




已阅读5页,还剩1页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
方案预案:_水利局争资争项工作方案姓名:_单位:_日期:_年_月_日第 1 页 共 6 页水利局争资争项工作方案根据县委、县政府的工作安排,我局被列为争资争项工作重点考核单位。为切实做好我局xx年的争资争项工作,确保全面完成工作任务,特制定如下实施方案。一、指导思想以科学发展观为指导,认真贯彻落实党的十八大精神,抢抓赣南苏区振兴发展的重大机遇,科学编制水利建设项目,积极向上级争资争项,加快民生水利工程建设,促进我县水利事业又好又快发展,为苏区振兴发展作出应有的贡献。二、工作目标xx年,计划争取上级项目资金70万元,较xx年完成数增加1314万元,增长22%,力争评为争资争项工作先进单位。三、工作措施(一)加强组织领导。为确保争资争项工作的顺利进行,成立争资争项工作领导小组。领导小组负责综合协调争资争项工作,各站、股(室)积极参与配合,切实解决争资争项工作中存在的问题。(二)明确工作重点。xx年争资争项工作围绕省、市水利工作重点,一是抓住启动全省“百镇水生态文明建设工程”的契机,及时掌握相关信息,力争把我县中心镇列入“百镇水生态文明建设工程”的建设规划;二是围绕统筹规划城镇防洪、河道治理、农田水利、集中供水、水土保持、水环境整治等六大工程,重点做好五河治理、中小河流治理、农饮工程、小型农田水利建设、国家水土保持重点治理工程、小水电代燃料、高效节水灌溉、山塘整治、国有公益性水利工程养护等十类项目的争取工作,争取更多的项目落户,更多的资金投入水利,努力实现政策效应最大化。(三)做好前期工作。要充分做好争资争项的前期准备工作,抓好项目编制,认真对照上级水利发展规划,结合本县工作实际,有针对性、选择性地筛选、储备项目,并及时申报。注重与上级水利部门的对接和沟通,积极跟进项目的进展情况,争取上级对项目、资金的支持和倾斜。同时,要加强与项目所在地的乡(镇)政府的联系,协调做好项目编制工作中有关数据的采集工作。(四)做好工作分析及汇报工作情况。毎月定期进行一次争资争项工作情况分析,通过分析,发现问题,破解难题,及时总结,找出差距;对照县争资争项考评办法,做好向业务主管部门的工作汇报,争取部门和县领导支持;每月25日前上报本月争资争项工作完成情况和下个月工作计划。(五)严格奖惩。各站、股(室)要通力合作,把争资争项工作列入重要议事日程,按照各自的工作职责切实抓好各项工作的落实。在规定时间内没有完成项目编制,影响了争资争项工作的,年终不得参与评先,并扣发第十三个月工资。第 3 页 共 6 页水利局五清查五整治活动方案一、目标要求按照教育实践活动和“三严三实”的总体要求,坚持以为民务实清廉为主题,进行大排查、大检修、大扫除,坚决纠正形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,瞄准各种不正之风,重拳出击、动真碰硬,确保教育实践活动取得实效。二、主要内容围绕解决习近平总书记列举的“四风”问题的25种表现、中央教育实践活动领导小组办公室梳理的37个问题以及我市在教育实践活动中征求到的意见和建议,深入开展以“五清查五整治”为主要内容的专项行动。(一)集中清查整治群众身边不正之风的突出问题。重点整治拖欠民工工资,为企业、群众办事收好处费、吃拿卡要等突出问题。(二)集中清查整治服务窗口办事不便的突出问题。重点整治行政审批一站式服务不到位、不正常,对待群众简单粗暴、不给钱不办事、给了钱乱办事,办事拖拉、推诿扯皮、消极应付,不作为、慢作为、乱作为,“门难进、脸难看、事难办”等问题。(三)集中清查整治违法违章建设和非法取水、采砂的突出问题。重点整治未经审批的涉河违法违章建筑;未经批准擅自取水和无证采砂。(四)集中清查整治工程项目建设存在的突出问题。重点整治工程建设、项目招投标、政府采购违规操作的问题;在项目实施过程中滥用职权,指定服务机构、工程队伍,导致“豆腐渣”工程等突出问题。(五)集中清查整治城乡环境卫生等突出问题。重点整治在城区段河道上倾倒垃圾、建筑废土,沿河两岸“脏乱差”等群众反映强烈的问题。三、方法步骤(一)宣传发动阶段(5月22日-5月30日)各支部和责任领导要高度重视抓好“五清查五整治”专项行动的落实,及时召集责任科室进行研究部署,落实清查整治工作职责。(二)自查自纠阶段(5月30日-6月20日)按照“五清查五整治”的主要内容,逐项查摆。通过自己找、群众提、上级点,切实找准查实存在的问题,并按照边查边改的要求,能马上改的马上改,一时无法改正的要制定整改措施,明确任务要求、时间节点,抓紧推进整治工作。领导班子和党员领导干部自查自纠情况要通过公开栏进行公示,公示时间不少于7天。同时采取设立意见箱、网上信箱等方式,广泛接受社会监督。(三)监督检查阶段(6月20日7月20日)局党委对“五清查五整治”工作进行监督检查。对发现的问题,责令及时改正,问题严重的予以问责。对未按要求落实整治措施的要进行“补课”。局党政办负责对
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 压力管理培训课件
- 压力容器运行安全培训课件
- 2025年可再生能源产业发展策略与市场前景研究报告
- 2025年医疗健康行业智能医疗设备市场前景研究报告
- 国家事业单位招聘2025国家退役军人事务部烈士纪念设施保护中心(烈士遗骸搜寻鉴定中心)招聘笔试历年参考题库附带答案详解
- 博望区2025年安徽马鞍山博望区政府相关部门招聘笔试历年参考题库附带答案详解
- 云南省2025云南红河州个旧市“锡引”人才青年党政干部储备人才专项招引(20人)笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025贵州贵阳南明产业投资发展(集团)有限责任公司社会化招聘13人笔试参考题库附带答案详解
- 2025新疆新星运营公司本部及权属企业第一次招聘18人笔试参考题库附带答案详解
- 2025年鲁信创业投资集团股份有限公司社会招聘(5人)笔试参考题库附带答案详解
- 苗族舞蹈课件
- 监狱公选面试题库及答案
- 具有法律效应的还款协议书6篇
- 2025年中国铁建集团招聘面试模拟题及答案详解
- T-AOPA0062-2024电动航空器电推进系统动力电机控制器技术规范
- 2025特种设备(电梯)安全管理人员A证考试试卷(200道)及答案
- 2024年一级建造师《民航机场工程管理与实务》真题及答案
- 2025年广东省中考英语试卷深度评析及2026年备考策略
- (2025年标准)买月饼协议书
- 2025年浙江省中考英语真题(原卷版)
- 交通事故处理报告
评论
0/150
提交评论