




已阅读5页,还剩22页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第三章认知的个体差异与管理第四节社会知觉的主要影响因素与效应 管理心理学 一教材分析 高等教育出版社 2011年版 人力资源管理专业自考课程本章的地位 重点章节重要考点本课的地位 承上启下实践意义 二教学目标 1 知识与技能 识记社会知觉各种效应的概念2 过程与方法 认识社会知觉各种效应的现象及其影响 增强克服社会认知偏差的自觉性3 情感态度与价值观 能充分运用所学知识 用理智与理性化的认知方式 正确认识自我 认识他人 处理好人际关系 三教学重 难点 教学重点各种效应的积极与消极影响在学习 工作和生活中的实际运用教学难点分析 理解社会生活中的有关社会知觉效应的现象 突破关键实验激趣案例分析解决方案 四教法 学法 学情分析 学生关心 就业需求 四教法 学法 教学理念 布鲁纳认知结构教学理论 教师为主导 学生为主体 训练为主线 三为主的新课改理念 教学方法 多媒体辅助教学实验法案例分析法对比法 四教法 学法 自主学习合作学习探究学习 学法 五教学过程 设计思路 切入点 实验与案例主线 各种效应对社会知觉的影响落脚点 克服认知偏差 形成理智与理性化的认知方式 发现问题分析问题解决问题应用实践 一 组织教学和复习导入 3分钟 你对自己的认识 对他人的认识都准确吗 会受到哪些因素的影响呢 认识你自己 苏格拉底 二 学习新课 27分钟 实验设计 展示三个人物的图片 学生说出自己的判断 对比发现其中的差异 影响社会知觉的因素与效应 8分钟 A 笃信巫医和占卜家 有两个情妇 有多年吸烟史 嗜好马提尼酒 B 两次被赶出办公室 每天中午起床 大学期间吸食鸦片 每晚喝一升白兰地 C 曾经是国家战斗英雄 保持素食习惯 从不吸烟 偶尔来点啤酒 影响社会知觉的因素与效应 8分钟 以貌取人 爱屋及乌 文科生与理科生 望梅止渴 影响社会知觉的因素与效应 8分钟 首因效应 社会知觉中的一种主观倾向晕轮效应 以点概面或以偏概全的主观印象心理定势 对某一个人或某一类人的固定的刻板印象制约现象 根据某个人的品质和心理特征去推论与之相近的其他人也存在这种品质和个性特征 各种效应的影响 19分钟 新官上任三把火情人眼里出西施山东人豪爽 江浙人精明近朱者赤 恶人先告状厌恶和尚 恨及袈裟种族偏见脾气温和的人耳根子软 生活中我们常见的现象有 问 上述材料分别对应的是哪种效应 是正效应 还是负效应 这些效应带来的影响有哪些 各种效应的影响 19分钟 新官上任三把火 正的首因效应情人眼里出西施 正的晕轮效应山东人豪爽 江浙人精明 正的心理定势近朱者赤 正的制约现象 各种效应的影响 19分钟 恶人先告状 负的首因效应厌恶和尚 恨及袈裟 负的晕轮效应种族偏见 负的心理定势脾气温和的人耳根子软 负的制约现象 三 教学评价 8分钟 方式1 列举出学校生活中发生的社会知觉偏差现象并加以分析 如 追星 并肩散步 一定恋爱 三 教学评价 8分钟 方式2 走进真题 1 10 10单 人们谈到教授 总认为是文质彬彬 白发苍苍 一说到工人 总想到身强力壮 性格豪爽的形象 这反映的社会知觉效应是 C A 制约现象B 优先效应C 心理定势D 晕轮效应2 11 1单 人们头脑中形成的对社会某一类人的比较固定的看法 属于社会知觉效应中的 C A 优先效应B 晕轮效应C 心理定势D 第一印象 三 教学评价 8分钟 方式2 走进真题 3 12 10单 在人际知觉中形成的以点概面或以偏概全的主管印象 称为社会知觉中的 B A 首因效应B 晕轮效应C 制约现象D 心理定势现象4 13 1单 在社会知觉中 人们常常受以往经验模式的影响 产生一种不知不觉的心理活动的准备状态 并在其头脑中形成关于某类人的固定印象 这是社会知觉的 D A 首因效应B 近因效应C 晕轮效应D 心理定势现象 四 课堂小结 4分钟 五 课后作业 3分钟 作业设计1 真题再演练案例分析 为什么漂亮的人赚钱多 作业设计2 情境模拟 假设你将参加一个招聘面试 你该如何给考官留下深刻的印象 使自己脱颖而出 五 课后作业 3分钟 六板书设计 第三章认知的个体差异与管理第四节社会知觉的主要影响因素与效应 七教学反思 经验一 多媒体辅助教学 实验法 案例分析法等教学方法综合运用 帮助学生理论联系实际 促进了自身成长与发展 经验二 走进真题 提高自考学生的应试水平和通过率 学然后知不足 教然后知困 知不足 然后能自反也 学记 七教学反思 不足
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 农业综合种植与技术咨询服务协议
- 医药行业五家公司财务分析报告
- 制造行业绩效考核及表格
- 领导力培训项目总结与展望
- 项目驱动的医疗数据分析团队协作培训
- 顾客行为分析在新零售店面布局中的实践
- 音乐产业中的非物质文化遗产利用研究
- 青年群体与文化节庆活动品牌的互动关系
- 顾客体验升级与品牌传播策略的结合点
- 青少年时间管理能力的培养
- 景区设备联营协议书
- 2025年虚拟现实与增强现实技术考试试题及答案
- 旋挖钻孔灌注桩施工流程课件
- 9.2 严格执法 教案 2024-2025学年高中政治《政治与法治》(统编版必修3)
- 精麻药品培训课件
- 中国粮食面试题库及答案
- 食品生产初级考试试题及答案
- 2025年全国中学生数学奥林匹克竞赛(预赛)模拟卷(全国高中数学联赛一试)(含解析)
- 统编版(2024)七年级下册历史期末复习全册知识点提纲详细版
- 综合新闻类报纸出版服务行业跨境出海战略研究报告
- 学校特色课程设计交流汇报
评论
0/150
提交评论