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人力资源管理专业本科毕业论文选题 人力资源管理专业本科毕业论文的选题有些呢?选题是论文撰写的重要部分下面是小编分享的人力资源管理专业本科毕业论文的选题欢迎阅读 民企边际员工的绩效管理; 如何通过招聘选拔合适人才; 加入WTO对我国劳动关系的挑战及应对; 大学生如何做好职业规划(设计); 企业招聘过程中存在的问题(误区)及其规避; 人才租赁政策分析; 宽带薪酬及设计其问题规避; 民企如何留住核心员工; 外向型企业如何做好员工跨文化准备; 如何处理员工的职位垄断; 人才流动与人才安全; 如何改善新经济条件下人力资源管理专业的教学管理工作; 人力资源管理专业教学实践环节的设计与控制; 人力资源管理与企业战略的匹配; 民企职业管理方案设计; 知识员工增多给人力资源管理带来的挑战; 中西部地区如何吸引人才(政策); 员工激励的误区剖析(如何提高员工激励效率); 如何提高员工建议系统的效率; 如何提高新员工培训的效率; 公共部门人力资源管理的问题与对策 非营利组织人力资源管理的特点问题与对策 激励性薪酬体系的设计 股权激励制度设计 人才主权理论探讨 扩招后高校如何创新就业指导工作 团队管理的理论与实践 创业型人才培养机制探讨 企业文化建设与人力资源管理的关系 企业的团队建设和管理 国有企业人才流失原因和对策 对企业家实行年薪制思考 柔性管理在现代企业管理中的运用 试论企业的危机管理 网络时代的人力资源管理 我国人力资源(资本)会计探讨 我国商业银行激励机制研究 民营企业用人之道 国有企业用人之道 企业核心竞争力研究 绩效管理中存在的主要问题及其规避 现代企业如何提高薪酬激励的效率 人力资源管理创新研究 WTO与民营企业人力资源管理 更多相关文章推荐阅读： 1.本科英语论文开题报告的选题要领 2.英语专业本科生毕业论文选题 3.师范类本科毕业论文开题报告选题的研究意义 4.浅谈本科英语论文开题报告的选题要领 5.会计学专业本科论文参考选题 6.行政管理学专业本
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