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第二十五章 准备一、机遇只垂青有准备的人问题思考：1.你有无在工作之前做准备的习惯？你常常做些什么准备？答：要提前作好计划，安排好进程。并尽可能地多做一些演习和训练。2.做准备与不做准备，其结果有何异同？答：不要做没有准备的事情，无论，这些工作做起来多么的困难，也无论，时间是多么的紧张多么的忙。准备，是把事情做出色的唯一的方法！和唯一的机会！二、准备才能美梦成真问题思考：准备将给你带来什么益处？答：不做准备的人就是准备失败的人。时刻准备着，当机会来临时你就成功了。三、准备不足必然漏洞百出问题思考：你是否还在为自己的怀才不遇而愤愤不平呢？机遇已经来临，你准备好了吗？答：机会永远青睐有准备的人！其实机会也就是你的一个切入点，机会不是结果，结果是你要好好利用它，以此为起点，通过自身的努力来达成自己最终的目标。四、给事情排定优先顺序问题思考：你手头有许多重要的事情是不是经常因其不紧迫而被那些“必须”做的事（诸如不停的电话、需要马上完成的报表）无限期的延迟了？答：如果你想要有效地管理自己，你必须实行有效的事情。任何人都会面临许多问题，有许多问题很明显地会困扰我们(虽然在这种情况下，真正的问题可能被隐藏起来)。另外还存在着那些不明显的问题，我们应把它们寻找出来，而不是等它们来打击我们。五、计划无序者必然失败问题思考：如何才能分清轻重缓急？答：任何工作都有轻重缓急之分。只有分清哪些是最重要的并把它做好，你的工作才会变得井井有条，卓有成效。办事的效率才提高。六、忙碌不一定是最好的问题思考：1.你总是忙忙碌碌却总有做不完的工作？答：真正做到了合理利用时间，合理安排工作，你的工作效率会最大化发挥。2.你觉得自己的工作效率高吗？答：我觉得自己的工作效率并不是很高。真正的工作能力，绝对不是用工作时间的长短来衡量的，最重要的是效率，就是争取如何在有限的时间内达到目标。2.你在工作之前有无准备的习惯？答：如果觉得长期目标太遥远，不防给自己制定一个较短期的目标，其实人的欲望是无止境的，当你心里想着达成这个目标我就怎么怎么样，但是当真正达成的时候，心底早已有了新的目标了！只是达成这个结果的时间或许和自己设立的时间会有点偏差。七、多些补位意识问题思考：你是否有补位意识？如何才能提前做好补位的准备？答：树立起补位意识，用锻炼自己成长的积极心态来对待自己正在做的事情，就能把工作当成机会，把指派当成锻炼。从而以一种主人翁意识积极认真地投人到工作中，这样必将使你的工作锦上添花。八、以十分的准备迎接三分的工作问题思考：1.你能在日常的工作中，以十分的准备来迎接三分的工作吗？答：做事应该从“小事”做起。因为这是在为做“大事”积累经验，也只有这样不断地积累经验，才能为“大事”的来临做好充分的准备。没有人随随便便就能成功，必须是经过自己不懈的努力，才能有所建树。心存侥幸的人，是不能长久的2.“千里马失足，往往不是在嵩山峻岭，而是在柔软的青草地”。对此你是怎么理解的？你有无切身体验?答：在通往成
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