


全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
7 C配送部车辆管理规定为了更好地完善公司的内部管理,增强企业的凝聚力,明确配送部员工的利益与公司的效益的关系,提高配送人员的工作责任心,特定如下制度。 一、 车辆与配送人员基本管理制度 第一条 车辆由公司指定人员负责管理,公司根据配送人员的全年工作表现,从配送人员的产值、安全行车、维修费用、服务态度、客户意见等各方面全面考虑,对表现好的员工给予奖励,对表现差的员工按公司有关制度进行处罚。 第二条 车辆由公司指定的配送员专用,其它人员未经批准不得驾驶,专车不能将车转借他人或其他单位使用,如有违反扣罚100元,造成后果由配送员本人承担。 第三条 车辆除执行运输任务外,未经批准不得随便驶离指定的停车场,包括不得私自开车回家和办私事,任务完成后应及时将车辆开回指定的停车场,以上如发现第一次扣罚100元并追究责任,重犯要双倍处罚。 第四条 车辆在市内行驶时,均要遵守有关纪律、制度,限速为20公里/小时,如有违反第一次追究责任,罚款10元并写检讨书,重犯者双倍处罚。 第五条 配送员每天按时上班(早上8时),特殊情况除外(例如当天零时后收车者),不得无故旷工、迟到、早退。请假要事先通知管理人员,经批准后方可休息。否则,报公司从严处理。 (处罚规定依据员工管理制度)第六条 配送员不得向货主提出要小费、吃饭、住宿等,不得参与赌博、嫖娼等违法犯罪行为。否则,报公司处理和送交公安部门。 第七条 配送员执行运输任务时,在外遇特殊情况或不幸发生事故,不论在何时何地必须马上通知公司领导或公司管理人员。 第八条 配送员报销停车费等必须要做到如实反映,不得弄虚作假、虚开发票收据,如发现经核实后按金额双倍处理。 第九条 配送员对待货主要文明有礼,努力提高服务素质,如有客户投诉,第一次罚款10元,重犯者双倍处罚。 第十条 配送员把车放在停车场但未锁车,第一次罚款10元,重犯者双倍处罚,如果造成车辆丢失者,需全款赔偿车辆。 第十一条 对配送员送完货回来,车内留有货物,未及时交付库管的,第一次罚款10元,重犯者双倍处罚,如果造成货物丢失者,需全款赔偿货物。在送货员途中造成货物丢失的,由个人承担全部责任。第十二条 在规定时间内公司管理人员要求配送人员对车辆进行清理,未在规定时间内清理完毕的,第一次罚款10元,重犯者双倍处罚。第十三条 对在工作时间内穿拖鞋或不穿上衣等影响公司形象的,第一次罚款10元,重犯者双倍处罚。第十四条 对工作期间内不穿工作衣,不带工作证的人员,第一次罚款10元,重犯者双倍处罚。第十五条 在运输途过程中有特殊情况,如车辆须维修或其它特殊情况,时间过长,却不及时反映而给公司造成不必要损失的,第一次罚款10元,重犯者双倍处罚。 第十六条 管理人员有急事呼叫配送员,而配送员故意不复机的每次罚款10元。 第十七条 在目的地装卸货时不注意观察破损情况,不及时要求客户签收,而给公司造成不必要损失的,第一次罚款10元,重犯者双倍处罚。 第十八条 在配送员把货物送到目的地后,客户投诉包装在运输过程中破烂或者太脏而而配送人员之前未及时处理的,第一次罚款10元,重犯者双倍处罚。 第十九条 对故意不及时归还工具的每次罚款10元,对遗失随车工具的按工具购买单价赔偿。二、车辆维修和丢失处理的管理制度第二十条 车辆(从购买发票时算起)在保修期内,造成其它维修费用的:从购买时算起,3个月内由个人完全承担;3个月以上6个月以内,个人承担70%,公司承担30%;6个月以上9个月以内,个人承担50%,公司承担50%。9个月以上12个月以内,个人承担30%,公司承担70%;12个月以上,由公司全部承担。第二十一条 车辆在上班时间和公司规定的停车场停放,如因未关锁,造成丢失的,由负责相应车辆的个人全部承担责任;如已经锁住车辆而发生盗窃丢失的,由个人和公司各承担50%;如在送货途中丢失的,由个人承担全部责任。三、 安全行车制度 第二十一条 配送人员必须积极参加安全学习会,进一步落实各项交通安全措施,加强安全行车意识。 第二十二条 配送人员必须严格遵守公安、交通部门所颁发的一切条例规定,严格按照国家规定的操作规程行车。在工作过程中造成事故的由员工个人承担全部责任。 第二十三条 严格遵守交通规则,不能超速、乱抢道等违章行车,造成罚款的由个人承担全部责任。 第二十四条 配送员在上班时间内不能饮酒,严禁醉酒驾驶。 第二十五条 在运输作业过程中,对安全行车的配送员工,公司根据其全年实际表现设立安全行车奖,年终时一次性奖励给配送员,以作鼓励。 四、奖励方法: 第二十六条 对全年没有发生任何交通事故、服务态度好、能同公司节约维
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年环保型办公楼装修材料采购及施工监管合同范本
- 跨年度草莓种植基地与果汁生产商草莓原料采购合同书
- 2025年智能装配式建筑构件加工供应合同
- 2025年度文化创意产业金融风险防范财产信托借款合同
- 2025医疗器械供应链整合与定制化采购合同
- 2025年智能矿山采矿权质押贷款服务合同样本
- 2025年企业级复印机租赁及集成式档案数字化管理服务合同
- 2025年度智能仓储物流场设施维护与运营管理服务合同
- 2025年现代都市市政工程标示栏制作与综合安全教育培训合同
- 宇通客车新能源项目专用零部件集中采购合同
- 塔吊拆除安全操作方案模板
- 普惠金融业务讲座
- 虚拟健康咨询接受度分析-洞察及研究
- 多发性周围神经病护理查房
- 巡检员质量培训
- GB/T 1303.1-1998环氧玻璃布层压板
- GB/T 11684-2003核仪器电磁环境条件与试验方法
- 家具厂精益改善推行报告课件
- 不锈钢棚施工方案
- 第2章 动车组检修工艺基础动车组维护与检修
- 筋针疗法牛君银培训课件
评论
0/150
提交评论