2098员工体检.doc

Q/CDT-IPSPC 2010-2004天津大唐盘山发电有限责任公司 发布2004-12-01实施2004-07-22发布员工体检管理标准Q/CDT-IPSPC 2098-2004QB天津大唐盘山发电有限责任公司企业标准1Q/CDT-IPSPC 2098-2004目 次1 范围32 规范性引用文件33 管理内容34 管理目标35 主管、协管部门及岗位36 管理流程37 报告和记录3附录A （规范性附录） 员工体检管理流程图4附录B （规范性附录） 常规体检项目4附录C （规范性附录） 职业健康体检项目及体检员工范围5前 言为使员工体检管理规范化、程序化、标准化，制定本标准。本标准的附录A、附录B、附录C为规范性附录。本标准由标准化管理委员会提出。 本标准由企业管理策划部归口。 本标准起草单位：劳动人事部。本标准主要起草人：李海燕。本标准主要修改人：宋瑞宏。本标准主要审定人：王志勇。 本标准批准人：陈会平。 本标准委托劳动人事部负责解释。本标准是首次发布。员工体检管理标准1 范围本标准规定了员工体检管理的管理内容、管理目标、主管、协管部门及岗位、管理流程及形成的报告和记录。本标准适用于天津大唐盘山发电有限责任公司员体检管理工作。也适用于同力粉煤灰开发有限责任公司员工体检工作。2 规范性引用文件下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。中华人民共和国职业病防治法卫法监发200263号 卫生部关于印发职业病危害因素分类目录和建设项目职业病危害评价规范的通知3 管理内容3.1 常规体检是对全体职工身体健康状况的全面检查，每二年进行一次。3.2 职业健康体检是对从事有毒、有害作业员工身体健康状况的专项检查，每年进行一次。4 管理目标及时发现和控制威胁员工身体健康的隐患，保护劳动者健康及其相关权益。5 主管、协管部门及岗位5.1 员工体检管理工作由劳动人事部部长总体协调。5.2 员工体检管理工作由劳动人事部主管主要负责。5.3 员工体检管理工作由体检项目由同力公司医务室协助完成。6 管理流程6.1 员工体检管理流程图，见附录A。6.2 公司拟订体检医院及体检时间。6.3 劳动人事部主管确定体检项目，总体安排。6.4 医务室对查出有疾病的员工跟踪本人复查，督促治疗。6.5 体检结果由劳动人事部主管存档管理7 报告和记录7.1 常规体检项目。（见附录B）7.2 职业健康体检项目及体检员工范围。（见附录C）7.3 每位员工的健康档案。附录A（规范性附录）员工体检管理流程图开始公司拟订医院及时间人事部主管确定体检项目医务室跟踪治疗人事部主管对体检结果存档结束附录B（规范性附录）常规体检项目内外科、查体五项（眼、耳、鼻、喉、口腔）。女职工乳透40岁以上员工查眼底心电图B超（或彩超）胸透血脂（五项、十三项）附录C（规范性附录）职业健康体检项目及体检员工范围A.1 噪声科体检项目A.1.1 内科A.1.2 耳鼻A.1.3 血常规A.1.4 尿常规A.1.5 心电图A.1.6 听力A.2 体检范围A.2.1 设备工程部员工A.2.2 发电部员工A.2.3 安全监察部员工A.3 尘科体检项目A.3.1 内科A.3.2 耳鼻A.3.3 血常规A.3.4 尿常规A.3.5 心电图A.3.6 听力A.3.7 肝功能A.3.8 肺