，也是有效提高全体员工现代文明素养的重要内容。为了使“手指口述”操作法在我矿得到持久有效的落实和执行。规范员工的操作行为习惯，矫正人员的不安全行为，提高员工的岗位安全自我控制能力，杜绝因为人员操作失误而造成的各类事故。从而达到消灭“三违”，实现零事故目标，最终实现矿井的本质安全。特制定考核实施细则如下，望认真遵照执行。一、工作场所手指口述要领： 1、手指口述前，双脚脚后跟紧贴，双脚成立正姿势。双手自然下垂，双手中指与裤子中缝贴紧平行。 2、手指口述时，人员面向被口述的对象，双眼直视被指对象。右手臂伸直，伸出食指，指尖指向被指对象。肩部、指尖、被指物中心在一条直线上。方可进行口述，口述完毕进行操作，操作完毕后，操作人员必须进行确认。 3、矿内外各级领导进入工作现场时，工作人员应立正，面向领导，双手自然下垂，中指与裤子中缝贴紧平行。由现场负责人代表其他人员主动问候领导，自我介绍。口述“欢迎领导检查指导工作，请指示！”。待领导回话后，向领导汇报当班出勤人数，工作内容，注意事项，机电设备运行等安全基本状况后方可进行现场工作。 4、领导进入机房时，人员开门后跟门正面成45，双脚成立正姿势，双眼直视领导，手自然下垂，中指与裤子中缝贴紧平行；右手与肩部水平面成45、伸直、五指并拢，作出“请进”姿势。5、领导进入机房后，正在操作的人员继续操作，但必须向领导问好，口述“领导好”。未操作的人员应将领导引到记录处，请领导签字。6、单独岗位人员正在操作时，只需向领导问好。操作完毕后，再将领导引到记录处，请领导签字。7、领导离去时，未操作的人员应将领导引到门口处，打开门后跟门正面成45，双脚成立正姿势，双眼直视领导，手自然下垂，中指与裤子中缝贴紧平行；右手与肩部水平面成45、伸直、五指并拢，作出“请”姿势；口述“欢迎领导再来”。 二、具体要求： 1、当检查人员敲门，值班人员打开门时，必须说道：“领导好。欢迎检查、指导工作。” 2、当检查人员进入现场后，当班、值班、跟班人员应主动向检查人员介绍现场的基本情况。 3、现场人员在回答检查人员提出的问题时，双脚站立，挺胸抬头、声音洪亮、语言简洁、“手指口述”执行时，必须手指到位，动作迅速有力。 4、当检查人员离开现场时，现场人员主动说道:“您辛苦了！请慢走，欢迎下次再来”。三、 推行“手指口述”考核办法： 1、机运队管理人员必须带头实施“手指口述”安全管理操作办法，当班带班队干必须对当班班组和个人推行“手指口述”安全管理进行监督考核，并对照“手指口述”安全管理班组考核细则进行评定打分。 2、要求所有职工人人熟悉自己所处工种的“手指口述”，不定期的对职工抽查，并做好抽查记录，每次抽查分五个等级：优秀、良好、及格、不及格、不会，具体划分：优秀奖20分，良好奖10分，及格不奖不罚，不及格扣10分，不会扣20分，累计3次不会的，停工学习，直到能够熟悉背诵方可复工。 3、班组长是“安全确认”和“手指口述”主要负责人，在现场要认真组织实施。对不认真开展、执行、落实“手指口述”的班组长，由队长考核，每次考核1030分。 4、机运队于每月25日前将机运队及班组上月“手指口述”考核得分及奖励处罚情况汇总后，进行工资考核。 1、 地面部分地面35KV变电所配电工领导好！欢迎莅临泰山隆安煤业有限公司指导工作，下面由我向领导汇报岗位描述和“手指口述”安全确认，是否开始？请指示！自我状况描述：我叫*，是（什么工种）。从*年开始从事本工种，经*培训合格持证上岗，证件有效期至*年*月。一、 工作重点描述：1、 分闸停电操作“手指口述”操作程序（以检修停594柜为例）：操作人：穿戴绝缘安全防护用品操作人：（到达*柜操作位置）确认*柜操作人：确认*柜表计、信号指示正常操作人：按“分闸“按钮操作人：检查确认*柜断路器已断开（开关柜信号灯由红色变绿色）操作人：拉出*#隔离小车操作人：挂“有人工作，禁止合闸“牌2、 合闸送电“手指口述法“操作程序（以检修594柜馈出线结束后合闸操作为例）操作人：穿戴绝缘安全防护用品操作人： 取下“有人工作，禁止合闸“牌操作人：合上*#隔离小车操作人：按“合闸”按钮操作人：检查确认断路器已合闸、表计、信号指示正常操作人：操作完毕，汇报调度室。二、 安全环境描述：1、 检查微机控制台各种信号指示是否正常、各级电压、电流指示是否正常2、 检查本所两台主变压器是否正常，温度是否低于953、 检查各种控制与保护，继电保护有无松动、拒动现象4、 检查安全用具是否齐全，消防器材是否合格齐全5、检查照明设施是否正常，门窗是否严密，有无小动物进入痕迹停电前 确认内容：停电工作票、工器具、绝缘用具。1、绝缘手套、绝缘鞋穿戴规范，确认完毕。