已阅读5页,还剩7页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
文件名称秘密 机密 绝密XXX产品开发项目经验教训总结(仅供内部使用)文 件 编 号:版 本 号:V 0. 1实 施 日 期:yyyy-mm-dd保 密 等 级:秘密 机密 绝密编 制:审 核:会 签:批 准:修订记录日期版本号描述作者yyyy-mm-dd0.1初稿完成yyyy-mm-dd0.1重新设计yyyy-mm-dd1.0批准发布yyyy-mm-dd1.1修改yyyy-mm-dd1.2修改 .yyyy-mm-dd2.0修改目录1前言62团队的管理62.1跨部门团队62.1.1做得好的地方62.1.2做得不足的地方62.1.3优先的改进建议62.2和IPMT的沟通和关系62.2.1做得好的地方62.2.2做得不足的地方62.2.3优先的改进建议63项目管理73.1风险管理73.1.1做得好的地方73.1.2做得不足的地方73.1.3优先的改进建议73.2进度控制73.2.1做得好的地方73.2.2做得不足的地方73.2.3优先的改进建议73.3成本及资源管理83.3.1做得好的地方83.3.2做得不足的地方83.3.3优先的改进建议83.4沟通情况83.4.1做得好的地方83.4.2做得不足的地方83.4.3优先的改进建议83.5项目文档管理93.5.1做得好的地方93.5.2做得不足的地方93.5.3优先的改进建议94各职能部门、PDT经理的关键活动94.1PDT经理94.1.1做得好的地方94.1.2做得不足的地方94.1.3优先的改进建议94.2研发104.2.1做得好的地方104.2.2做得不足的地方104.2.3优先的改进建议104.3市场营销104.3.1做得好的地方104.3.2做得不足的地方104.3.3优先的改进建议104.4生产104.4.1做得好的地方104.4.2做得不足的地方114.4.3优先的改进建议114.5质管114.5.1做得好的地方114.5.2做得不足的地方114.5.3优先的改进建议114.6采购114.6.1做得好的地方114.6.2做得不足的地方124.6.3优先的改进建议124.7财务124.7.1做得好的地方124.7.2做得不足的地方124.7.3优先的改进建议12版权所有,侵权必究 第12页 共12页请输入文档名称 Eenter name of the document请输入文档编号 Eenter numberof the document请输入密级Please enter confidentiality level1 前言概述产品,总结各阶段进度和阶段情况。2 团队的管理2.1 跨部门团队2.1.1 做得好的地方1. xxxxxx2. xxxxxx3. xxxxxx2.1.2 做得不足的地方 1. xxxxxx2. xxxxxx3. xxxxxx2.1.3 优先的改进建议1. xxxxxx2. xxxxxx3. xxxxxx2.2 和IPMT的沟通和关系2.2.1 做得好的地方1. xxxxxx2. xxxxxx3. xxxxxx2.2.2 做得不足的地方 1. xxxxxx2. xxxxxx3. xxxxxx2.2.3 优先的改进建议1. xxxxxx2. xxxxxx3. xxxxxx3 项目管理 3.1 风险管理 3.1.1 做得好的地方1. xxxxxx2. xxxxxx3. xxxxxx3.1.2 做得不足的地方 1. xxxxxx2. xxxxxx3. xxxxxx3.1.3 优先的改进建议1. xxxxxx2. xxxxxx3. xxxxxx3.2 进度控制3.2.1 做得好的地方1. xxxxxx2. xxxxxx3. xxxxxx3.2.2 做得不足的地方 1. xxxxxx2. xxxxxx3. xxxxxx3.2.3 优先的改进建议1. xxxxxx2. xxxxxx3. xxxxxx3.3 成本及资源管理3.3.1 做得好的地方1. xxxxxx2. xxxxxx3. xxxxxx3.3.2 做得不足的地方 1. xxxxxx2. xxxxxx3. xxxxxx3.3.3 