中医院2013年工作计划.doc

明水县中医院2013年工作计划总体目标及工作思路：以党的“十八大”精神为指导，以“立足服务、突出特色、培养人才、发展专科、树立品牌”为工作思路，深入实践科学发展观，构建医院发展新平台。以医改为动力，借项目抓机遇，用服务争市场，依科技做支撑，靠诚信塑形象，增强自我发展能力，不断提高医疗质量和技术水平，力争年业务稳定中求增长，真正实现医院跨越发展的“大专科、小综合、广吸收、快发展；立足本县、辐射周边、影响全市”的战略目标。一、党建和思想政治工作。通过开展“学、转、促、保、争”活动，转变职工慵懒、守旧的思想作风，提倡开拓创新，与时俱进，要求各项工作争一流、创先进、上水平；以“修医德、铸医魂、强医能”活动为契机，加强职工的医德医风和行业作风建设，强化医务人员“一切为了病人”的宗旨意识。二、医院管理。1、严格执行关于加强岗位纪律的有关规定，定期深入科室进行岗位纪律检查，加大奖罚力度，切实转变工作作风及服务态度。2、对医院收入结构、病源结构不合理现象，继续推出新的核算办法，以经济杠杆调整收入比例，提高医疗收入和设备使用率，彻底摆脱以药养医的窘境。3、以内、外科专科为试点制定的专科核算奖励办法（试行），通过运行不断调整完善，明年将延伸到其它科室。4、把握医改政策，做好国家基本药物网上采购及社区的药品零差价销售工作。5、为深化分配制度改革，结合专业技术人员岗位聘用实施方案及绩效工资改革，重新拟定收入分配方案。6、优化用人机制，产生优胜劣汰、奖勤罚懒的激励作用，实现减员增效，杜绝人浮于事，同时依法用工，避免劳资纠纷。三、业务工作。1、加大对专科的扶持力度，巩固原有专科，重点加快脑中风、疼痛专科的发展进程。脑中风专科在完善技术、治疗手段的基础上，今年重点要拓展病源，创出品牌，争取成为市重点专科；疼痛专科不断完善诊疗规范及各项制度，逐步扩大诊疗范围，再派人员学习小针刀技术，更大程度地发挥中医中药在骨伤骨病治疗中的优势，再创本地区品牌专科；康复专科将利用中心整改、扩建的有利契机，增加设备，规范工程流程，改进服务，拓展病源，将该专科打造成为本地区的旗舰专科。2、充分把握我院成为民政部门建立的城乡医疗救助“一站式”服务定点医疗机构的有利政策，严格对救助对象实施一免三减，并不断完善工作流程及相关制度，更好地为城乡低保人群就医服好务。3、依据明水县优抚对象医疗保障办法（试行），我院作为定点吧 医疗机构，充分把握政策优势，认真开展对一至六级伤残军人，七至十级伤残军人等优抚对象的医疗服务，切实保障该项工作的开展扎实、到位。4、因居民医保门诊特殊病种数增加，与职工医保一致，所以今年要重点抓好城镇居民医保工作，与办事处联系，对该类人群进行入户走访，宣传政策的同时，积极动员特病人员到我院就诊。 5、做好老干部服务工作。利用上级关于建国前参加工作的工人与干部同等待遇的有利政策，积极采取措施争取该类病源。6、发挥体检中心功能，改善服务，提高水平，不断拓展医疗体检市场，抓好与明水县公安局、看守所、交警队等体检工作站的医疗服务合作。四、项目建设。 继续利用国家对中医药事业的扶持政策，积极申报国家及省级专科项目，重点是中医院标准化建设项目、中医医院中药房建设项目、中医院急诊急救能力建设项目。 五、治未病工作。继续完善治未病工作，如：电子档案管理、慢病规范化管理、65岁以上老年人健康体检等，使其做到长期化、动态化。做好社区卫生服务中心居民健康档案的整理、录入、随访工作，为辖区居民提供优质、便捷、价廉的基础医疗服务。六、人才培养。继续实施中医人才发展战略，制定人才培养规划，以培养业务骨干和学科带头人为重点，完善医院人才梯队，一方面重视老队伍的培训提高，加大选送卫技人员外出进修、学习力度，另一方面对年轻队伍按高起点、高要求、高素质，实用型人才标准建设，鼓励和支持业务精英写论文、搞科研，从而全面提升医院中医的整体技术水平。七、改善服务、硬件建设。1、应临床要求，需引进C型臂等设备。2、继续推出服务新举措：对医院各类检查收费标准、药品价格、专科特色等信息，通过电子屏随时向患者公开；为住院患者24小时免费提供热水，对老干部进行上门慰问，对医务人员进行文明礼仪培训，加强对服务窗口的管理，切实改进服务态度，提升医院整体服务水平。八、医疗质量。主要工作：1、 实施医疗质量、医疗安全教育，定期组织医务人员学习卫生法规、规章制度、操作规程及医院有关规定，牢固树立医疗安全意识，并完善医疗安全防范措施，落实首诊负责制和责任追究制。2、 以提高医疗质量、保证医疗安全为重点，充分发挥院科两级质量管理组织的作用，组织开展经常性自查及专项检查，针对存在问题落实整改。3、“抓三基”、“促三严”，加强岗位练兵，完善医疗质量管理体系，切实提高医疗服务质量。4、完成脑中风等5个病种的临床路径管理的实施。5、严格执行心脑血管等9种慢性病首诊登记报告制度。九、护理工作。1、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质，重点是加强对聘用护士、低年资护士基本技能和专科技能的培训、考核。2、提高护士长的管理水平，加强护士长之间、科室之间、兄弟单位之间的学习交流。3、加强中医优质护理质量过程控制，确保护理工作安全、有效。4、深化亲情服务，提高服务质量。5、做好新老护士间的传、帮、带工作。十、继续对口支援工作，积极开展双向转诊工作。深入开展与省中医药大学附属二院的对口支援工作，充分利用该院专家技术优势来指导我院临床工作，我院派学员去进修学习，从而切实提高我院临床一线的诊断水平及技术水平。继续与双兴乡卫生院建立