2、停电工作票符合要求，停电开关、刀闸编号、顺序一致，确认完毕。3、验电器符合电压等级要求，确认完毕。4、接地极、接地棒符合要求，确认完毕。停 电确认内容：开关、电子锁、停电牌。1、停电开关、刀闸编号、顺序与工作票一致，确认完毕。2、开关执行分闸，检查开关在分位，确认完毕。3、电子锁打开，双侧刀闸已拉开，电子锁关闭，停电牌已挂设，确认完毕验、放电确认内容：验电、放电、挂设接地线。1、开关验明无电，确认完毕。2、接地线已联接，放电、挂设接地线，确认完毕。送 电确认内容：工作票、绝缘用具、接地极、停电牌 、电子锁。1、绝缘手套、绝缘鞋穿戴规范，确认完毕。2、送电工作票符合要求，确认完毕。3、送电工作票与开关、刀闸编号、顺序一致，确认完毕。4、接地线、停电牌摘除，电子锁已打开，确认完毕。5、双侧刀闸已闭合，电子锁关闭，确认完毕。6、开关已送电，开关在合位，确认完毕。注意：在巡视中，严禁触摸高压电气设备，发现事故，应及时汇报。电气运行中忽然停电，应拉下电源开关，确认停电原因，待来电验明后，再按程序操作。设备发生任何事故或出现隐患时，都要及时汇报调度及有关领导，并记录发生的时间、保护装置动作情况及原因处理措施。三、 事故应急措施：地面35KV变电站当因某一段的电源线路的线路或设备故障停止供电时，可由调度员在上位机或当班巡视人员操作联络柜，切换到另一回路供电，由该段母线承担停电母线段的全部负荷。同时，安排检修人员查明停电原因，排除线路或电气设备故障，恢复该线路的正常供电和原有的供电方式。停电后，及时查找原因，如果是矿内原因应及时处理，如果是供电处原因造成，供电处应尽快查找原因，按照供电处的应急预案进行抢险，抢险的同时与矿方随时保持联系。若停电是由自然因素所造成，停电事故短时间内无法恢复送电，可能造成矿井瓦斯积聚、涌水量增大、人员被困井下以及可能出现其它重大危险，或有可能因停电造成严重后果的事故。公司及时请求地方政府或上级供电部门支援，尽快恢复供电，协助事故单位抢修。先保证矿井的保安负荷用电，优先保障矿井的排水、通风等保安电源。汇报完毕！请指示！矿灯管理工领导好！欢迎莅临泰山隆安煤业有限公司充灯房检查指导工作，下面由我向领导汇报岗位描述和“手指口述”安全确认，是否开始？请指示！岗位描述一、岗位描述：我叫，是泰山隆安煤业有限公司的一名矿灯管理工，从事本工种年，经培训合格，持证上岗，证件有效期至年月。岗位职责描述：做好矿灯的充电和检修工作，并按牌收发矿灯。二岗位危险源辨识描述应避免接触灯架下方380V电源，保持灯架接地系统良好，以免发生触电事故；应有良好的通风装置，灯房和仓库内严禁烟火，并备有灭火器材。三、“手指口述”安全确认：1、班前 （1） 劳保用品穿戴整齐，确认完毕。 （2）环境整洁，确认完毕。（3）帐、灯相符，盏矿灯完好，盏破损，充电设施齐全完好，允许交接班，确认完毕。2、班中 （1）清洁卫生： 室内卫生已清洁，确认完毕。 充电架卫生，架板、矿灯已扶好，确认完毕。 （2）巡视： 充电架、矿灯已检查，无问题，确认完毕。 （3）收发矿灯： 检查灯牌，与矿灯对号，检查矿灯，无红、灭灯、眨眼、失爆现象，所发灯已充满电，正常无失爆，确认完毕。 （4）修灯： 拆开矿灯前，注意改锥，别扎手，确认完毕。 修理完毕后，故障排除，矿灯完好，确认完毕。灯修好，上架，矿灯固定好，充电正常，确认完毕。3、班末（1）灯房环境，卫生整洁，确认完毕。（2）账灯相符，确认完毕。（3）矿灯，现有矿灯盏，长期未用灯盏，损坏矿灯盏，确认完毕。（4）可以交接班，确认完毕。汇报完毕！请指示！主扇司机领导好！欢迎莅临泰山隆安煤业有限公司主通风机房检查指导工作，下面由我向领导汇报岗位描述和“手指口述”安全确认，是否开始？请指示！自我状况描述：我叫*，是（什么工种）。从*年开始从事本工种，经*培训合格持证上岗，证件有效期至*年*月。（1） 岗位描述1、 岗位职责描述（1） 对机房设备进行巡回检查。（2） 发现问题及时汇报有关部门。（二）作业环境描述（1） 机房内外卫生整洁，设备表面无油污、无灰尘、无杂物。（2） 消防器材、工具齐全完好。（3） 主扇风机型号：FBCDZ NO26 功率355KW （三）危险源辨识及预防措施（1） 外露的转动和传动部位伤人；预防措施：严禁触摸转动部位。（2） 触电伤人；预防措施：严禁触摸带电设备。（四）手指口述安全确认1、 班前（1） 工具材料准备齐全，确认完毕！（2） 记录本填写完好，确认完毕！2、 班中（1） 机房照明充足，确认完毕！（2） 各种警示牌悬挂正常，确认完毕！（3） 电流、电压、负压、轴承温度正常，确认完毕！（4） 风机