模拟卷院招就字[2008].doc

Using the research method of literature, means of observation, behavioral approach, conceptual analysis and the pattern of information-seeking of local and overseas were analyzed and compared, Basic pattern strategies of technology information-seeking院招就字2008 号关于印发绵阳师范学院毕业生就业工作实施细则的通知校内各单位： 现将绵阳师范学院毕业生就业工作实施细则印发给你们，请认真贯彻执行。二八年三月十日主题词：毕业生就业 细则 通知抄送：学校党政领导 绵阳师范学院招生就业处 二八年三月十日印（共印60份）绵阳师范学院毕业生就业工作实施细则第一条 为做好我校毕业生就业工作，规范毕业生就业行为，维护毕业生合法权益，加强对毕业生就业工作的管理，根据高等教育法、普通高等学院毕业生就业工作暂行规定及国家和省有关就业工作的政策，结合我校实际，制定本细则。第二条 学校通过就业指导和就业教育，采取走出去、请进来的方式，积极开展供需见面会、双向会及其它切实可行的方式做好就业工作。学校鼓励毕业生到基层、西部边远地区、艰苦行业和其他急需人才的地方去工作，鼓励支持毕业生自主创业和灵活就业。第三条 学校按照国家的有关规定和实际工作需要，保证就业工作人员、场地、经费、设备等方面的投入，建立和完善“全员动员、目标明确、责任落实、奖惩挂钩”的毕业生就业工作机制，保障就业工作的正常开展。学校在经费预算中应单列校、学院两级的就业工作经费，学院就业工作经费与就业工作业绩挂钩。第四条 学校应坚持以就业、市场、社会需求为导向，转变办学指导思想，树立科学发展观和新的人才观,深入推进学科结构、专业设置、课程体系、培养模式、教学内容和教学方法的改革，努力提高教育教学质量，提高学生综合素质和就业竞争力，促进学校的可持续发展。第五条 就业工作在学校统一领导下，组成由学校主要领导任组长、学校分管领导、招生就业处、党办、校办、计财处、教务处、设备处、学工部、后勤、保卫处等部门负责人参加的招生就业工作领导小组，统一领导和协调全校的毕业生就业工作，由招生就业处牵头负责并具体实施毕业生就业工作。第六条 招生就业处的就业工作职责1.根据国家的就业方针、政策和规定以及学校工作意见，加强毕业生就业工作制度建设；2.负责毕业生就业宣传工作，采集、公布、上报毕业生信息资源；3.收集、审核、发布需求信息，开拓、培育就业市场，拓展就业渠道，加强与用人单位之间的联系和沟通，建立相对稳定的毕业生用人基地；4.负责毕业生的推荐工作，接待用人单位人员来校考察、选拔毕业生，开展毕业生供需见面和双向选择活动；5.负责毕业生的资格审查，按照上级主管部门的要求编制、上报毕业生就业建议计划；6.按照“全程化、全员化、专业化、信息化”的要求，构建完善的、各学院和各部门相互配合的毕业生就业服务体系，为毕业生就业提供全面服务；7.开展毕业生就业指导工作，负责就业课程、就业讲座、就业咨询等就业指导活动的开展；8.提高毕业生就业信息化的水平，负责建立、管理、完善毕业生就业信息网站；9.负责毕业生就业协议书和就业报到证的办理；10.负责毕业生档案移交投递工作；11.统计、上报、在一定范围内定期或不定期公布各学院各专业毕业生就业率及相关信息；12.开展与毕业生就业有关的调查研究工作，为学校决策提供参考；13.做好毕业生追踪调查和校友联谊工作； 14.完成上级主管部门及学校交办的其他工作。第七条 各学院的就业工作职责1.各学院成立以党政一把手总负责、分管副书记和副院长具体负责，学办、专职学生工作干部、毕业班班主任、专业教师代表等作为成员的学院“招生就业工作领导小组”，具体负责本学院毕业生就业工作；2.