科室管理人员及勤杂人员岗位工资标准最新版.doc

复盛矿业有限责任公司科室区队管理人员及工勤人员岗效工资标准（暂行办法)2012年2月1日颁布一、生产人员：1、正科级工资待遇：岗效工资6000元/月，其中岗位工资4500元/月，考核工资1500元/月（安全800元/月，生产500元/月，稳定200元/月），每入井一次补助30元/班，另加生活补贴300元/月。安全方面，凡出现一起重伤事故或两期轻伤事故，安全下浮20%；依此类推，每增加一起重伤事故或两起轻伤事故，安全下浮20%，扣完为止。生产方面，凡完成生产任务的80-90%（含80%），生产下浮50%；完成生产任务的90-99%（含90%），生产下浮20%；完成生产任务的100-110%（含110%），生产上浮20%；完成生产任务的110-120%（不含110%），生产上浮50%。其中，原煤产量占生产任务的50%；开拓掘进占生产任务的30%；巷道扩修占生产任务的20%。稳定方面，凡出现一起上访事件的，稳定下浮20%；依此类推，每增加一起上访事件，稳定下浮20%，直至扣完稳定考核工资（按所管系统考核）。2、副科级工资待遇：岗效工资5000元/月，其中岗位工资3500元/月，考核工资1500元/月（安全700元/月，生产600元/月，稳定200元/月），另加生活补贴300元/月。考核工资计算办法同正科级。3、主管技术员工资待遇：岗效工资3500元/月，其中岗位工资3000元/月，考核工资500元/月（入井150元/月，业务300元/月，任务50元/月），另加生活补贴300元/月。考核工资计算办法：入井方面，每月入井15班，少一班扣10元；业务方面，上级检查每查出业务范围内一项问题，扣30元；任务方面，按时完成所在科室领导交办的任务，月底由所在科室领导对其考核。4、见习技术员工资待遇：岗效工资2000元/月，其中岗位工资1500元/月，考核工资500元/月（入井150元/月，业务300元/月，任务50元/月），另加生活补贴300元/月。考核工资计算办法同主管技术员。5、 正区长工资待遇：岗效工资由岗位工资和考核工资两项组成，其中岗位工资5000元/月，考核工资为全单位平均工值的1.5倍（安全占40%，生产占40% ，出勤率占10%，稳定占10%）。考核工资计算办法：安全方面，凡本单位出现一起轻重伤事故，扣减安全考核工资的50%；出现两起轻重伤事故，扣完安全考核工资。生产方面，凡完成本单位生产任务的90%（不含90%）以下，扣减生产考核工资的100%；完成本单位生产任务的90-99%（含90%），扣减生产考核工资的50%；凡完成本单位生产任务的100%（含100%）以上，按比例计算生产考核工资部分。其中，原煤产量占生产任务的50%；开拓掘进占生产任务的30%；巷道扩修占生产任务的20%。出勤率方面，本单位出勤率超过80%（含80%）以上，可得出勤率考核工资部分的100%；出勤率低于80%（不含80%）以下，全部扣除出勤率考核工资部分。稳定方面，凡本单位每出现一起上访事件的，扣稳定考核工资的50%；出现两起上访事件的，扣完稳定考核工资。6、 常务副区长工资待遇：岗效工资由岗位工资和考核工资两项组成，其中岗位工资4200元/月，考核工资为全单位平均工值的1.3倍（安全占40%，生产占40% ，出勤率占10%，稳定占10%）。考核工资计算办法同正区长。7、副区长工资待遇：岗效工资由岗位工资和考核工资两项组成，其中基本工资4000元/月，考核工资为全单位平均工值的1.1倍（安全占40%，生产占40% ，出勤率占10%，稳定占10%）。考核工资计算办法：安全方面，凡跟班当班出现一起轻重伤事故，考核工资的安全部分全部扣完。生产方面、出勤率方面及稳定方面同正区长。8、机电队队长工资待遇：岗效工资由岗位工资和考核工资两项组成，其中基本工资3600元/月，考核工资为全单位平均工值的1.5倍（安全占40%，生产占40% ，服务生产占20%）。考核工资计算办法：安全方面，凡本单位出现一起轻重伤事故（或因机电系统造成他人事故的），扣完安全考核工资。生产方面同正区长。服务生产方面，主煤流系统、生产配电及其它每班检修时间为一小时。除正常检修时间外，每月累计影响生产时间不得超过12小时（此项必须有计划备查），否则，每班每耽误一小时（以调度室计时为准），扣减服务生产方面的20%；以此类推，每增加一小时扣减服务生产方面的20%，直至扣完服务生产方面考核工资。9、机电队副队长工资待遇：岗效工资由岗位工资和考核工资两项组成，其中基本工资3000元/月，考核工资为全单位平均工值的1.2倍（安全占40%，生产占40% ，服务生产占20%）。考核工资计算办法同机电队正队长（考核时，皮带队与机修队分别考核）。10、运输队队长工资待遇：岗效工资由岗位工资和考核工资两项组成，其中基本工资3600元/月，考核工资为全单位平均工值的1.5倍（安全占40%，生产占40% ，服务生产、维持秩序占20%）。