班组剖析材料.doc

“讲责任 提认识 抓落实 防事故”主题讨论活动班组剖析材料尊敬的各位领导，各位同事：大家好！在接到厂安全科下发的关于在全厂范围内开展“讲责任、提认识、抓落实、防事故”主题大讨论活动的通知以后，按照车间活动的总体安排部署，我和刘树繁副班长利用下班时间，组织班员认真学习和领会了文件的精神，并就班组的现状及班组员工的思想、作风、纪律情况，进行了一次严肃深入的讨论活动，现将讨论的基本情况总结如下，希望和大家一起共勉。一、 存在的问题和原因1、青工政治思想意识淡薄，党员没有完全起到模范带头作用。目前，班组共有25名员工，其中80后、90后占了92%，对于他们来说，虽然已经告别了青春期的烦恼，走向了人生的成熟阶段。但是由于刚刚走入社会，面临着理想与现实的矛盾夹击，人生观、价值观很容易被动摇，进而不知所措。究其原因，还是因为政治理论的学习很不到位，今天学了，明天又忘了，不能学而实习；亦或是今天学了，明天又不学了，不能持之以恒。而班组内的5名年轻党员又不能完全起到模范带头作用，使班组员工的整体政治思想意识的提高工作举步维艰。2、班组学习氛围不够浓，部分员工存在怠学现象，对业务知识不够钻研。今年以来，车间上下十分重视职工培训工作，使一些喜欢钻研的职工搭上了一股前进的东风，但是我们也发现了一些不良现象，比如说部分员工存在怠学现象，不能积极面对车间的培训，不是迟到，就是早退。他们认为干好实际工作才是硬道理，什么理论指导、条条框框，不知道也罢。3、班员之间缺乏竞争意识，安于现状。在有些人的眼里，只有相互承让才是真正的朋友，朋友之间再去因为一些东西去竞争，那还是真正朋友吗？更有甚者认为岗位已定、系数也不会变，你拿你应拿的，我得我应得的，你我之间没有什么必然的竞争关系，当一天和尚撞一天钟，仅此而已。4、部分班员责任意识、奉献意识不强，存在推诿扯皮现象。工作就意味着责任，但是对于不同人，却有不同的理解，有人认为工作就是一种谋生的手段，只要完成自己份内事，然后心安理得地拿自己的那一份薪水，何来责任和奉献？更有人牢牢地把自己绑在一套装置上，认为他就是那套装置上的人，别的装置与他何干？当然也有在日常的工作中和交接班时推诿扯皮的，尽全力给自己找一个合情合理的借口，向领导交差，而放弃了追求理想的努力。5、班组凝聚力有待进一步提高。一个团结的班集体才会迸发出全部的力量。在过去的时间里，我们的班组虽然展现了强大战斗力，但偶尔也存在一些不和谐的因素，让整个班组遭受很大的“创伤”。今后，我们需要向一个更加和谐的方向发展。二、 整改措施 一是要加强政治理论学习。尤其是党员，应该把政治理论学历作为平时的一门必修课，特别是在建党90周年之际，我们需要知道八一的枪声有多么响亮，井冈山的号角有多么嘹亮，枣园的灯光有多么璀璨。铭记住党的光辉历史，坚定自己的理想信念。二是要加强岗位练兵，增强竞争意识，促进业务学习。中国有句古话“是骡子是马，拉出来溜溜”，这个世界上的每一个人都需要展示的机会，作为班组长，我们一定要全力以赴给大家创造一个展现的舞台，营造一个公平公正的竞争环境，加强岗位练兵，让大家在竞争中懂得不足，懂得学习。三是增强职工的责任意识和奉献意识。工作就意味着责任，没有做不好的工作，只有不负责任的人。无论在哪个岗位上，能毅然承担起责任的人，往往就是干的最出色的人，责任体现的是对事业的无限忠诚，是一种职业精神。我们希望每个人都能够勇敢地承担起一份责任，哪怕是犯错了，也不要刻意逃避。四是要不断加强班组成员的团结，提高班组的凝聚力。班组里的每个人要像兄弟姐妹一样，心往一处想，劲往一处使，工作中相互尊重、相互支持、相互理解。要学会借鉴别人的优点，还要学会包容别人的缺点，既然走到一起，我们就要齐心协力，就要众志成城，拧在一起，我们就是一道闪电一堵火墙；聚在一起，我们就是整个星空，就是一轮金光四射的太阳！同事们，自从我们选择了石化行业的那一天起，我们就选择了义无反顾，闲一天是一天，忙一天也是一天，与其在碌碌无为中颓废，不如在挑战中慢慢成长，很高兴我们知道了自己的不足，也懂得了未来该怎么能去做，让过去在反思和总结中过去，让未来在计划和挑战到来