围绕主题倾力做好创先争优.doc

围绕主题倾力做好创先争优“四大文章”为切实推动全县广大党员干部创先争优活动，湖南省桑植县委组织部紧紧绕“五个新”主题实践活动(解放思想有新飞跃、解决问题有新成效、创新机制有新突破、服务科学发展有新进步、组工干部形象有新改进)，着力在“实、学、高、新”上狠下功夫，取得了“四大”成效。转变作风倡导“实”，务求机关形象“大转变”。在创先争优活动中，坚持围绕“讲党性、重品行、作表率”，扎实开展了“组工干部下基层”活动，号召广大组工干部深入基层一线，做到情况在一线了解、感情在一线融合、任务在一线落实、问题在一线解决、作风在一线转变。实施了组织部部务会成员包片、部机关干部分组联系指导工作制度，并要求组工干部每月下基层不低于一周，走访乡镇不低于8个。经过精心组织，全县共有100多名组工干部参加了“组工干部下基层”活动，围绕确定的调研课题开展集中蹲点调研12次，形成有价值的调研报告16篇，为基层解决具体问题132个，“一对一”帮扶贫困党员和群众108人，为贫困群众送去慰问金4万元，接待群众来信来访160多人次，与653名党员干部进行了谈心谈话，征求到组工干部队伍建设意见或建议22条。扎实开展了公开承诺活动，县委组织部18名组工干部依岗亮责公开承诺，39个乡镇(场)党委的组织委员和县直18条战线党委的组织人事干部分别结合本职工作向党委递交了公开承诺书。部机关采取一月一小结、一季一点评，及时肯定成绩，找准不足，并指出今后努力的方向。素质建设突出“学”，务求工作能力“大提升”。为提升组工干部“说”的能力，开设了“组工讲堂”，举办“我来讲一课”活动，将每周五下午定为集中学习时间，每次安排1至2名干部讲课，分享知识营养，促进共同提高；分享心得感悟，勉励相互促进；分享成功经验，共同感受喜悦；剖析不足之处，相互取长补短。为加强组工干部“写”的能力，健全了组工干部全员调研制度，据统计，县委组织部机关干部今年共发表文章215篇。为提升组工干部综合素养，部机关还定期为每名组工干部配送适宜的“营养套餐”，推荐好书、好剧、好典型。对年轻组工干部，在配送业务书籍的同时，配送了一套党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲。同时，还邀请心理学方面的专家教授为组织部机关干部上心理辅导课，帮助调整和缓解压力，进行心理疏导。为增强组工干部“干事“能力，实施了培养锻炼组工干部“四个一批”计划，即组织一批组工干部到经济发达地区学习交流；组织一批组工干部到信访部门和矛盾集中的地方参与接访；选派一批组工干部在组织人事系统内部跟班学习；组织一批组工干部到县级重点建设项目上开展调研，不断为组工干部“充电”。锤炼党性力求“高”，务求干部思想“大境界”。结合创先争优活动，为把组工干部队伍建设成为党性最强、品行最好、素质最硬、作风最实的队伍，我县继续深入开展践行“六个组工”、树立“四可形象”活动。七一期间，我们还组织部机关全体干部和县直机关78名预备党员在贺龙纪念馆学党章、温誓词、缅先烈，以革命先辈的英雄事迹和丰功伟绩激励和鼓舞大家想事、干事。开展了“知荣辱、扬正气、树新风”活动，着力营造倡导和弘扬以“关爱他人、关注社会”为主要内容的组工文化氛围。空壳树乡中学英语老师王笔身患白血病后，以县直机关工委的名义号召献爱心，县直部门组工干部带头并组织全县干部职工捐款达77000元。部机关干部开展了“进入组织部为了什么、我为组织做什么”大讨论，还以“在工作上和家庭中如何摆正自己的位置”为题谈了各自的观点，通过开展一系列的讨论活动，弘扬了以公道正派为核心的组工职业道德精神。广泛开展了“推荐我身边的优秀组工干部”活动，采取“群众荐、组织推、投票选”的方式，经过筛选后向上级组织部门推荐了2名优秀组工干部(其中1名被市委组织部推荐参加全省先进评选)，为我县组工干部学习先进、赶超先进、崇尚先进树立了榜样。工作推进注重“新”，务求工作开创“大局面”。在遵循组织工作规律的基础上，我们按照“创造性、实践性、典型性和可操作性”的标准，在机制、载体和工作方式方法等各方面大胆进行探索创新。活动之初，我们就提出把创先争优活动与组织工作创新结合起来，推行工作项目化管理，制定出“工作项目对账单”，将每一项工作项目落实到组室、责任到人，并明确完成期限，一月一次“项目对账”、一季一次“项目小结”，做到了月清季结。为推动我县干部考评体系建设，实现“考事”与“考人”相统一，“官评”与“民评”相统一，我县启动了桑植县县管领导班子和领导干部绩效考核，统筹了各种以县委、县政府名义进行的考核，将考核内容细化成小项目，考核分值量化到班子和班子个人，作为干部任免的重要依据。在工作机制上，积极探索建立了部务公开、首问负责、限时办结、服务承诺和责任追究等制度，提升了单位管理水平。目前，部分组织工作创新项目取得新成效，初步形成干部绩效考核、管党责任制和村级党组织星级管理为一体的综合性干部考核评价体系；干部公选正向深度和广度拓展，全年公推公选干部和乡镇事业站所工作人员20人，尝试面向农村党组织书记公开招聘3名乡镇事业站所工作人员；科技特派员试点工作辐射效应初步显现；远程教育已经惠及基层，我县被列