负责本学院各专业毕业生基本情况调查、基础信息采集工作，并形成书面材料按时报送学校招生就业处；3.负责本学院各专业毕业生就业指导工作；4.积极收集毕业生需求信息，做好本学院各专业毕业生的推荐工作；5.组织毕业生参加校内就业双选会及其它招聘活动；6.做好本学院各专业毕业生就业情况统计和报送工作，建立毕业生个人就业档案；7.建立本学院各专业历届毕业生基本信息库，做好本学院毕业生追踪调查和校友联谊工作；8.做好毕业生教育和毕业生就业报到工作；9.完成学校交办的其他就业工作。第八条 学校对各学院毕业生就业工作的开展情况和就业效果进行考核，考核结果作为评选就业工作先进集体和先进个人、拨付就业经费和给予奖励的依据。就业工作考核办法另行制定。第九条 毕业生在就业活动中要以诚待人，在自荐过程中不得弄虚作假，签订就业协议后未经用人单位和学校招生就业处同意不得违约。第十条 毕业生就业工作程序分为就业指导、信息收集与发布、供需见面及双向选择、制订就业计划、毕业生资格审查、毕业鉴定、毕业教育、就业报到等阶段。第十一条 毕业生就业指导和就业教育采用就业指导课、校友或社会知名人士报告会、专题讲座、就业咨询、毕业设计指导等多种形式，通过就业法规、就业政策的宣传，帮助毕业生进行职业规划和择业技巧的培训，指导毕业生做好毕业自荐书和上岗前的一切准备工作。第十二条 毕业生就业指导和就业教育分校、学院两级进行，学校一级由招生就业处牵头组织，学院一级由各学院招生就业工作领导小组统一安排。就业指导可开支必要的经费，并应计算工作量。第十三条 毕业生双向选择的时间原则上从每年的11月份开始。毕业生与用人单位签订的就业协议书或就业合同等应于每年5月底以前交到招生就业处，作为就业报到和档案传递的依据。第十四条 毕业生的就业活动不得影响学校正常的教学秩序。毕业生联系工作时间原则上安排在1月5月，如需参加就业实习，须提供用人单位的公函，经招生就业处审核同意，并告知毕业生家长同意，向毕业生所在学院履行有关请假手续，并完成学业。就业实习期间，毕业生应和所在学院保持联系，注意人身和财产安全。第十五条 学校有关部门和各学院应为毕业生就业实习提供帮助，加强对就业实习学生的管理。第十六条 学校招生就业处负责组织和管理校内毕业生就业供需见面和双向选择活动，积极培育校内双选市场。学校组织的双向选择活动，采取毕业生本人自荐、学院推荐、学校招生就业处审核的方式进行第十七条 毕业生应积极参加学校及地方教育、人事部门组织的供需见面会和双向选择活动，以自荐和推荐相结合的形式落实就业单位。第十八条 毕业生在参加供需见面和双向选择活动前，应将自荐材料（自荐书）和全国普通高等学校毕业生就业协议书（一式三份，以下简称就业协议书）准备齐全。第十九条 毕业生应详细了解就业方针、原则、政策及学校的有关规定，签订协议前应详细了解用人单位基本情况、用人性质、使用意图、接收意见等。第二十条 双选成功后，毕业生、用人单位和学校应当签订统一使用的就业协议书，经学校就业主管部门审核盖章的就业协议书各方保存一份，并作为编制就业建议计划和派遣的依据，签订协议的各方均应信守协议，不得随意违反。第二十一条 毕业生也可与用人单位两方协商签订用工合同，但不作为编制就业建议计划和就业报到的依据。签订合同时要有风险防范意识。第二十二条 毕业生就业建议计划编制截止6月10日，届时未能落实接收单位的毕业生，学校将其档案、户口关系转至家庭所在地，在当地毕业生就业管理部门（教育局或人事局）的指导下继续开展双向选择，进一步落实就业单位。第二十三条 在就业过程中出现特殊情况需要调整改派的，按下列原则办理：1.毕业生调整改派可在两年内办理，逾期不再办理有关调整改派手续；2.改派须提供用人单位的书面接收函，并将原报到证交回。第二十四条 毕业生档案材料在毕业生离校后两周内寄送毕业生报到单位。毕业生档案原则上不保留在学校，未落实就业单位的，档案寄送至生源所在地人才交流中心。第二十五条 毕业生违反就业协议需要调整改派，须征得用人