教职工聘用合同.doc

漳浦县杜浔芳芳幼稚园聘用合同甲方（用人单位）名称： 乙方姓名： 性别： 现居住地址： 户籍所在地地址： 居民身份证号码（或其他有效身份证件号码）： 甲、乙双方根据中华人民共和国教师法中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，自愿签订本合同共同遵守本合同所列条款。一、合同期限第一条：甲、乙双方选择以固定期限形式确定本合同期限。自 年 月 日至 年 月 日止。二、工作岗位、时间第二条：甲方根据工作需要及乙方的学历职称、能力，聘用乙方为本园教师。第三条：聘用期间甲方可根据工作需要及乙方的综合表现，可以调整乙方的工作岗位，乙方应无条件服从甲方的工作安排。第四条：乙方的工作时间为每周一至每周五的早上7:30到晚上幼儿园全部离岗为准，中午至少值二次班，其余可轮流休息，下午1:30分必须全部回教室。第五条：甲方实行打卡制度，乙方每天按7:30、12:10、1:30、5:00四个时间段打卡第六条：乙方的工作时间也包括各种教研、会议等集中活动。三、乙方的权利与义务第七条：乙方的权利 （一）、按时获得劳动报酬。 （二）、对园内的工作提出意见和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参与学校的民主管理。 （三）、参加进修或者其他方式的培训。 （四）、进行教育教学活动，开展教育教学改革和实践。 第八条：乙方的义务 （一）、遵守宪法、法律和职业道德，为人师表。 （二）、遵守甲方指定的各项规章制度，履行岗位职责，做好本职工作。 （三）、不断提高思想政治觉悟和业务水平。 （四）、如实填写教职工基本情况表，每年需体检（自费）一次，拿到健康证后方可上岗。 （五）、乙方需向甲方提供身份证复印件，最高学历证书或养老保险手册等证件需放在甲方统一管理，聘用期满后再发还给乙方。 （六）、甲方每月在乙方的工资中扣50元作为押金，合同期满立即返还。 四、工作待遇、福利 第九条：乙方的基本工资为 元，有继聘基本工资每年上涨20元。 第十条：在甲乙规定的工作时间内，每月乙方只要满勤，可发给满勤奖50元。但请事假超过1天或者病假超过2天者不得此奖。 第十一条：安全奖50元。但缝针、骨折等重大事故者不得此奖，隐瞒不报或没有及时处理家长不满意者不得此奖。 第十二条：社保补贴每月150.元。 第十三条：过节费按国家规定的节日每次发20元。 第十四条：乙方的子女若在甲方就学，费用全免，但必须在不影响乙方工作的情况下。 第十五条：乙方如有参加车队接送的每月可补贴200元，与其同班的老师可补贴20元。 第十六条：根据考勤、师德、保育工作、安全工作、教育教学教研六大块来对乙方每月的综合表现进行考核评定，设考核奖500元（按百分计算，每分1元）。 第十七条：乙方如被甲方聘为（园长、副园长、助理、主任、组长），可领取职务补贴 元。 第十八条：根据需要，乙方要无条件接受兴趣班安排，甲方要给予相应的补贴。 （一）、美术兴趣班：12个人以下每节课15元，12个以上每节课20元。 （二）、舞蹈兴趣班：12个以下每节课25元，12个以上每节课30元。 （三）、珠心算兴趣班：12个以下每节课15元，12个以上每节课20元。 第十九条：甲方规定的其他补贴 （一）、班级人数小小班25人，小班35人，中班为40人，大班为42人，学前班为45人，每超过1人，每位老师每月可多领取5元。 （二）、有需要乙方要无条件接受代班，甲方会相应给予补贴，值班或上课每次5元。 （三）、每学年评选3位优秀教师，在教师节给予奖励，奖金200元。 （四）、寒假一个月领取社保补贴150元，暑假二个月教师每人轮流上班一个星期，每月可领取300元（包含社保补贴），暑假二个月没有继续签合同的乙方无权领取。 （五）、每学期乙方所教学的班级幼儿总数的巩固率达到100，可领取奖金100元。如果流失1名幼儿（经查实转去外去不算），扣乙方20元。 （六）、乙方若与甲方签订三年期限的劳动合同，在此期间参加教师资格证认定所需的学费，可凭发票报销学费的百分之四十。 五、合同的解除和违约责任 第二十条：乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方不得解聘。1、 患病或因公负伤在规定医疗期间。2、 符合计划生育政策的在孕期，产假及哺乳期内的。 第二十一条：乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方可随时解除合同。1、 违反法律行为，被司法机关采取人身限制措施的。2、 在试用期内被证明不符合聘用条件的。3、 违反学校规章制度或劳动纪律达到解聘条件的。4、 故意不履行岗位职责，不完成分配任务，给园内工作造成损失的。5、 体罚幼儿，经教育不改。6、 品行不良，侮辱幼儿，影响恶劣的。 第二十二条：甲乙双方应付的违约责任1、 乙方在聘用期间无故解除合同或违反第二十一条规定的，押金不予退还，需付违约金600元。有报销学费的要二倍的金额返还甲方。2、 甲方聘用