考核工资计算办法：安全方面，凡本单位出现一起轻重伤事故（或因运输系统造成他人事故的），扣完安全考核工资。生产方面同正区长。服务生产、维持秩序方面，每班每耽误安全生产需要一次（以调度室计算为准），扣减服务生产、维持秩序方面的20%；以此类推，每增加一次扣减服务生产、维持秩序方面的20%，直至扣完服务生产、维持秩序方面考核工资。另外，每发现一次所辖区域上下班秩序混乱，违反矿井制度要求，扣减服务生产、维持秩序方面的10%；以此类推，每增加一次扣减服务生产、维持秩序方面的10%，直至扣完服务生产、维持秩序方面考核工资。11、运输队副队长工资待遇：岗效工资由岗位工资和考核工资两项组成，其中基本工资3000元/月，考核工资为全单位平均工值的1.2倍（安全占40%，生产占40% ，服务生产、维持秩序占20%）。考核工资计算办法同运输队正队长。12、采煤队、掘进队、巷修队队长工资待遇：月工资为本队平均工值的1.5倍（60人以下，不含60人）、或2倍（60人以上，90人以下，含下不含上）、或3倍（90人以上，150人以下，含下不含上）、或4倍（150人以上，含150人），其中0.5倍、或1倍、或2倍、或3倍工值纳入考核工资（安全占40%，生产占40% ，出勤率占10%，稳定占10%）。考核工资计算办法：安全方面，凡本单位出现一起轻重伤事故，扣完安全考核工资。生产方面，凡完成本单位生产任务的90%（不含90%）以下，扣减生产考核工资的100%；完成本单位生产任务的90-99%（含90%），扣减生产考核工资的50%；凡完成本单位生产任务的100%（含100%）以上，按比例计算生产考核工资部分。出勤率方面，本单位出勤率超过80%（含80%）以上，可得出勤率考核工资部分的100%；出勤率低于80%（不含80%）以下，全部扣除出勤率考核工资部分（出勤按本单位劳动定额后实际出勤人数为准）。稳定方面，凡本单位每出现一起上访事件的，扣完稳定考核工资，若造成经济损失，其款项由本单位自负。13、在编的采煤队、掘进队、巷修队（60人以上）每队只准设一名副队长，其岗效工资为正队长的60%。14、安全检查员、瓦斯检查员工资待遇：岗效工资3300元/月，其中岗位工资2700元/月，考核工资600元/月,瓦斯管理和现场管理各占300元/月。考核工资计算办法：瓦斯管理，当班管理区域瓦斯超过0.8%（含0.8%），扣100元；超过1.0%（含1.0%），扣200元；超过1.5%（含1.5%），扣300元。现场管理，抓违章次数、应急救护、突出贡献、工作态度等，由安监科月底考评。工伤事故，按工伤事故处理办法处理。15、机电队各工种工资待遇：机修工、电修工：3300元/月；跟班电工：3000元/月；皮带工：2400元/月；井下中央变电所配电工：2100元/月；（每班70元）井下采区（21区、22区）变电所配电工：2400元/月；（每班80元）井口把钩工、信号工：1950元/月；井下把钩工、信号工：2250元/月；轨道维护工：2400元/月；（按运输队平均工资）地面绞车工：900元/月（每月不出现任何违章操作现象，可再加100元/月，该项由机电运输科考评）；压风机工、风机工：900元/月（十二制）；充灯工：1200元/月（三八制）；木工：1500元/月。生产期间每班加10元。16、其他工种工资待遇：监测工：3500元/月(所管区域信号因责任每中断一次视情况扣20-100元）；见习监测工：3000元/月(所管区域信号因责任每中断一次视情况扣20-100元）；监测工组长：3800元/月；放煤工：2700元/月；通风探水队队员：2700元/月；地面变电所：1900元/月（二十四制）；锅炉工：1600元/月（兼管理澡堂）；17、井下生产性杂工：每班70元/人；18、调度室调度员：2400元/月（入井8班，每少一班扣30元），另加生活补贴300元/月；19、调度室监控员：1300元/月（三八制），另加生活补贴300元/月；20、职工安全生产培训管理员：1800元/月，另加生活补贴300元/月；二、工勤人员：1、后勤矿长：6000元/月；2、综合办主任：3600元/月；3、综合办副主任：2800元/月（设三位，其中一位管劳动工资、一位管保卫及环卫、一位管食堂、仓库、澡堂、工农关系及工伤保险），另加生活补贴300元/月；4、打字、招待、小仓库：1300元/月，另加生活补贴300元/月；5、录像：1300元/月，另加生活补贴300元/月；6、考勤员：2000元/月；7、财务科长：3600元/月；8、会计：1800元月；9、出纳：1800元/月；10、司机：1500元/月，另加生活补贴300元/月；11、铲车司机：2000元/月；12、仓库保管员：2000元/月；13、炸药库管理员：1200元/月；14、炸药库负责人：1350元/月；15、门岗：1200元/月（十二制）；16、保安：1600元