优先的改进建议1. xxxxxx2. xxxxxx3. xxxxxx3.4 沟通情况3.4.1 做得好的地方1. xxxxxx2. xxxxxx3. xxxxxx3.4.2 做得不足的地方 1. xxxxxx2. xxxxxx3. xxxxxx3.4.3 优先的改进建议1. xxxxxx2. xxxxxx3. xxxxxx3.5 项目文档管理 3.5.1 做得好的地方1. xxxxxx2. xxxxxx3. xxxxxx3.5.2 做得不足的地方 1. xxxxxx2. xxxxxx3. xxxxxx3.5.3 优先的改进建议1. xxxxxx2. xxxxxx3. xxxxxx4 各职能部门、PDT经理的关键活动4.1 PDT经理4.1.1 做得好的地方1. xxxxxx2. xxxxxx3. xxxxxx4.1.2 做得不足的地方 1. xxxxxx2. xxxxxx3. xxxxxx4.1.3 优先的改进建议1. xxxxxx2. xxxxxx3. xxxxxx4.2 研发4.2.1 做得好的地方1. xxxxxx2. xxxxxx3. xxxxxx4.2.2 做得不足的地方 1. xxxxxx2. xxxxxx3. xxxxxx4.2.3 优先的改进建议1. xxxxxx2. xxxxxx3. xxxxxx4.3 市场营销4.3.1 做得好的地方4. xxxxxx5. xxxxxx6. xxxxxx4.3.2 做得不足的地方 4. xxxxxx5. xxxxxx6. xxxxxx4.3.3 优先的改进建议4. xxxxxx5. xxxxxx6. xxxxxx4.4 生产4.4.1 做得好的地方1. xxxxxx2. xxxxxx3. xxxxxx4.4.2 做得不足的地方 1. xxxxxx2. xxxxxx3. xxxxxx4.4.3 优先的改进建议1. xxxxxx2. xxxxxx3. xxxxxx4.5 质管4.5.1 做得好的地方1. xxxxxx2. xxxxxx3. xxxxxx4.5.2 做得不足的地方 1. xxxxxx2. xxxxxx3. xxxxxx4.5.3 优先的改进建议1. xxxxxx2. xxxxxx3. xxxxxx4.6 采购4.6.1 做得好的地方1. xxxxxx2. xxxxxx3. xxxxxx4.6.2 做得不足的地方 1. xxxxxx2. xxxxxx3. xxxxxx4.6.3 优先的改进建议1. xxxxx
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025重庆市涪陵区南沱镇人民政府选聘本土人才4人备考题库附答案解析
- 2025江西省旅游集团海外旅游有限责任公司司机岗招聘备考题库附答案解析
- 2025山西大同市消防救援支队面向社会招录政府专职消防员116人笔试模拟试卷带答案解析
- 2025云南西双版纳州检察机关招聘聘用制书记员5人历年真题汇编带答案解析
- 2025中铁建公路运营公司所属单位招聘15人备考公基题库附答案解析
- 2025华夏银行成都分行社会招聘(11月)历年真题汇编带答案解析
- 贵州国企招聘:2025息烽县城市维护建设发展有限公司选聘备考题库带答案解析
- 2025福建省鹭松水务有限公司招聘2人备考题库带答案解析
- 2025年中国科学技术大学人文与社会科学学院劳务派遣岗位招聘1人备考公基题库带答案解析
- 2025河北建工雄安建设发展有限公司社会招聘参考题库附答案解析
- JGJT178-2009 补偿收缩混凝土应用技术规程
- 《公路水下隧道设计规范》(3371-2022)
- 人教版高一英语必修二《Unit 1 Cultural Relics》评课稿
- creo电气布线设计培训教案
- A320飞动模必看宝典
- 悬臂桥面板计算理论
- GB/T 41681-2022管道用Y型铸铁过滤器
- GB/T 31521-2015公共信息标志材料、构造和电气装置的一般要求
- 高考体育单招英语复习连词讲解4教案
- 整套教学课件《现代心理与教育统计学》研究生
- 消费者行为分析之社会因素的影响分析课件
评论
0/150
提交评论