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模拟职场策划书一、活动名称：赢在职场起跑线二、活动的目的和意义：你从千军万马中脱颖而出，如愿以偿地跨入梦寐以求的“象牙塔”，你更有聪慧的头脑、敏锐的思维、饱满的热情、横溢的才华可为什么你年轻的脸上总写着迷惘和忧愁？为什么你总是久久地徘徊在成功的门外？为什么你一次又一次的失去机会？为什么你年青的心灵总在经受一次又次的挫折 调查显示：在高校大学生群体中有不少人存在着学习兴趣不浓，学习动力不足，人生目标不明确，求职经验和自信心不足的现象。在当今这个知识大爆炸、科学技术发展一日千里的时代，各行各业对人才素质的要求已越来越高。而随着高校扩招，就业压力日益增大，怎样成功地参加招聘会成了一项重要技巧。作为一名大学生，如果不能认清当前形式，从根本上提高自身的综合素质，有预见性地、科学地规划自己的学习生涯和职业生涯，很难跟得上时代的步伐。三、活动主题：扬就业之帆，启梦想之旅！ 四、活动单位： 1、主办单位：湘杏学院就业指导中心、学生会 2、承办单位： KCA职业成长俱乐部、学生会3、到场嘉宾：院领导，校招就处老师，学生科老师代表及企业人力资源代表4、参与对象：本次活动面向全院同学五、活动时间和地点： 活动地点： 教学楼空闲教室以及操场 活动时间：2012年4月10日-4月20日六、活动流程：A、前期准备阶段 活动宣传：在比赛之前宣传部将制作相应宣传海报和摆台宣传，用于公布比赛开始时间及进入下一轮比赛的参赛选手名单，比赛细则等，学生会外联部、市场部对本次活动进行拉赞助，使本次活动经费更充足。活动现场布置：由客服部负责赛场的备品借用及布置场地嘉宾邀请：主持人，裁判及嘉宾人选。确定本次模拟招聘的虚拟公司以及虚拟职位（见附录三）。活动提问的问题及场景模拟的题目设置（由经验丰富的老师或企业代表出题）B,活动进行阶段：活动报名：2012年4月6日-4月9日到各班班长处报名，在规定时间投电子简历和纸稿简历，所有班委成员必须参加。（该部分包括求职自荐信和个人简历）且每份简历必须同时附上一份简历设计大赛评分表，填好姓名，班级，求职意向初 赛：2012年4月10日-4月12日，参赛选手提交个人求职信和求职简历参加初试初赛说明：（1）初赛成绩由简历情况来评定（2）简历筛选：先由学生代表对简历进行初选，再由活动指导老师进行筛选，采用打分制，取平均分，按排名先后取前20进入复赛。（3）简历筛选标准：具体评分细则见附录一复 赛 ：模拟面试 复赛说明（1）参赛选手自我介绍 ，对所应聘职位的竞职演说（2）评委现场提问（评委替组委会提供的题库中的两个问题，第三个问题由评委视选手表现觉得是否提问） （3）评委点评 根据着装，礼仪，表达能力，反应能力，文化素养等打分具体见附录二（候场选手在赛场外候场，且本场比赛结束前必须手机关机上交组委会保管，由体育部、纪检部、人力资源负责赛场秩序及物品保管） 模拟公司、医院设2个热门岗位，每个岗位将有5名同学进入最后的决赛。决赛过程中，将邀请评委（主考官）进行现场打分。嘉宾们将向全院学子分析和传授应聘技巧，每个岗位的应聘优胜者将会成为“模拟面试之星”，可获得由组委会颁发的获奖证书。决 赛 ：由文娱部提供开场舞蹈开场结束后主持人宣布活动开始，介绍到场嘉宾 领导致辞（1）自我展示（占决赛比例的30%）进行2分钟的自我介绍，并提出应聘口号（2）职场问答（占决赛比例的30%）由每一位选手对提供的问题进行选择，并对自己的选择做出2分钟以内的解释。 例题：你要组织一个秋季销售定货会，作为会议的组织者，在安排座位的时候，你会把以下的这几位，谁放在最重要的位置？ 、小公司总经理（新客户，对会议非常重视） 、某公司销售经理（定货量很大，有时会拖欠货款） 、某大公司销售经理（以往对公司支持很大，近年定货量逐渐下降）（3） 职场模拟(占决赛比例的40%)组委会提供一组职场中可能发生的场景，选手抽签决定分组，每两人一组，由选手自由选择场景应对评委对每个选手的表现进行点评公布获奖名单评奖按照：初赛*10%+复赛*20%+决赛*70%=最终得分1、最佳组织奖对于积极组织且成效突出的班级，组委会根据实际参与人数与现场效果，评选出1个最佳组织奖，颁发奖状。2、学院“十佳职场精英”一等奖（“职场之星”称号）1名，二等奖3名，三等奖6名，对以上获奖者颁发荣誉证书和奖品，“职场之星”同时颁发奖杯。同时进入我院就业指导中心人才储备库，同时也可优先享有更多的就业推荐机会。3、单项奖最佳简历设计奖1名，最佳面试风采奖（即“模拟面试之星”）1名，最佳人气奖1名，最佳职场模拟奖1名，颁发荣誉证书及奖品。 在人生的旅途中，总会经过很多山川。你常常会想登上山顶后才知是何样的风光。在你鼓足勇气登上山顶后，往往无限的风光就在你的脚下，更高的天空就在你的头顶，无限的未来就在你的目光所及之中。其实就在你鼓起勇气超越自己的时候你就已经